Opinie o Karol Kania i Synowie Sp. z o.o.
Czy ktoś z osob biórowych może się wypowiedzieć co z ta firma w Piasku ? Miały być remonty po czym nagle kogoś zwolniocie. pracownicy produkcji są zwykłymi pachołkami I codziennie idąc do pracy człowiek nie wie na czym stoi, czy firma planuje dalej istnieć czy może się zamknoc jak nie roz słyszymy ? Proszymy o odpowiedz
Zrobiła firma w bambuko wszystkich. Począwszy od nas - klientów zostawiając nas na lodzie, nie informując o zamknięciu firmy wcześniej, skończywszy po pracowników , którzy jeszcze miesiąc temu byli pełni optymizmu i mówili o remoncie firmy, a zostaną z dnia na dzień bez pracy i jakichkolwiek perspektyw bo ktoś nagle z dnia na dzień potrafi zamknąć firmę. Szkoda, że nie ma już na świecie Pana Karola, bo wtedy myślę decyzja byłaby zupełnie inna. To byla osoba która dbała o nas, kupujących ale i o pracujących. Przykre.. mam nadzieję, że jeszcze obecny prezes pochyli nad tą firmą głowę ..
Może szef by się zainteresował tom swojom firmom bo jest tam rozpierdziel totalny
Wiecie, czy Karol Kania i Synowie Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Pracowałem w zakładzie w Piasku i mogę z czystym sumieniem polecić. Ekipa z utrzymania ruchu(usunięte przez administratora) ,kierownik też spoko,idzie się z nim ze wszystkim dogadać. Jedyny minus to taki że osoby zarządzające zakładem nie widzą rosnącej inflacji i powinni bardziej dbać o pracowników długoletnim doświadczeniem. Pozdrawiam
A ja tam miałem aplikować ??????????¿
Dlaczego usuwane są niewygodne opinie ?
To , ze w firmie jest (usunięte przez administratora) To, ze dziennie narażamy nasze życie w uwagi na stan maszyn To, że pracujemy w środkach , na których nasze zdrowie ulega zniszczeniu ! Po jednym dniu pracy, przy owych środkach człowiek leży PLACKIEM Z GORĄCZKĄ ! To, że ludzie nie są robotami, a traktujecie ich jak (usunięte przez administratora) do zmiecenia w kąt To, że wypłaty nie są adekwatne do warunków i ciężkości pracy ! Ile jeszcze wytrzymamy w takich warunkach ? Może tydzień , miesiąc. Przecież wy niszczycie nas jak tylko możecie ! Czy firma się wreszcie obudzi ? Czy wreszcie coś ulegnie poprawie ? Czy skończy się na nas (usunięte przez administratora) , krzyki, pomiatanie ?! Człowiek do pracy chodzi z niechęcią, załamaniem. A co więcej, nie jeden z nas dorabia się stanów nerwowych ! Proszę o odpowiedź.
Inny , rozumiem Twoje poirytowanie przypadkiem poznalem wszystko o czym piszesz wyzej ale w dzisiejszych czasach pracy dla chcących pracowac jest sporo wiec nie nalezy sie bac zmian ale brac swoj los w swoje rece :) pozdrawiam
Dzień dobry, prosimy o bezpośredni kontakt z naszym działem personalnym - zależy nam, by omówić Pana uwagi i wyjaśnić sytuację. Kontakt możliwy jest również drogą mailową: hr@kania.net.pl lub telefonicznie: Piasek: 32 449 31 65; Pawłowiczki: 77 480 32 26; Dębowa Kłoda: 83 355 75 14.
@pracodawca Proszę o wypowiedź na moje argumenty na forum. Przecież my tak ciagle słyszymy to samo. Choroba grzybów, reklamacje, brak premii, wycieranie nami, wypłaty coraz gorsze, stan zdrowia coraz bardziej poupada a o słyszy się tylko o zamknięciu oddziału, o tym jak osoby pracujące mają nas w nosie, a zmian na lepsze nie widać .. Może powinna firmą zająć się jakaś instytucja, zgłosić sprawę wszystkich nieprawidłowości :)
Ale co Ci mam odpowiedzieć :) ja juz nie pracuje w tej firmie moja kariera się skończyła wróć tak jej nawet nie zaczniesz :)
Pracy w tym zakładzie nie polecił bym najgorszemu wrogowi po zmianie systemu pracy na 4 brygadowy czy zmianowy ciężko to stwierdzić bo grafiku nawet nie dostaniesz na miesiąc tylko z dnia na dzień się dowiadujesz jak pracujesz po 7 dniach dostaniesz dzień wolny a premię dostajesz max 50% bo za byle co zabierają jak pójdziesz na L4 to każą ci odpracować a już nie wspomnę o chłopakach na wózkach zostawili po jednym na zmianie i jeżdżą na pełnej ... bo rozliczane zmiany są z opóźnień w produkcji. Nad szlabanem brakuje tylko jednego napisu...
Szanowny Panie, Dziękujemy za opinię. Informujemy, że każdy z naszych Pracowników otrzymuje stałe, regularne i terminowe wynagrodzenie miesięczne, a ponadto ma prawo do otrzymania dodatkowych nagród, które wynikają z jasno określonych zasad. Harmonogramy pracy ustalane są zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem pracy. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, pytań – zachęcamy do kontaktu z Działem Personalnym lub bezpośrednio ze swoim Przełożonym.
Najgorsza firma jaka znam a kierownik (usunięte przez administratora) i kradnie wszystko co moze i nikt mu nic nie powie nie chce tam pracowac. !!! Tak chwala a zlodziejami sa tylko gonia a wyplaty nie ma
No kierownik byle do siebie ma a ludzia nie da i interesuja go ludzie tylko gonic ludzi do roboty a kasy nie ma i mialo byc tam nie pracownik tylko byly ... szkoda bo myslalem ze tam jest inaczej szkoda powodzenia..
Szanowny Panie, Jeśli jest Pan świadkiem sytuacji, w której łamane jest prawo i któryś z Pracowników dopuszcza się kradzieży – prosimy o niezwłoczne poinformowanie firmy o szczegółach - drogą mailową: piasek@kania.net.pl bądź osobiście w Dziale Personalnym. Przekazane informacje pozwolą nam zainterweniować w tej sprawie. Szanowny Panie, odnosząc się do zarzutu - „wypłaty nie ma” - nie zgadzamy się z tym twierdzeniem. Regularne i terminowe wynagrodzenie jest standardem w Karol Kania i Synowie. Pracownicy bardzo wysoko cenią ten aspekt.
Czy w Karol Kania i Synowie Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dziękujemy za pytanie. W Karol Kania i Synowie Sp. z o.o. oferujemy naszym Pracownikom różnego rodzaju benefity - m.in.: świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, szkolenia i kursy zawodowe. Więcej informacji na temat tego, co oferujemy można znaleźć w zakładce "Kariera": https://kariera.kania.net.pl/
Pracowałem w tej firmie AŻ 1 dzień, więc praktycznie nie powinienem oceniać. Jednakowoż firma zachowała się jak najbardziej w porządku i gdyby nie fakt, że zdrowie mi nie pozwoliło na pracę tam, to byłbym dalej. Moim zdaniem firma uczciwa i sympatyczni ludzie.
Czy firma może odpowiedzieć na wszystkie opinie ukazane na tym portalu ? Czy może odnieść się do sytuacji panującej z firmie ?
Dzień dobry, jeśli pojawiają się dodatkowe wątpliwości bądź pytania do odpowiedzi zamieszczanych przez firmę - możliwy jest również kontakt telefoniczny czy mailowy. Piasek: 32 449 31 65; Pawłowiczki: 77 480 32 26; Dębowa Kłoda: 83 355 75 14, e-mail: hr@kania.net.pl
Jak to jest, że kiedyś do tej firmy ludzie stali w kolejce żeby się dostać, a teraz ludzi brakuje ? Czemu nie ma płaconego szkodliwego za robotę w takich ciężkich warunkach. Ta firma raczej dąży w stronę zamknięcia niż rozwoju. Bo za takie grosze do tak ciężkiej pracy raczej ludzi nie znajdziecie. Podziwiam tych, którzy tam zostali. Gdzie są : - konkursy wewnętrzne dla pracowników - imprezy integracyjne - dofinansowania do atrakcji sportowo kulturalnych - upominki dla dzieci Które oferuje firma ? Bo już o wsparciu w procesie adaptacji którego nie ma wogole nie wspomnę. Chyba jasno sytuacje firmy pokazuje fakt, ze odchodzą z niej pracownicy którzy mieli duży staż pracy.Niestety miałem przyjemność być w tej firmie i nikomu jej nie polecę a raczej odradze. Proszę o wypowiedz firmy a ludziom którzy tam pracują życzę wytrwania i trochę więcej sympatii wobec siebie. Firma (usunięte przez administratora) ..
Szanowny Panie, dziękujemy za opinię. Rotacja pracowników jest czymś naturalnym, występującym w każdej firmie produkcyjnej, a w Karol Kania i Synowie jej poziom jest raczej niski. W Karol Kania i Synowie na bieżąco realizowane są benefity i różne inicjatywy dla pracowników. W ostatnim czasie – z okazji Dnia Dziecka – firma przygotowała kreatywną zabawę dla wszystkich dzieci pracowników. Zapraszamy do odwiedzin firmowego funpage na Facebooku – tam ukazujemy kulisy ostatniej akcji: https://www.facebook.com/karol.kania.i.synowie.spzoo/ Z uwagi na obostrzenia związane z pandemią COVID-19 część z planowanych atrakcji - w tym dofinansowanie do działalności sportowo-kulturalnej, czy organizacja imprez integracyjnych nie mogła się odbyć. Ważne jest to, firma ma duży potencjał rozwojowy - o czym świadczą realizowane obecnie inwestycje – i stawia na pracowników. Na ile to możliwe organizuje kursy i szkolenia, oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zajmowanego stanowiska. W razie jakichkolwiek pytań, czy wątpliwości zachęcamy do kontaktu z Działem Personalnym pod nr tel.: Piasek: 32 449 31 65; Pawłowiczki: 77 480 32 26; Dębowa Kłoda: 83 355 75 14 bądź adresem e-mail: hr@kania.net.pl
Rotacja pracowników jest niska ? Co za żarty ! Ludzie przychodzą i po bardzo krótkim czasie wręcz uciekają z tej firmy ! Zarobki do tej pracy niestety ale adekwatne nie są. Ludzie ryzykują tam swoim życiem, maszyny wołają o wymianę bo tylko czekam aż gdzieś napiszą, ze w firmie był wypadek śmiertelny i wcale mnie to nie zdziwi . Śmieszne, ze firma chwali się super zarobkami. Bo zarobić 3tys zł za prace gdzie życie jest codzień zagrożone jest raczej kpina. Pozdrawiam.
Jaka srednie zarobki na produkcji?
Szanowny Panie, zarobki pracowników produkcyjnych zależne są od zajmowanego stanowiska i posiadanych kompetencji. Zachęcamy do zaaplikowania - podczas umówionej rozmowy kwalifikacyjnej informujemy o szczegółach, a w tym o warunkach wynagrodzenia. Aktualne oferty pracy znajdują się na stronie kania.net.pl w zakładce "Kariera".
Czy pracodawca Karol Kania i Synowie Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Dla firmy Karol Kania i Synowie ważny jest stały rozwój, dlatego realizujemy kursy i szkolenia, dzięki którym pracownicy zyskują dodatkowe kwalifikacje i poszerzają swoje kompetencje. To, co jeszcze oferujemy członkom naszego zespołu opisane jest na: https://kania.net.pl/kariera/ Zachęcamy do aplikowania! :)
Zainteresowanie reklamą
Czy to prawda, że zginął właściciel?
Czy Karol Kania i Synowie Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane pracą lub praktykami w Karol Kania i Synowie do aplikowania poprzez stronę internetową kania.net.pl – zakładka Kariera. Jeśli w danym momencie nie dysponujemy interesującą ofertą pracy lub praktyk – prosimy o przesłanie swoich dokumentów aplikacyjnych do Bazy Kandydatów.
Pnowie po co jeszcze chodzicie do roboty za groszę . ?? Nadchodzi czas kiedy trzeba sie wybrać do lekarza i pobrać chorobowe, maj /czerwiec to idealny moment na odpoczynek (usunięte przez administratora)
Szanowny Panie - dziękujemy za wypowiedź i korzystając z okazji informujemy, że nasza firma docenia Pracowników, którzy nie mieli absencji chorobowych. Opłaca się więc przychodzić do pracy, a na odpoczynek najlepszy jest urlop wypoczynkowy. W razie pytań, wątpliwości - zapraszamy do kontaktu z Działem Personalnym pod nr tel.: Piasek: 32 449 31 65; Pawłowiczki: 77 480 32 26; Dębowa Kłoda: 83 355 75 14 bądź adresem e-mail: hr@kania.net.pl
Wasza firma nikogo nie docenia... zawsze macie wymówkę jeśli chodzi o podwyżkę lub premię. np. w tym kwartale premię są mniejszę o 50% z powodu.... a pracownik(usunięte przez administratora) cały kwartał i co??? doceniacie???
Szanowny Panie, sytuacja związana z pandemią koronawirusa nie należy do łatwych. Wiele przedsiębiorstw w trosce o przetrwanie zostało zmuszonych do podjęcia trudnych decyzji – zwolnić pracowników czy obniżyć wynagrodzenia? W Karol Kania i Synowie dotąd żaden z naszych Pracowników nie został zwolniony z przyczyn ekonomicznych spowodowanych pandemią - nadal jesteśmy Pracodawcą oferującym stabilne zatrudnienie mimo niepewnej sytuacji na rynku. Zmniejszenie poziomu dodatkowych składników wynagrodzenia nie jest "wymówką", a co najważniejsze - ma charakter tymczasowy. Wierzymy, że niedługo wszystko wróci do normy, do jakiej byliśmy przyzwyczajeni i wspólnie, jako zespół - przetrwamy ten niekorzystny czas pandemii. W razie jakichkolwiek pytań, wątpliwości - zapraszamy do kontaktu z Działem Personalnym :-)
Przecież za ostatni rok finansowy (7.2019-7.2020) osiągnęliście 18mln zysku. O jakim podejmowaniu trudnych decyzji w pandemii piszecie :)
Zobacz najnowszy film producenta podłoża do uprawy pieczarek - Karol Kania i Synowie. 3 oddziały KKiS zlokalizowane w Pawłowiczkach, Piasku oraz Dębowej Kłodzie - każdego dnia intensywnie pracują - aby nasz produkt - podłoże pod uprawę pieczarek - był terminowo dostarczany - a przede wszystkim - by był najwyższej jakości. Zaufały nam tysiące Klientów - to duża odpowiedzialność. Dziękujemy Wam za to i zapraszamy do dalszej współpracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Karol Kania i Synowie Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Karol Kania i Synowie Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Karol Kania i Synowie Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
