Jakie są opinie pracowników o pracy w Dacomet Kaczmarek sp.j.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne.

Opinie Dacomet Kaczmarek Bydgoszcz - 111 opinii

Nowy wpis

Veritas

10.06.2025 12:55

Asystent AI

Było ogłoszenie na Network Integration Engineer bez informacji o wynagrodzeniu, na umowę o pracę i w trybie hybrydowym. Najważniejsze wymaganie to minimum 3 lata doświadczenia w pracy z sieciami IP/MPLS, plus bardzo dobra znajomość angielskiego. Z benefitów najważniejsza była prywatna opieka medyczna. Czy Waszym zdaniem firma nie miała zbyt wielu oczekiwań wobec Network Engineerów? Jak wyglądały zarobki w porównaniu do wymagań i pracy na międzynarodowych projektach?

#NetworkEngineer

Pytanie

17.05.2021 12:31

Inne

Jakie wartości są cenione w Dacomet?

Pytanie

08.01.2023 10:59

Inne

Czy Dacomet organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Luiza

29.12.2022 22:33

Kandydat

To nie jest firma to jest pośrednictwo pracy , tym co alfons między klientem a kurwą.Szanujący się fachowiec nie powinien nawet myśleć o współpracy z takim pośrednikiem.

fericze

08.05.2021 13:14

Były pracownik

@wieloletnia nie odkrylas nic odkrywczego. Pracowalem tam z dwa lata temu i wszyscy juz wiedzieli o nich i o ich sporej ,, sympatii" do siebie, zgadzam sie ze powinni sie spotykac poza pracą bo to nie miejsce na tak wielkie synpatie

Myslacy

18.01.2022 20:09

Kandydat

Jak szczury uciekają ze statku to on po prostu tonie. Ktoś kiedyś tak powiedział. A myślę że do utoniecia owego statku przyczyniła się załoga. Pozdrawiam i ratujcie się puki co.

Dojrzewający emocjonalnie

03.11.2021 00:05

Były pracownik

praca marzeń! Zachęcam do podjęcia . APELUJE! idą święta czas wybaczania i zadumy, dbajmy o siebie i rodzine, szanujmy sie nawzajem, nie czyńmy nikomu tego czego sami bysmy nie chcieli FRAGMENT ZACYTOWANY Z ANONIMOWEGO FORUM W SIECI: ,,LeBron masz szanse naprawić sie do wigili , nie zepsuj tego . Dorastam i moze dlatego daję Ci szanse. Zalatw to ze mną jak facet (twarzą w twarz) i mnie przeproś to odpuszcze, daje słowo. Powodzenia w podejmowaniu decyzji."

Jules Winnfield

16.02.2021 20:40

Kandydat

Ezechiel, 25:17. „Ścieżka sprawiedliwych wiedzie przez nieprawość samolubnych i tyranię złych ludzi. Błogosławiony ten, co w imię miłosierdzia i dobrej woli prowadzi słabych przez dolinę ciemności, bo on jest stróżem brata swego i znalazcą zagubionych owiec. I dokonam srogiej pomsty w zaparczywym gniewie, na tych, którzy chcą zatruć i zniszczyć moich braci; i poznasz, że imię gdy wywrę na tobie swoją zemstę"

Pytanie

26.08.2021 13:08

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby w Dacomet otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

gabik

31.08.2021 05:01

Były pracownik

Zachęcam do pracy w dacomet , wszystkie warunki korzystne dla pracownika (usunięte przez administratora)

Mariusz89

06.03.2021 18:48

Kandydat

Witam, Zamierzam aplikować na stanowisko "Analityk zgłoszeń serwisowych z j.angielskim i francuskim". Znam 2 języki + 6 lat doświadczenia w IT. Na jakie zarobki mogę liczyć na tym stanowisku? (widełki). Proszę o wiadomość.

C*****A

03.08.2021 09:28

Były pracownik

praca wspaniała ! Atmosfera zarobki , nikt nie zwraca uwagi na układy , najlepsza firma w jakiej pracowałem. Ciekawostka : Neurolodzy wyróżniają dwa mechanizmy urazu rdzenia kręgowego: uraz zamknięty i penetrujący. W następstwie mechanicznego urazu rdzenia kręgowego, zwłaszcza jego części środkowej dochodzi do wtórnego uszkodzenia tkanki nerwowej (m. in. do niedokrwienia i obrzęku rdzenia). Badanie neurologiczne chorego po urazie rdzenia kręgowego ma na celu przede wszystkim określenie poziomu uszkodzenia oraz stwierdzenie czy jest ono całkowite, czy częściowe. Do oceny stopnia ciężkości urazu rdzenia kręgowego stosowane są: skala Frankela, standardy Amerykańskiego Towarzystwa Urazów Rdzenia Kręgowego oraz skala uszkodzenia ASIA. Neurolodzy wyróżniają kilka charakterystycznych zespołów częściowego uszkodzenia rdzenia: zespół Brown-Sequarda, zespół centralny, zespół tętnicy rdzeniowej przedniej, stłuczenie rdzenia tylne, zespół wstrząśnienia rdzenia.

Wieloletnia pracownica

18.03.2021 13:27

Pracownik

Pracuję w dacomecie ładnych parę lat i długo zastanawiałam się czy napisać ten komentarz lecz to co dzieję się od jakiegoś czasu jest niepojęte. Jestem zżyta w jakiś sposób z pracą na obiekcie przy ulicy Pilickiej 6, natomiast pewne sprawy wymagają naświetlenia. Zarobki w waszej firmie , dokładniej w firmie pośredniczej (dacomet) , są bardzo słabe o tym jednak każdy wie. Zwalnianie dobrych pracowników i zostawianie ludzi z powodu znajomości układów to też rzecz powszechnie znana jednak jestem zaniepokojona tym że w obecnej chwili jest mniej pracy i co akurat jest normalne zajmujemy się pracami porządkowymi lecz moje zaniepokojenie wynika z tego że pracownica która jest ulubienicą kierownika i zawsze była faworyzowana przez tego Pana , przesiaduję w jego biurzę z zamkniętymi drzwiami po pare godzin podczas gdy starsi stażem pracownicy cieżko pracują przy pracach porządkowych. Absolutnie nikt nie wie co się tam wyprawia , jestem katoliczką i nie mieści się to dla mnie w żadnych ramach moralności ponieważ niewiadomo co może się tam wyprawiać . Bardzo proszę o szybkie działanie w tej sprawie ponieważ wygląda to w oczach innych pracowników nie tylko z naszej firmy , bardzo dwuznacznie oraz mało profesjonalnie.

Myslacy

04.05.2021 15:33

Były pracownik

Widzę że moje komentarze zostały usunięte. Pozostaje pytanie przez kogo. Bo nie wydaje mi się że kogoś obrażono nimi skoro powszechnie wiadomo że roboty tam nie ma a pracownicy z nudów fantazjują co też kierownik robi za zamkniętymi drzwiami z pracownikiem. Czyżby panie brygadzistki poczuły się zawiedzione że nie poprosił je o "wsparcie". Czy też nie wiedzą że drzwi są po to aby je zamknąć.A może to pani która sama się zamykała z innym przełożonym i myśli o sobie pisząc ten komentarz. Wieczne narzekanie na sytuację finansową i inne, to śmiechu warte bo zawsze można się zwolnić. Tylko pozostaje pytanie czy gdzie indziej byłby taki luz.

Szarlatan

11.04.2021 00:06

Pracownik

Witam.Sama praca na produkcji jest przyjemna ,nietrudna i nie jest monotonna ... o ile w ogóle praca jest.A jak wiadomo nie od dziś pracy za dużo nie ma od dłuższego czasu.Co się dzieje w firmie i jaka jest przyszłość każdy widzi.Atmosfera wśród samych pracowników jest na duży plus i zawsze można liczyć na czyjąś pomoc. No ale tak jak ktoś już poniżej wspomniał jest to firma , którą rządzą układy. Słabo to wygląda w oczach pracowników , którzy dalej pracują albo się przewinęli przez zakład przez kilka lat kiedy to panie brygadzistki z braku podstawowej wiedzy muszą się posiłkować pomocą u doświadczonych pracowników albo hmmm...mężem.Wizerunkowo katastrofa.Ale chyba "górze" to nie przeszkadza.Poniżej często wspominany jest pan kierownik.Można się z niektórymi opiniami zgadzać lub nie.W mojej ocenie zadziwiające jest to , że kierownikiem zostaje ktoś kto nie ma kompetencji bycia kierownikiem.No bo jak kierownikiem może być ktoś kto nie wie czy dany pracownik dobrze pracuje czy źle bo wiedzę na ten temat czerpie od brygadzistów zamiast spojrzeć chociażby w system Elizabeth i statystki pracownika.To co opisuje to jedna kwestia.Osobną jest kultura osobista tego pana.To,że nie potrafi lub nie chce odpowiadać na pytania pracowników odpowiadając zdawkowo lub uciekając jeszcze jakoś można zrozumieć.Ciężko natomiast zrozumieć a tymbardziej zaakceptować zachowanie tego pana kiedy poważnie choremu pracownikowi niejednokrotnie mówi,że jest "symulantem". Jeśli to żart to słaby, jeśli to tak na poważnie to pan Adam sam sobie wystawia świadectwo nie tylko jakim jest kierownikiem ale też jakim człowiekiem.Inna cecha pana kierownika to strach.No bo co powiedzieć o sytuacji kiedy daje jakiegoś pracownika np. z montażu na pakownie czy na odwrót i brygadzistom mówi ... że jakby co to on nic nie wiedział, że pracownik jakiegoś działu pracował na innym stanowisku. Tak wiem i wiemy ,że pan Adam uzna to tradycyjnie za hejt i nieprawdę i niczym nasz rząd zareaguje atakiem i w najbliższym czasie pewnie będzie można się spodziewać wypowiedzeń. No bo też wiemy ,że nic tak nie poprawia humoru jak pokazanie kto tu rządzi. Mimo wszystkich opinii jakie by nie były to zarówno Nokia jak i Dacomet będą dalej żyli w przeświadczeniu, że wszystko jest OK. I dobrze bo przecież jakoś to wszystko się jeszcze kręci.A pracownikom życzyć wypada w tym wszystkim dalszej wytrwałości :)

Obojętny

21.03.2021 23:33

Były pracownik

Witam wszystkich zainteresowanych.Moim zdaniem ostatnią opinię napisała któraś z brygadzistek bo więcej ich niż pracowników którzy jeszcze cokolwiek na hali nr 13coś robią.Współczuję Panu A.L który myślał że niektórych ludzi miał po swojej stronie i są Jego przyjaciółmi a tak szczerze mówiąc to na maxa wykorzystali . Panie L niech Pan zmyka z tego tonącego okrętu bo wszystko co złe wpłynie na Pana konto.Radzę uważać na Państwa B.

Obojętny

21.03.2021 22:49

Były pracownik

Witam wszystkich zainteresowanych.Moim zdaniem ostatnią opinię napisała któraś z brygadzistek bo więcej ich niż pracowników którzy jeszcze cokolwiek na hali nr 13 coś robią.Biedny A.L który myślał że niektórych ludzi miał po swojej stronie i nie zdaje sobie sprawy jak bardzo go wykorzystali, a najbardziej Państwo B. Wszystkim którzy myślą że ten statek jeszcze płynie życzę głębokich i szerokich wód.

Pytanie

05.02.2021 11:32

Inne

Wiesz jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Dacomet dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Programista.

Ajos

07.03.2020 07:45

Inne

Kiedy bedzie rekrutacja na dział produkcji

Pytanie

29.12.2019 10:07

Inne

Ile jest zmian w Dacomet?

MISTRZ ŚWIATA

17.10.2019 12:13

Inne

NIE POZDRAWIAM SZEFA "dacometu" O NAZWISKU NAPASTNIKA REPREZENTACJI POLSKI W PIŁCE NOŻNEJ . JEŚLI PRZECZYTA PAN TEN WPIS TO MUSI PAN WIEDZIEĆ ŻE PANA ZACHOWANIA ZEMSZCZĄ SIĘ KIEDYŚ W ŻYCIU PONIEWAŻ ZŁO WYRZĄDZONE BEZPODSTAWNIE DRUGIEMU CZŁOWIEKOWI WRÓCI PODWÓJNIE , NA KONIEC PRAGNĘ DODAĆ ŻE PAN L TO BEZWZGLĘDNY KARIEROWICZ NIE MAJĄCY POJĘCIA O PRACY JAKĄ "WYKONUJE", PROSTY MĘŻCZYZNA BEZ KULTURY OSOBISTEJ NA STANOWISKU Z POLECENIA...

agucha

17.10.2019 12:41

Inne

PISZE DO GOŚCIA KTÓRY NAZYWA SIĘ TAK SAMO JAK NAPASTNIK REPREZENTACJI POLSKI W PIŁCE NOŻNEJ : ZA WSZYSTKIE PANA BEZPODSTAWNE DONOSY ŻYCIE SIĘ ZEMŚCI NA PANU KARMA WRACA DO TAKICH LUDZI JAK PAN

on

11.07.2019 21:59

Inne

A czemu ma niby bać sie spojrzeć do lustra?? tak zapewne mu kazali to zrobił!! on posadke ma co sie tam bedzie przejmował ludziskam! i gość niby na poziomie ale zawiodłem sie na nim tak samo jak inni ! zresztą nie ma czego żałować oprócz tego że były tam niektóre fajne kobietki i tyle Pozdrawiam

***

02.07.2019 20:50

Inne

Świetne miejsce pracy dla tych co lubią donosić, przytakiwać i zostać z dnia na dzień bez pracy. Kierownik pozwalniał uczciwie i dobrze pracujących ludzi kierując się donosami innych. Nie zadaje sobie wysiłku aby poznać pracowników po prostu kieruje się opiniami pracowników. Zreszta czego można spodziewać się po człowieku który podczas rozmowy patrzy w podłogę a nie na rozmówcę. Ta firma to temat rzeka. Każda firma oby nie ta! Panie L może Pan patrzeć w lustro ?!

Tester

02.07.2019 19:27

Inne

Pan kierownik pozwalniał dobrze i uczciwie pracujących ludzi , bo nie raczył sam się z nimi zapoznać tylko opierał się na donosach innych. Naobiecywać złotych gór i pozwalniać to dewiza tego miejsca. Ludzie nadzorujący zero empatii , brak doświadczenia w kontaktach z pracownikami. Odradzam !!! Dobre miejsce dla tych co lubią z dnia na dzień zostać z niczym i dla donosicieli. Panie kierowniku ciekawe czy Pan może spojżeć w lustro?

ja

17.06.2019 15:21

Inne

A TO CUŚ JESZCZE WOGÓLE ŻYJE??? jejku okropieństwo!! to co pisze ""stara''to prawda! ale wogóle co oni tam jeszcze robią wiadomo pan kierownik to ma co robic przesiedzi pochodzi popatrzy i dzionek minął kaska leci ale ta cała reszta?? a no przecież jest jeszcze hierarchia palaczy jeden dymek drugi potem trzeci itd zapomniałam że im wolno!!! a ciekawe co robi teraz pan brygadzista?? pewnie klepie kable na teście ! hahhi dopóki mozna doić to sie doi wiadomo! nokia w bydgoszczy moi znajomi z Poznania myśleli że to jakaś potęga poprostu jak sie dowiedzieli co to jest za padoł to no nie brak słów szkoda mojego czasu pozdrawiam fajnych ludzi z którymi byla okazja popracować!

Stara

11.06.2019 22:45

Inne

Firma która kompletnie nic sobą nie reprezentuje czas tu stoi w miejscu poprostu komuna i ludzie którzy zostali idealnie wpasowują się w te ramy. Donosicielstwo i brak kompletnie profesjonalizmu. „Kierownictwo” robi wszystko byle nic nie robić . Ręka rękę myje mur nie do przebicia układy i układziki za co im płaca chyba za wyszukiwanie sztucznych problemów. Nowi i ci starsi dokładnie widza co jest grane . I za 5 minut znikają. Szkoda czasu i energi. Pan kierownik to osoba która jest tego wszystkiego poplecznikiem a panie które wpisują się w ten opis to poprostu bezwzględne prostaczki bez i z wykształcenia niestety bez pomysłu przeszkolenia i braku totalnego doświadczenia co widać i da się to odczuć .pozdrawiam tych co mieli okazje tu pracować i co chcieli coś zmienić (usunięte przez administratora) zostały.Ciekawe czy z powody wiedzy cz inteligencji czy pracowitości ha ha może zdjęć

Anonimus

10.06.2019 13:01

Inne

Pajonk weź ty człowieku coś wkoncu ze sobą zrób, bo nie ma czym oddychać smierdzielu., zacznij się wkoncu kąpać, bo ludzie nie mogą z tobą wytrzymać

Nikt

02.04.2019 21:52

Inne

Jako nikt ważny bo tak też każdy z nas zwolnionych został potraktowany opiszę wszelkie plusy jak i też minusy pracy w tej firmie zacznę od minusów bo one niestety są większością Minusy: -kierowanie ludźmi -organizacja pracy -donoszenie, mam na myśli pewną osobę która odkryła że telefon może robić zdjęcia i potem ze swoimi zdobyczami leciał do kierownika jak można się domyślać ta osoba nie została zwolniona także donosisz jesteś gość szkoda że tylko dla kierownika -palisz masz więcej czasu na przerwę, dlaczego daję to do minusów ponieważ większość która nie pali ma standardowy czas przerwy a palący poza standardem mają także na palenie -zwolnienia 1h przed końcem pracy a przydałoby się poinformować co najmniej miesiąc wcześniej tak byłoby w porządku -brygadziści mają do poprawy na pewno uprzedzanie pracownika szybciej o nadgodzinach a nie 30min przed końcem pracy -pokłócisz się z którymś ulubieńcem kierownika dobrze czytacie ulubieńcem bo jak większość mówiła ma swoich ulubieńców to niestety czeka was szybsze zwolnienie -mało zebrań z właścicielem firmy z czego wynika jego szacunek do nas pracowników widać ile dla niego znaczyliśmy skoro nie miał odwagi powiedzieć co najmniej miesiąc przed zwolnieniami że pracy nie będzie co by było dla nas jednoznaczne z tym że musimy już szukać pracy PLUSY: -kawa Proszę o pisanie w komentarzach waszych plusów i minusów może o czymś zapomniałam co było istotne i będzie przestrogą dla być może nowych pracowników

fuuj z tym

31.03.2019 23:30

Inne

No taaak ale najlepiej spojrzeć np wiecie na co?? aa na PARKING samochodowy a czemu nie domyslacie sie??? pomyślcie ilu biednych zwykłych (usunięte przez administratora)pracowało na 13stce władze firmy pozbawiły chleba tych pracowników ludzi którzy wychowują samotnie dzieci itd a na placu zwanym dalej parking jest pojazdów FUULL!! więc sie pytam ? może łaskawie ktoś sie teraz wypowie z zacnych zarządzjących nokii czy dacometu kto to jest??? ilu ludzi przyjeżdza tam do pracy za biureczkiem!! laptopik pod paszke kaweczka szuruburu panienki podsmiechujki ot i jest przykład !! nie ma pracyy!!!! ale tylko dla wiadomo szarego zjadacza chleba !!!! cała reszta wyższej hierarchi zostaje pod ochroną kto za tym stoi???po co tylu ludzi tam przesiaduje w tej owej ósemce?? skoro zwalniacie to zwolnijcie i tych którzy dłubią w nosie przez osiem godzin udając różnego typu fachowców z dziedzin np informatyki programistów itd tych którzy biorą najwięcej nie śmieszne 1600zł a efekty ich pracy właśnie widać !!!!

Dobra Pracownica

30.03.2019 11:43

Inne

Opisze moje doświadczenia z firmą działem 13 starałam się jak mogłam byłam chwalona że pracuje bardzo dobrze i w ogóle żeby teraz usłyszeć że nie ma pracy dobra firma znalazłaby zastępstwo na czas braku pracy chociażby w innej firmie gdzie wiedzą że ludzie zostali z ręką w nocniku i w taki o to sposób rujnujecie swój wizerunek osoby które będą to czytały w celu zapoznania się firmy napiszę krótko żeby się bardzo zastanowiły czy chcą pracować w ciągłym stresie o to czy ich zaraz nie wyrzucą bo nawet umowa o pracę jak widać nikogo nie uchroni dziękuję za uwagę

muzyk

30.03.2019 09:52

Inne

Dacomet dacomet na pracy pszyszedł koniec i znowu szukanie znowu pszegladanie ofert tu nowych i gdzie tu sie podziac jak pracu brakuje a wy chustacie w oblakach swoich dziwnych wizji ze lepiej zwolnic dobrych pracowanikow niz stracic i miec dobra ekipe to wy wolicie prawie wszystkich pozwalniac na umowy zlecenie oraz tych z umowami o prace koncze juz nawijac bo lece poszukac pracy nowej kto wie moze zostane grabarzem co jak wy pogrzebaliscie nasza wiare w was i naiwnosc ze bedzie wszystko cacy tymczasem dnia 29.03.2019 eoku podziekowaliscie najleszym ludziom jakich mieliscie slabo z waszej strony ale my sie nie poddamy io rade sobie damy

Bajka

29.03.2019 16:12

Inne

Opowiem wam moi drodzy bajkę, ale zaraz każda bajka ma jakiś tytuł pomyślmy może po prostu DACOMET może kiedyś ktoś z tego stworzy animację a więc zacznijmy, dawno dawno temu w zasadzie nie tak dawno ale każda bajka tak się zaczyna, była sobie firma która obiecała że praca będzie i to na kilka ładnych lat, tak też od początku wszyscy się cieszyli, były nadgodziny, no wszystko jak w bajce prawie wszystko bo można by było się przyczepić do organizacji pracy ale jakoś sobie z tym radzili, odnoszę się tutaj głównie do działu numer 13, dotyczy to także działu numer 5, brak uprzedzania człowieka o tym że za chwilę może pracy nie być, albo też to kilka minut przed końcem pracy o tym czy ktoś chce nadgodziny, takie rzeczy powinno się mówić szybciej, ale to za pewne dla firmy drobnostka przecież my jesteśmy tylko zwykłymi szarymi pracownikami, którzy powinni się kłaniać, każdemu wyżej postawionemu, ale żeby nie było że wszystko piszę w czarnych barwach, dodam że Prezesi i Dyrektorzy firmy zasługują na wielki szacunek, zawsze mili potrafią powiedzieć dzień dobry, co ciekawe kierownictwo i brygadziści dopiero się ich nauczyli, lepiej późno niż wcale, także idąc dalej, pracowaliśmy sobie wszystko super, aż tu nagle bach, nie ma pracy zwolnienia, pracujesz sobie w piątek myślisz o weekendzie a tymczasem to kierownik myśli o Tobie bo zaraz będziesz bez pracy tego samego dnia godzina 12 a Ty dowiadujesz się że nie będzie pracy, no szok mówię wam, bajka skończona.

Marcin Ł.

25.02.2019 22:44

Inne

Pracowałem ponad rok w tej firmie i szczerze nie polecam, każdy mówił że spokojnie można pracować i niczym się nie martwić bo przecież pracy jest na dobre kilka lat.. Obiecywali zwolnionym ludziom w grudniu że od stycznia będzie powoli ruszać praca - pod koniec lutego zwolnili wszystkich pracowników na umowie o zlecenie. Na wyższych stanowiskach znajdują się nieodpowiednie osoby, Arek zajmujący się działem sco jest niekompetentny, chodzi na przerwy po 40/50 minut, każe ci przestać robić bo coś a zaraz po tym przychodzi ktoś nad nim i wielkie zdziwienie dlaczego nikt nie robi. Truskawa czyli Mateusz - Przyjaciel Arka jest konfidentem, lata ze wszystkim do osób z góry jak coś mu nie odpowiada przykładowo dostanie za ciężką pracę czyli np sklejenie kartonu. Pająk czyli syn właściciela jest wiecznie naćpany, przychodzi godzinę później do pracy, wychodzi kiedy chce, robi błędy że trzeba po nim ciągle poprawiać.. są w tej firmie osoby które się nie myją i cuchnie id nich bardzo np. Bek. Jeśli macie okazję tu przyjść to odradzam.

Pan

11.01.2019 13:00

Inne

Właściciele tej firmy chyba nie wiedzą co się dzieje na produkcji. Kierownik i jego mało kompetentne brygadzistki nie mają pojęcia jak zarządzać ludźmi. Brygadzistki wogule nie interesuje czy ludzie siedzą czy mają pracę, najlepiej niech się schowają i niech się cieszą, że mogą odpocząć. Po prostu pracujesz albo leżysz to i tak wypłatę dostaniesz. W tej firmie nie ma przyszłości, kierownik wyróżnia tylko tych co kablują albo tylko po znajomości. Płaca marna, dewiza firmy cieszcie się , że macie pracę. Atmosfera między pracownikami beznadziejna jeden nadaje na drugiego. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Bliżej przyjrzeć się pracy osób zarządzających.

Ajos

22.12.2018 14:01

Inne

Przydalyby się bony na obiady.

Miły Pan

15.12.2018 15:47

Inne

Zastanawiam się czy firma w końcu zrobi coś z tym paleniem trawki po toaletach, jestem zażenowany kierownictwem, co to jest za szopka w tej firmie, nieodpowiedni ludzie na nieodpowiednich stanowiskach, bambry same nic więcej.

Zainteresowany (?)

12.12.2018 11:21

Inne

Witam, zastanawiam się nad zmianą obecnej pracy na Analityka Zgłoszeń Serwisowych (j. angielski) w Dacomecie. Czy ktoś ma jakieś info o zarobkach/atmosferze na tym stanowisku? Nie chciałbym się ponownie wkopać do typowego korpo, gdzie jeden drugiego gotów w łyżce wody utopić, a do tego jeszcze za psie pieniądze...

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Dacomet Dariusz Kaczmarek Andrzej Spychalski sp.j.

19.11.2018 12:19

Pracodawca

Szanowny Pracowniku, Pragniemy przypomnieć, że wszelkie konstruktywne pomysły czy uwagi mogące się przyczynić do poprawy warunków pracy i komfortu pracowników, są dla nas bardzo wartościowe i jako pracodawca pozostajemy otwarci na wszelkie inicjatywy tego typu. Po raz kolejny więc zachęcamy do bezpośredniego kontaktu w celu przekazywania uwag – wyłącznie takie działania dają szanse na realne zmiany w organizacji. Chcielibyśmy przypomnieć, że posty zawierające informacje nieprawdziwe, noszące znamiona mowy nienawiści, obraźliwe w stosunku do innych pracowników, naruszające ich godność osobistą czy prywatność, tym samym naruszające postanowienia Regulaminu i Polityki Prywatności serwisu GoWork.pl, będą moderowane. Jednocześnie pragniemy poinformować, że wszelkie tego typu treści, publikowane w ramach serwisu GoWork.pl, będą przedmiotem analizy pod kątem kwalifikacji z tytułu czynów przewidzianych w Kodeksie Karnym Art. 190a §1, Art. 212 §1 i §2, Art. 216 §1.

Dojrzały-BENEK

16.11.2018 16:31

Inne

Hmmm jest może tutaj w niektórych aspektach troche racji, jesli chodzi o kontekst w którym zawarte np są słowa CHAOS!!! ale ogólnie praca w Nokia jest w miare ! natomiast dobrym pomysłem było by wprowadzenie nagrody najlepiej w postaci pieniądza !! zapewne nie domyślacie sie za co?? spora część pracowników jest uzależniona od nikotyny wiadomą rzeczą jest od prastarych już czasów iż takie Boże stworzenie musi częsciej opuszczać stanowisko ! trudno musi więc idzie!! jaki zatem nasuwa się wniosek??? pozostalym udziela sie efekt konsternacji !! wiadomo o co chodzi!! a taki np dodatek dla nie uzależnionych byłby super rekompensatą !! Poza tym kiedyś ktoś starał się jak mógł przedstawić obraz jakby ogólnego rozgardiaszu nie wiem co autor mial na myśli dokladnie ale w swojej raczej dość spłyconej negatywnej wersji opowiadania wylewał żale miedzy innymi na kierownictwo!!! które notabene reprezentuje człowiek na poziomie ! po prostu krótko- jest czlowiekiem i kierownikiem!! nie musisz sie bać podejść i zapytać o cokolwiek itd!! Ów obywatel któremu lico jego zwierzchnika nie przypadlo do gustu raczej powinien przenieść sie do kołchozu zwanym dalej zakładem pracy ,,COMPANY PLAN ,, tam dopiero zobaczy co to jest kierownik !!! jedna kasta ludzi niby wykształconych i na pozór inteligentnych którzy z pracownika nie robią sobie kompletnie nic !! no chyba że pośmiewisko!! kompletowanie słów ich polszczyzną ma wiele do zyczenia raczej tylko zasada ,, co robisz ku,,,wa czemu nie zapie,,lasz itd!! za chwile będą kartki wydawane na pójscie siku bo na zjedzenie śniadania już trzeba takowy dokument posiadać a nie zawsze jest szansa dostać taki bilet !! zresztą to tylko namiastka tego co tam sie wyprawia nie wspomne już o wynagrodzeniu ! horror polak polaka szmaci we własnym kraju!! dlatego nie męcz się tutaj!! idż tam polecam!!! a ujrzysz i usłyszysz coś czego tutaj nie masz szans doświadczyć !! Pozdrawiam załoge !!!