Opinie o Transkap International Jerzykowo
Na podstawie 55 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 21:40
Asystent AI
Może ktoś opowie, jak naprawdę wygląda robota jako spedytor międzynarodowy w tej firmie? Czy system premiowy faktycznie pozwala lepiej zarobić i czy szefowie doceniają rozwój?
Wymagają 2 lat doświadczenia, angielskiego i znajomości giełd transportowych. Oferują umowę o pracę, premię za wyniki i sporo benefitów. Wynagrodzenie podstawowe nie jest podane.
Nowy wpis
06.02.2026 21:04
Asystent AI
Firma szukała spedytora handlowca z doświadczeniem w branży TSL, oferując od 14000 do 29000 zł brutto miesięcznie. Był system premiowy bez limitu i duży wpływ na rozwój klientów. Mogło być zdalne spotkanie rekrutacyjne.
Jak wspominacie targety i realność osiągnięcia tych widełek wynagrodzenia? Czy premia rzeczywiście była bez limitu, czy były jakieś kruczki w systemie premiowym?
Przychody i zysk Transkap International
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
44,7 mln
1,2 mln
37,3 mln
35,8 tys
43,0 mln
-3,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
13.01.2026 16:27
Asystent AI
Witajcie, jak wyglądała praca jako Menadżer Spedycji i czy zarobki były tu faktycznie adekwatne do powierzonych zadań? Wymagano tu 3 lat doświadczenia w spedycji międzynarodowej, mocnej orientacji na wynik i znajomości angielskiego. Firma dawała możliwość stworzenia zespołu od podstaw, obiecywała też realny wpływ na dział i wsparcie zarządu. Ktoś był i może napisać, jak z realizacją tych zapowiedzi i czy da się faktycznie coś zmienić mając taką rolę?
Larysa12.12.2025 14:41
Inne
14 000 – 29 000 zł to spore widelki na handlowca, wyjaśni ktoś od czego te zarobki zależą? Żeby nie robić sobie nadziei na start :)
Nowy wpis
Pan Pokrywa19.12.2025 13:28
Pracownik
(usunięte przez administratora) na stronie firmowej widnieje oferta pracy dla handlowca z podaną podstawą w wysokości (usunięte przez administratora)W rzeczywistości ta kwota to tylko „wędka”, mająca poprawić widoczność ogłoszenia na portalu (usunięte przez administratora). Jeśli masz wątpliwości, wystarczy zajrzeć do siedziby firmy przy ul. Wrzesińskiej w Poznaniu — już sama lokalizacja mówi wiele o rzeczywistej skali działalności i poziomie oferowanych wynagrodzeń.
Zainteresowany11.12.2025 17:48
Inne
Witam, czy w przyszlyym roku odbedzie sie eksposfera?
Pan Pokrywa26.11.2025 14:38
Kandydat
Brałem udział w rekrutacji na handlowca - spedytora
- podstawa – 4000 tys zł
- pierwsza umowa na miesiac, kolejna umowa na trzy miesiące
- bardzo duża rotacja na tym stanowisku – można to sprawdzić np. Linkedin i zobaczyć ilość
osób jaka przewinęła się w ostatni czasie bardzo duża i mało osób pracuje powyżej roku
Sebastian03.12.2025 11:06
Kandydat
Też byłem na rekrutacji i potwierdzam te żenujące warunki więc po co te kłamstwa panie Pokrywa?
Pan Pokrywa03.12.2025 11:17
Pracownik
@Sebastian . Podstawa to 4 tys zł na rekę. Można to sprawadzić na naszej stronie firmwowej w zakładce kariera. Widełki są takie podane ponieważ wtedy jest większe pradopobieństwo ,że wyślesz do nas CV. Byłaś u nas na ul Wrześińskiej i wdziałeś lokalizacje firmy , jak to wygląda. Czy jesteś w stanie uwierzyć , że wypłacimy taką prowizje? :-D
Kierowca01.12.2025 15:06
Kandydat
Kierowca waszego zestawu (usunięte przez administratora) jest szeryfem drogowym blokujący lewy pas. Wyciągnijcie konsekwencje finansowe wobec tego (usunięte przez administratora)kierowcy.
S jak spedutor24.11.2025 06:31
Były pracownik
Pracowałem tam niecały rok i zgadza się wszystko gra dobra firma to już była jak przejął ją (usunięte przez administratora) nic się nie dalo zrobić ani porozumieć. Dlatego się zwolniłem tkwienie tam nie miało sensu.
Weronika19.11.2025 22:12
Były pracownik
Ekipo,
moja współpraca z firmą trwała prawie 2 lata. Od początku, jako pasjonatka branży TSL, wykazywałam inicjatywę i ogromny głód wiedzy. Pozyskiwałam klientów, pisałam bloga branżowego, chciałam wprowadzać nowe procedury, realizowałam akcje charytatywne i proponowałam wdrożenie reguł, które doprowadziłyby do maksymalizacji wyników działu handlowego. Przez ten czas nawiązałam wiele cennych relacji biznesowych, które rozwijam do dzisiaj oraz wyniosłam poziom mojej wiedzy o transporcie na bardzo wysoki pułap.
Postanowiłam zabrać głos w tej dyskusji, gdyż zauważyłam wzmiankę o sobie, tzn. "Warto też dodać, że jedna z tych osób już po około trzech tygodniach odejścia sama zgłosiła chęć powrotu, gdy zobaczyła, że w innych firmach wcale nie jest tak „kolorowo”, jak wcześniej zakładała."
Moja współpraca z przedsiębiorstwem zakończyła się, ponieważ dostałam ofertę pracy od innej, konkurencyjnej firmy transportowej. Oferta ta pokryła się z moim zapotrzebowaniem na chęć rozwoju w strukturach menadżerskich. Szczerze marzyłam o prowadzeniu zespołu mimo trudności na rynku, opiekowaniem się członkami drużyny i budowaniu procesów sprzedażowych. Wspominałam o tym przy każdej możliwej okazji odpowiednim osobom, jednak firma nie była w stanie ułożyć ze mną planu rozwoju, który pokrywałby zarówno moje prywatne potrzeby, jak i budżet oraz plany rozwoju firmy. Bardzo cieszyłam się, gdy zobaczyłam, że inna firma doceniła mój potencjał w sprzedaży i postanowiła go wdrożyć u siebie. Byłam lojalna ówczesnemu pracodawcy, ale wiedziałam, że jako człowiek muszę być przede wszystkim lojalna sobie, więc po nieudanych negocjacjach, z bólem serca, postanowiłam odejść.
Jak się jednak okazało, sam charakter miejsca, do którego dołączyłam, nie odpowiadał moim wartościom. Piastowanie stanowiska "sales manager" okazało się być w moim przypadku strzałem w dziesiątkę, ale zostawiłam swoje uczucia w poprzedniej firmie transportowej, w której potencjalnie okazało się, że może jednak znaleźć się dla mnie miejsce - jako handlowiec postanowiłam wyciągnąć inicjatywę i spróbować zatrudnienia w tym miejscu na nowo, tym razem w inaczej ułożonej strukturze. Podczas (ponownie) nieudanych renegocjacji usłyszałam, że byłam problematyczna i zbyt dynamiczna, by pracować w tej firmie, a tak poza tym, to osoby decyzyjne tak naprawdę od początku nigdy nie chciały mnie zatrudnić.
Aktualnie realizuję się w innej firmie, która zatrudniła mnie na stanowisku liderskim i przyznam szczerze - nigdy nie byłam tak szczęśliwa. Okazało się, że można połączyć potencjał firmy z moimi prywatnymi zobowiązaniami i rozwijać się wspólnie.
Nie spodziewałam się, że zostanę "obpisana" na Goworku, dlatego, że SPRÓBOWAŁAM.
Prawdziwą wizytówką firmy jest nie tylko po onboarding, ale również offboarding, czyli to, jak przedsiębiorstwo rozstaje się z pracownikiem.
Widzę komentarze o "okresie chaosu spowodowanego nieudanym zarządzaniem byłego menedżera spedycji" i zastanawia mnie jedno: dlaczego wiele firm jest w stanie w zgodzie, publicznie, np. dziękując sobie wzajemnie na Linkedinie pożegnać się z pracownikami, a tu mamy do czynienia z pisaniem o nieudolnych "rządach"? Pomińmy fakt, że liczby wskazywały na coś innego (bo to tylko słowo przeciwko słowu - nie jestem w stanie udowodnić dobrego, strategicznego podejścia ówczesnego (usunięte przez administratora)). Z tego komentarza wynika, że firma pozwalała wprowadzać JEDNEMU pracownikowi chaos i nie radziła sobie z bieżącym kontrolowaniem go.
Dlaczego firma nie wspomina o wielu innych pracownikach, którzy odeszli w tym roku, a wcześniej zgłaszali zażalenia na brak możliwości rozwoju?
Zawsze troszczyłam się o opisywane tutaj miejsce pracy, ale swoją troskę okazywałam w formie chęci wprowadzania zmian i wskazywania pól do poprawy, a nie przytakiwania na każdy pomysł. To z kolei nie było mile widziane dla osób, które są/były przekonane, że w firmie nie ma nic do zmiany.
Pamiętam z resztą każdy raz, gdy został podniesiony głos zarówno na mnie, jak i na innych pracowników.
Branża TSL jest hermetyczna i proszę o zaprzestanie rozprzestrzeniania plotek na mój temat w środowisku - od znajomych dowiedziałam się, że są rozpowiadane bardzo krzywdzące pogłoski i jest to potwierdzane przez różne źródła.
Wraz z komentarzem nie zostawiam żadnej gwiazdki, bo skala 5-punktowa jest zbyt ograniczona, by jednoznacznie opisać ten okres w moim życiu.
Dziękuję za możliwość pracy. Resztę personalnych komentarzy, które usłyszałam w 4 oczy pod swoim adresem pozwolę sobie zostawić dla siebie, a teraz iść z życiem do przodu.
Kateryna19.11.2025 06:50
Pracownik
Pracuję jako spedytor międzynarodowy w Transkap od ponad sześciu miesięcy. To firma, do której zawsze przychodzi się w dobrym humorze i z chęcią wspólnego rozwoju. W firmie zawsze panuje przyjazna atmosfera. Po raz pierwszy w ciągu lat pracy zrozumiałam, czym jest ekipa, jak to jest wiedzieć, że wszystkie problemy rozwiązuje się razem i nikt nie zostaje w tyle. Każdy współpracownik jest gotowy pomóc w każdej sytuacji, bez względu na czas i miejsce, a my jesteśmy w kontakcie 24/7, aby sobie nawzajem pomagać. Transkap mogę porównać do rodziny, do której chce się przyjeżdżać codziennie. Doświadczeni mechanicy i kierowcy, nowoczesne podejście do zarządzania transportem, serdeczne relacje… czego chcieć więcej?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Michał19.11.2025 04:36
Pracownik
Pracuję w firmie Transkap na stanowisku spedytora od pięciu lat. Od samego początku cała kadra kierownicza oraz właściciele firmy okazywali mi szacunek — zarówno wobec mojej pracy, jak i mojej osoby — co ma dla mnie ogromne znaczenie. Uważam również, że Transkap stwarza realne możliwości rozwoju dla każdego, niezależnie od poziomu doświadczenia, zarówno dla osób już obeznanych z branżą, jak i tych, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z transportem i spedycją.
Oczywiście należy pamiętać, że praca w tej branży nie jest dla wszystkich. Zdarza się, że mimo zaangażowania oraz wysiłku włożonego zarówno przez pracownika, jak i przez zespół czy kadrę zarządzającą w proces szkolenia, nie każdy odnajduje się w tej specyfice. Ja sam rozpocząłem pracę jako doświadczony spedytor, więc nie potrzebowałem tak intensywnego wsparcia szkoleniowego jak moi młodsi koledzy. Mimo to, zawsze mogłem liczyć na pomoc — nigdy nie spotkałem się z odmową pomocy czy wsparcia od kolegów/koleżanek czy kierownictwa.
Zespół jest przyjazny, otwarty na nowe pomysły i gotowy do współpracy. Doceniam również to, że firma bierze pod uwagę osobistą sytuację pracownika i wykazuje elastyczność w momentach, w których jest ona potrzebna, okazując przy tym realne wsparcie.
Osobiście uważam, że każda osoba skoncentrowana na pracy i własnym rozwoju odnajdzie w firmie Transkap możliwości dopasowane do swoich potrzeb i oczekiwań. Polecam Transkap jako pracodawcę.
Daria18.11.2025 15:55
Pracownik
Odnosząc się do komentarzy poniżej, całkowicie nie rozumiem obecnie wylewanego jadu w postaci anonimowych komentarzy osób, które z własnej woli zrezygnowały z pracy w firmie.
Jak każda organizacja tak i Transkap nie jest zbiorem samych zalet, jednak obecna narracja przedstawia firmę w bardzo złym świetlne na wzór (usunięte przez administratora) pracy, gdzie pracują uciśnieni życiem ludzie zmuszani do codziennie pracy. Z pełnym przekonaniem tak nie jest.
A co gajów oliwnych jak to mówią, "prawda jak oliwa zawsze na wierzch wypływa".
Bartek18.11.2025 15:52
Pracownik
Pracuję w firmie Transkap od trzech lat i z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że to miejsce, w którym naprawdę można się rozwinąć. Kiedy zaczynałem, nie miałem praktycznie żadnego doświadczenia w branży transportowej, ale dzięki wsparciu zespołu oraz rzetelnemu wdrożeniu szybko zacząłem zdobywać potrzebne umiejętności.
Dziś pracuję samodzielnie, pewnie wykonuję swoje obowiązki i czuję, że firma zauważa oraz docenia mój rozwój. Atmosfera w pracy jest przyjazna, a przełożeni są otwarci na rozmowę i chętnie pomagają, kiedy pojawiają się pytania czy trudności.
Transkap to firma, która stawia na ludzi i daje realne możliwości rozwoju — zarówno zawodowego, jak i osobistego. Z czystym sumieniem mogę polecić pracę tutaj każdemu, kto szuka stabilnego zatrudnienia i chce nauczyć się zawodu w dobrych warunkach.
Były pracownik14.11.2025 10:25
Były pracownik
Firma nie wspiera rozwoju pracowników. Ciężko zarobione pieniądze ROZTRWANIA, żeby podreperować wizerunek, zamiast podjąć realne działania naprawcze.
Zawód spedytor? Bardziej zawód życiowy.
Dawid :)17.11.2025 09:27
Pracownik
Odeszły aż trzy osoby – i to z bardzo różnych powodów. Jedna z nich sama, wprost przy podpisaniu umowy, powiedziała, że kończy pracę po ustalonym okresie, ponieważ docelowo będzie pracować w zupełnie innej branży.
Warto też dodać, że jedna z tych osób już po około trzech tygodniach odejścia sama zgłosiła chęć powrotu, gdy zobaczyła, że w innych firmach wcale nie jest tak „kolorowo”, jak wcześniej zakładała.
Tymczasem w komentarzach pojawiają się informacje całkowicie oderwane od rzeczywistości. Trudno je traktować poważnie, zwłaszcza że ci sami ludzie pracowali tu po 4–5 lat, a dopiero po odejściu „przypomnieli sobie”, jak bardzo rzekomo było im źle. Większość zespołu biurowego pracuje tu 4, 6 czy nawet 8 lat, więc opowieści o masowym „uciekaniu” to czysta fantazja.
Rekrutacja spedytorów wynika z reorganizacji i odbudowy działu po okresie chaosu spowodowanego nieudanym zarządzaniem byłego menedżera spedycji, a nie z żadnej sensacyjnej „fali trzech odejść”.
I na koniec: jeżeli ktoś nadal będzie powielać nieprawdziwe treści, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby przedstawić fakty i wyjaśnić, jak naprawdę wyglądały pewne sytuacje. Nie chodzi o personalne ataki, lecz o to, by zakończyć nieuczciwe i wprowadzające w błąd narracje.
Pozdrawiam
Dawid 😊
Dawid Kochański16.11.2025 20:13
Pracownik
Pracuję w tej firmie od prawie 7 lat – od spedytora awansowałem do lidera działu transportu.
Możliwość rozwoju tutaj jest realna, tylko trzeba chcieć.
Firma daje dużą swobodę działania i naprawdę pozwala mieć wpływ na to, co dzieje się w organizacji.
Każdy z doświadczeniem wie, że praca w transporcie jest wymagająca i nie jest dla każdego. Osoby, które chcą rozwijać się w tej branży, powinny wykazywać inicjatywę – wtedy praca w firmie naprawdę daje satysfakcję.
Polecam pracę w firmie Transkap z pełną odpowiedzialnością
Pozdrawiam
Dawid Kochański
Lider działu Transportu
spedytor14.11.2025 10:57
Były pracownik
Jak masz ochotę zobaczyć jak wygląda praca w transporcie to nie polecam.
brak zaangażowania we wprowadzenie pracownika a gdzie myśleć o rozwoju.
Targus07.11.2025 12:15
Inne
Bardzo solidny przewoźnik – zawsze bez żadnych zastrzeżeń.
Współpraca i kontakt bezproblemowe, co dziś naprawdę rzadko się zdarza na tle wielu innych pseudo-przewoźników.
Zdecydowanie polecam!
Kontrahent07.11.2025 11:46
Inne
Transport wykonany zgodnie ze zleceniem, wszystkie terminy dotrzymane. Komunikacja na najwyższym poziomie – pełna informacja na każdym etapie realizacji. Nie to co w innych firmach, gdzie na CMR trzeba czekać dwa tygodnie po rozładunku i nikt nie wie, gdzie jest auto. W tych czasach taka rzetelność to prawdziwa rzadkość. Polecam!
Kabi Logistic Sp. z o.o.03.11.2025 14:04
Inne
Rzetelny przewoźnik. Współpraca na najwyższym poziomie. Dobry kontakt. Wszystko realizowane wg ustaleń i na czas. Polecam każdemu współpracę!
06.06.2025 15:55
Asystent AI
Jest otwarta rekrutacja na stanowisko Dyrektora Finansowego na pełny etat na umowie o pracę. Niestety brak informacji o widełkach płacowych. Najważniejsze oczekiwanie to min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej lub Księgowego (najlepiej w branży TSL) oraz bardzo dobra znajomość prawa podatkowego i ustawy o rachunkowości. Firma obiecuje realny wpływ na rozwój struktur finansowych.
Czy uważacie, że wymagania są wysokie? Czy firma faktycznie płaci adekwatnie do tego zakresu obowiązków?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Transkap International?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Gostek24.05.2024 12:54
Były pracownik
W firmie pracowałem, krótko bo około pół roku. Jednak z perspektywy czasu doceniam pracę w tej firmie. Porządnie zweryfikowała moje potrzeby jeśli chodzi o warunki pracy i uświadomiła mi, że poziom stresu i oczekiwań względem wynagrodzenia może być skrajnie różny.
Co prawda nauczyłem się porządnie pracować aczkolwiek jestem wdzięczny z całego serca za wypowiedzenie.
Reszcie, którzy pracują obecnie tak jak ja pracowałem życzę tylko szczęścia i spokoju bo uwierzcie mi bo i ja się przekonałem, że na rynku pracy są jeszcze firmy dobrze płacące i szanujące czas prywatny pracownika.
Pozdrawiam!
Lolka04.06.2024 10:32
Inne
A to często się zdarza że firma zwalnia pracowników? Rozumiem po okresie próbnym ale pół roku to już sporo czasu. Ja szukam czegoś stabilnego żeby zagrzać miejsce na dłużej chociaż kilka lat
Gostek05.06.2024 12:18
Były pracownik
Wraz ze mną zostało zwolnionych 2 pracowników, przede mną zwolniono dwóch w trakcie pracy odeszła też dwójka. Nikt z tego co wiem jakoś super długo tam nie pracuje średnio do 4 lat.
Z mojego działu byli ludzie ze stażem od 1,5roku do 3lat.
Jak dasz z siebie 150% za małe pieniądze i się spodobasz to kto wie.
Karol20.02.2024 12:15
Pracownik
Witam jak wygląda praca w firmie transkap ? Mam tylko doświadczenie na krajowce jest do ogarnięcia robota w tej firmie na międzynarodówce? Praca jest tylko z giełdy? Może jakieś stałe miejsca? Załadunku
Mateusz T13.11.2023 11:48
Były pracownik
Nawiązałem współprace z firmą jako spedytor drogowy. Szkolenie pracownika na stanowisko pracy było jednym wielkim absurdem - pokazanie dwóch prezentacji i powodzenia w pracy ( patrz jak robią to inni to powinno Ci wystarczyć ). Współpraca z Team Leaderem według mnie - tragiczna. Jako nowa osoba bałem sie zapytać jak cos zrobić, ponieważ odpowiedzi Team Leadera udzielane były w naburmuszonym tonie, który stanowczo zniechęcał do zadawania kolejnych pytań.
Po miesiącu pracy otrzymałem swoje auto do prowadzenia. Wykonując błąd zostałem zdegradowany na pozycje Dyspozytora. (usunięte przez administratora) uargumentował tę decyzję w następujący sposób: ' żeby zrobić krok do przodu,należy wykonać dwa w tył'. Jest to zrozumiałe, dlatego zgodzilem się z taką decyzją. Nastepny tydzien spedziłem na przygotowaniach do nowego stanowiska pod okiem Starszego Dyspozytora ( gdzie przez cały okres siedziałem przed jego stanowiskiem i w ramach nauki robiłem wszystko za niego). Osoba ucząca mnie stwierdziła, że jestem gotów na samodzielną pracę, z czym się zgodziłem.
Po wspomnianym tygodniu zasiadłem do swojego nowego stanowiska. Tego samego dnia bez jakichkolwiek przyczyny - bez informacji od(usunięte przez administratora) czy tez Szanownego Pana Team Leadera - zostałem poinformowany o zwolnieniu mnie z UOP w trybie natychmiastowym.
Według mnie wyżej opisana sytuacja pokazuje szczyt braki profesjonalizmu że strony (usunięte przez administratora). Moim zdaniem jest to niedopuszczalne, aby w ten sposób traktować personel, który wykazywal inicjatywę i checi rozwoju w firmie - przykładowo nie raz nie dwa sam z siebie z wielką chęcią zostawał po godzinach by wywiązac się jak najlepiej ze swojej pracy.
Jeżeli chodzi o usługi firmy, Panów mechaników, dyspozytórow i spedytorow - w tym przypadku brak zastrzezeń. Pełen profesjonalizm. Niestety tego samego nie mogę powiedzieć zarówno o Team Leaderze, jak i (usunięte przez administratora), który mówi jedno, a robi drugie.
Jeśli szukasz miejsca pracy, w którym jako spedytor drogowy będziesz mieć możliwość utraty zatrudnienia bez wyraźnej przyczyny, brak transparentności ze strony (usunięte przez administratora) i poczucie niepewności przed odezwaniem się do Team Leadera - jest to doskonałe miejsce dla Ciebie. W przeciwnym razie odradzam składania tam podania.
Osobiście nie polecam firmy transkap jako miejsca pracy.
Pozdrawiam
Dawid Kochański - Team Leader21.11.2023 13:22
Pracownik
Panie Mateuszu,
Nie możemy przejść obojętnie obok wyżej przedstawionych zarzutów kierowanych w stronę firmy Transkap International Sp. z p.o. Odpowiadając na Pana komentarz:
- Każdy nasz krok jeżeli chodzi o wprowadzenie Pracownika w Zespół oraz w obowiązki Spedytora był przemyślany oraz konsultowany z danym Pracownikiem zarówno na grupowym, jak i indywidulanym spotkaniu. Pytaliśmy Pracownika wprost co my, jako firma, możemy poprawić, czego dany Pracownik oczekuje i co chciałby zmienić, aby jego stanowisko było odpowiednie do jego potrzeb. Odpowiedź Pracownika zawsze była taka sama: „Wszystko jest jak najbardziej w porządku, to co oferujemy i jak nakładamy nacisk na wdrożenie jest wręcz niespotykane w pozytywnym tego słowa znaczeniu” – to gryzie się z zarzutem wspominanym w Pana opinii.
- Oprócz prezentacji, dodatkowych materiałów takich jak: konwencja CMR, prawo przewozowe, czas pracy kierowcy, zabudowy naczep, kompendium wiedzy spedytora, kanał YT z ciekawymi informacjami, a także spotkań jak i testów, które weryfikowały wiedzę, każdy z nowych Pracowników miał „na wyłączność” przypisanego doświadczonego Spedytora oraz Dyspozytorów, którzy codziennie odpowiadali na zadawane pytania, a także całkowicie rozwiązywali problemy, które wystąpiły podczas wdrażania. Następnie przeszliśmy do kolejnego etapu, którym było prowadzenie własnego samochodu ciężarowego. Bardzo zależało nam, aby zatrzymać Pana w zespole, ponieważ cały czas mieliśmy w głowie mocne strony, które zostały przez Pana zaprezentowane na rozmowie kwalifikacyjnej. Jest nam przykro, że Pańskie poczynania oraz brak chęci do zdobywania wiedzy zaważyły na współpracy.
Zaproponowana zmiana stanowiska nie była degradacją za błąd, o którym Pan wspomina, tylko cały czas walką o Pana stanowisko i obecność w Zespole. Podjęliśmy decyzję o nowym stanowisku, ponieważ efekty Pana pracy dały nam feedback, że potrzebuje Pan więcej czasu na wdrożenie.
Zarzut braku profesjonalizmu w naszą stronę jest bardzo niesprawiedliwy. Obwinianie innych za sytuację, którą sami mieliśmy nadzieję naprawić, jest dla nas bolesne. Proszę pamiętać, że trudne doświadczenia zawodowe mogą być okazją do osobistego i zawodowego rozwoju. Mimo tych różnic zdań, życzymy Panu powodzenia. Jesteśmy przekonani, że zaprezentowane kompetencje, które zachęciły nas do rozpoczęcia współpracy z Panem, będą cennym atutem i z pewnością przyczynią się do Pańskiego dalszego sukcesu na ścieżce zawodowej.
Mateusz T29.11.2023 12:13
Były pracownik
Panie (usunięte przez administratora),
Pozwoli Pan że nie odpowiem wyczerpująco na Pańską odpowiedź ponieważ moim zamysłem nie jest sponiewieranie opinii Transkapu, lecz publikacja mojej opinii na temat pracy oraz atmosfery w Państwa firmie. Wkleje tylko jeden fragment króry jest fałszywy i pozwole sobie nie odpowiadać na reszte argumentów jak i wyciagnięciu paru rzeczy spod kapelusza ;)
Oprócz prezentacji, dodatkowych materiałów takich jak: konwencja CMR, prawo przewozowe, czas pracy kierowcy, zabudowy naczep, kompendium wiedzy spedytora, kanał YT z ciekawymi informacjami, a także spotkań jak i testów, które weryfikowały wiedzę ( ??? :) )
Bzdury, ratowanie PR firmy - rozumiem ale trzymamy sie faktów.
Administrator22.12.2022 13:06
Inne
Szukam pracy na Handlowiec. Czy ktoś mógłby wypowiedzieć się na temat oferty firmy Transkap International Sp. z o.o.? Czy oferują tam zarobki w okolicach 9000 ? Jaka forma umowy jest proponowana?
Paweł Pokrywka22.12.2022 16:25
Pracownik
Dzień dobry,
dziękuję za zainteresowanie naszą ofertą, serdecznie zapraszam do kontaktu bezpośredniego, nie wiem czy ktoś z rynku może powiedzieć, czy tyle oferujemy, na pewno mogą powiedzieć Ci, którzy tyle w naszej firmie zarabiają(ci co zarabiają więcej też podzielą się swoimi spostrzeżeniami).
Jeśli chodzi o formy zatrudnienia to jest to indywidualna kwestia, wynik wspólnych korzyści, nie tylko tych finansowych, omawianych na spotkaniu siedzibie firmy.
Zapraszam do nas w przerwie świątecznej lub po nowym roku, uprzednio zaleca się z osobą zajmującą się HR,
Aleksandra Kondratowicz
???? [email protected]
Pozdrawiam
Paweł Pokrywka
Transkap int.
Ex-McDo18.09.2023 09:00
Były pracownik
minimalna -- a reszta pod stołem
Dawid10.08.2023 13:04
Pracownik
Pracuje w firmie od 4 lat. W firmie istnieje wzajemne docenianie pomiędzy pracownikami a przedsiębiorstwem, co sprzyja tworzeniu korzystnego środowiska pracy. Gdy jesteś dla Firmy to Firma jest dla Ciebie.
Narzekanie występuje u osób które nie są w stanie nic zaoferować, a wymagają rzeczy niemożliwych.
Właśnie te jednostki wyrażają opinie, mimo że ich indywidualny wkład w przedsiębiorstwo jest ograniczony lub wręcz nieobecny.
Pozdrawiam :)
Kinga13.07.2023 10:56
Były pracownik
Spędziłam w tej firmie ponad trzy lata jako spedytor/dyspozytor. Wspaniała ekipa doświadczonych kierowców, która zawsze służyła dobrą radą, za nimi będę tęsknić najbardziej:)
Po jakimś czasie przydzielono mi super dyspozytora, który odciążył mnie z części obowiązków.
Zaczynając pracę miałam niewiele doświadczenia, moje umiejętności szybko rosły i wraz z nimi zarobki.
Jak pojawił się większy problem to zespół wyciągał pomocną dłoń, kierownik działu transportowego bronił przed chamskimi odzywkami z zewnątrz, kierownik działu handlowego zawsze wspierał merytorycznymi radami.
Polecam pracę na stanowisku spedytora w firmie Transkap.
Mikołaj30.06.2023 14:39
Były pracownik
Polecam firmę, miło spędzone dwa lata jako kierowca-mechanik, jedynym powodem odejścia był brak perspektyw rozwoju.
Dziękuję całemu zespołowi Transkap za dwa lata niezapomnianej przygody⚓.
Marek13.06.2023 11:02
Pracownik
Polecam to miejsce pracy, dojazd jest wygodny, parking darmowy, a jeśli chodzi o samą pracę to dzięki niej:
- Poszerzyłem swoje kompetencje.
- Zostały mi zapewnione szkolenia.
- Pracuję nad ciekawymi projektami.
- Mam możliwość rozwoju.
Jest to bardzo przyjazne miejsce dla pracowników, atmosfera jest więcej niż zadowalająca, a sama praca bardzo ciekawa.
św09.05.2023 20:15
Kandydat
Jak wygląda praca spedytora w Poznaniu? Czy dostaje się na początek listę kontaktów czy też trzeba od zera budować swoją? Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników?
anonim16.12.2021 13:19
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Wieśniak27.04.2022 13:15
Były pracownik
Ale wieśniacka odpowiedź....
NIestety jak ktoś nie potrafi, to niech się nie bierze za aktywność w internecie.
Butny, bezczelny, zakochany w sobie w swojej wyimaginowanej zaj**bistości komentarz - jak cały transkap i PP.
Konkrety?
Czego nie ma, a jest u konkurencji?
- lepsze wynagrodzenie
- lepsza atmosfera
- traktowanie pracowników w sposób godny i partnerski
- słowność, terminowość
- ciekawsze zlecenia
- zaufanie parnerów i renoma
Paweł Pokrywka29.04.2022 13:16
Pracownik
Panie Wieśniaku,
Dziękuję za opinię, do odważnych świat należy: imię, nazwisko?
z wyrazami szacunku
Paweł Pokrywka
Transkap Int.
Administrator20.10.2021 12:27
Inne
Szukam pracy w mieście Poznań. Interesują mnie średnie zarobki w wysokości 5500 PLN. Czy ktoś wie, czy mogę liczyć na takie w firmie Transkap International Sp. z o.o.?
Transkap International Sp. z o.o.02.11.2021 08:25
Pracownik
Dzień dobry,
pozwolę sobie odpowiedzieć ws. rekrutacji. Niezależnie od stanowiska, rozmowa rekrutacyjna składa się z przygotowanego wcześniej planu, który pomoże przybliżyć kandydatowi nas, a także - jego nam. Plan przygotowujemy zgodnie z profilem poszukiwanego kandydata, jak i również z dokumentami aplikacyjnymi, które otrzymujemy od kandydatów. Do każdego podchodzimy indywidualnie. Jednak, aby zachować spójność procesu rekrutacyjnego - dzielimy go na min. dwie części: 1. weryfikacji kompetencji miękkich i 2. weryfikacji kompetencji twardych.
Pozostawiamy miejsce na rozmowę o firmie, możliwościach, a także na zapytania od kandydata.
Odnosząc się do stanowiska dyspozytora - mamy już zamknięty proces rekrutacji i selekcji. Gdyby był(a) Pan(i) zainteresowany(a) pracą w Transkap International Sp. z o.o. - zapraszam do śledzenia naszych ofert pracy.
Tymczasem zapraszam do śledzenia nowości ze świata transportu, które zamieszczamy na naszym Facebooku: https://www.facebook.com/transkapinternational
Pozdrawiam,
Katarzyna Pasik
HR Manager
Transkap International Sp. z o.o.
+48603621082
HaER27.04.2022 13:20
Były pracownik
Chyba samej Pani hr manager się przelało.
Bo po tak krótkim czasie zmieniła pracodawce.
CIEKAWE DLACZEGO, SKORO JEST TAK SUPER?
Dariusz06.01.2022 14:02
Inne
Były pracownik was wyjaśnił. Nie ma co go straszyć sądem za prawdę. Wzmianka o tym że miał pieniądze zwrócone za wydatki związane z autem to śmiech na sali. Kierowca powinien mieć do dyspozycji pieniądze firmowe w razie właśnie takich przypadków. Sami sobie tym pismem juz daliście opinie. Nie szanujecie pracownika to nikt u Was z biegiem czasu nie będzie pracował a jeśli już będzie to szybko się pozna na firmie.
Administrator03.11.2021 09:36
Inne
W mieście Jerzykowo poszukiwano kandydatów do pracy jako Kierowca. Czy ktoś aplikował na ofertę firmy Transkap International Sp. z o.o.? Jak wrażenia z rekrutacji?
Transkap International Sp. z o.o.04.11.2021 15:16
Pracownik
Dzień dobry!
Zgadza się, prowadzimy proces rekrutacji na stanowisko kierowcy w transporcie międzynarodowym. Sytuacja ta, podszyta jest ciągłym rozwojem nas na rynku transportowym. Jednym słowem, w transporcie nie ma nudy! Działamy i rośniemy w siłę!
Jeśli jest Pan zainteresowany szczegółami współpracy, zapraszam do kontaktu! Chętnie przekażę warunki współpracy!
Zapraszam również do zapoznania się z profilem naszej firmy, a zarazem do śledzenia na bieżąco nowinek ze świata transportu. https://www.facebook.com/transkapinternational
Pozdrawiam,
Katarzyna Pasik
HR Manager
Transkap International Sp. z o.o.
+48603621082
Kierowca ADR06.10.2021 17:26
Kandydat
Witam czy system Pon Pt wchodzi w grę u Państwa po kraju ?
ewentualnie bliska europa ?
Stawka 3000 brutto
55€ ( kwota z ogłoszenia)
Jest do negocjacji ?
Pozdrawiam serdecznie.
Transkap International Sp. z o.o.07.10.2021 14:18
Pracownik
Dzień dobry!
Specjalizujemy się w transporcie międzynarodowym. Biorąc pod uwagę, jak dalekie trasy przemierzamy – proponujemy najbardziej dogodne dla naszych kierowców systemy pracy :
2:1 -> pracę zaczynamy w poniedziałek, dzień zjazdowy przypada w 12 / 13 dzień pracy, czyli piątek / sobota. Tydzień spędzamy w domu, następnie ruszamy na kolejne 12/13 dni.
2:weekend -> pracę zaczynamy w poniedziałek, zjeżdżamy w piątek/ sobotę i startujemy w poniedziałek / wtorek.
Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzenia – na ten moment jest to ostateczna kwota, jaką możemy zaproponować – startującym u nas kierowcom.
Zapraszam do zapoznania się z profilem naszej firmy, a zarazem do śledzenia na bieżąco nowinek ze świata transportu.
https://www.facebook.com/transkapinternational
Pozdrawiam,
Katarzyna Pasik
HR Manager
Transkap International Sp. z o.o.
+48603621082
Pytanie18.07.2021 11:54
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Transkap International Sp. z o.o.?
Paweł Pokrywka19.07.2021 08:33
Pracownik
Dzień dobry,
o jakim stanowisku jest mowa?
jeśli chodzi o stanowisko kierowcy to jest taka możliwość, jeśli chodzi o dział transportu do musielibyśmy rozważyć Pani/Pana kandydaturę gdyż obecnie "stan załogi" jest pełen.
dobrego tygodnia
Paweł Pokrywka
Transkap Int.
Były pracownik01.06.2021 13:14
Były pracownik
Firma nielojalna, brak perspektyw rozwoju, obiecują wysokie wynagrodzenia po okresie próbnym, a na po okresie próbnym nie ma mowy o podwyżce. Kierowcy się zwalniają, administracja też. Nikt nie chce tam pracować - ciągle kogoś szukają. Firma zdecydowanie nie jest godna polecenia.
Paweł Pokrywka10.06.2021 14:39
Pracownik
Były Pracowniku - kolejna osoba, a może ta sama, która swoje frustracje wylewa anonimowo i publicznie.
Odpowiem przewrotnie lecz rzeczowo:
Covid - przetrwany,
2020 zakończony rewitalizacją obecnego miejsca funkcjonowania spółki,
2021 pierwsze półrocze nowe inwestycje w tabor i nieruchomości i nie zwalniamy tempa.
Wniosek:
Rozwój!
Czy dokonaliśmy tego sami jako zarząd spółki? Czy to nasza zasługa - nie!
To ludzie, którzy pracują i tworzą to miejsce, codziennie dokładając swoją ciężką pracą przy wykorzystaniu narzędzi jakie organizujemy, cegiełkę po cegiełce do miejsca w którym teraz jesteśmy i w którym chcemy być w przyszłości. To ciągła walka, odpowiedzialność, szkolenia, poświęcony czas i pieniądze.
To Nasz ZESPÓŁ odpowiada za wszystkie niepowodzenia i sukcesy dnia codziennego - nie ma Pani/Pana w nim, przypadek?
Nie sadzę .
Winszuję pomysłu na wolny czas, przestrzegam przed dalszym obrażaniem nas jako organizacji w sieci i po za nią, zachęcam do zapoznania się z dorobkiem firmy przez pryzmat dotychczasowych dokonań a nie przez pryzmat: JA JA JA, to nie fajne, tamto do (usunięte przez administratora) to jest nie tak - jest nie tak bo poziom świadczeń jest inny niż deklarowany na rozmowie kwalifikacyjnej KROPKA.
Pozdrawiam
Paweł Pokrywka
Transkap INT.
Jędrek19.11.2019 23:38
Inne
Rok 2019.... Najniższa krajowa + 45€ diety. Ciągła rekrutacja....
Driver26.05.2021 07:23
Pracownik
I co pan Pokrywką się do tego nie odniósł. Zabrakło merytorycznych argumentów.
Paweł Pokrywka26.05.2021 10:57
Pracownik
Dzień dobry Driver - bardzo oryginalny pseudonim.
kolejna rozmowa z Anonimem - nie porozmawiamy jak nie wiem komu mam argumentować.
odwołujemy się do posta z 2019 roku, czy na prawdę nie zauważył Pan zmian płacowych na rynku w tym czasie?
Na siłę przekonywać się nie będziemy jednak z tego co widzę mamy obsadzony system 2/1 i kierowcy, którzy się sprawdzili zarabiają tak, że wszystko im się zgadza i budżet domowy się spina.
Z poważaniem
Paweł Pokrywka
Ramirez19.03.2020 12:57
Inne
Firma otrzymała opinie dobrego pracodawcy i pracuje nad tym żeby ją utrzymać i żeby pracownicy czuli się tu dobrze
niko103520.05.2021 21:49
Były pracownik
Kiepska firma. Nie polecam. Pracowałem 4 miesiące. Płacą grosze a prezes myśli mimo wszystko, że jest dobrym pracodawcą i płatnikiem. Flota głównie Iveco - nie pojedziesz daleko. Dobrze, że Pan Waldek dba to jedzie to jakoś. Brak stałych tras. Co złapią to wysyłają kierowce. Zdarza się, że jeden załadunek a sześć rozładunków - jeździsz wtedy jak busiarz. Dużo w firmie kierowców z Ukrainy. Nawet w biurze pracuje Ukraina. Zdarzyło mi się, że spedytor napisał sms-a - "dlaczego stoisz?" - robiłem pauze 45minut o godz około 12 bo byłem głodny od samego rana - to chyba dlatego tak napisał, że firma to "rodzina" a o rodzinę się dba. Jak chcesz marnować się to zatrudni się. Ciekawe kto wydał opinie dobrego pracodawcy bo na pewno nie pracownik, który tam pracował i wie jak jest.
Paweł Pokrywka21.05.2021 12:03
Pracownik
Niko1035 - kolejny anonim, który jednym wpisem myśli, że pomoże innych uchronić się przed kiepska firmą transportową.
kim jesteś? co Poszło nie tak? Masz parę do oceny, miej parę aby powiedzieć co dokładnie stało się, że masz negatywną opinię na temat Transkap int. a może jesteś jednym z tych, co pasa transportowego nie potrafią użyć i wiążą na samym końcu, cmr dla Ciebie to papier toaletowy i liczysz się dla Ciebie tylko Ty i Twoje : ja, ja, ja ??? są argumenty - jest rozmowa, nie ma argumentów to proszę, zajmij się czymś pożytecznym i nie marnuj życia na hejt.
tak czy inaczej Niko1035 - kim kolwiek jesteś - dobrego dnia i weekendu
Paweł Pokrywka
Transkap Int.
Pytanie08.04.2021 11:12
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Transkap International Sp. z o.o.?
Paweł Pokrywka08.04.2021 12:27
Pracownik
Atmosfera, to według mnie najważniejszy jeden z kluczowych aspektów w miejscu pracy, pieniądze lubią ciszę a zaplanowane działania wymagają skoncentrowanych na zadaniu ludzi - tych, którzy są skupieni na osiąganiu celu, nie jesteśmy idealnym pracodawcą, daleko nam jeszcze do najwyższych standardów zachodnich korporacji lub topowych marek rodzinnych w Polsce lecz cały czas koncentrujemy swoje siły i umiejętności na ulepszaniu tego miejsca pracy i na pozyskiwaniu tych, którzy wiedzą po co przychodzą do pracy, co jest ich obowiązkiem.
moim obowiązkiem jest reagować na każdy wpis czy komentarz lecz jeśli mam do czynienia z anonimem to nasuwa wniosek, że ktoś albo bardzo szybko chciał się dowiedzieć jak się u nas pracuje i zapomniał się przedstawić albo mamy do czynienia ze złośliwością bo treść pytania wydaje się być zasadna i przemyślana, to jak, z kim mamy do czynienia w sieci?
Jakub27.11.2020 17:49
Kandydat
Dzień dobry,
Mam trzy pytania. Czy posiadaja Państwo umowe serwisowa na opony czy tez kierowca wozi ze soba zapasy i wymienia? Drugie pytanie. Jakie kraje stanowia głowny kierunek wyjazdów? Pytanie trzecie: Czy stosują Panstwo jakies potrącenia z wypłaty za zbyt duże w Państwa odczuciu spalanie?
Dziekuje.
Paweł Pokrywka30.11.2020 08:16
Kandydat
Dzień dobry Panie Jakubie,
z pytań jakie Pan zadaje wnioskuję, że pyta Pan o pracę w charakterze kierowcy zawodowego.
z chęcią odpowiemy na każde z pytań jakie Pan ma,
zachęcam do kontaktu telefonicznego z poznańskim biurem, tam znajdzie Pan odpowiedź na każde nurtujące Pana pytanie.
Osobą odpowiedzialną za rekrutacje kierowców jest p.Edyta G.
GSM: +48 603 621 082
Dobrego dnia
Paweł Pokrywka
Transkap Int.
Zostaw merytoryczną opinię o Transkap International Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Transkap International Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
