Opinie o For5 Jan Kulig Sosnowiec
Na podstawie 21 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Batman25.03.2025 11:06
Inne
Ja to bym wolał żeby pracę umilało mi wynagrodzenie a nie inni pracownicy… da rade u was teraz chociaż jakaś premie sobie wyrobić??
Nowy wpis
robin28.03.2025 08:28
Inne
premia to fikcja na niektórych restauracjach
Pytanie22.05.2022 10:15
Inne
Czy w For5 Jan Kulig wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Wuwu10.01.2023 18:07
Kandydat
Jaka atmosfera panuje w macu na silesii? Chce się zatrudnić, ale nie wiem czy warto.
Nowy wpis
M04.03.2025 09:39
Były pracownik
jeśli ciągle jesteś zainteresowany/a to bardzo polecam! zwolniłam sie nie dawno temu ale ludzie zdecydowanie byli moją ulubioną częścią pracy. 90% pracowników bardzo umilała czas pracy!
Zuzia25.08.2023 17:21
Inne
Rok temu firma poszukiwała pracownika na 1/2 etatu jako pracownik restauracji. Planuje podesłać firmie swoje dokumenty ponieważ rozglądam się za pracą w tamtych stronach. Czy jest możliwość żeby zostać zatrudnionym na cały etat? Jakie wtedy zarobki wychodzą? Wyjdzie ponad 4 tyś? Dodatki jak Multisport, bony na święta, macie coś takiego?
Xxx27.08.2023 14:48
Były pracownik
Haha ????, pracownik ledwo co ma 2800 przy zwolnieniach do domu bo mały zarobek jest.
Nowy wpis
Ja07.12.2023 18:58
Były pracownik
Menager do godziny ma około złotówki z hakiem więcej niż pracownik więc prawie nie ma różnicy
Xxx27.08.2023 15:02
Kandydat
Jak wygląda praca w McDonald's przy vendo park w Dąbrowie Górniczej? Chodzi mi o atmosferę ?
Kacper B25.08.2023 17:04
Były pracownik
Byłem pracownikiem zmiany nocnej w plazie. Polecam te prace każdemu kto lubi bardzo dużo pracować za minimalne wynagrodzenie. Jeśli szukasz pracy na już, zgłoś się. Wezmą praktycznie każdego :)
Plusem na pewno są współpracownicy nie licząc pewnych wyjątków (kto ma wiedzieć ten wie). Menadzerowie nocni S,O,Ł,G To na prawdę w porządku ludzie dzięki którym chociaż trochę chce się przyjść do tej podłej pracy. Może poza ostatnim, który prywatnie jest bardzo w porządku, ale Według mnie wykorzystuje pracowników.
Drugim plusem jest to, że zmiany bardzo szybko mijają, przez ciągle zajęcie, czas się nie dłuży, a praca mija szybko.
Trzecim plusem są ubrania pracownicze, które według mnie są dobrej jakości.
Czwartym plusem jest to, że menadżerowie bardzo przestrzegają przepisów związanych z danymi osobowymi i nie pozwalają robić zdjęć grafiku PRACOWNIKOM, dzięki czemu pracownik też może poćwiczyć durne przepisywanie każdego dnia i skrupulatne sprawdzanie, czy się nie pomylił o jedną godzinkę, bo pomyłka może się wiązać z utratą premii frekwencyjnej. Oczywiście co wolno wojewodzie to nie tobie smrodzie (kto ma wiedzieć ten wie)
Jeśli lubisz wysokie temperatury to bardzo dobrze! Nachylanie się nad gorącym grillem przy 30 stopniowym upale bez klimy to tutaj codzienność.
Na szczęście w trosce o budżet restauracji oraz o środowisko, klimatyzacja jest wyłączana bądź w ogóle nie działa.
Na nocce obłożenie pracą jest różne, w zależności od ilości osób na zmianie, od tego czy menadżer pomaga, oraz zadań które trzeba wykonać. Czasami odpoczywa sie grubo ponad godzinę gadając i paląc fajki, a czasami w ogóle nie schodzi się na przerwę, bo jest tyle pracy.
Z minusów na pewno bym wymienił środki ochrony osobistej pracowników jak i ubogie zaopatrzenie apteczki. Gumowa rękawica która ma chronić przed oparzeniami, jest tak zniszczona, że prześwituje przez nią palec. Nie ma nic przyjemniejszego niż szorowanie gorącej frytury ze starego, osadzonego na ścianach tłuszczu w rękawicy przez którą można oglądać swoje zniszczone od pracy linie papilarne. 2 miesiące regularnego upominania się o nową rękawice niestety nie przyniosły efektu. Jedyną odpowiedź jaką dostałem to: "Rękawice zostały zamówione kilka miesięcy temu i restauracja czeka, aż przyjdą" :)
Obiektywnie w skrócie uważam, że z braku laku praca może być, raczej szukałbym czegoś innego i nie wiązałbym dłuższej przyszłości z tą firmą. Jest wiele prac, w których za takie samo bądź nawet lepsze wynagrodzenie dużo mniej się przemęczysz, a będziesz mieć potencjalnie lepsze szanse na rozwój. Duże tempo pracy jak i praca w późnych godzinach może mocno wpłynąć na stan zdrowia organizmu.
Pytanie16.06.2023 10:14
Inne
Czy w For5 Jan Kulig zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Mupek02.07.2023 14:22
Pracownik
Umowa o pracę zleceniówek nie ma zdarza się ale bardzo rzadko
Pracownik18.07.2023 17:07
Pracownik
Zawsze jak rośnie stawka podstawowa, lub restauracja ma jakieś koszty to zabierają premie na parę miesięcy, warto zaznaczyć że w premie frekwencyjną wchodzi dodatek za weekend, czyli w normalnej sytuacji nic więcej nie jest płacone za godziny weekendowe, a pracy jest czasami wtedy kilkakrotnie więcej, UOP jest od samego początku
.17.08.2022 16:54
Były pracownik
Pracowałem tu dość krótko, jednak od razu można zauważyć mobbing w kierunku pracowników w mcdonald's w plazie na ul. sienkiewicza 2 ze strony jednej z menagerek. Sz. P. Magda robi wszystko co może, aby praca była nieprzyjemna i wybiera sobie ulubieńców, a resztę traktuje jak najgorszy sort.
Pracownik01.03.2023 07:15
Pracownik
Nie ma szans. Oddają, lub nie oddają ale o chociaż złotówce dodatkowo nie ma bo marzyć
Były Pracownik15.06.2023 18:46
Były pracownik
Często tak jest że nic nie oddają. Premia jest frekwencyjna, ale często wycofują ją na parę miesięcy, po czym wraca na jeden miesiąc i znowu nie ma. A często jest tak że jak nie dostaniesz premii to stawka jest poniżej najniższej krajowej
Manager15.01.2023 05:36
Pracownik
Nie polecam, ani jako pracownik ani jako manager. Szef zrobi wszystko żeby ci odjąć każdą złotówkę z i tak już głodowej pensji. (usunięte przez administratora)się szerzy, od każdego wymagane jest żeby "żył tą pracą" a awanse wiążą się z ogromnym zwiększeniem obowiązków za złotówkę do wypłaty. O tym co się w tej firmie dzieje to można książkę napisać
anżej15.01.2023 10:38
Pracownik
za (usunięte przez administratora) pieniądze pracuj za trzech bo nie ma ludzi wypłaty są tak śmieszne że nie wiem czy sie smiać . czy płakać żal im kupic coś nowego mimo że wszystko sie psuje bo serwisanci w ciula grają zamiast naprawić nie ma powoli na czym pracować a pierdzielony kabel sie czeka już dwa miesiące w zime zabrali grzejniki szkoda gadać już poprostu
Manager18.01.2023 04:04
Pracownik
Zgadzam się w stu procentach, jednego dnia zmniejszają budżet na środki czystości do tego stopnia że nie ma czym sprzątać, innego przyjeżdża jaśnie pani koordynatorka i ma problem do czystości podłogi która od ponad tygodnia jest myta czym tylko się da bo szanowny pan Jan żałuję paru złotych na płyn do tego przeznaczony. Takich pierdół jest multum, januszerka na każdym kroku
Pytanie04.12.2022 09:07
Inne
Czy w For5 Jan Kulig występują paczki/bony świąteczne?
Silesiacc03.01.2023 11:56
Pracownik
Nie ma nawet premie frekwencyjna anulowali
Magdalena26.07.2022 12:19
Inne
Miałam okazję być w McDonald's Drive w ową niedziele . Obsługiwała nas bardzo miła pani na plakietce było napisane Karolina ( brunetka ) . Pani dwa razy nas przepraszała za długi czas oczekiwania ????, chwilkę czekaliśmy ale nie długo . Widać było że zasuwa w tej pracy . Na koniec pierwszy raz usłyszeliśmy że ktoś nam życzy miłego dnia . Zamówienie kompletne ciepłe .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
potyt07.06.2022 15:46
Pracownik
o tym co szefostwo odwala mozna książki pisać non stop nowe wymagania a od siebie nic nie dają już nie wspomne o płacy 19/h gdzie powinno być 19,70/h przychodzi koordynatorka pani.m to zaraz darcie mordy i cyrki . non stop tylko ploteczki i obgadywanie za plecami z strony innych pracowników a ty sie tam kurła męcz i siedz cicho gdy za ladą zbiera się kółko różańcowe i gada i jeszcze powiem o doborze stanowiska do pracownika ludzie którzy chcą iść na serwis są wysyłani na sale a ci którzy tylko wstrzymują prace robią na serwisie/kuchni czemu by ich nie wysłać na sale albo na sprzątanie przynajmiej by nie utrudniali funkcjonowania "lokalu" a po ostatnich cyrkach od szefostwa t współczuje P.Monice i reszcie CZAS KRZYKNĄĆ CO NAS BOLI !!!!
Prawdziwy potyt22.06.2022 09:39
Pracownik
Niewiem ale to nie pierwsze takie cos kumpel mnie poinformował ze ktos uzywa mojej nazwy
Prawdziwy potyt07.07.2022 17:32
Pracownik
Nie koniecznie fakt wenerwia mnie co nie co w tej pracy ale nie to co jego
Turysta15.06.2022 17:58
Inne
Czemu rozdzien zamknięty
Były pracownik27.12.2021 14:06
Były pracownik
Traktowanie pracownika było lepsze ale od tego roku jak kierownictwo objęła p.Monika na katowickiej 1c to pracownik jest najgorszym sortem jaki tam istnieje . O finansach nie wspomnę nie dosyć że zbyt mała płaca w stosunku do ilości pracy to jeszcze (usunięte przez administratora) z zerowego podatku. A na dokładkę pani kierownik robi byłym pracownikom pod górkę nie wspomnę już o tym że wydanie papierów odnośnie pracy to jej zasmarkany obowiązek a jeszcze umiała mieć problem o to że musi je przygotować.! Zanim zaczniecie wymagać od kogoś zacznijcie wymagać pierw od siebie i świećcie przykładem!
potyt14.05.2022 16:58
Pracownik
nic sie nie zmieniło katwicka 1c to nadal (usunięte przez administratora) pod względem kierownictwa człowiek sie stara i nic przyszli nowi to zaraz stajesz sie z pracownika niezastąpionego njagorszym wrogiem tam mało kto ma szkolenia a płaca nie zależnie od godzin stałem 2.5k
potyt14.05.2022 19:45
Pracownik
tak zależy od ambicji ale niektórzy są tylko obecni wręcz celowo sie opiepszają i są lepiej traktowani niz inni którzy pracują
Pracownik30.04.2021 18:16
Były pracownik
Nieadekwatne pieniądze w porównaniu do ilości pracy jaką trzeba wykonać- pomimo iż osoba która zatrudnia się w gastronomii wie z czym to się je
1. Często zdarza się tak że managerowie siedzą a na kuchni jest 1 pracownik który pracuje za 5 osób... ze względu na braki w personelu
2. studenci wcale nie otrzymują 18,30 zł netto, lecz co najwyżej 12 zł
3. Święta obstawiane są praktycznie przez te same osoby, tak samo weekendy
4. Managerowie- nie mówię, że wszyscy ale na pewno paru z nich kompletnie nie wie na czym polegają ich obowiązki- na pewno nie jest to chodzenie po ciastka, picie kawy oraz jedzenie darmowych lodów i palenie papierosów po wyjściu kierownika restauracji do domu
Były pracownik27.12.2021 14:11
Pracownik
Bo jest to prawdą sama nie raz miałam sytuację że byłam o godzinie 6 sama kolejna osoba dopiero na 12 godzinę sama musiałam robić dostawę obrobić się na kuchni za 5 osób posprzątać obsłużyć sale linie drive i mccafe to było wręcz nie możliwe pracowałam sama za 20 pracowników jak nie więcej a pani manager z supportu nie wiedząc gdzie co leży nie znając składu kanapek oferty śniadaniowej siedziała sobie w biurze albo chodziła wokół restauracji patrzyła czy kosze nie są pełne a jak były pełne to przychodziła i kazała iść je wymienić jednocześnie obsługując gości.
Nie raz firma nie zapewniła środków dezynfekujących w czasie pandemii i nie raz poza pandemia nie było wystawionego mydła do rąk . Tak jak się wychodziło z toalety opłukać ręce woda 2x i szoruj na kuchnię.
Ja wiem że każdy szuka oszczędności gdzie się da . Ale do jasnej Anielki nie takim kosztem!
Lu17.12.2021 02:47
Były pracownik
Praca z klientem, wiadomo, ciężka. Ciągły zapiernicz, praca na pełnych obrotach. Niektórzy z kadry menadżerów wprowadzają napiętą atmosferę, traktują pracowników jak woły, krzyczą przy każdej małej pomyłce ;) Traktują podrzędnych pracowników jak dzieciaki.
Dodatkowo, zmiany czasami i po 10h, a kierownik zmiany wypuszcza na przerwę już po 2 godzinach pracy.
Magdalena27.11.2021 21:31
Były pracownik
Witam w McDonald's w Będzinie warpie pracowałam tam 3 tygodnie w ostatni dzień pracy jakaś małolata zaczęła na mnie drżeć ryja bo nie nadążyłam frytek nakładać to jej powiedzialam żeby sobie nałożyła frytki jak taka mądra jest to do mnie powiedziała że jak mi się nie podoba to żebym sobie poszla do domu. Odeszłam od stanowiska poszłam do szatni ubrałam się i wyszłam z tamtad.
Dodatkowo jestem na 3/4 etatu miałam od poniedziałku do piątku pracowałam 5/6h w na grudzień grafik mi ustawili 8/9 godzin
Na rozmowie kwalifikacyjnej powiedziała mi że mogę ustawić sobie grafik pod męża a wyszło co innego. Nie polecam tego miejsca..
Pracownik03.10.2021 20:58
Były pracownik
Jeśli szukasz pracy w której możesz się wysługiwać innymi i gdzie szybko za to awansujesz ,to polecam.Najbardziej nie kumate osoby dostają awanse za elementarne braki na danych stanowiskach. Natomiast osoby które je mają i się starają sa wyrzucane. Jeśli chodzi o premie i dodatki to nie myśl że je dostaniesz w kwestii 0 podatku do 26 r.ż.ta sama sytuacja.Nie dostaniesz i nawet się nie upominaj.
Kops25.10.2021 01:16
Kandydat
No też mnie martwi że się tak tu kombinuje?
Były pracownik nocek rozdzien03.10.2021 18:23
Były pracownik
Opinie dodaje po ponad 1,5 roku po opuszczeniu tego toksycznego miejsca.
Prace skończyłem zaraz po wybuchu pandemii. Pracowałem około 2 lat na nockach sprzątających. Praca bardzo nie wdzięczna za psi pieniądz na rozdzienskiego bardzo duże kolesiostwo mgr awanse na wyższe stanowiska totalnie z (usunięte przez administratora) Obgadywanie ludzi ze ten taki ten taki ten za wolno robi ten nie starannie. Ogólnie to największa wadą tej pracy to ludzie tam pracujący przy tobie spoko a za plecami noże wbijane w plecy. Plusy to na pewno grafik wg potrzeb ale tez nie zawsze szło się dogadać. Ogólnie odradzam prace na stanowisku sprzątającego nie jednokrotnie się poparzyłem czyszcząc grilla czy frytury
Mariusz15.09.2021 21:31
Były pracownik
Witam pracowałem 11 lat temu obu restauracjach kresowej i Katowicach na biurowcu w tamtych czasach kordynatorem była Marlena czytając komentarze widać sporo zmian w firmie for5
Mariusz30.09.2021 23:13
Były pracownik
Wydaję się że niewiele się zmieniło czytając komentarze .fajne mam spomnienia z tamtych lat dużo poznanych ludzi imprezy integracyjne i te po pracy pozdrawiam
Melody26.08.2021 16:34
Były pracownik
Pracowałam przez bardzo krótki okres czasu bo około miesiąca. Kadra kierownicza na początku wydawała się w porządku jednak przy okazji pewnej nieprzyjemnej sytuacji wyszło szydło z worka. Mianowicie podczas rozklejania dwóch zamrożonych serów rozcięłam sobie łopatką palec praktycznie do kości, jako, że mam problem z widokiem krwi to zrobiło mi się słabo, menagerka wydawała się być na mnie zła za to, że ośmieliłam się skaleczyć, miałam problem z uzyskaniem pierwszej pomocy, a kiedy już doprosiłam się o opatrunek zostałam od razu odesłana do dalszej pracy mimo, że niejednokrotnie podkreślałam, że czuję się słabo i chcę iść do domu. Czułam się jak w więzieniu i nie dziwię współpracowniczce, która pod pretekstem pójścia do toalety zabrała z szatni wszystkie swoje rzeczy i po prostu uciekła. Za ponad trzy tygodnie pracy dostałam nieco ponad 1200 zł, a blizna na palcu została do dziś choć menagerka twierdziła, że to nic poważnego, a od tego zdarzenia minął już ponad rok.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w For5 Jan Kulig?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
dzik23.08.2021 15:15
Pracownik
niektórzy menegerowie czują się Panami świata bo płacą im 4zł więcej /h niż pracownikom, ostry (usunięte przez administratora)przez cały czas, niewielkie wynagrodzenie. przy pracy 8h 15min przerwy często po 2, 2,5h, dramat. kierownicy restauracji, asystenci i koordynatorzy z kijami w (usunięte przez administratora).
Nick69201.03.2021 21:55
Były pracownik
Ogólnie o firmie. Na początku podatek dla młodych którego nigdy nie zobaczycie. Porównując dochód rzeczywisty do podstawy godzinowej robi się spora różnica, gdzie młodzi nie powinni mieć jej praktycznie wcale. Kwota na koncie powinna pokrywać się praktycznie z kwotą brutto. Po telefonie do kadr padło wytłumaczenie, że skoro mamy podatek zerowy to wynosi zero czyli go nie odprowadzamy więc nasz dochód jak najbardziej jest ok. Przy rozliczeniu pitu widnieją pieniądze które rzekomo dostałam przez cały czas w ramach podatku dla młodych. Gdybym dłużej została w firmie sprawa na pewno zostałaby zgłoszona do Państwowej inspekcji pracy. Teraz o konkretnym miejscu pracy. Sosnowiec Plaza. Mobbing względem pracowników ze strony jednej z managerek, w dodatku tej układającej grafik. Jakikolwiek sprzeciw skutkował np. bardzo nieprzyjemnym grafikiem w kolejnym miesiącu. W efekcie pracownicy wolą siedzieć cicho. Kierownik kompletnie nie będący po stronie pracownika, bardzo wspierający metody wyżej opisanej managerki. Reszta managerów bardzo w porządku. Ogólnie praca dla ludzi o mocnych nerwach, gdyż bardziej męczy tam batalia z własnymi nerwami niżeli wysiłek fizyczny.
Ghański10.01.2020 09:47
Inne
Super wypłaty xddd ciekawe gdzie ta premia świąteczna za frekwencję haha nie polecam tej firmy
Anonimowy11.12.2019 15:25
Inne
Byłem wczoraj z żoną na kolacji,miny pracowników ponure,wręcz odpychające. Do tego pani w czarnych włosach bardzo krzyczała na pracowników,może warto przemyśleć kogo zatrudnia się w roli menagera(usunięte przez administratora)
Xxxxx 04.01.2019 23:41
Inne
Moje sugestie dla FOR 5 - JAN KULIG / Restauracje McDonald's:
Byłam dziś. Przy kasie nikogo z obsługi nie było więc presolnel zawołał jednego z pracowników "Śliwa trzeba podejsc do kasy a na to p.Śliwa z kpina na twarzy odpowiedzial : Są kasy samoobslugowe " i po dłuższym oczekiwaniu w końcu się zjawił łaskawie.
Już tutaj nie przyjdziemy .
NIE POLECAMY !
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Wprowadzic większa dyscyplinę dla pracowników
RageMuffin23.04.2019 00:24
Inne
To (usunięte przez administratora) podejdź do kasy samoobsługowej, akurat zdarza mi się odwiedzać restaurację w mysłowicach i powiem, że pracowników to nie mają dużo, łaski nikomu nie robisz że wydasz tam te 6 czy 12 zł :)
Robert06.03.2019 22:14
Inne
W tym punktcie pracownicy się bawią z klientami , proszilem panią żeby expressso dobre zrobić to tłumaczyła ze ona nie umie zrobić dobre exprrreso , osobiscie oceniam na 0 pracowników
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Tylko dyscyplina dla pracowników ,
Jan22.03.2019 14:19
Inne
Mógł by zacząć lepiej płacić a nie najniższa krajowa :) A expresso robi automat klika się guzik i leci to jak zrobić lepsze ? Dodać coś od siebie bo nie rozumiem XD
Martin21.12.2018 10:55
Inne
Tragedia. Jedyne słowo na ten temat
Moje sugestie dla FOR 5 - JAN KULIG / Restauracje McDonald's:
Zacznijcie doceniać i dbać o pracowników . Coraz mniej ich wam zostaje
Anka11.09.2018 01:01
Inne
Wysyanie pracownikow na przerwe po godzinie pracy, po czym wymaganie, aby pracownik biegal i stal 7 godzin bez chwili wytchnienia, jest nie smieszne. Powinno sie zakazac managerom wysylania na przerwe w ten sposob. Skoro przerwa jest tylko jedna niech przypada pomiedzy 4-5 godzine pracy!
Roman06.07.2018 00:55
Inne
@Pysiaa, może rozwiniesz swoją wypowiedź? Jak ty konkretnie postrzegasz pracę w firmie? Czy jesteś nadal pracownikiem FOR 5 - JAN KULIG / Restauracje McDonald's? Jeśli tak, to jak obecnie prezentują się warunki zatrudnienia?
CzarnaJagoda08.08.2018 01:25
Inne
Prawda jest taka, że większość opinii piszą teraz pracownicy tzw. "młodzieżowi" zatrudnieni na okres wakacji.
Bonifikaty są, dostałam po 4 miesiącach- nie zaginęła w nieznanych okolicznościach.
Owszem czasem dostaje się przerwę po 2 godzinach pracy, ale to spotyka zarówno nowych pracowników i tych z dłuższym stażem.
Kierownik zmiany bardzo często jest na serwisie i pomaga.
I tu kilka słów do młodzieży po 16 roku życia- Misie kolorowe spodziewacie się, że wasza pierwsza praca będzie łatwa i przyjemna i że nikt od was nie będzie nic wymagał? Jesteście w błędzie. Tutaj bierzecie odpowiedzialność za swoją pracę.
Vic09.04.2018 06:56
Inne
Sosnowiec Kresowa - nie polecam, menagerka Magda dopuszcza się mobbingu, gdy prosi się o rozmowę z kierowniczką, twierdzi, iż ta nie ma czasu, że ma ważniejsze rzeczy, jak przychodzi co do czego, to jednak okazuje się, że kierowniczka o niczym nie wie.
Mimo skarg gości i pracowników nikt z tą kobietą nic nie robi, czyli jest przyzwolenie pracodawcy na mobbing. Niby są bonifikarty, ale zwykli pracownicy nie dostają ich do rąk, mają tylko kierownicy i menagerowie, reszta, która jest z przydziału dla pracowników znika w niewyjaśnionych okolicznościach... Jeden wielki (usunięte przez administratora) omijać szerokim łukiem!
Pysiaa04.07.2018 11:22
Inne
Potwierdzam
Nie polecam09.04.2018 07:20
Inne
Gorąco polecam omijac to miejsce z daleka, pracowników traktuje sie jak woly robocze z menadzerami i kierownikiem nie da sie dogadać. Najpierw jeden menadzer każe sprzatac a za chwile drugi sie drze ze mamy wrocic za lade i nie robic samowolki nieraz jest tak ze wgl nie puszczaja na przerwy, bonifikarty przez pierwsze 3 miesiace sa fikcyjne podobno dlatego ze za krotko ma sie umowę a z niektorymi pracownikami wgl nie da sie dogadać, przerwy na rano sa zawsze po godzinie pracy i nikogo to nie obchodzi ze przez kolejne 7 pracuje sie glodnym, wymagaja cudów i gruszek na wierzbie mimo ze zakres szkolenia i nauczania do pracy jest ubogi to pozniej robia problem ze nie czerpiemy wiedzy nie wiadomo z kąt np( zapytacie o cos kierowniczke zmiany) a ona zacznie sie smiac i nie wytlumaczy nic. I jeszcze pani z rannej zmiany ktorej imienia nie wymowie, o wszystko sie czepia kaze wykozystywac przerwy na uczenie sie nowych promocji patrzy ciagle na rece i poniza przy gosciach restauracji, nie wspominajac o mobingu z jej strony
Api17.04.2018 13:24
Inne
Pewnie pani Magda :)
Nie polecam
Pysiaa04.07.2018 11:20
Inne
Czy chodzi o McDonald Sosnowiec. I o Magdę?
Ancia13.06.2018 21:27
Inne
Odradzam tam pracowac,mobing jest na pierwszym miejscu przez pracownice dla nowych i tych starszych ona nie patrzy na wiek i że ta osoba jest chora
Kasia14.01.2018 22:20
Inne
Witam .uwazam ze taka osoba co jest 2 razy w tygodniu nie powinna byc instruktorem na silesi
Ancia13.06.2018 21:10
Inne
Tam jest dużo więcej takich przypadków
Ancia13.06.2018 21:15
Inne
A szczególnie taka osoba co nic nie wiem co jak się robi i zostaje managerem po 2 miesiącach pracy. I co nie które osoby są mobingowane wyzwanie i traktowane bardzo źle
swiergotek26.11.2017 16:32
Inne
zgadzam się z opiniami na stanowiska menagera sa przyjmowane znajome kierownika oddzialu lub samego wlasciciela sam pan jan tępiciel ślązaków , sosnowiecka szuja traktuje pracowników jak przymusowe woły robocze , menadzerki klną i wyzywają pracowników od najgorszych , zaplecze socjalne i
medyczne ,takie cos nie istnieje ! nie wspominając o szanownej pani marlenie koordynatorce to dopiero wariatka krzyczy pracownikom do ucha ! kierowniczka z sosnowiec plaza wymaga cudow od swoich pracowników , znów na dąbrówce uczynili pyskatą smarkule kierownikiem która jest niewielkiego wzrostu za to ego ma tak ogromne ze bije wszystkich na głowę , sosnowiec milowicka ...nie wiem kto tam panuje teraz wczesniej szanowny pan marek ... dziwny człowiek miewał swoje humory , silesia cc pani kerownik sandra najfajniejsza chyba ze wszystkich no i za wygląd mozna by było zgrzeszyc :) , zagórze hmm pani kierownik z wygladem prof. nauk scisłych ale w sumie w porządku kobieta pracowników traktuje uczciwie przynajmniej takie były odczucia . zapomniłem dodac napoje ala cola itp. za free do woli ,bonusowa karta pracownika na znizki w mc nie zawsze jest oplacalna.
12317.11.2017 20:25
Inne
Jedno wielkie kolesiostwo, awanse za cycki albo wódkę z kierownikiem
xxx30.10.2016 23:10
Inne
Hmmm co mam powiedzieć. ...wyzysk i jeszcze raz wyzysk!! Menedzerki tzn. Głupie panny, nie znają podstaw prawa pracy, nadużywają-władzy i stanowiska, ludzi mają za nic!!! A pan Kulig nie zdaje se sprawy ze te panny wynoszą jedzenie do samochodów! ! Brak kultury, brak zabezpieczenia medycznego np. Po oparzeniach-olejem itd. Brak jakiegokolwiek ubezpieczenia. Socjal-wielkie Zero!!!
Zostaw merytoryczną opinię o For5 Jan Kulig
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o For5 Jan Kulig!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 3200 EUR brutto / miesiąc