Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tor-Pal Kwidzyn

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 119 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(241)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Bydgoszcz
Gdynia
Toruń
Grudziądz
Elbląg
Kwidzyn
Brodnica
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kwidzyn
Rozpędziny
Mareza
Dankowo
Obory
Baldram
Nowy Dwór
Bądki
Białki
Korzeniewo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kwidzyn
/
Opinie o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Tor-Pal Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Tor-Pal Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Tor-Pal Sp. z o.o.

LOTNICZA 1/2 82-500 Kwidzyn

NIP: 5810004191

KRS: 0000054599

REGON: 170079751

Przemysł drzewny i papierniczy

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Przedsiębiorstwo Produkcyjn...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

MM Kwidzyn Sp. z o.o.

MM Shared Services Sp. z o.o.

Cięcie i tarcie drewna (tarcica) - Kwidzyn i okolice

1. Marcin Ulewski . 2. Tartak Ryjewo s.c. Jan Ulewski Marcin Ulewski

Terenxpro Tomasz Walasek

Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Im. Św. Łukasza - s.c. Małgorzata Szmiendowska Jan Szmiendowski I Małgorzata Szmiendowska

Brusno Resort Sp. z o.o.

Alu-Prestige Poland Sp. z o.o.

Topola Lasy Sp. z o.o.

Eko Topola Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Tor-Pal Sp. z o.o.

Bial Meble Zbigniew Szuwarowski

Krzysztof

13.08.2017 10:17

Inne

Dziwic moze jedynie to ze torpal widzac sytuacje na rynku pracy nie robi nic aby utrzymac swoich ludzi.Szukalem pracy i po otrzymanych ofertach moge powiedziec ze Torpal jest najslabiej placaca firma w Kwidzynie.

Emeryt

09.08.2017 15:30

Inne

Uwaga ! Uwaga ! Chowac sie torpal szuka jeleni . A teraz powaznie W tor palu pracuja ludzie albo przed emerytura ktorzy chca doczekac konca swojej kariery i ich rozumiem albo chorzy umyslowo w sumie tez ich rozumiem wkoncu sa chorzy.Zastanowcie sie bo Ci ktorzy odejda na emeryture juz nie wroca a mlody przyjdzie dostanie pensje i dziekuje za prace. Ludzie pracuja bardzo ciezko a w zamian dostaja marne pieniadze ! Zmotywujcie ludzi do pracy dajcie zarobic dobre pieniadze a przede wszystkim szanujcie swoich pracownikow bo starych jest coraz mniej...

Wiesław

09.08.2017 04:51

Inne

Pracuje w tor palu juz 23lata i bede pracowal bo nie duzo mi zostalo do emerytury a w moim wieku ciezko znalesc prace.Po ponad 20 latach moge sprawiedliwie ocenic firme Plusy : - wyplata zawsze na czas - pieniadze na swieta i urlopowe - stabilne zatrudnienie Minusy: - Bardzo bardzo niska placa - fatalna atmosfera - brak szacunku dla pracownika - maszyny w fatalnym stanie technicznym - brak mozliwosci podnoszenia kwalifikacji i rozwoju

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

P.R

08.08.2017 20:30

Inne

Pani Karolino na szczescie juz nie jestem pracownikiem tor palu ! Doskonale Pani wie jakie sa zarobki i te 100zl przy nowej umowie niewiele zmieni.Ludzie pracuja po 20 lat i zarabiaja 2200 w porywach 2300 uwaza Pani ze to za 20 lat pracy sa wielkie pieniadze? Zastanowcie sie dlaczego wam ludzie uciekaja.Tracicie coraz wiecej ludzi i nic z tym nie robicie nie wyciagacie wnioskow.Juz nikt nie mowi zebyscie placili tyle co IP ale placcie aby czlowiek mogl godnie zyc.Praca na paleciarni czy na traku jest bardzo ciezka i ludzie oczekuja za nia godnych pieniedzy.Juz nie wspomne o magazynie bo tam co chwile nowi ludzie takiej rotacji jak tam w zyciu nie widzialem.

Major

11.07.2017 07:08

Inne

Bylem na rozmowie zaproponowano mi 1700zl netto. Ciekawe czy Pani ktora mi oferowala mi taka place zgodzilaby sie pracowac za tyle.Żałosna firma!

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Andrzej

06.04.2017 19:30

Inne

Szkoda że przez Panią z HR fajni ludzie odchodzą z firmy. Nowi przyjdą i pewnie szybko podziękują.

Drewko

23.03.2017 19:20

Inne

Jo, pani drektor hr jest czad, skąd sie urwała to nikt nie wie, pojecia nie ma o ludziach, o zespole, zalozy kamizelke odblaskowa ibuty robocze na wizyte na wydziale w biurze kierownika i wielka integracja, macha i gestykuluje, porazka. Spelni sie, zalatwi prywatne intetesy rozwojowe i wroci do IP majac w d.... to co w torpalu sie dzieje

zbychu

21.03.2017 15:48

Inne

Jo, daj spokój....bo ci dyrektorkę naślą....oderwaną od rzeczywistości. Będzie się uśmiechać i coś mówić...nie wiadomo co

krzych

20.03.2017 21:01

Inne

Obserwator a dlaczego hr? A może wzorem niektórych riposty wzorem WUML

stefan

16.03.2017 21:18

Inne

Muzyn co ty wygadujesz. Nie wiem o co ci chodzi. Ten nowy częściej jest na halach jak rafal w. Nie pamiętam rzeby wcześnie ktos dziękował za robotę dobry wynik. A za luty ma być dodatkowa kasa. Dostawales wcześnie bo ja nie slyszalem. Ten przynajmnij pracuje z pracownikami i widac ze slucha pomysluw. Bo naprawiają. Jaki mobibg. Slyszalem ze robi porządek z olewatorami a to dobrze bo w końcu będzie można chodzić na urlopy. Jak nie pasuje zmin robotę. Ktos napisal tamten prezes nas docenial acha. Tesknisz to szukaj go.

Obserwator

18.03.2017 15:31

Inne

Osoba odpowiedzialna za HR w firmie powinna zastosować riposty bardziej pedagogiczne i kolejowe.

Nowy związek zawodowy :)

20.10.2017 12:04

Inne

A wszystko to przez pseudo związki zawodowe! Nic nie robią!!! Pozwalają na wszystko i podpisują wszystko...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

...

20.01.2017 16:47

Inne

Ta firma jest masakra,takiej rotacji ludzi to nigdzie nie widziałem!!! I po zmianie Prezesa nie jest wcale lepiej, a nawet gorzej , bo teraz to wszystko jest tylko koloryzowane a u poprzednika czarny to czarny i człowiek wiedział na czym stoji, i poprzedni Prezes doceniał ludzi pracujących a ten docenia Leserów !

Desperados

31.01.2017 22:18

Inne

Poprzedni Prezes Ciebie oraz Innych docenił (kwestia finansowa) jak należy, widać po wcześniejszych komentarzach... Nikt nie trzyma nikogo na siłę, dlaczego znikoma ilość ludzi, która deklarowała zmianę pracy do Grudziądza, po otwarciu fabryki nie uczyniła tego ? Nikogo nie chcę w żaden sposób oceniać w sposób negatywny, czy pozytywny, ale może zamiast pisać co chwilę post o podobnej treści, może lepiej zastanowić się czego chce się w życiu i o ile ma się możliwości różnego rodzaju, to czemu się z nich nie korzysta, zamiast płakać i siać propagandę na codzień dostępną w telewizji... Podsumowując, wszędzie jest dobrze, gdzie nas nie ma.

Zatroskany

26.12.2016 10:37

Inne

Skierowanie całych sił na BHP nie poprawi stanu firmy. Pieniądze dla firmy daje tylko klient.

zlosciuch

12.12.2016 09:44

Inne

Przeczytałem i jestem...w szoku. Niezłe (usunięte przez administratora) ta firma. Ja nie pracowałem, ale byłem na rozmowie. Zaskoczył mnie niski poziom prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej jak też poziom reprezentowany przez panią, która jest szefem działu BHP. Nie dziwię się, że tak tam się dzieje skoro tacy ludzi pracują. Powodzenia wszystkim. Oby zmieniało się na lepsze.

ktuś

03.12.2016 17:37

Inne

Powiedzcie mi czy do utrzymania ruchu warto iść ? podobno jest zmiana, niby lepiej, nowy kierownik, nowe plany i standardy, sprzętu wiecej. Coś zaczynają w końcu robić planowo a nie tylko jak się spie...oli. Tak słyszałem od produkcji. Prawda to ? Warto iść ?

ktuś

03.12.2016 17:41

Inne

acha, pytam bo rekrutacje są jakieś

34

09.10.2016 11:19

Inne

@amil hm no wiesz tak na prawdę to zawsze jakiś powód musi być nie koniecznie musisz się tego tutaj dowiedzieć to już wie tylko ta osoba która odeszła teraz pewnie niedługo pojawi się tutaj jakas nowa oferta pracy wlansie na takie stanowisko prawda ??

anonim

06.10.2016 22:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Krzychu

07.10.2016 07:16

Inne

Starego tu ciągle opisują na tej stronie. Zagdniesz który.

Krzychu

06.10.2016 07:25

Inne

My mamy nowego kierownika i jest o wiele lepiej niż było. Przyjdzie, zapyta, porozmawia, nawet na linii z nami robił! Wiele się zmienia. Premia niska, bo ciągłe awarie i tyle. Trzeba się spiąć to i premia będzie.

anonim

04.10.2016 18:53

Inne

(usunięte przez administratora)

a kto to

05.10.2016 14:21

Inne

Zadowoleni z czego, że premia coraz mniejsza i do nadgodzin zmuszają, standardy I.P. a pieniądze trzy razy mniejsze. 15 lat doświadczenia i raptem o 300 więcej niż ten młody narybek. SUPER!

....

04.10.2016 12:25

Inne

Jak tu pracować skoro nowi niedoświadczeni pracownicy mają o 200,300zł większą motywację do pracy niż ja pracownik z 4 letnim stażem? Zwolnić i przyjąć się na nowo? Czy poprostu jest to robione specjalnie żebym sam zrezygnował z pracy Panie Prezesie...?

Bez planu na rodzine

16.09.2016 18:03

Inne

Witam kolegów z Tor-pal. Pamiętam wizytę nowego prezesa na wydziale, rzecz jasna mówił ze zrówna pensje do IP, ze poprawi byt i dobre imię Zakładu. a co się zmieniło, a to ze dal o 30% mniejsza podwyżkę jak rok temu Pan R.Lewy. Praca daje chleb owszem ale godnie tez chce pracować za podobne pieniądze co z IP. BHP te same a złotówki rożne. Podam przykłady Pan niebieski 2,700 zl. Pan czerwony 1,800 zl pan KRB 1,900 zl. i nie wspomne o tym ze nowy pracownik Tor-pal ma podobna stawkę co 5 letni pracownik. Pozdrawiam Pana Prezesa Tor-Pal ps. nie czepiajcie się błędów ;/

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tor-Pal?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Naga prawda

29.08.2016 00:04

Inne

Ok O tak zgadzam się z kolegą tam trzeba konia a nie człowieka. Wszystko jest wynikiem wieloletnich zaniedbań że strony utrzymania ruchu odkładania wszystkiego na inny dzień a może się uda i samo się naprawi albo zapomnimy i damy im spokój. Fachowcy są tak zawaleni robotą bo co naprawia to na drugi dzień już nie działa, albo od razu nie działa ale interwencja ze strony mechaników była i to się liczy a nie to czy maszyna działa. Jest kilku dobrych fachowców ale są wykorzystywane bo pokazują że chcą coś zrobić więc trzeba ich gonić i dawać dużo zadań żeby im chęci odeszły. PANOWIE CZEKAMY NA ZMIANY!!!

AYRON

27.08.2016 14:34

Inne

Jakie utrzymanie ruchu Ci Wielcy Fachowcy powinni się ze wstydu zakopać na środku placu przy wspornikach a nie narzekać ze mają znów coś zrobić na wspornikach.Szacunek dla Naszego Kierownika wsporników za walkie o poprawę warunków naszej pracy.

Nuny

25.08.2016 23:39

Inne

Stan form na wydziale wsporników jest przerazający gorzej niz tragedia pracownicy narzekaja a utrzymanie ruchu nic z tym nie robi brakuje coraz nam wiecej sil by normalnie pracowac chcemy dodac ze poza praca tez mamy obowiazki domowe na co nam po pracy niewolniczej brakuje juz sily. Utrzymanie dokladnie jest informowane o stanie form by te formy przeciagac trzeba konia a nie czlowieka taka jest rzeczywista prawda i takich ludzi powinno postawic sie na 8h i zobaczyli jaki to jest lekki chleb. Podziekowania dla obecnego naszego kierownika który jest wzorem dla ludzi i wiele by zrobil dla nas i dla tego wydzialu ale tez nie zawsze moze. Pozdrowienia dla utrzymania ruchu zlitujcie sie na nas

anonim

17.08.2016 22:53

Inne

(usunięte przez administratora)

...Łąka...

22.08.2016 07:05

Inne

To lipa bo elektromechanicy pracują w systemie 4 zmianowym...

robot

17.08.2016 18:26

Inne

prezes nie musi tego czytać na forum obudzi się wtedy jak połowa ludzi odejdzie do grudziądzu

FUNGI

17.08.2016 07:45

Inne

Buahahaaaaa.... Właśnie dlatego "majom" takie zarobki a nie inne! A tak wogóle to Wy naprawdę wierzycie w to, że Prezes przeczyta wpisy na tym forum? Moim zdaniem nawet jeśli .....to i tak nie weźmie sobie tego do serca bo "nadzór" zawsze był, jest i będzie krytykowany w każdej firmie i właśnie tacy ci "kturzy" "pracujom" tak ciężko i "majom" tak źle nigdy nie docenią tego co mają a innych obleją hejtem!

???

17.08.2016 21:42

Inne

To może ty weś 1700zł z premią i z systemem za pracę na 4 lub 3 zmiany i utrzymaj za to rodzinę. Co do "ą" i "ę" to tacy właśnie najlepiej wykonają tą ciężką pracę szczególnie na traku, bo studęciki za taką płacę desek łapać nie będą. Widać jaki macie szacunek dla tych słabo wykształconych robili-są dla was niczym-prawda?

robot

16.08.2016 19:11

Inne

panie prezesie dlaczego pracownic kturzy pracujom po 5 latach majom miejszom pesje otych co teras zatrudniacie

Bony M

13.08.2016 00:25

Inne

Bo w Masońskiej korporacji tak jest .50 zł podwyżki i uścisk dłoni pajaca zza biurka ...bezcenne ....za wszystko inne zapłacisz kartą master card (usunięte przez administratora) musi odejść! !!! Precz z terroryzmem na traku !!!

Masakra Kopa i nara!

01.08.2016 20:46

Inne

Wypadek na wydziale trak... Pan Kierownik za nie zgłoszenie wypadku i nie pójście na chorobowe zaproponuje prace na lżejszym stanowisku... Bzdura co ten człowiek jeszcze tam robi... Porażka !!

a co tam

02.08.2016 19:16

Inne

To wszystko jest tylko narazie, on już ma projekty, firma wchodzi i robi.

co mi tam

02.08.2016 22:39

Inne

No tak, to już się dzieje.

Masakra Kopa i nara!

01.08.2016 20:45

Inne

Wypadek na wydziale trak... Pan Kierownik za nie zgłoszenie wypadku i nie pójście na chorobowe zaproponuje prace na lżejszym stanowisku... Bzdura co ten człowiek jeszcze tam robi... Porażka !!

Masakra Kopa i nara!

01.08.2016 20:45

Inne

Wypadek na wydziale trak... Pan Kierownik za nie zgłoszenie wypadku i nie pójście na chorobowe zaproponuje prace na lżejszym stanowisku... Bzdura co ten człowiek jeszcze tam robi... Porażka !!

anonim

20.07.2016 11:38

Inne

(usunięte przez administratora)

pionek

29.07.2016 11:07

Inne

A czemu,na innych działach wystąpiły zmiany kadrowe a na traku nie? Co do maszyn to 75% wymaga kapitalnego remontu ! 5S w porządku,i z czasem to będzie działać. Ale żeby wszystko grało i się ładnie zazębiało to potrzebna jest spora liczba osób do pracy którą terorysta pozwalniał,po przenosił bo mówili mu prawdę ! A jego motywacją do pracy jest nas straszenie że zamkną nasz dział, min.dlatego brak jest młodych pracowników a i doświadczeni koledzy pracują bez entuzjazmu...Pozdrawiam

AYRON

11.07.2016 18:03

Inne

W takim burdelu nigdy nie pracowałem jeszcze nic nie ma liczą sie tylko metry i nic więcej .Nowy prezes a nic się nie zmieniło A miały być standardy IP i co i nic. O wszystko się prosić ręce opadają a do tego najniższa krajowa . Dno totalne

a kto to

19.07.2016 23:20

Inne

Liczą się tylko metry, słuchawki i okulary, a na niesprawnych maszynach każą jechać, przykład z traku ostatnio, nożycowy na legarkach poparty.

...

25.06.2016 16:25

Inne

Tor-pal dobra firma i pracować się da tylko nie na Trac Panowie bo tam jest terrorysta kierownikiem który nie zamierza z tej funkcji rezygnować...

Mart

23.05.2016 17:38

Inne

Widziałem ofertę na stanowisko operator urządzeń i pojazdów transportowych Powiedział by ktoś jak wygląda ta robota., jakie są warunki itd.

...

27.04.2016 07:36

Inne

To co piszecie i tak w du... Mają. Dobrze wiedzą jak to działa i działa tak jak oni chca, ich obchodzą tylko swoje posadki więc po trupach do celuuuu.... A ten dalej gwiazdorzy

w dobrym kierunku

25.04.2016 08:50

Inne

Za nic nas mają,ale nie widać też żeby inni się do pracy tutaj pchali. R.W się sam pogrąża i w końcu tak ugrzęźnie że nic mu nie pomorze to tylko kwestia czasu. Żeby przejść z systemu równoważnego na czterobrygadowy to potrzeba dodatkową liczbę ludzi no chyba że Prezes będzie dalej pozwalał łamać prawo a pracownicy wolne będą mieli tylko na telefon i chorobowe...Koledzy zróbmy coś!!!

zadowolony

23.04.2016 11:16

Inne

Skoro Związki zawodowe nic,Prezes nic, to Panowie może my się zbuntujemy?Na początek PIP bo to trzeba przejść i wykazać te łamanie prawa. A jeżeli kary nałożone nie pomogą to sami na taczkę załadujmy R.W a S.P niech będzie go pchał tak jak my ręcznie paczki na wózku wpychamy...no i do tego tv musi być bo na pewno zainteresuje ich co się dzieję w tak wielkiej firmie... I skąd tak wielkie niezadowolenie ludzi

Anonim

22.04.2016 10:16

Inne

Zgadzam się z kolegą..pan R.W. wcale nie jest człowiekiem sukcesu. Każda inwestycja to krok ale w złą stronę. Na klockach wielka inwestycja automatyczne otwieranie klap gdzie bez łoma i młotka nie podchodż. taka automatyka że ludzie muszą ręcznie tym sterować bo nie działa. automat nie ma siły formy pchnąć a człowiek musi rękoma. i do tego tegoroczne podwyżki, poprostu ręce opadają. Kierownictwo udaje że nie widzi a ludzie muszą zap***. Dlaczego młodzi nie chcą pracować?? A to dlatego że tam nic nie działa i trzeba samemu wszystko pchać. Zastanawia mnie fakt dlaczego jeszcze R.W. nie odpowiedział za zaniedbania BHP na wydziale. teraz widać jak spadła produkcja gdy przepisy muszą być przestrzegane. teraz widać jak ludzie się narażali za metry. nam zabrać to odrazu a taki R.W. rządzi dalej pomimo ogromnych uchybień z jego strony.

Dociekliwy

23.04.2016 22:42

Inne

W założeniach modernizacji Prezes i szykowany na Prezesa nie uwzględnili żadnego rozłącznika SEZ.

....

21.04.2016 06:24

Inne

R.W. gwiazdor TOR-PALu. Niedostępny bardziej od Prezesa. Człowiek, któremu jednej zimy poprzebijano wielokrotnie opony w samochodzie.... z miłości? Osoba dla której nikt i nic się nie liczy poza nim samym. Prawdziwy kierownik... zawsze sam podejmuje decyzje. Po cóż wysłuchiwać zdania swoich pracowników, po cóż brać cokolwiek pod uwagę, skoro on sam jest najlepszy! Pracownik z własnym zdaniem to pracownik zbędny!..... należy się go pozbyć. Ilu starych, zaangażowanych pracowników pozbył się nasz gwiazdor? Wielu. Czasami robił to sam, czasami przy pomocy innych, których wykorzystywał niczym narzędzia do osiągnięcia celu. Tacy ludzie jak ten pan sprawiają, że tracimy zapał i przestaje nam się cokolwiek chcieć robić w tej firmie i dla niej... i dla siebie. Jeden z poprzedników bardzo trafnie ujął bezpośrednie kontakty z R.W. i własne odczucia po rozmowie z nim. Panie Prezesie nie ma ludzi niezastąpionych. Już czas, żeby ludzie pracujący w tartaku odetchnęli.

Zostaw merytoryczną opinię o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Tor-Pal Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.