Opinie Politech Osielsko - 166 opinii - GoWork.pl

Opinie(166)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Bożena

26.10.2023 22:34

Pracownik

Pracuję w tej firmie kilka lat i mam porównanie do innych firm na rynku. Ta firma, tzn. zarząd robi wszystko inaczej niż nakazywałby zdrowy rozsądek i współczesne standardy zarządzania. Jest to skansen, w którym zetkniemy się z kulturą zarządzania sprzed 30 lat, rodem z PRLu i związku radzieckiego. Co to oznacza w praktyce? Jesteś dobry, to będziemy ciebie wyciskać, tak żebyś biegał za tych, którym nie chce się robić. Zdepczemy twoje poczucie wartości, tak żebyś nie myślał przyjść po podwyżkę czy premię. Jak przyjdziesz, to będziemy ciebie zwodzić bez końca, że nie mam czasu, jutro zadzwonię, przyjdź to pogadamy:) Zaproponujemy szkolenie i inwestycję w ciebie, aby związać ciebie śmieszną umową lojalnościową, jakby to miało zabetonować nasz związek na zawsze i odwieźć ciebie od szukania innej pracy, bo przecież masz lojalkę:) Stare numery, firma lubi (usunięte przez administratora) pracowników i jest szczęśliwa kiedy nie płaci za robotę, a pacjent siedzi cicho. Nie rozumieją, że tak naprawdę sami się (usunięte przez administratora) bo ludzie nie są durni i przez lata takiej żenady znają wszystkie żenujące zagrania na wylot i ostatecznie odchodzą z firmy z odruchem (usunięte przez administratora). Takich zwolnień jest ostatnio sporo, a finał jest zawsze taki sam, robią z ciebie (usunięte przez administratora)i szczędzą kilkaset złotych, po czym pracownik odchodzi, a na jego miejsce zatrudniają gamonia do przyuczenia za dużo wyższą stawkę, który po kilku miesiącach rzuca robotę, bo jest mądrzejszy od starych pracowników i zostawia po sobie bajzel, którzy starzy pracownicy muszą ogarniać. No logika takiego działa to rzeczywiście rocket science zarządzania, czego zarząd nie jest w stanie od lat ogarnąć i w tej kwestii nic się nie zmienia, i nie ma żadnych prognoz na poprawę sytuacji. Nic w tym dziwnego, kiedy we wszystkim są najmądrzejsi, a prezes jest tak wspaniały, że Elon Musk i Tony Start mogą mu buty czyścić, wie nawet lepiej od ciebie jak się czujesz i co myślisz, a jak sam spieprzy temat, co ciągle mu się zdarza, to ciebie opierniczy, że mu nie wybiłeś durnego pomysłu z głowy, nawet kiedy go ostrzegałeś - no polecam spróbować takiego prania mózgu. Ktoś tu pytał o pensję minimalną - po ostatnich podwyżkach tutaj to jest pensja maksymalna, która zaczyna ocierać się o pensje pracowników z 5-10 letnim stażem lub na poważnych stanowiskach, jak specjalista czy konstruktor - chore! Więc dla kogo jest ta firma i czy jest to najgorsze miejsce do pracy na świecie? Nie, są porównywalne firmy w Bydgoszczy, ale są też firmy dużo lepsze i takich radzę szukać. W Politechu można znaleźć fajnych ludzi i beznadziejny zarząd, który pcha tę firmę w (usunięte przez administratora) i zamiast rozwiązywać problemy, te stare pozostawia z niechęci i tworzy nowe z roztrzepania i wszechobecnej megalomani. Firmę polecam studentom do lat 26, którzy dostają pensję brutto na rękę i mają możliwość wyniesienia sporo wiedzy, bo wszędzie można wejść, zobaczyć, pogadać, a działów jest sporo, w zasadzie komplet: wtrysk, montaż, zdobienie, automatyzacja, lakiernia, narzędziownia, konstrukcja, prototypowanie 3D, w tym dwa zakłady w Osielsku i Bydgoszczy, więc wygląda to nieźle. Polecam również emerytom, którzy wiedzą jak kablować i się opierniczać, tak żeby prezes był wniebowzięty, jakich ma oddanych pracowników. Komu odradzam - ludziom którzy mają ambicje, chęć do pracy i trochę oleju w głowie - tutaj po paru latach to wszystko stracicie i przesiąkniecie zepsutą atmosferą starych wyjadaczy. Jeśli chcesz coś w życiu osiągnąć, nie traktuj tej firmy jako finał podróży tylko chwilowy przystanek na zdobycie wiedzy, która pozwoli Tobie zarabiać 2x więcej w lepszej firmie, która będzie szanować Twoją pracę. Ta firma ma ludzi za nic i w tej kwestii na przestrzeni ostatnich kilku lat jest coraz gorzej! Firma nie zasługuje na oddanych pracowników, przychodź tu tylko do roboty i się nie angażuj, bo nie warto. Po co ja tu siedzę, bo mam dobry dojazd do pracy i fajną ekipę do pogadania, jeśli to szczyt Twoich ambicji, to zapraszam!

Bożena

30.10.2023 20:57

Pracownik

Spokojnie, firma ma dużo do zaoferowania i stawia na młodych! Najlepiej przyjść i ocenić samemu, a opinia jednej osoby nie może przesądzać o Twoich wyborach! Są osoby zadowolone z tej pracy i nie należy uogólniać, natomiast pytania które zadajesz są dość indywidualne i nie ma w tej kwestii reguły. Wszystko zależy od sytuacji, stanowiska, kompetencji i jest kwestią indywidualną. Być może zaczynając z taką wiedzą będziesz lepszym pracownikiem, bo mniej rzeczy ciebie nie zaskoczy:)

Artur

16.11.2018 12:46

Inne

Moje sugestie dla Politech Sp. z o.o.: Z dużą niechęcią wracam do tych wspomnień, jednak uważam, że moja opinia otworzy niektórym ludziom oczy zanim zdecydują się złożyć podpis pod umową. Zostałem zatrudniony przez firmę na stanowisko Młodszego konstruktora, nie posiadając doświadczenia w branży i będąc zapewnionym, że będę przyuczany do zawodu. W praktyce miałem być odpowiedzialny za dział utrzymania ruchu. i uczyć się. Po krótkim okresie czasu wysłano mnie do budowy hali nr 2 w Bydgoszczy, o czym kompletnie nie było mowy podczas rozmów - nauka się skończyła. Zamiast rozwijać się w zawodzie, o czym mnie zapewniono, zostałem "nominowany" do skręcania śrubek linii lakierniczej. Oczywiście miało to być chwilowe. Tak.. Przejdę teraz do opisu pracy przy ul. Bydgoskich Przemysłowców. Pracownicy fizyczni nie mieli zapewnionych jakichkolwiek warunków socjalnych, o których mowa była podczas rozmowy rekrutacyjnej i wszelakich zapewnień - od prysznica po pracy, po wodzie do umycia chociażby rąk ( po miesiącu w końcu udało się załatwić karnister 25l ), czy butelce wody mineralnej. Pracownicy czekali miesiąc na otrzymanie odzieży BHP, zmuszeni zakupić swoją. Mobbing w pracy był niesamowity. Doświadczyć można było mnóstwo, krzyków, darcia przysłowiowego "ryja" na pracowników czynionych przez niekompetentnego ( pominę z grzeczności opis tego Pana) zarządce prac działu utrzymania ruchu - czynność rytunowa - omijać szerokim łukiem pracę z tym Panem. Wymęczy psychicznie nawet tych najodporniejszych. Co do rozwiązania umowy - wedle prawa umowa na okres próbny nie wymaga żadnego okresu wypowiedzenia - zdaję sobie z tego sprawę, jednak biorąc pod uwagę warunki brzegowe na jakie umówiłem się z pracodawcą, a jakie warunki otrzymałem, stwierdziłem, ba, łudziłem się, że w tej materii doznam choćby promyka człowieczeństwa. Niestety, dwa dni przed kierownik powiedział, cytuję " Prawa rynku" i radź sobie sam. Przyznam, wydawał się w porządku facetem, jednak myliłem się co do tego człowieka - może sam kiedyś znajdzie się w podobnej sytuacji i dotrze do niego, że tak się po prostu nie robi. Na koniec smaczek. Po zakończeniu umowy miałem zjawić się pewnego dnia w firmie po świadectwo pracy. Poinformowałem, że zjawię się dwa dni później bo coś mi wypadło. Przyjechałem wedle ustaleń po czym słyszę pretensje " Gdzie Pan był, miał być Pan dwa dni temu" bla bla bla. Jednak, gdy przychodzi co do wręczenia mi świadectwa pracy słyszę " Nie wiedzieliśmy kiedy Pan będzie więc nie zdążyliśmy wypełnić świadectwa pracy". Nosz... :) Logika na poziome Rocket Science. Odradzam. Szukajcie pracy gdzie indziej.

Nico

20.12.2018 21:22

Inne

Typowy Bydgoski (i okolice) pracodawca. Słoma z butów.

Der

29.07.2020 08:45

Pracownik

Zgadzam sie. Przy zatrudnianiu obiecuja dobre warunki po okresie probnym. Po czym okazuje sie, ze jednak zostajesz z tym co masz.....