Potwierdzam to co Janusz opisał. Polityka firmy jest taka „ ciesz się że stać cię na przysłowiową (usunięte przez administratora)” a jak się nie podoba to następni są w kolejce na twoje miejsce. Kalkulatory wynagrodzeń są tak rozbudowane że nie ma szans aby handlowiec spełnił 100% wymagań. Cele nierealne. Poprzedni zarząd bardziej szanował pracowników. Odradzam prace w tym (usunięte przez administratora)
Czyli jak cele nierealne do zrobieni adla handlowca to nie dostanie premii czy tylko jakąś część dodatkowej kasy? Interesuje mnie stanowisko przedstawiciela handlowego i wiadomo że sama podstawa nie jest zbyt zadowalająca. Jak nikt nie może zrobić 100% celów to kierownik tego nie widzi i nie może ustawić targetów na niższym poziomie żeby ludzie byli bardzie zmotywowni? Były w ogóle rozmowy na ten temat?
Dzień dobry. Odradzam pracę w tej firmie. Na zewnątrz wszystko wygląda cukierkowo, wewnątrz tragedia. Po przekształceniu się spółki, pracownicy są jedynie cyferkami w excelu. Liczy się tylko kasa jaką firma zarobi. Stała presja, (usunięte przez administratora) Zarobki też nie powalają. Podejście jest proste - każdy jest do zastąpienia. Polityka jest prosta - wyciskanie z ludzi ile się da. Jak nie wytrzymasz tępa lub presji - wymiana na nową osobę.
Mówisz, że zarobki nie powalają, ale jednak chciałabym poznać jakieś większe konkrety. Podasz widełki chociaż? Ma się jakiś wpływ na pensję robiąc dobre wyniki czy nie ma żadnych premii?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Cichy-Zasada Sp. z o.o. sp.j. Dawniej Grupa Cichy-Zasada Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Cichy-Zasada Sp. z o.o. sp.j. Dawniej Grupa Cichy-Zasada Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Cichy-Zasada Sp. z o.o. sp.j. Dawniej Grupa Cichy-Zasada Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
