Czekamy na pieniadze do czwartku i jezeli ich nie otrzymamy w piatek idziemy do sadu i podamy wam numer postepowania. Obecnie jest nas 7 ale im wiecej ludzi sie dopisze tym lepiej. Musze jeszcze dowiedziec sie paru szczegolow od pewnego prawnika zeby wszystko przebieglo pomyslnie. Czuje sie jak smiec ktory (usunięte przez administratora) i nie ma ani grosza przy sobie tylko zadluzenia przez firme. Mysle ze pieniadze zostana nam wyplacone z odsetkami.
Dla zainteresowanych.
Rozwiązanie 1 Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy
Pracownik może zawiadomić okręgowego inspektora pracy o tym, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Inspektor w związku z zawiadomieniem może wszcząć kontrolę i zażądać od pracodawcy złożenia odpowiednich wyjaśnień. Jeśli inspektor stwierdzi, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia lub wypłaca je z opóźnieniem może:
nakazać pracodawcy wypłatę wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń przysługujących pracownikowi (nakazy takie podlegają natychmiastowemu wykonaniu),
wszcząć postępowanie w sprawie popełnienia wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Forum Kadry
Rozwiązanie 2 Pozew do sądu pracy
Pracownik ma prawo wnieść do sądu pracy pozew. Będzie to pozew o zapłatę wynagrodzenia za pracę wraz z odsetkami z tytułu opóźnienia. Niedotrzymanie przez pracodawcę terminu wypłaty wynagrodzenia uzasadnia żądanie przez pracownika odsetek. Odsetki przysługują pracownikowi nawet, kiedy nie poniósł żadnej szkody z powodu opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia. Odsetki przysługują także, kiedy opóźnienie było spowodowane okolicznościami, na które pracodawca nie miał wpływu.
