Opinie o Polskie Zakłady Zbożowe Lubella GMW Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1694)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pan prawnik

14.11.2022 10:46

Pracownik

Jak wynika z badania, blisko 22 proc. ankietowanych nie pamięta, kiedy po raz ostatni dostało podwyżkę wynagrodzenia. Niespełna 20 proc. respondentów odpowiedziało, że było to około pół roku temu. — W związku z szybującą inflacją pracodawcy, chcąc utrzymać pracowników, przyznawali im podwyżki, dlatego wynagrodzenia blisko jednej piątej ankietowanych wzrosły właśnie ok. pół roku temu. Mogło to oczywiście dotyczyć osób zatrudnionych w firmach, które nie ucierpiały w wyniku pandemii oraz szalejącej inflacji, a wręcz poprawiły swoje wyniki finansowe – zaznaczył Paweł Kołodziej z UCE Research. 50 groszy brutto lub 1 brutto...hm to jest podwyzszka??? Odbyła się impreza integracyjna na której nie wszyscy byli obecni a wcześniej się zapisali u kierowników. Czy nie lepiej było zorganizować taką imprezę ale rodzinną nad zalewem niż pracowniczą?? Kilka naście osób siadło do stołu a później miało problem z utrzymaniem równowagi po niej, czyli było,, źle,, Toalety hmmm,dwa obzygane. Przynajmniej DJ starał się jak najlepiej dla wszystkich. No i płeć piękna,oczy skierowane na nie. Czyli wszystkie kobiety ładne i ładnie ubrane. Niedługo święta Bożego Narodzenia i każdy otrzyma 1000 przed nimi,no szkoda że tylko ta kasa jest jednorazowa. Czy wszyscy was, powinniście zarabiać więcej od angażowania się w pracę czy wolicie mieć tyle ile macie obecnie?? Ktoś ciężko pracuje czyli jego stawka powinna być większa zgadza się??

Pan prawnik

18.11.2022 06:34

Pracownik

Uważaj na słowa kolego. Po twoim wpisie widzę że jesteś maminsynkiem. Tak się zachowują dzieci małe. Ogarnij się wkoncu i przestań głupoty pisać i mówić. A nieudacznik to ty jesteś bo nic po za sciembianiem nie umiesz nic robić.

Marek

20.11.2022 08:05

Pracownik

Ej jaki z Ciebie prawnik jak Ty błędy ortograficzne robisz. Pan prawnik z koziej……… Wróć do szkoły kolego.

Kartoniarz

15.11.2022 10:57

Pracownik

W ostatnich tygodniach przybywa firm, które zapowiadają grupowe zwolnienia pracowników. Zakłady firmy MAN w Starachowicach zwolnią 860 osób, a firma Cerrad, producent płytek, ok. 350 osób. Wielkie redukcje etatów ma też przeprowadzić koncern Philips i bank Credit Suisse (odpowiednio 4 tys. i 9 tys. stanowisk), co oznacza, że o zatrudnienie mogą też martwić się pracownicy tych firm zatrudnieni w polskich oddziałach/jednostkach. Zwolnienia zapowiedziały też inni znaczący pracodawcy, m.in. VELUX (producent okien), Grupa Tubądzin i Fabryka Łożysk Tocznych w Kraśniku. Wiele wskazuje, że to dopiero początek wzrostu liczby grupowych zwolnień w związku z coraz większymi problemami wynikającymi m.in. z inflacji i wysokich kosztów energii. W lubelli z czasem też może być podobnie,to tylko kwestia czasu.

Icek

16.11.2022 10:08

Pracownik

Na prawie 4 tys. zł na rękę (wypłacane pierwszego dnia miesiąca) będą mogli liczyć nowo przyjęci do służby strażnicy działu ochrony w jednym z zakładów karnych w regionie, czyli w Białej Podlaskiej, Chełmie, Hrubieszowie, Krasnymstawie, Opolu Lubelskim, Włodawie, Zamościu oraz w Areszcie Śledczym w Lublinie. – Dokumenty można składać w formie papierowej, osobiście lub za pośrednictwem poczty do 28 listopada – informuje kpt. Edyta Radczuk, rzecznik prasowy dyrektora okręgowego Służby Więziennej w Lublinie. Zaznacza, że na tych stanowiskach zmiany trwają nawet 12 godzin, ale po nich są 24 godz. wolne od służby albo nawet 48 godz., jeśli praca była wykonywana w porze nocnej. Można też pracować po 8 godz. dziennie od poniedziałku do piątku. Strażnicy co roku dostają trzynastą pensję, zwrot kosztów dojazdu do służby (kilkadziesiąt złotych miesięcznie), dofinansowanie do wypoczynku (1000 zł rocznie) oraz dłuższe urlopy: po 10 latach jest to już 31 dni; po 15 latach – 35, a po 20 latach – 39 dni. Jeśli ktoś zatrudni się w więziennictwie w wieku 25 lat, to już będąc zaledwie 50-latkiem będzie mógł przejść na emeryturę. Ale jeśli zostanie w służbie, to dostanie 1500 zł dodatku, a po 28,5 latach wysługi będzie to już 2500 zł. Nabór prowadzi też lubelski garnizon policji, w którym pracuje teraz 4949 funkcjonariuszy. – Prowadzony jest cały czas, przez cały rok – informuje nadkom. Andrzej Fijołek, rzecznik prasowy komendanta wojewódzkiego policji w Lublinie. W każdej chwili można więc złożyć dokumenty rekrutacyjne. Wakatów jest 96. – Natomiast 29 grudnia planujemy przyjęcie do służby nowych funkcjonariuszy – dodaje rzecznik. Nowo przyjęty policjant kierowany jest na pół roku do szkoły policji. Tam ma zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie oraz otrzymuje około 3500 zł „na rękę”. – Po powrocie ze szkoły policjant zarobi ok. 4 tys. zł. netto. Kwota wynagrodzenia jest wyższa w przypadku policjantów, którzy nie ukończyli 26. roku życia – takie osoby są zwolnione z podatku dochodowego – zaznacza nakom. Fijołek. Mniej miejsc jest w straży pożarnej, ale i tu nabór jest prowadzony na bieżąco. – W tej chwili na stanowiska ratownik-kierowca szukają chętnych komendy miejska w Chełmie i powiatowa w Radzyniu Podlaskim. Warunkiem koniecznym jest posiadanie prawa jazdy kategorii C – mówi Dziennikowi st. brygadier Michał Badach, naczelnik wydziału kadr Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie. Jak zaznacza, podczas naboru warto wykazać się m.in. uprawnieniami zdobytymi podczas służby w ochotniczych formacjach, a także wszelkimi dodatkowymi praktycznymi uprawnieniami i umiejętnościami, np. ratownika medycznego, obsługi dźwigu, elektrycznymi, motorowodnymi itp. Wynagrodzenie minimalne to 4172 złotych brutto, ale – jak podkreśla rzecznik – mundurowi nie płacą składek na ubezpieczenie społeczne, więc realnie dostają wyższe przelewy niż pracownicy innych zawodów cywilnych. – Rekrutację prowadzą poszczególne komendy i tam trzeba szukać informacji o wakatach – dodaje Michał Badach. – Zazwyczaj pojawiają się one na początku roku, w styczniu-lutym, bo wówczas najwięcej strażaków odchodzi na emerytury. Każdy nowo przyjęty strażak przechodzi obowiązkowy 3-meisięczne szkolenie. Na pierwszy realny awans można liczyć po 3 latach.