Opinie Kadry Cargo Gdynia - 85 opinii - GoWork.pl

Opinie(85)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tak po przeczytaniu

26.07.2015 10:05

Inne

Chciałem Wam wyjaśnić jak działa prawo popytu i podaży. Otóż wzajemne zależności między popytem na daną usługę (np. pracę) równoważą się na pewnym poziomie z podażą tej usługi (pracy). Poziom tej równowagi na rynku wyznacza cenę - czyli w przypadku pracy - wynagrodzenie. Wynagrodzenie moje, Wasze i każdego członka zarządu podlega temu prawu w gospodarce rynkowej. Należy zrozumieć, że członkowie zarządów zarabiają tyle ile zarabiają, bo ktoś im jest w stanie tyle zapłacić. I co więcej, ta osoba - dysponująca pieniędzmi - uważa, że takie wynagrodzenie jej się "opłaci"! Nie rozumiem więc tego narzekania na "krętaczy i złodziei". Kadra kierownicza w prywatnych spółkach, składa się z ludzi, którzy naprawdę uczą/uczyli się całe życie, jeździli przez kilkadziesiąt lat po świecie, znają 3-4 języki i często poświęcili dla "kariery" rzeczy, których wielu z nas nie chciałoby poświęcić. Po drugie, to nie jest demokracja. Zdolność zarządzania zasobami ma ten, który jest ich właścicielem (na tej samej zasadzie jak Wy możecie sprzedać swój rower, ale nie kolegi). A właścicielem firm prywatnych są ich akcjonariusze. To oni zatrudniają zarządy, oni im wyznaczają cele, oni ich z tych celów rozliczają. To przed akcjonariuszami odpowiada zarząd, nie przed pracownikami. To nie jest demokracja; spółka Skarbu Państwa - w tym systemie pracownicy nie mają władzy, chyba, że ktoś wprowadza akcje pracownicze, dzięki którym pracownicy stają się współwłaścicielami firmy (ciekawe jakby wtedy przebiegały protesty...). Wracając jednak do tematu akcjonariuszy - jeśli zatrudniony przez nich zarząd nie realizuje postawionych przed nim celów, znajdą kogoś innego na to miejsce. Kogoś kto poradzi sobie, być może o wiele brutalniej. To taki mały wykład/przypomnienie jakby ktoś zapomniał jak działają duże prywatne firmy. Życzę Wam powodzenia, bo wygląda na to, że jedna i druga strona ma pewne rację i na pewno da się je jakoś racjonalnie omówić i znaleźć kompromis.

edek

21.03.2015 01:04

Inne

Nic nie jest polacalne (usunięte przez administratora) i oszust trzeba nazywać rzeczy po imieniu nie polecam nikomu firmy ktora prowadzi krzysztof k

Don

29.03.2015 15:18

Inne

Nadgodziny 150 % ? Człowieku, w Kadrach pracujesz na śmieciowej umowie, oficjalnie jako roznosiciel ulotek. Czy przepracujesz 100 godzin, czy 330, jak niektórzy zresztą robią, to dostajesz i tak sztywną stawkę ( za moich czasów wynosiła ona 10 zł netto ). Na szczęście znalazłem normalną pracę i od dawna nie mam nic już do czynienia z tą krzakowatą pseudo firmą, którą zarządzają po prostu najzwyczajniej w Świecie (usunięte przez administratora) Tak więc jak chcesz być oszukiwany, mało zarabiać, mieć oficjalnie odprowadzane jakieś groszowe składki i za każdym razem mieć kłopot przy odpowiednim naliczeniu Twoich przepracowanych godzin przez bardzo "kompetentne" Panie z Biura na Polankach, to zapraszam. Pamiętaj, Koń to pe**ł, więc i Ciebie chętnie wydyma. Z tego co się orientuję, to Kadry teraz pozyskują ludzi do pracy za pośrednictwem Urzędu Pracy - to się nadaje na artykuł do gazety i reportaż do telewizji ! Dziwię się tylko Firmie DCT, rzekomo poważnego gracza w swej branży, że współpracuje z taką agencją. Wstyd dla Firmy DCT, że mają w du*pie tak poważną sprawę, bo w Kadrach poza normalnymi osobami pracowały też delikatnie mówiąc chore na umyśle choroby, albo takie, co przychodziły do pracy pod wpływem alkoholu bądz też innych środków odurzających. To prawdziwy skandal, bo w końcu praca na Terminalu jest jakby nie patrzeć niebezpieczna i trzeba ją wykonywać poważnie, jaka by ona nie była. Zresztą, pracownicy DCTu też nie lepsi - co niektórzy oczywiście. Pózniej dochodzi do tragedii, miesiąc refleksji, wzmożonych kontroli, po czym wszystko wraca do stanu pierwotnego, czyli zachowań takich, że przypomina to szkolną wycieczkę z młodzieżą z gimnazjum nad którą nauczyciele nie panują, a nie profesjonalny zakład pracy. Terminal może i fajny jak na możliwości Naszego zacofanego kraju, ale ludzie w biurowcu to banda ignorantów ! Jako Pracodawca, zwolniłbym dyscyplinarnie z pół personelu "zarządców".