Na poczatek powiem, ze jestem juz bylym pracownikiem PP. Ale najlepiej zaczac od poczatku:
- Zarobki: na poczatek po studiach 3k netto stawka biurowa/ 30zl netto za jednostke zadaniowa na obiekcie (to istotne) - Rozwój: brak - Mozliwosc awansu: brak, wszystkie stanowiska kierownicze sa obsadzone od momentu, kiedy firma miala swoja siedzibe jeszcze na Szobiszowicach. Do tego moge dodac, ze w tamtych czasach istniala specjalna tablica punktacyjna(usunięte przez administratora)Chyba nie musze dodawac ze czolówka tej listy zostala kierownikami, a reszta miala tego dosyc i nie pracuje. (usunięte przez administratora) Skad taka róznica juz tlumacze projekt od poniedzialku do piatku sa to zazwyczaj kraje oscienne, w glówniej mierze Niemcy, wtedy wyjazd z pod biura jest w niedziele o godzinie 24 jedziesz cala noc na 7 rano i poniedzialek na rozruszanie kosci zeby sie wybudzic dobrze po calonocnej jezdzie 12 godzin, serdecznie polecam. Powrót piatek godzina 16 jestes w domu 1 w nocy (bo rodacy wracaja z calej europy wiec sa korki) i tak tydzien w tydzien latwo sobie policzyc ile czlowiekowi zostaje z weekendu. Drugi system delegacja dluga jedziesz na kilka tygodni wtedy pracujesz po 12 godzin od poniedzialku do soboty, niedziela wolna zebys wytrzezwial po sobocie (nie ma co ukrywac po takiej orce tydzien w tydzien picie alkoholu to jedyne na co czlowiek ma sile).(usunięte przez administratora) Poczatek pracy: dostajesz laptopa, telefon i dostep do dokumentacji na serwerze. I uczysz sie samemu z tutoriali które ktos przygotowal. Przykladowy tutorial: "Otwórz okno, wpisz 10, nacisnij SAVE, krzyzykiem zamknij". Swiadectwem absurdów do jakich dochodzi moze byc niedawny tutorial sporzadzony przez wieloletniego, zasluzonego pracownika PP, w którym to demonstrowal on jak sie archiwizuje projekt w TIA Portal. Pozwole sobie to zostawic bez komentarza. - Atmosfera w pracy: Albo sa mega fajni ludzie, najlepsi jakich mozna spotkac, albo (usunięte przez administratora)jakich malo, taka specyfika tej branzy :D
Firma bez watpienia przechodzi teraz kryzys, masowe zwolnienia w dziale robotyki, poczatki zwolnien w dziale PLC. Trzeba im przyznac ze sie staraja, próbuja zatrzymywac ludzi w firmie(usunięte przez administratora) Nie chce, zeby kogos zwiodlo otwieranie nowych filii firmy na terenie Polski, mam tutaj na mysli Opole i Bialystok, sa to placówki "ratunkowe" majace na celu zapewnienie przetrwania firmie poprzez zapewnienie dodatkowych obszarów do zatrudnienia studentów z Politechniki Opolskiej oraz Politechniki Bialostockiej. Tak sie rozpisalem, ale niektórych interesuja tylko pieniadze, wiec policzmy wspólnie: 56 godzin w tygodniu srednio 4 tygodnie w miesiacu to daje 224 godzin razy 30 zl na poczatek daje KWOTE 6720zl netto, 70 godzin w tygodniu srednio 4 tygodnie w miesiacu to daje 280 godzin razy 30 zl na poczatek daje KWOTE 8400zl netto. Podwyzki co pól roku o 5 zl na stawce obiektowej. Czy 8400 to duzo za prace 280 godzin w miesiacu, nie wliczajac w to dojazdów srednio 16 godzin w tygodniu co w skali miesiaca daje 64 godziny(usunięte przez administratora)Wyplata: (usunięte przez administratora) stad kwota która wyszla jest dzielona na 2 lub 3 przelewy. Podstawa 3k, zasilenie delegacji 20*49 euro*kurs=4200(usunięte przez administratora)W ostatecznosci zawsze wychodzi to co w arkuszu jednostka zadaniowa razy stawka, w praktyce zeby sie zorientowac w tym ich systemie to jedynie móglby biegly rewident(usunięte przez administratora)Stad tez radze kazdemu kto sie jednak zdecyduje sciaganie sobie miesiecznych raportów pracownika.
