Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Fpg Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 295 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(591)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Fpg

Gliwice

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Fpg. Przeczytasz poniżej równ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o Fpg

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
9
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fpg!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

GŁOS Z NIEBA

05.04.2010 23:18

Inne

Podpisałbym się Karcia, ale nie zamierzam się tu więcej wypowiadać, bo oprócz kilku osób, a w szczególności Sylwii, która pisze coś mądrego, to pisze tu banda analfabetów i smutnie prostych ludzi, którym źle w życiu na własne życzenie, a kąsają na oślep wszystkich jak popadnie. Pozdrawiam Sylwie i wszystkich wnoszących coś mądrego na te forum. "Głos z nieba"

pata

02.04.2010 23:18

Inne

to moze ktos jakis lancuszek jeszcze wkleji?? hmm?? :P ja wam powiem tyle ze tego forum czy niby czata i tak guzik wyjdzie, kazdy nazeka fakt faktem maja racje co niektorzy .. ale jesli niezbierzemy sie w jedna jednosc i niezaczniemy dzialac to bedziemy dalej tak jak teraz pracowac... dzieki temu forum kazdy przedstawil swoje zdanie i to powinno dac do myslenia. co mozemy zmienic i poprawic.. tyle ze daje se reke uciac ze na tym sie skonczy ... skonczy sie jak zawsze.. bo nikt niekiwnie palcem a reszta co ma tyle do powiedzenia poprostu zamilknie a wiadomo ze 10 osob nic niezdziala na cala reszte...a szkoda, bo wydaje mi sie ze to dobry moment .... przemyslcie to sobie ... ps. Wesolych :)

takie tam

02.04.2010 15:36

Inne

i wiecie, że to wszystko jest na wasza niekorzyść. Wycigąjąc to wszystko na światło dzienne, na stronę, gdzie powinny być jakieś normalne opinie o FPG, wy jedziecie po każdym, robicie to tak jakby publicznie, a to wszystko powinno być rozwiązywane wewnątrz firmy. Teraz będziecie mieli "- 4 "pkt na samoocenie!! Bo brzydko mówicie o naszej firmie!! a nie powinniście robić jej takiej renomy, bo wkoncu tam pracujecie :) Rozumiem osoby, ktore pracowaly kiedys... ze chca się w jakis tam sposob wyzyc, ale Ci co tam pracuja?? a co bedzie jak jakis klient to poczyta, chwyci się za głowe bo dowie się że wszystko idzie z przemiału? albo że detale są malowane, a nie powinny?? hehe :P to tak na marginesie pozdro 600. polecam zakonczyc ten dziwny czat, ktory nie ma zadnego konkretnego celu.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

kabaret

02.04.2010 15:34

Inne

popieram "Ktosia" to co tu wypisujecie to jest śmiechu warte, i to jakie tu błędy ortograficzne robicie... brak " SŁUF "

Ktoś

02.04.2010 15:10

Inne

powiem tylko tyle ze się ośmieszacie.. i przy okazji reszte operatorek ;) To nie czat tylko forum !!

karcia

02.04.2010 11:53

Inne

hahahah bo taki masz nick masz racje popieram pracujac w systemie 4 brygadowym ciesze sie ze wracam na swoja brygade mimo to ze chcialam przejsc na system ale pracyjac na kazdej brygadzie uwazam ze brygada 2 jest najlepsza i kropka pozdrawiam wszystkich z tej brygady

hahahah

02.04.2010 11:46

Inne

slyszalam od operatorow ze operatorzy wychodzace na papierosa oczywiscie za zezwoleniem inzyniera zostaly skontrolowane przez kierownika zmiany w ten sposob ze zadzwonil on do inzyniera i pytal czy tak czasami one nie klamia uwaza nas sie za klamcow czy co a co najlepsze ze ten kierownik zmianowy tak niedawno byl ustawiaczem dostal troche wladzy i w glowie mu sie poprzewracalo mysli ze caly zaklad jest jego aaaaa jaka akcja jest jak operator ma wiecej bubli to juz wogule nie pytaj zaczyna krzyczec i wogule co niekturzy to wogule nie powinni dostac awansu

pata

02.04.2010 08:11

Inne

A wydawalo mi sie ze chcemy polepszyc warunki naszej pracy a nie kogos obrazac?? co do sprawiedliwego... pamietaj ze kazdy jest tylko czlowiekiem a nie idealem i kazdy moze popelnic blad ;] na marginesie.. slyszalam ze im mniej odrzutu tym lepiej wiec albo stawiamy na jakosc albo na ilosc....

anonim

02.04.2010 08:03

Inne

hej a odnosnie sprawiedliwego tak zgadza sie wiele z nas ma doswiadczenie ale powiem ci jedno co produkcja to cos innego jest dopuszczane dlatego latamy do kontroli my pracujemy to wy tez musicie zalatwcie tak zeby co produkcja bylo to samo dopuszczenie a skoncza sie pielgrzymki do was bo jak cos puscimy co bylo dopuszczone a na danej produkcji nie jest to macie na nas foch bo musicie blokowac wiec nie miejcie o to do nas pretensi i kulko sie zamyka

karcia

02.04.2010 07:50

Inne

dlaczego nie podpiszesz sie pod tym co napisales o dorocie poprostu jestes niewiarygodny wybory nie byly przesadzone zastalo tak wybrane wedlug ilosci glosow zapewniam was wszystkich a ty nie umiesz sie pod tym podpisac bo niewiesz widocznie co sam piszesz najlepiej jest kogos obsmarowywac a samemu nie byc wpozadku podpisz sie pod tym co piszesz ale ty tego nie zrobisz bo boisz sie ze na ciebie tez cos ktos tu by napisal co do temperatur latem masz racje ale to nie dorota jest za to odpowiedzialna tylko sama gura bolek temperatura 50 stopni wiatrak skierowany prosto na twarz i malowanie bolka wiem sama po sobie ze to jest bardzo szkodliwe ale tym powinna sie zajac szef produkcji a nie dorota

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Manfred

02.04.2010 01:46

Inne

Klucze z kadr potrzebuje!!!

sprawiedliwy

01.04.2010 23:07

Inne

Ludzie a ja wam powiem tak.Większośc z Was ma duże doświadczenie i pracuje bardzo duzo na poszcególnych stanowiskach ale mimo to biegacie ze wszystkim do inspektorów jakości a to może byc - a to jest ok.......... i tak w kółko. Wymagacie od szefa produkcji lepszych płac a co sami możecie zaoferowac, pomyłka goni pomyłkę niedolewy na pół detalu a wy nie widzicie tylko pakujecie jak leci. Mi nigdy nie zdazyło się tyle wpadek co innym operatorom, a na pewno nie tak prostych jak niedolewy i wypływki na pół detalu. I tyle w temacie.

ONA

01.04.2010 21:15

Inne

kONTROLA JAKOSCI CHCIAŁA ZABLOKOWAĆ PRODUKT !! ALE BIEŻĄCA PRODUKCKJA TRFIŁA NA AUTO I NIE ZDĄŻYŁAKCJA BYŁA PODJETA SZYPKO,JA ZARAZ PRZY PRZEJECIU ZMIANY POWIEDZIAŁAM ZE SĄ NIE WŁAŚCIWE FOLIEPRZY PIERWSZYM DETALU ŻUCIŁO MI SIE W OCZY ZE POPRZEDNIA ZMIANA MIAŁA NIE WŁAŚCIWE FOLIE ALE WOGULE CHODZI O TO ZE TO BYŁA Z MOJEJ STRONY POZYTYWNA REAKCJA TEGO NIE WIE INRZYNIER ANI BRYGADZISTA ONI TYLKO CHODZĄ SIE PYTAC O REKLMACJE I INFORMACJE A NIE ZAPYTAJA KONTROLI KTO POWINIEN ZA CO DOSTAĆ PREMIE!!!

Śledziona

01.04.2010 21:10

Inne

skoro detal był "wadliwy" dlaczego niezostal zablokowany? od czego jest procedura stop?? skoro detale zostaly zgloszone ze sa wadliwe i kontrola wiedziala? o ile wiedziala ?niezrozumiale dla mnie to dlaczego poszly prosto do klienta?? i skoro bylo wiadomo to czemu operator ma odpowiadac? wina lezy po srodku , ja tak mysle.

ONA

01.04.2010 19:41

Inne

Jestem a brygadzie 1A przyłoncze sie do was napiszce petycje moge ja pierwsza potpisać zabrano mi premie zato ze przyszła informacja na Bolstera po miesiacu czasu widzą same negatywy ale pozytywów nie ż przy przejeciu zmiany nie była właściwa taśma i to poszło do klijeta nie zdązyli dać blokady ale zaraz dzwonił Pan Miłosz i załatwił sprawe to by była reklamacja dopiero

To ja Sylwia

01.04.2010 19:25

Inne

Karcia, zgadzam się z Tobą. Nie ma tu ludzi do dialogu, większość zwyzywała wszystko co się rusza ale oko w oko z nikim nie stanie. Kto się podpisze pod tymi wypowiedziami, szczególnie z początku? Wiele da się załatwić ale nie w pojedynkę. I na tym chyba koniec.

To ja Sylwia

01.04.2010 19:10

Inne

Czytam i nie widzę co konkretnie chcielibyście poprawić w naszej pracy, może poza wyjściami do WC ale to z mojego punktu widzenia jest najmniejszy problem, nie wart w ogóle takiego krzyku. Ja to widzę inaczej: szwankują maszynki montażowe - możemy liczyć na wyłączenie taśmy, dochodzi 10 dodatkowych czynności przy detalu - zostaje wydłużony czas cyklu, obliczony przecież na produkcję detalu bez tych wszystkich przecierań, wycierań, pucowań, malowań itd. Nie dla naszej wygody tylko dla dobra FPG, by operator nie był zmuszony pakować czegokolwiek bez obejrzenia bo brakuje czasu. Chcemy się napić wody - zastępuje nas osoba, która wydała zakaz trzymania wody na stanowisku. To jest wg mnie sensowne ;)

karcia

01.04.2010 18:51

Inne

no teraz wam napisze tak tu wszyscy szczekacie ale powiem wam jedno nikt nie idzie z tym problemem do szefa produkcji ja poszlam i sprawe zalatwilam ale jak powiedzialam kolerzankom zeby tez poszly to zadna sie nie wychylila sa to osoby kture najwiecej psiocza na linku ale buzi nie otworza w pracy pisac to ja tez moge i to duzo a szef jest moin zdaniem spoko tylko trzeba mu muwic a nie obsmarowywac fabryke ale jak wejdziecie za bramy FPGto jestescie cicho jak myszki

ostatni sprawiedliwy

01.04.2010 16:13

Inne

Aga sorki żaden surowcoyw nie nażeka, tylko ty musisz się za nich wypowiadać, jak im jest tak żle jak piszesz to zawsze mogą wrócic jako operatorzy na maszyny, ale chyba to im sie nie widzi. Wioaomo ze jest cięższko ale chyba nie nażekają bo zrobią co do nich należy i mają labe wiadomo że są dni że trzeba [usunięte przez moderatora]ale to jest tak w każdym dziale.

anonim

01.04.2010 15:41

Inne

eeeej przesadzacie troche co prawda to prawda odnosze sie bo operatorki z bolka wiesz mi na hausingach tez jest cieszko ja stoje i tam i tam a stawke mam mala ale trudno to jest praca nigdzie za darmo pieniedzy nie dostaniesz /////// niepamietam kiedy stalam na malych maszynkach a jaj mnie postawia to dostaje 2 maszynki ale bardzo zadko zastanowcie sie troche co piszecie bo co niekturych tu obrazacie i to bardzo

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fpg?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

technolog

01.04.2010 09:52

Inne

anonim - 2010-03-31 23:42:27 TROOOL - 2010-03-30 20:57:46 Aga pukni sie w głowe ta magazyn nic nie robi ?? A kto z paleciakiem[usunięte przez moderatora]... 8 godzin ,Widac ze juz nie masz argumentow skoro mieszasz to w magazyn pewnie jak zauwazylas ze magazyn sie nie miesza w dyskusje pozdrawiam innych ktorzy walczą o swoje ;) ja nie mówie że oni nic nie robią. I siedzicie cicho bo wiecej zarabiacie nawed nie odezwaliście się. Jak ślepy zatrudnił niby liderki na hali a to były kapusie...wy cięszkie zeczy wozice paleciakami , a sórowcowi musza nosic worki nieraz maja po 6 mian albo namieszć 2 tony przemiału...a puzniej bube ale góra kaze to podwładny wykonuje chodz wie że będzie lipa. o Jezu ale ryknelam!!! a gdzie te 2 tony przemialu ida kochany troolu? pewnie do scrapu, nie? ;)))) i to jest to o cyzm m owila Sylwia- przestancie klapac dziobami, bo Wam nie wychodzi- jak Wam zle to wybierzcie kogos kto bedzie za was mowil - bo- sugestia jak wyzej. maskara...

anonim

31.03.2010 23:42

Inne

TROOOL - 2010-03-30 20:57:46 Aga pukni sie w głowe ta magazyn nic nie robi ?? A kto z paleciakiem[usunięte przez moderatora].... 8 godzin ,Widac ze juz nie masz argumentow skoro mieszasz to w magazyn pewnie jak zauwazylas ze magazyn sie nie miesza w dyskusje pozdrawiam innych ktorzy walczą o swoje ;) ja nie mówie że oni nic nie robią. I siedzicie cicho bo wiecej zarabiacie nawed nie odezwaliście się. Jak ślepy zatrudnił niby liderki na hali a to były kapusie...wy cięszkie zeczy wozice paleciakami , a sórowcowi musza nosic worki nieraz maja po 6 mian albo namieszć 2 tony przemiału...a puzniej bube ale góra kaze to podwładny wykonuje chodz wie że będzie lipa.

to nie ja

31.03.2010 19:45

Inne

Na przyklad wczoraj nie mozna bylo miec pod stolikiem nawet kubka z woda....wiec?

anonim

31.03.2010 19:30

Inne

dawac dawaja ale wiadomo ze w upal niebd dawac tyle ile powinny i zamiast chlodzic bd dmuchac cieple powietrze.... zgadza sie? z tego co wiem linie sa malowane albo na postoje, albo jak ktos wazny ma przyjechac ... gdyby John byl esteta to by zadbal by byla inna woda w dystrybutorach? czy to tylko mi sie wydaje ze po tej wodzie operatorki skarża sie na dolegliwosci zoladka ?... moze by zadbal o inne automaty na jadalni jak Lg w Wrocławiu? zaraz ktos napisze ze jezdzi koles o wpoldo 10 rano i rozwozi knopersy! czy moze sie myle? jesli John jest tak wielkim esteta i ma jakis autorytet w tej fabryce niech zainwestuje moze w inny material w fartuchach ? to moze zaczniemy je nosic a nie kasowac 5-taka bo jest cieplo? Co do wozkow.. dla zabawy napewno nie tylko jako szef daje przyklad prawda? i co mozna sobie pomyslec? wymagane jest cos od innych a sami niepotrafia sie dostosowac;> podalam to dla przykladu ze ktos moze a drugi nie .... Co do pokrowcow owszem milo jak sie komus zostawia porzadek, czysto, schludnie a na 2 dzien zastaje sie syf... wiec fakt faktem powinnismy oczekiwac od samych siebie ale czemu mowic ze kazdy jest rowny? bo tak nie jest, jeden zostawi syf i sobie pojdzie a drugi znajdzie czas by ogarnac stanowisko... wiec nie uwazam by kazdego okreslac mianem "kazdy" .... ale jak wiadomo niezmusi sie nikogo do czegos czego niechce ... ale czemu ktos po kims ma to robic??? a tak na marginesie i teraz sie czepie!! bzdura jest to ze JEST ZAKAZ WNOSZENIA KOLOROWYCH NAPOJI NA STANOWISKO!! kazdy i tak trzyma je pod stolem a niewiem .. to po co ten automat z cola? te tymbarki? zeby wypijac na exa przed wejsciem na hale?

To ja

31.03.2010 17:51

Inne

Do PATI, Nie wiem czemu się czepiasz, ale wiatraki zostały podane jako przykład, czy nic nie dają? Spróbuj je zabrać a zobaczysz co się będzie działo. O liniach też nie było mowy, nie za bardzo wiem do czego nawiązujesz, bo w domu też od czasu do czasu odświeżasz, to w firmie nie można? a że za często? No cóż, JO jest estetą. Co do jazdy wóżkiem między maszynami: Niestety, ale dla zabawy pewnie tam nie jeździł. Pewnie czym innym nie dało się tam nic zrobić. Nie bronię go, ale proszę o wyrozumiałość! Tej cechy trochę nam brakuje. Podkładki na stoły? Podobno te pokrowce na stoły nie były tanie, sami wiecie, że w niedługim czasie zostały pocięte, następnie wymienione i znów pocięte i znów wymienone. Nie dziwię się, że ktoś coś musiał z tym zrobić. Czy nie było przyjemnie jak wszystko było czyste i zadbane? Ale "artyści" już musieli popisać wszystko markerami typu " FRANEK TU BYŁ - ZIMA 2009". i co było fajnie? Nie chcę się czepiać ale ponawiam pytanie: Czy aby na pewno jesteśmy NIEWINNI??? Pozdrawiam, i jak zawsze, nie mam do nikogo żalu, bo decyzję o dalszej pracy w FPG ( o ile mnie nie zwolnią ) podejmuję osobiście. Nikt mnie nie trzyma tu na siłę. I wszystkim siły w pracy życzę

anonim

31.03.2010 17:31

Inne

Hehe, tyle przeczytaÅ�em, a tu ani jednego negatywa na "slepego", widac magazyn tu nie siedzi :) a ja pozdrawiam wszystkich ktorzy tam jeszcze wytrzymuja, bo roznice mozna poczuÄ� dopiero wtedy kiedy znajdzie sie inna prace. I tego wlasnie bede wam wszystkim zyczyc, bo moim zdaniem te wasze wysilki pojda na marne... walka z wiatrakami... Pozdrawiam :)

pata

31.03.2010 17:23

Inne

tak jak myslalam.. tyle osob mialo tyle do powiedzenia i wogule a teraz wielkie echo.... taka z wami polityka!!!

anonim

30.03.2010 23:25

Inne

FPG ma duży potencjał i przyszłość, jeżeli będzie mądrze zarządzany. Jednak jestem bardzo rozczarowany/a podejściem do pracy niektórych ludzi w FPG. Kompletny brak zaangażowania wynikający z własnej głupoty. Nie będę podwał/a nazwisk tych, których uważam za niekompetentnych swoich stanowisk pracy. Kiedyś panowała lepsza atmosfera pracy i zrozumienie. Dziś panuje zawiść i nieufność, próba upokorzenia lub utopienia w przysłowiowej łyżce wody. Do tego plotki i pomówienia niekiedy wyssane z palca by wzbudzić kontrowersje. To doprowadza do ograniczenia komfortu pracy i nasilającego stresu, który spowalnia produktywność pracownika i do tego wypala psychikę. Ludzie dzielą się na tych, co dużo mówią a mało robią i tych, co mało mówią a dużo robią. Niestety świat zmieniają ci drudzy a ci pierwsi tylko egzystują nadążając za postępem. Odchodzi w zapomnienie to, co było, że jacy ludzie by nie byli i na jak wysokim szczeblu drzewka FPG pracują należy im się szacunek, bo są ludźmi, z którymi współpracujemy, na co dzień. A teraz mamy do czynienia z brakiem szacunku, wyrozumiałości i tolerancji. Jest to dla mnie niezrozumiałe. A zarobki swoją drogą… uświadamiają, że wartościowa praca jest, niedoceniana u ludzi pracujących aktywnie, którym zależy. Brakuje mi tamtych starych dobrych czasów i ludzi, z którymi można było dobrą pracą zrobić wszystko…, jednak dziś nie mogę zaufać nikomu, bo każdy nagle jest indywidualistą i boi się o swoje 4litery…

pata

30.03.2010 23:00

Inne

zanim kogos ocenisz to przeczytaj wypowiedzi operatorek ... nie ja jedna i nieostania ma cos do zarzucenia i walczy by polepszyc swoja prace ... chce wiedziec za co robie a nie za grosze .. dostaje wyplate i niewiem co z nia zrobic ... zreszta co bede dysktutowac;] kazdy ma prawo wypowiedziec swoje zdanie ... pozdro

Zorro

30.03.2010 22:32

Inne

Tak jak ktos wczesniej napisal, sami nie wiecie o co chcecie walczyc ;-) Zalozcie jakies forum, gdzie bedziecie o tym pisac, bo to nie jest miejsce do takich dywagacji... Co do "sikania" o ktorym pisala Pata - osoba o zdrowym pecherzu wytrzyma 4 godziny bez wyjscia do WC, rozumiem kobiecie sprawy itd, ale tutaj nie chodzi o samo zalatwienie potrzeb fizjologicznych, ale o papieroska lub inne interesy, ktore zalatwiacie na hali ;] Nie oszukujmy sie, duzo osob naduzywa tych wyjsc do innych celow, podejrzewam, ze dlatego liderki niechetnie na to patrza. "Jest goraco na hali", a jak ma byc skoro pracuje tam kilkanascie wtryskarek?! Pogadajcie z kierownictwem, zeby tylko pol pracowalo to wtedy bedzie chlodniej ;] "Robi sie w kolko to samo", a jak wyobrazaliscie sobie prace na linii produkcyjnej? Brak slow... Widze, ze kilka osob chce sie tutaj wybic na jakis przywodcow buntu, ale nie maja kompletnie do tego predyspozycji, wiedzy i umiejetnosci, sa zwyklymi krzykaczami. Jest tez kilka osob, ktore mysla calkiem sensownie. Dlatego Pani Sylwio, prosze nie dac sie w to wmanipulowac, bo za krotki czas, wszyscy beda psioczyc na Pania, niestety taka jest natura ludzka... Szkoda Pani nerwow... Bez odbioru...

kasia :P

30.03.2010 22:16

Inne

Ale to nie od nas zależy gdzie nas przeszkolą ;) Osobiście z miłą chęcią chciałabym przeszkolić się na housing'u zeby miec chociaz jakies porwonanie co do bolka, telewiozrow i innych. Ale nie da się bo zawsze coś! Raportow nie odmawiam jak niektorzy, i to jest nie sprawiedliwe, bo ktos powie, ze nie chce, bo cos i jest zadowolony, a ktos inny musi wtedy kolejny dzien [usunięte przez moderatora]. Ale to są poszczególne osoby. A to przecież praca, a nie przedszkole. Moim zdaniem sprawiedliwe by było codziennie stać gdzie indziej :P ale to chyba nie możliwe, już teraz wiem, gdzie będę stać... jutro... :D:P Pozdrawiam ;)

pata

30.03.2010 22:13

Inne

juhuuu :D juz wrocilam :P teskniliscie:D hehehe nie no bez jaj, jesli poprawa warunkow ma byc malowanie poraz "enty" zoltych lini... albo te zielone gumowe podkladki na stolikach... hmm uwazam ze byl zlym pomyslem... a wiatraki hmm jest lepiej napewno niz kiedys to napewno ale te wiatraki i tak nic niedaja.. juz jest cieplo i zaduch na hali a co dopiero w upal... zas beda tam jakies mdlaly... takze hmmm kwestia ... i co ostatnio zauwazylam... bylo takie wazne spotkanie o wozkach widlowych .. tak wazne ze trzeba bylo przyjechac godzine wczesniej by sie dowiedziec jak sie obsluguje wozek widlowy.. i co wazne gdzie niewolno jezdzic... i pani z bhp mowila iz niewolno jezdzic wozkiem tam kolo 1302 albo 350 w tych okolicach .. a widzialam jak szef utf czy utr jezdzil .. wiec co , jednym wolno jednym nie? ze co jest szefem i mu wolno? troche niezrozumiale to dla mnie ... a wiem ze !! zaskocze was!! to jest niesprawiedliwe gdyz narusza art.32 Konstytucji ktory ma obowiazek rownego traktowania pracownikow ... dalej tam niebd pisac... moze sie czepiam ale kazdy powinien byc tak samo traktowany.. niema ze nieumiem i niebede tam stac!! skoro ja musialam i moge to reszta tez!! a jak wiadomo sa takie co maja najwyzsza pdstawe i odmowia raportu bo tam niestaly a my ktore mamy takie same;> musimy robic i niema ze boli... podsumowujac zacytuje " SAD, SADEM ALE SPRAWIEDLIWOSC MUSI BYC PO NASZEJ STRONIE" :P

TROOOL

30.03.2010 20:57

Inne

Aga pukni sie w głowe ta magazyn nic nie robi ?? A kto z paleciakiem [usunięte przez moderatora].. 8 godzin ,Widac ze juz nie masz argumentow skoro mieszasz to w magazyn pewnie jak zauwazylas ze magazyn sie nie miesza w dyskusje pozdrawiam innych ktorzy walczą o swoje ;)

To ja

30.03.2010 20:52

Inne

Ogólnie czytając te wszystkie wywody, nie do końca zrozumiałem, o co chcecie się tłuc z kadrą. Główną kwestią jest chyba brak podmian do WC, i to powinno być[usunięte przez moderatora] obowiązkiem liderki bez względu na to co obecnie robi. Bo wiem, że tak naprawdę to One powinny dbać o operatorów na hali. Inżynier jest koordynatorem prac między ustawiaczami, surowcowym, UTR-em, UTF-em a Brygadzistą. Swoją drogą to prawda, że wypłaty nie są ciekawe, jest się do czego przyczepić ale to też sprawa Brygadzisty aby ponosić podstawę. Wiem, że odpowiednie wnioski są wypisywane, a operator X czy Y którego to dotyczy nawet o tym nie wie, i sprawa jest popychana dalej... Gdzie utyka? Nie wiem... Warunki pracy na hali? No cóż, jest ciężko ale musicie przyznać, że się poprawia (troszkę) ot choćby wiatraki, niby nic ale pamiętacie dawniej? Nie było nic! wtedy to można było się [usunięte przez moderatora] na hali, zwłaszcza przy Bolku! Jedna kilka dni pracuje na Housingu? Bo koleżanki sprytnie nie chcą się nauczyć i niestety wyszkolonych jest niewiele... A to mnie rączka boli od Trappe Anneau, a to oczy od Bateryjek... Znam to... Słyszę to przy rozdawaniu raportów. A jak kiedyś jeden brygadzista rzucił raporty i powiedział: Bierzcie co chcecie, to połowa nie wiedziała co robić! Ogólnie mówiąc: nie jest dobrze, ale po części jesteśmy sami sobie winni. I pewnie zaraz odezwą się słowa: Może to Ona(ON) ale na pewno nie JA!!!! Ale czy NA PEWNO?

anonim

30.03.2010 20:38

Inne

powinna być jedna osob ktura wszędzie stanie i bedzie wolnna oczywiście bedzie się czymś zajmowała ale wrazie wyjścia do WC moze wymienić i nie bedzie problemów ze niema kto!!!

anonim

30.03.2010 20:38

Inne

powinna być jedna osob ktura wszędzie stanie i bedzie wolnna oczywiście bedzie się czymś zajmowała ale wrazie wyjścia do WC moze wymienić i nie bedzie problemów ze niema kto!!!

Aga

30.03.2010 20:03

Inne

Tak sobie myśle jak by każdy Brygadzista zrobił spotkanie z brygadą i tak szczeże porozmawiał to też by duzo dało przynajmiej mi a nie szypkie rozmowy przy maszynie gdzie nic nie słychać a co do bubli więcej przemiałów niech podłanczają :D

Stara?

30.03.2010 19:27

Inne

Zorro...oni dopiero "przymierzają się" do jakichś tam działań. Myślę, że wiedzą że wszystko musi być podparte prawem, w przeciwnym razie szanse na to, że cokolwiek uda im się wywalczyć, są praktycznie żadne.Powiem nawet, że źle to się może dla nich skończyć. Przede wszystkim rozmowa, chociaż z drugiej strony...ileż można mówić??? Pamiętacie te zebrania (szkolenia) przed popołudniówkami z szefem produkcji??? Wszyscy wylewaliśmy swoje żale....i co??? Zmieniło się coś????? Z tego co tu czytam, widzę że jest jeszcze gorzej. Mi również nie są obce uroki pracy w FPG i dlatego z pełną świadomością mogę powiedzieć, że nigdzie nie jest tak, jak tam! Zorro napisał: "ludzie z biur tlumacza sie przed klientami, z pomylek ktore to operatorzy popelniaja. A jak sie tlumaczyc, skoro po 5 razy popelniaja te same pomylki?" ...no cóż...może warto zastanowić się dlaczego aż 5 razy do tego doszło? Druga sprawa, to nie wszyscy są tacy sami. Operator operatorowi nie jest równy. Niektórzy naprawdę się starają ale nie zawsze mają warunki...a tekst "po odpowiednim przeszkoleniu przez liderów" tak mnie rozbił, że nawet tego nie skomentuję :))))))) Z tym, że narzekają to się zgadzam.Wszędzie tak było, jest i będzie... ale nie można powiedzieć,że pracujący w FPG nie mają ku temu podstaw. Co do tych romansów, to szkoda słów.Wywlekanie tego było zupełnie niepotrzebne (no chyba że komuś żal hehehee) Ja też mogę powiedzieć (tak jak ktoś tam wyżej pisał) NA SZCZĘŚCIE "nie mój cyrk- nie moje małpy" Mimo to jestem z Wami i jeśli będę mogła w jakiś sposób pomóc...to na pewno to zrobię :) Pozdrawiam :) Do Agi... ...czy jak piszesz, to nie podkreśla Ci błędów na czerwono?

Aga

30.03.2010 19:08

Inne

Jesli jest ktos z magazynu z czero brygadówki niech nam pomoze jak ma dodatek udostepni pazek ale dane caałe zamże mazakiem wtedy będziemy mieli dowud czarno na białym.. a surowcowi [usunięte przez moderatora]... ile sie da ani podwyszki nie dostali to magazyniezy wiecej od nich zarabiają to jest zprawiedliwość niech sobie ci z góry przeżuca pare ton dziennie..Kto dostaje premie uznaniową hmmm

Aga

30.03.2010 19:00

Inne

wiecie ze raz mozecie sie starać o zapomoge z pracy kturej nie musicie spłacać kozystajcie ile umiecie niech kazdy wie ja nie wiedziałam tzk długo tam pracuje ale skozystałam i dostałam

Zostaw merytoryczną opinię o Fpg

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.