Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 715 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2359)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
18
19
20
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Die Tech Sp. z o.o.. Przeczytasz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Arasystem Jacek Budniok

Macto Sp. z o.o.

Huf Polska Sp. z o.o.

Vivento Sp. z o.o.

MKT Monika Kafel

Autoneum Poland Sp. z o.o.

Bos Automotive Products Polska Sp. z o.o.

Jobs Experts Sp. z o.o.

Yazaki Automotive Products Poland Sp. z o.o.

Zakład Remontowo-Budowlany Zbigniew Kołodziejczyk

będziemy pytać

08.03.2016 10:27

Inne

Proszę o postawienie urny/skrzynki na pytania przed następnym spotkaniem z załogą.

spoko loko

07.03.2016 23:50

Inne

żal mi ściska wiecie co na układy niema rady kapusie są i będą jak nie ten to skusi się inny za parę złoty i nad godziny taki sztuczna szczęka malinowy czy duch duchów bebok a pan K i kocha i wierzy jak mamie przy niedzielnym rosole tak krzysiu masz racje i pogłaskała go po czole.Mamy w zakładzie kłódki spawarki zamknijmy to w trzy p.... i czar głupot pryśnie

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Wasz Szef

07.03.2016 18:36

Inne

Mówiłem Wam Darmozjady Ze Jak Macie Pytania To Pytac Na Zabraniach !!! A Nie Pisac Na Forum Mądrości, Problemy ,Żale!!! A Wy Jak Barany Kiwac Głowami Tylko Potraficie !!! Nic Sie Nie Zapytacie A Potem Pretesje !!! NIE BEDZIE NIC TYLE WAM POWIEM SKORO SIĘ NIE UMICIE DOSTOSOWAĆ , I PRZESTAĆ SPRZEDAWAĆ KOLEGOW !!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

I ty zostań kombinatorem

06.03.2016 16:54

Inne

Oszczędności na zakładzie kajzen 2016:Może zaczniemy od mazdy 6 która w ramach oszczędności została zakupiona żeby pan z góry ładnie sie prezentował ,kwiatach i skarpie z kamyczków wraz z zraszaczami zmywarki bo rączki delikatne,prasy 500ton picowanie jej ciekłym lodem naprawa i demontaź w obecnej sytuacji dwukrotny remont pomieszczenia na bęben do dziś niedokończonego jeżeli chodzi o wyciągi jeden z kolegów robił badania jak wpływa na niego ten uroczy aromat który się tam unosi zbierając w ten sposób dowody na przyszłość,zakup wirtualny koszy na magazyn,tankowanie samochodów zakładowych no i brak nadgodzin ale to akurat mi pasuje bo nie trzeba w WEKKEND sie fatygować.Jeżeli ktoś będzie chciał pisać magisterke jak poczynić oszczędności w firmie z prywatnym kapitałem serdecznie zapraszam do lektury.

Do pitagorasa

06.03.2016 16:30

Inne

Mógł byś wyliczyć miesięczne koszty utrzymania crs który będzie kontrolował a teraz dodatkowo naprawiał zamiast nas detale bo to jest chyba nie opłacalne ile moglibyśmy zarobić my w ramach nadgodzin i zakład zaoszczedzi czy też nie

I Ty zostań Pitagorasem

06.03.2016 15:52

Inne

Poniżej kilka zadań z matematyki wraz z odpowiedziami: Piotrek dostał w spadku od wujka z Kanady sad z kilkoma jabłoniami sam jest za niski żeby zrywać owoce do tego ma lęk wysokości dlatego wynajął trzech pracowników którzy pracują w systemie trzyzmianowym w ruchu ciągłym pięć dni w tygodniu po osiem godzin dziennie każdy pracownik za jedną godzinę pracy w sadzie dostaje 12,50 zł wiedząc że luty miał dwadzieścia jeden dni roboczych oblicz ile jeden pracownik dostanie wypłaty dziesiątego marca. 8 godzin x 21 dni x 12,5 zł = 2100 zł Norma na osiem godzin to tysiąc zerwanych jabłek każdy z pracowników wyrabiał ją w określonym czasie i był zadowolony z ilości obowiązków w stosunku do wynagrodzenia do czasu w którym jeden z pracowników powiedział Piotrkowi że da się zerwać więcej owoców w osiem godzin wtedy Piotrek zwiększył wszystkim normę o 20% pozostawiając wynagrodzenie na tym samym poziomie wiedząc że kapuś dostał jednorazowo 500 zł brutto premii oblicz miesięczne oszczędności z pomysłu. 2100 zł x 3 pracowników x 20% = 1260 zł Inny z pracowników wpadł na pomysł żeby oszukać klientów i owoce z sadu sprzedawać jako awokado w kształcie jabłka po 3,99 zł za sztukę a nie jak było do tej pory jabłko lekko twarde po 0,50 zł za sztukę Piotrek jako jedyny dostawca takich owoców zaczął je sprzedawać na największym targu warzyw i owoców w Skawinie i eksportować do Chin oraz Meksyku sprzedaż szła tak dobrze że otworzył znaną na całym świecie firmę z nadgryzionym jabłkiem w logo wiedząc że pracownik za tak genialny pomysł dostanie maksymalnie 50000 zł brutto oblicz miesięczne szacowane oszczędności. 1200 szt/zmianę x 3 zmiany x 21 dni roboczych x (3,99 zł/szt - 0,50 zł) = 263844,00 zł

........

06.03.2016 14:31

Inne

Kiedy będziemy mieli maszynę do nakładania plastików na nitownicach bo gębę pan umie drzeć że braki na crs wyłapują Panie kierowniku dużo pan gadasz a nic nie robisz na pewno powie pan że przekazał do realizacji ale ma pan o to pytać konstruktorów co dzień ale tego ich szefa drągala sie pan boi a nie że na słowach się kończy.

ktoś

06.03.2016 09:57

Inne

Dokladnie a nie tylko obowiazków dodaja a kasa w miejscu stoi

Wujek

05.03.2016 22:52

Inne

Po prostu Panowie i Panie jak płacą tak pracujemy !!! Dadzą wkoncu lepsze stawki lepiej bedziemy pracować i TYLE !!!

Banan

04.03.2016 12:21

Inne

Wszyscy ładnie się wypowiadają tylko szkoda że nie na zebraniach tylko bić brawo jesteście bardzo odważni szacun dla wszystkich głąbów

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tłoczek

04.03.2016 12:13

Inne

Dobrze kolega napisał sami właściciele na to pozwolili a my konsekwencje mamy ponosić dlaczego Panie Kolny znowu nadgodziny na postępach pracują Pana przydupasy miał pan robić to uczciwie Zac..K Do..k S..jka znowu planista z panem I ustawiają nadgodziny ich mam w (usunięte przez administratora) ale pan kolejny raz mówi co innego i robi co innego umywając ręce sam pan M mówił że nie zajmuje się nadgodzinami tylko kierownik i znów wszyscy mają pretensje do Pana .A teraz fajeczki na 12:00 przesuneliście nawet na rano już się nikt was nie boi.

Niterka

04.03.2016 11:39

Inne

Na nitownice zapraszam każdego kierownik obiecał nam urządzenie do plastików ale chyba za 100lat będzie gotowe dziewczyny powinny robić tylko 20 operacje a chłopaki 30 może pan Kolny okarze trochę miłosierdzia dla kobiet i wprowadzi taką zmianę co do norm to Pękale trzeba wysłać za premię 50 złoty normy wam ustali bo nie ma wielkich wymagań zresztą kiero już nas nim straszył.

Fura skóra komóra a my robotę do charowania

03.03.2016 23:29

Inne

Panie Rymer pan ma nas za idiotów my damy wam pomysły za parę złoty a wy normy podniesiecie dostanę Max 500złoty a będę zapier.dalał raz szybciej za jakość się weźcie odstępstwa ślusarnie i prowizorke którą stosujecie wtedy bedą oszczedności na pewno ludzie za gołe stawki będą patrzeć pilnie na detale chyba się coś wam pomieszało w głowie.Jesteście beszczelni bo tylko robicie nam pod górke my mamy kredyty hipoteczne i musimy je spłacać tylko z czego reklamacji będzie jeszcze więcej bo nikt nie ma motywacji do pracy przychodzimy osiem godzin i do domu, aferę robicie że na zakładzie przekręty były i co i nic my mamy teraz to nadgonić może to nasza wina a wy kórwa pałace kamery po domach nowobogaccy my pójdziemy gdzie indziej a wy z crs będziecie sobie produkować proszę pamiętać pracy za 1900 jest w cholerę a za wasze stawki bardzo mało .Najpierw rozliczcie stare sprawy a potem sie czepiajcie nas.

Parodia

03.03.2016 22:46

Inne

A na zegu jakiś psychopata robił dziś wchodzę i słyszę jak się ktoś sie wkórwia a to Pękała pręty na kolanie dogina to jakaś nowa operacja jak tak będziemy produkować to powodzenia przy reklamacjach

Lol

03.03.2016 21:14

Inne

Co tu znowu sracie kazdy robi tam gdzie jest a ogolnie patrzac to spawarki jada od dzwona do dzwona jeszcze ich dobijaja detalami no gotowo i najlepsze to ze ponoc robia wiecej na gotowo niz invenio paranoja a my cicho kazdy robi tam gdzie jest a jak ci zle zmien dzial pa

Nowy

03.03.2016 17:07

Inne

N co jaraja ale normy maja i prasy im idą a wam

on

03.03.2016 16:44

Inne

Kierowniczka pa ti

Jarosław K.

03.03.2016 16:40

Inne

Idz na nitownice powciskaj sobie 3000 plastików na za duze nity i sprawdzimy o której skończysz. Pamiętaj tam robią laski i nie mają tyle siły co ty. Od pilnowania ludzi jest dyrekcja nie ty, ty się zajmij swoją pracą pamiętając żeby detale które robisz były dobre i nie patrz na ręce innych tylko na swoje.

operator

03.03.2016 16:40

Inne

Bo na tloczni jarają za prasami to ich nie widac. Niech wszędzie normy podniosą a nie tylko za spawarki sie wzięli. A nitownice i zgrzewarki to juz w ogóle porazka najlepsza robota na zakladzie. Ja się cieszę jak mam awarie i mnie tam odesla

Kosiarz

03.03.2016 16:13

Inne

Sam z siebie robisz durnia zamiast siedzieć przy prasie i klepac detale to ty o 13.15 siedzisz na forum i głupoty wypisujesz. WPADŁEŚ stary ;-)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Panie Rymer no choć trochę sprawiedliwości

03.03.2016 13:20

Inne

13:00 godzina a wszyscy na fajeczce i bajerka to do oszczędzania nie przeszkadza drodzy włodarze inni mają 20 minut przerwy a na fajeczki to mają godzinę extra a my na prasie do 13:50

ustawiacz pl

02.03.2016 19:09

Inne

Panie Piotrze prosimy po sobocie dla kazdej zmiany(I) i bedziemy zadowoleni.

Lol

02.03.2016 19:04

Inne

A ktoz to taki grozny że tak mamy sie bac i olac sprawe

jaja

02.03.2016 16:29

Inne

A jeden ustawiacz tak wolno chodził ze l4 go dogonilo

........

02.03.2016 00:24

Inne

On wierzy swoim kapusiom panu Jagie.... I tym do których telefonuje po info ale powiem tylko tyle znowu pudło to nie Mariusz .D a ten o którego chodzi to nie radze brnąć dalej w tą aferę .

Nasz koordynator

01.03.2016 23:05

Inne

Kiero tak kombinuje że albo on albo zakład będzie miał sprawę w sądzie o pomówienia.Lepiej nie iść drogà dyrektora Magdz...a bo można źle skończyć za niewyparzony jęzor.

Bolek

01.03.2016 21:04

Inne

Do mnie się też pięknie uśmiecha, ale nie wiem czy to dlatego, że mnie lubi czy dlatego, że chce mnie zjeść?

abc

01.03.2016 20:29

Inne

Ty i pani K. na tym forum siedzicie chyba razem 24h czekając na wpisy żeby się odgryźć.Wszyscy wiedzą że gdzie pojawi się pani K. zaraz robi się zamęt.To samo tyczy się pana T.S. Dziwię się tylko kierownikowi że zajmuje się plotkami.Pozdrowienia dla Marysi która zawsze pięknie się uśmiecha

To nie pan soja zgaduj dalej :)

01.03.2016 19:38

Inne

Jakie to zabawne ze przy tylu bardziej pikantnych wydarzeniach w firmie ktos ciagle krytykuje Kasie na forum zgodze sie z przedmowca Kasia musiała zajsc za skore jakiejs dziewczynie (Marysia to ty ?) ktora niestety nie ma takich bioderek jak ona :*

Posikałem się ze strachu

01.03.2016 12:38

Inne

Nie strasz nie strasz bo się zesrasz my nie potrzebujemy studiów żeby być madrzejszym i bardziej przebiegłym niż sam dyrektor ,żeby wyprostować zakład trzeba mieć taką wiedze i tu was zaskocze jak kierownik Kolny który niegdyś pracował na produkcji znający każdy kąt i jeszcze jedno nie bądź taki mądry cytrynko bo jak pan Rym.R się pojawił na zakładzie to skomlaliści po co kolejny pracownik z kosmiczną pensją a teraz będziecie mu w (usunięte przez administratora) wchodzić dwulicowcy na szczęście on wie kto pracuje uczciwie a kto tylko stwarza pozory zarówno u góry jak i na dole i jak zrobi z tym porządek to wtedy na forum nikt nie będzie pisał.Poczytaj cv dyrektora, reszta przy nim to głąby.Pozdrawiam moją Kasienke inne przy tobie to tylko tło.

Saper

01.03.2016 11:52

Inne

Nic sie nie zmieni Pan R dyrektor wycisnie z Was tyle co ze swiezej cytryny, a obiecanki o premiach i wyrownaniach wsadzicie miedzy vodke a zaskaske.

Wujek

01.03.2016 11:31

Inne

Ja jestem Ciekawy co sie zmieni jesli chodzi o nas Koledzy ?

Wróżbita Maciej

01.03.2016 00:22

Inne

Jako że kiedyś w kartach widziałem awans Pana R i się sprawdziło teraz pisałem że dwóch kierowników to za dużo też pokazały karty i jednego już nie ma,a przedchwilą widziałem kartę z mającym wiele pomysłów panem B.południowym który swojego czasu doniusł do Amerikanos po cześci na naszego obecnego dyrektora że źle organizuje funkcjonowanie firmy bo on wtedy zajmował się slusarnia i produkcją to źle mu wróży na przyszłość następna karta to kolega pana koordynatora i tak dalej i tak dalej.SZANOWNY PIOTRZE TO BEDÀ ZMIANY KTÓRYMI MNIE OSOBIŚCIE I WSZYSTKICH NAS PRZEKONASZ ŻE LICZY SIE ZAANGAŻOWANIE CIĘŻKA PRACA WIEDZA A NIE ZNAJOMOŚCI I UDAWANIE FACHOWCA.

Ukryta Prawda

29.02.2016 23:21

Inne

Nie bądźcie debilami dziękujemy Panie dyrektorze.Dyrektor dostał prykas od hamburgera i to nie on zwolnił ogiegło.Od dziś dopiero dyrektor pracuje na własny rachunek ,planowanie i pan Biegun to najpilniejsze zmiany ale ich nie bedzie koniec reform był dziś więc się nie łódźcie że będą porządki u góry.Wiecie kto wyprostował by zakład właśnie koordynator i pan Magdziak.

Do zazdrośnicy

29.02.2016 18:48

Inne

Dziwne, że dziewczyna krytykuje wygląd innej dziewczyny, bo żaden z facetów w firmie nie byłby na tyle uparty, żeby kilka godzin po skasowaniu jego wpisu wkleić go ponownie. Jeśli masz taki tupet, żeby anonimowo obrażać Katarzynę to mogłabyś wymyślić coś nowego.

bravo

29.02.2016 17:00

Inne

Oby tak dalej Panie Dyrektorze teraz trzeba sie wziąć za narzedziownie i planowanie.

Darmozjad odszedł

29.02.2016 16:41

Inne

Dziękujemy panie dyrektorze! a pan Obiegło do adecco niech aplikuje tam napewno mu coś znajdą :-)

To takie proste

29.02.2016 11:01

Inne

Przecież pan z Krakowa jest żeby każdą złotówkę przeswietlic, oglądnąć dwa razy zanim zakład ją wyda a co do oszczędzania to już dawno sami powinniśmy dbać o jakość a nie mentalność ludzi że jeszcze jest invenio coś czy dziewczyny z kontroli coś się wam z liczeniem nie zgadza miesięcznie na te dwie firmy wydajecie pareset tysięcy więc proszę im podziękować zapłacić nam i jeszcze zostanie na oszczędności

Fakty nie mity i mydlenie oczu

29.02.2016 10:04

Inne

Zwolnić figurantów u góry Pana Dań...ka bo nawet jego koledzy z gory sie smieją czym on sie zajmuje dwóch informatyków w jakości też ich jak psów nie wiemy po co i już są oszczędności koordynator i kierownik sam Fontana powiedział że pan Ogie...O jest szefem produkcji ,sprawdzacie zarobki na innych zakładach to proszę zobaczyć ile jest potrzebnych pracowników umysłowych w stosunku do ilości pracowników produkcji.Crs do kontroli detali beda nagminne reklamacje a jak przyjdzie do kosztów to sie wypną i jak z exzakt system w sądzie będziecie się spotykać.

Wujek

28.02.2016 20:51

Inne

Staszek tez to dobrze rozegral moim zdaniem hehe :-)

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.