Jeśli interesuje Cię:
- praca z ludźmi jak np [usunięte przez moderatora], która to zachowuje się w tak bezczelny sposób, iż robi z siebie wielką panią kierownik salonu, którą to nikt na takie stanowisko nie mianował (Chora na głowę kobieta, która uważa, że w tej firmie osiągnęła szczyt swoich możliwości życiowych kosztem rodziny, urlopu i życia osobistego - potrafiąca naopowiadać bzdur i wymyślonych przez siebie historii przed zarządem, byle by tylko się przed nim pokazać ).
- praca, w której nie masz pewnego zatrudnienia. O twoim losie świadczą nie wyniki (które podobno są tak brane pod uwagę), lecz to czy twój charakter podpasuje przełożonym. Możesz mieć słabe wyniki w pracy, ale nie przejmuj się - jeśli Cię polubili to jesteś bezpieczny.
- pensja, która przeważnie się nie zmienia po okresie próbnym (W wielu przypadkach było tak, że albo ktoś nie dostał tyle na ile się z nim Pracodawca umawiał, albo pensja przy podpisywaniu umowy o pracę zostawała taka sama jak w okresie próbnym).
- praca w takich warunkach, gdzie próbujesz wnieść coś swojego to zapomnij o tym. Nie ważne, że możesz mieć większe doświadczenie w niektórych sprawach, które mogą przynieść efekty dla firmy - i tak Twoje pomysły skrytykuje wszechwiedząca Pani Dyrektor Handlowa.
Dla niewiedzących:
- W tej firmie żaden z kierowników nie przepracował chyba więcej niż pół roku. Dlaczego? Każdy, kto nie chce się wykończyć psychicznie i nerwowo po prostu stamtąd ucieka.
Życzę dla całego zarządu, owocnych plonów finansowych jak i personalnych z takim podejściem.
