Opinie Agencja Rekrutacyjna Link2Europe Opole - 708 opinii - GoWork.pl

Agencja Rekrutacyjna Link2Europe

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(10)

Opinie(708)

Aktualności(10)

O nas

Oferty pracy

Proces rekrutacji

Twój start w Belgii

Nasza oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

13.04.2018 13:36

Inne

(usunięte przez administratora)

Link2europe

13.04.2018 15:07

Inne

„dziwicie sie ,ze nikt nie podaje danych lub nie chce meilowo wyjasnic sprawy jak by to mialo jakis sens skoro do was mowic to jak do muru macie” W internecie anonimowo każdy może napisać na co tylko ma ochotę. Nie powinien się Pan dziwić, że na podstawie anonimowych, złośliwych donosów firma nie będzie wyciągała wobec nikogo konsekwencji. „nikt normalny i zdrowy psychicznie sie nie ujawni,zeby miec poznie problemy z innymi firmami bo jak dobrze wiecie firmy przekazuja informacje o pracownikach miedzy soba!” Bardzo prosimy o nie wprowadzanie w błąd użytkowników forum. Przekazywanie danych osobowych podmiotom innym niż upoważnione w umowie do administrowania nimi jest niezgodne z prawa i nasza firma takich działań nie praktykuje. Żadne bezpośrednie zgłoszenia problemów nie „wypłyną” poza naszą firmę. „predzej czy poznie zajmie sie wami prokuratura mam gleboka nadzieje”. Bezpodstawne zarzucaniem komuś działalności niezgodnej z prawem jest naruszaniem dóbr osobistych i samo w sobie jest łamaniem prawa zatem na przyszłość zalecamy ważenie słów nawet w internecie. „jak widac strasznie boli ich prawda” W żadnym razie nie jesteśmy firmą, którą boli „prawda”. Pojawiające się tutaj sygnały są dla nas niepokojące, jednak jak do tej pory nic nie wskazuje na to, żeby były one prawdziwe. „Nie chca wyjasnic sprawy” Panie Marku zapewniamy, że bardzo chcemy sprawę wyjaśnić. Jednak jak do tej pory wszystkie nasze prośby o kontakt w celu jej wyjaśnienia pozostają bez echa. Jak już pisaliśmy pod innymi wpisami: nie możemy podjąć żadnych działań na podstawie anonimowych wpisów osób, których rekrutacja przebiegła niepomyślnie, lub które zostały zwolnione przez pracodawcą. Nie jest to w najmniejszym stopniu wiarygodne źródło informacji. Jeżeli posiada Pan informacje/ zdjęcia, które uwiarygodnią pojawiające się tutaj wpisy prosimy o bezpośredni kontakt z firmą. Zapewniamy, że nie pozostanie to bez konsekwencji dla osób dopuszczających się nadużyć, a dane osobowe osób, które się do nas zgłoszą pozostaną bezpieczne.

Tom

11.04.2018 13:43

Inne

Witam.Kieruje to do agencji link2 europe;mianowicie widze,ze nawet czytac nie umiecie ze zrozumieniem,wiec jeszcze raz powoli..Wysylalem zeby bylo jasne caly czas tego samego meila z tymy samymi dokumentami nie za kazdym razem innych dokumentow lecz TE SAME I TEN SAM MEIL Z KOMPLETEM DOK. i za pierwszym i drugim razem czegos niby brakowalo po wyslaniu trzeci raz TEGO SAMEGO MEILA Z TYMI SAMYMI DOK. wszystko bylo ok.Nastepnie mowicie panstwo ze szukacie tylko wysoko wykwalifikowanych pracownikow,wiec tak; mam certyfikat vca,scc,cnc,wozki widlowe,wyciagniki pneumatyczne i koparki,ponadto skoro bylem ponad rok koordynatorem prosze mi nie wmawiac ,ze nie znam jezykow obcych ponadto 11 lat doswiadczenia za granica dlatego nie rozumiem co macie na mysli mowiac o wysoko wykwalifikowanych pracownikach nie robcie sobie zartow!!!Jesli chodzi natomiast o "tekst" z wyplatami to byl PRZYKLAD(co wyraznie zaznaczylem),ze moze sie zdarzyc wszystko.Nie mam ochoty ani czasu pisac na panstwa meila i prowadzic jakiejs jalowej dyskusji(tym bardziej podawac dane zeby moc byc moze robic mi schody w mojej obecnej firmie i mnie oczerniac przykladowo za te wpisy ,WSZYSTKO CO NAPISALEM JEST PRAWDA I NIE MAM POWODU BEZZASADNIE KOGOS OPISYWAC!(tak na marginesie to moja pierwsza opinie na jakimkolwiek forum,ale zmusiliscie mnie do tego zarzucajac mi niekompetencje czy brak wykwalifikowania czy znajomosci jezyka proponuje zeby pracownicy tej firmy sie doszkolili chociazby do mojego poziomu) bo wiele biur sie ze soba kontaktuje i wymienia informacjami).TAK WIEC PROSZE PRZESTAC MANIPULOWAC I PRZEKSZTALCAC SLOWA LUDZI BO TO TYLKO POTWIERDZA WASZA NIEKOMPETENCJE I BEZSILNOSC JAK PISZE SIE PRAWDE.I nie traktujcie wszystkich z gory byc moze poprostu sie komus moje zdjecie nie spodobalo w takim wypadku trzeba bylo powiedziec mi o tym podczas rozmowy rekrutacyjnej a nie zarzucac mi brak wykwalifikowania.Jesli tak dzialacie,tak sprawdzacie ludzi to gratuluje i zycze powodzenia w szukaniu WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH pracownikow.Mam nadzieje ,ze ludzie sami wyciagna z tego wnioski.Zegnam

Link2europe

11.04.2018 15:14

Inne

Nikt nie zarzuca Panu braku kwalifikacji, ani kompetencji, ale bez podania danych osobowych nie jesteśmy w stanie sprawdzić przebiegu Pana rekrutacji, ani sprawdzić przyczyn odrzucenia Pana kandydatury nie mniej nie praktykujemy oceniania kandydatur na podstawie zdjęć. Tak jak pisaliśmy we wcześniejszym komentarzu przykro nam z powodu odczuwanej przez Pana frustracji wynikającej z negatywnego wyniku procesu rekrutacji. Ostateczna decyzja o zatrudnienia kandydata zawsze należy do pracodawcy i jeżeli stwierdził On, że nie spełnia Pan jego wymagań nie mogliśmy nic na to poradzić. Skoro nie jest Pan zainteresowany wyjaśnianiem tej sprawy drogą mailową w takim razie prosimy o zaprzestanie bezpodstawnego oczerniania naszej firmy.

Tom

10.04.2018 03:31

Inne

W pelni popieram jesli chodzi o kompetencje a raczej uwazam,ze maja tam w biurze niezly bajzel,ze tak powiem sam chcialem wyjechac przez te agencje(link 2 europe) ale odnioslem takie wrazenie po rozmowie z biurem ,gdyz kilka razy wysylalem dokumenty(za kazdym razem ten sam meil z kompletem dok.) bo za kazdym razem cos brakowalo,ponadto dwu krotnie sprawdzano mi znajomosc jezyka i na koncu stwierdzili,ze znajomosc zbyt slaba ale nie przeszkodzilo mi to w pracy w tempo team(to biuro godne polecenia) jako koordynator w 2016r. dziwne.Ponadto kilka dni temu zadzwonilem do Randstad i odziwo nie przeszkodzilo mi to w uzyskaniu pracy jako team leader( bez znaj.jezyka ;-) ) zadziwiajace,wiec odpuscilem gdyz balem sie ,ze przykladowo nie dostane wyplaty a powiedza ,ze dostalem;) (byc moze to zbieg okolicznosci w co nie wierze,ze ktos cos zle zaznaczyl,zrozumial,nie mogl odnalezc,ale to dowodzi tylko temu ze cos jest nie tak i ludzie tam pracujacy nie ogarniaja,nie moga sie dogadac,rozmawiasz z kims nastepnego dnia twierdza ze nikt z toba nie rozmawial,ktos mial cos zaznaczyc czy wyslac ale tego nie zrobil..) .Wydaje mi sie byc jednym z tych uitzendbureau ,ktore mowia co chcesz uslyszec a jak mowisz udaja,ze nie slysza(jak jest problem) jak SBA flex z ktorym wygralem sprawe i dostali ogromna kare.Jednym slowem cyrk.Mowie to z pelna odpowiedzialnoscia po 11 latach w nl i nie tylko naogladalem i nasluchalem sie takich rzeczy,ze nikt by mi nie uwierzyl,ale mysle ze dzieki temu nauczylem sie "wyczuwac" firmy tego typu.PAMIETAJCIE jak juz w pl. przed wyjazdem sa jakies problemy i nie wiedza co robia czy mowia to po wyjezdzie nie spodziewalbym sie laur ;)Proponuje doglebnie sprawdzic kazda firme(dzisiaj to nie trudne) przez ktora zamierzacie wyjechac!Tak na marginesie nie sugierujcie sie opiniami ludzi,ktorzy pracuja jako spawacze,kierowcy ciezarowek czy operator cnc itp. poniewaz specjalistow kolokwialnie mowiac nikt nie"wystawi" bo jest ich jak na lekarstwo.Sam pracowalem pracowalem w jednej z gorszych firm a mialem ponad 15e i robili wszystko bym nie odszedl.Na koniec tak na marginesie unikajcie jeszcze t&s,axidus weegre chyba ,ze chcecie pracowac za 100e i raczej otto gdzie koordynatorzy sa glusi i uwazaja sie za bogow.Pozdrawiam i zycze wszystkim powodzenia.

Link2europe

10.04.2018 13:37

Inne

Dziękujemy za opinię nie mniej nie możemy się z nią zgodzić. Odnosząc się bezpośrednio do Pana wypowiedzi chcielibyśmy wyprostować kilka szczegółów. 1. "kilka razy wysylalem dokumenty(za kazdym razem ten sam meil z kompletem dok.) bo za kazdym razem cos brakowalo".- Nie dosłanie wszystkich wymaganych w procesie rekrutacji dokumentów nie może być podstawą do zarzucania braku kompetencji naszym pracowników. Pracodawcy mają swoje wymogi formalne dotyczące rekrutacji i muszą one zostać wypełnione. 2. "zadziwiajace,wiec odpuscilem gdyz balem sie ,ze przykladowo nie dostane wyplaty a powiedza ,ze dostalem"- To, że nie dosyłał Pan wszystkich wymaganych dokumentów nie ma żadnego związku z wypełnianiem obowiązków leżących po stronie firmy (jak na przykład wypłata wynagrodzeń). Wyciąganie tego typu wniosków na podstawie takich przesłanek jest działaniem godnym nieuczciwej konkurencji. 3. „ponadto dwu krotnie sprawdzano mi znajomosc jezyka i na koncu stwierdzili,ze znajomosc zbyt slaba”. Nasza agencja specjalizuje się w rekrutacji pracowników wysoko wykwalifikowanych co oznacza, że pracodawcy mają w duże wymagania w stosunku do kandydatów, również w kwestii znajomości języka obcego. Bardzo nam przykro, że odrzucenie przez pracodawcę Pana kandydatury wzbudziło w Panu taki żal i frustrację jednak, nie jest to miejsce, w którym jesteśmy w stanie rozwiązać ten problem. Zapraszamy do przesłanie wiadomości na adres [email protected] z opisem sytuacji i Pana danymi osobowymi. Przeanalizujemy zaistniałe zdarzenie i postaramy się znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie.

Agencja Link2europe

06.02.2018 14:27

Inne

Szanowni Państwo, Niektóre z przedstawionych na tym forum opinii naruszają w sposób ewidentny dobra osobiste spółki Link2europe Sp. z o.o. oraz jej pracowników, w szczególności zaś uderzają w ich dobre imię. Wypowiedzi te zawierają informacje nieprawdziwe i wprowadzające w błąd potencjalnych pracowników i kontrahentów spółki. Uprzejmie przypominamy, że stosownie do przepisów art. 23 i 24 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 - Kodeks cywilny (opubl. Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.) dobra osobiste podlegają ochronie prawnej, a osobie, której dobra naruszono przysługują m.in. roszczenia o zadośćuczynienie pieniężne. Podawanie nieprawdziwych informacji na temat innej osoby może stanowić też przestępstwo pomówienia za pomocą środków masowego przekazu, o którym mowa w przepisie art. 212 § 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (opubl. Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.), zagrożonego karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Pragniemy przypomnieć, że o naruszeniu dóbr osobistych innej osoby można mówić nie tylko w przypadkach podawania faktów nieprawdziwych oraz przypisywania danym osobom popełniania przestępstw czy czynów nieetycznych (np. wyłudzenia), ale także wypowiedzi relacjonującej co prawda fakty, ale fakty dobrane pod z góry założoną tezę, pomijające inne okoliczności istotne dla sprawy. W każdym przypadku naruszenia dóbr osobistych spółki Zarząd podejmie działania prawne adekwatne do sposobu ich naruszenia. Zapewniamy jednocześnie, że zarząd spółki dokłada wszelkich starań aby eliminować ewentualne nieprawidłowości i zapewniać wysyłanym pracownikom komfortowe warunki pracy. Podkreślamy też, że nigdy nie doszło też do sytuacji kiedy po podpisaniu umowy, z winy spółki, jakikolwiek pracownik nie udał się do pracy zagranicą. Jesteśmy otwarci na krytykę, jednakże wyrażaną w sposób rzeczowy i taktowny, popartą faktami. Tylko taka forma krytyki może sprawić, że ulepszymy jeszcze sposób naszego działania i zapewnimy naszym pracownikom jeszcze bardziej komfortowe warunki pracy zagranicą. W tym celu wszelkie nieprawidłowości prosimy zgłaszać pod adres poczty elektronicznej: [email protected]. Przesłane wiadomości trafią bezpośrednio do zarządu spółki. Z poważaniem, Zarząd Link2europe

R....

17.02.2018 17:43

Inne

Kogo wy ta skopiowana regułka chcecie straszyć ??? Po to ta strona jest żeby ludzie mogli swoje opinie dodawać ! Dobrze jakby każdy w samych superlatywach o was pisał pewnie co?? Fajnie by było?? A tu (usunięte przez administratora) Bo ludzie piszą co myślą . I mają do tego prawo a ja się tylko dziwie kto z tym chce współpracować po tym co tu widać .

Ciagutka

18.02.2018 10:20

Inne

Która tam taka bohaterka co to SMSy wypisuje pewnie któraś z puuuuurssss hahhahah śmiech na sali.