Opinie LPP RESERVED Rzeszów - 394 opinie - GoWork.pl

Opinie(394)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

12.12.2025 00:42

Pracownik

Bardzo podoba mi się to, że przyszła do nas na zmianę A/B (zmianę, która naprawdę wszystko ogarnia, bo zajmuje się pracą, a nie plotkowaniem po całym magazynie) koleżanka z QC, która szkoli się teraz na Brygadzistkę Paka. Ma naprawdę „świetne” szkolenie — pół zmiany spędza chodzeniem po magazynie z koleżanką z administracji K oraz koleżanką z Incydentów A. Do tego chodzą po całej hali, wszystko „wąchają”, wszystkiego się doszukują, a później całą tę „zdobytą wiedzę” przekazują kierownikom. Patrzą na nas tak, jakby to one były tutaj kierownikami, a my tylko „roboczą siłą”. Mimo tego nikt im nic nie mówi, bo są ulubionymi pracownicami kierowników P.K. oraz pana H. A co najlepsze — kiedy są we trzy, to sprawiają wrażenie, jakby pracowały najmniej ze wszystkich. Więcej chodzenia, obserwowania i komentowania niż realnej roboty. Trzy „super koleżanki” mogą spokojnie wracać na swoje zmiany C/D i tam dalej prowadzić swoje akcje — a nie robić tego na naszej zmianie, gdzie jest zgrany zespół, wszyscy sobie pomagają i nikt nie biega ze wszystkim do kierownika.

Yyy

12.12.2025 17:14

Inne

Przecież powszechnie wiadomo że jak grupa jest zgrana i współpracuje to wchodzę właśnie TACY niszczyciele dobrej zabawy i rozpieprzają wszystko i wszystkich, szukają haków, snują intrygi, wiadomości wyssane z palca właśnie po ty by wprowadzić zamieszanie i chaos wśród dobrze pracujących ludzi.. Zmiana A-B jeśli chodzi o osoby pracujące jako magazynierzy, SPM czy brygadziści do momentu sprzed pojawienia się nowej brygadzistki byli naprawdę dobrą ekipą, każdy każdemu pomógł, przekazał informacje, było wsparcie, było zaangażowanie, było ludzkie podejście do sprawy i rozwiązywanie jej a teraz każdy każdego szczuje, kładzie kłody pod nogi, manipuluje, obwinia i lata do kiero K. byle podpierdzielić i załapać plusika u niego. Jak był na naszej zmianie przez ponad rok widziałam go raz czy dwa od początku grudnia jak niby przeszedł na zmianę C-D to był na hali codziennie bo właśnie były jego osóbki do przekazywania info z naszej zmiany do pośmiania, obgadania i obrzucania błotem prostych ludzi. Zaczyna się tu dziać naprawdę źle co wpływa na nasz komfort pracy i podejście do niej oraz zaangażowanie. Myślę że kierownictwo powinni się temu przyjrzeć może przeprowadzić ankiety lub rozmowy z pracownikami co się dzieje na hali i jaka jest atmosfera? Ja wiem przychodzimy do pracy zrobić swoje, zarobić i wyjść ale kto ceni zdrowie psychiczne długo robić tam nie będzie bo stanie się to uciążliwe i nie do zniesienia. Tak tak, pewnie 10 czeka na ' nasze ' miejsce ale jak to teraz bywa przyjdzie popracuje max tydzień i albo się zwolni albo pójdzie na L4 😅 Prosimy kierownictwo o reakcje i alarm w tej sprawie bo stracicie dobrych, doświadczonych i godnych swojego stanowiska pracowników. Nie chcemy przyjaźni z brygadzistami czy spm ale chcemy normalnych ludzkich rozmów i życzliwego wyrozumiałego podejścia, czasami mamy wrażenie że spm wie dużo więcej niż sama brygadzistka i potrafi wytłumaczyć dużo więcej niż ona sama. Halo halo kierownictwo meldujcie sie tu i reagujcie. Czekamy na wasze krok !!!!

Pracownik

12.12.2025 20:27

Pracownik

Przyszła Beti na zmianę A/B u nowe zasady, m.in. nie wolno brać wózków samemu na paku, bo osoby z LPP przebierają.... dopiero teraz jest wybieranie wózków najlepszych przez agencyjnych dla swoich a osoby z LPP ledwo normy wyrabiają zbierając same najgorsze resztki. Oczywiście B było zgłoszone ale stwierdziła że nie ma problemu a operator na paku jest pakowaczem i ma tylko pakować xddddddd

Pracownik

25.11.2025 19:18

Inne

Uważam, że wszyscy mylą nazwiska kierowników, ponieważ jedyną osobą, która zachowuje się tak, jakby była najważniejsza, nie jest Wojtek. Ten kierownik traktuje wszystkich z pogardą, krzyczy i ciągle tworzy intrygi. Do tego przenosi ludzi z jednej zmiany na drugą, aby mieć wszędzie swoich „informatorów”. Jeśli ktoś chce liczyć na awans lub lepsze traktowanie — musi donosić na innych. Przeciągnął nawet dziewczynę z QC, która większość czasu spędzała w telefonie albo spacerując po magazynie ze swoją koleżanką z packa. To typowy cham: przed kierownikami udaje idealnego, ale w rzeczywistości chce wiedzieć o wszystkim i najwyraźniej próbuje zająć miejsce Wojtka — i to aż nazbyt widoczne. Odkąd K. pojawił się w firmie, wszystko stało się dużo gorsze. Dla niego nie istnieje nic poza jego ulubioną zmianą packa. Oksana — przez którą ludzie się zwalniają, bo na wszystkich krzyczy i ich poniża. Adriana — która patrzy na wszystkich z góry, bo wie, że w każdej chwili może pobiec po pomoc do kierownika. Wystarczyłoby choć raz usiąść i zobaczyć, jak naprawdę pracują: większość czasu spędzają w telefonach, a kiedy ktoś do nich podchodzi — nawet nie wyłączają TikToka. Zwróćcie w końcu uwagę na takie zachowanie.

Pracownik

11.12.2025 19:50

Pracownik

Z mojej perspektywy jako operatora dużo osób tu pisze z bólem (usunięte przez administratora) Co do kierowników, Marcin i Piotrek są zawsze pomocni i zawsze sie z nimi dogadasz, natomiast z Kowalem za cholere jest bardzo dziwny i każdemu robi pod górę. Beata brygadzistka nie wiem po co przyszła na naszą zmianę ale jest strasznie irytujacja - kobieta nie ma o niczym pojęcia, siedzi tylko w telefonie i nigdy nic nie wie jak ktoś ma do niej jakieś pytania. Dużo osób z agencji i LPP narzeka na Oksanę, kilka razy zamianiliśmy parę słów - wydaje się sympatyczna i zawsze z uśmiechem i sympatią pomoże. Ada i Justyna są bardzo spoko. Fajnie byłoby gdyby były na naszej zmianie. Zawsze obie pomogą, a przede wszystkim interesują się pracą i co się na hali dzieje - całkowite przeciwieństwo Beaty. Zawsze się pierwsze odzywają z uśmiechem i zawsze pomogająbw różnych sytuacjach często idąc na rękę operatorom.

Pracownik

11.12.2025 22:57

Były pracownik

Rzadko spotyka się miejsce, w którym fałszywość i wzajemne podlizywanie osiągają taki poziom, że trudno to traktować poważnie.Patrząc z boku, z perspektywy czasu aż przykro, sie patrzy jak wielu osobom w tej firmie brakuje kręgosłupa i zwykłej uczciwości. Musicie się nauczyć jednego,nie wsiada się do pociągu byle jakiego i nie ciągnie sie za sobą wagonu, który nie ma przyszłości.🤞Kiedys tam bylo fajnie 😊

biedny pracownik

11.10.2025 22:59

Pracownik

Opinia o brygadziście działu utrzymania sklepu Chciałabym wyrazić swoją opinię na temat brygadzisty działu utrzymania sklepu. Niestety, jego sposób zachowania wobec pracowników pozostawia wiele do życzenia. Często chodzi po regałach ze swoimi pracownikami, zwracając uwagę na to, co inni robią źle – jednak zazwyczaj tylko wobec tych osób, których po prostu nie lubi. Zamiast dawać przykład rzetelnej pracy, większość czasu spędza na przechadzaniu się po magazynu w towarzystwie różnych osób, niby chodzie z ochroną, sprawiając wrażenie, że się czegoś obawia i nie może chodzić sam. Dodatkowo, znam osobę która chciała zmienić dział na utrzymania magazynu, jednak brygadzista niechętnie przyjmuje osoby starszę. Woli zatrudniać młodych dziewczyn, żeby spędzać z nimi czas – szczególnie wtedy, gdy jego żona nie jest obecna w pracy. Nawet kiedy ona jest w pracy, brygadzista nie zwraca uwagi na to, że nic nie robi, a wręcz ją w tym wspiera, spędzając z nią większość czasu na rozmowach i chodzeniu po magazynie. Jeszcze jeden ważny temat: zwykli pracownicy przychodzimy do pracy chorzy( musimy brać wnioski), ponieważ agencja nie pozwala nam brać wolnego i od razu wpisuje nam NN. Tymczasem ten „super brygadzista” ma już trzy nieobecności i nadal spokojnie pracuje( o tym już wie cały magazyn) Pojawia się więc bardzo poważne pytanie – dlaczego on jeszcze tu jest ? Uważam, że osoba na stanowisku brygadzisty powinna być przykładem zaangażowania, profesjonalizmu i równego traktowania wszystkich pracowników, niezależnie od sympatii, prywatnych relacji czy stanowiska ( ale o czym rozmawiamy, jak ta osoba jest kryta przez większość kierowników, tylko niektóre widzą to jak on naprawdę pracuje( tylko nic z tym nie mogą narazie zrobić) .

Pd

12.10.2025 21:34

Inne

Jak teraz czytam o tej firmie, to aż mi ręce opadają. To jest totalna patologia. Jak nie zboczony kierownik, który nie miał pojęcia, co się dzieje, to brygadziści, którzy byli emocjonalnie niestabilni i ledwo trzymali się kupy. Tragedia, po prostu tragedia!Nie wiem, jak tak można zarządzać ludźmi i w ogóle prowadzić jakikolwiek biznes. A ja głupi myślałem, że może się poprawi. Nie poprawiło się. Na szczęście w końcu udało mi się stamtąd uciec. Dziękuję Bogu, że to już za mną. Zero żalu.xd Praca w LPP jasionka to jakies.nieporozumienie!

Qc

25.10.2025 10:47

Pracownik

Wkoncu nastal spokoj , na kazdego znajda sposob! (usunięte przez administratora) zostalo zwolnione! Kto mieczem wojuje od miecza ginie , ten przypadek jest tego przykladem 😃

Pracownik

11.10.2025 22:36

Pracownik

Opinia o SPM-ach działu R-sort Chciałbym/chciałabym wyrazić swoją opinię na temat pracy SPM-ów w dziale R-sort. Niestety, sposób, w jaki niektórzy z nich odnoszą się do pracowników, jest mało odpowiedni. Często można zauważyć zachowanie pełne arogancji i braku szacunku wobec osób z zespołu. Zamiast wspierać pracowników i pomagać im w wykonywaniu obowiązków, SPM-owie potrafią okazywać wyższość i zwracać uwagę w nieprzyjemny sposób. Zdarza się również, że spędzają czas na telefonach lub rozmawiając między sobą, zamiast interesować się faktyczną organizacją pracy. Gdy jednak ktoś zwróci się do nich z pytaniem lub prośbą o pomoc, często brakuje im cierpliwości i profesjonalizmu. Takie zachowanie wpływa negatywnie na atmosferę w pracy, obniża motywację i zaangażowanie zespołu. Uważam, że osoby na stanowisku SPM-a powinny być przykładem kultury osobistej, odpowiedzialności i wzajemnego szacunku wobec wszystkich pracowników.

ship to jest shi***

15.10.2025 06:29

Pracownik

Sytuacja w innych działach jest podobna, a nawet gorsza. W dziale wysyłek paczek występują takie patologie, gdzie brygadziści P. i V. tak podlizują się łysemu kierownikowi, że prawdopodobnie szukają na dole tam skarbów. Nie wiem, jak to możliwe, że nikt z Polaków tego nie widzi i nie protestują, bo u nas przez to odchodzą z pracy, ale koordynatorzy też nic z tym nie robia. Razem chodzą na przerwy i palą, kiedy chcą, a my pracujemy. Jak to możliwe, że P. i V. mogą wychodzić na godzinę, a nawet dłużej, poza teren hali produkcyjnej. Nie mówiąc już o nastawieniu, czasami lepiej jest być na zmianie, kiedy są polscy brygadziści. Niech ktoś się tym zajmie, bo P. i V. robią, co chcą, nie zwracają uwagi na ludzi, krzyczą, grożą zwolnieniem i traktują polskich brygadzistów jak powietrze. Dziwne, że pozwalają sobie na to.

SPM

15.10.2025 15:42

Pracownik

Zgadzamy sie z tym, idiotka taka ze glowa mala , teraz to nic nie robi pcha sie na Gika bo nikt jej nie chce na r-sort. Ale macie za swoje podkladaliscie swinie bylej SPM normalnej ,zyczliwej pomocnej wymyslaliscie problemy to teraz macie za swoje karma wraca. Ta firma upada zero normalnych ludzi.

Pracownik

27.09.2025 10:58

Pracownik

To Co sie dzieje w LPP Jasionka przechodzi ludzkie pojęcia W środę, po godzinie 18:00, na hali przy stołach do foliowania, doszło do bardzo niepokojącej sytuacji. Brygadzista z działu IN w obecności wszystkich operatorów zaczął krzyczeć na jedną z osób pełniących funkcję SPM z Polski. Zachowanie to miało charakter publicznego upokorzenia i wywołało ogromny dyskomfort wśród wszystkich obecnych. Osoba ta próbowała się bronić, ale reakcja brygadzisty była agresywna i nieprofesjonalna. Co gorsza, sytuacja wywołała śmiech wśród niektórych pracowników, szczególnie z Ukrainy, co tylko pogłębiło wrażenie braku szacunku i atmosfery zastraszania. Wielu pracowników poczuło się zbulwersowanych i zaniepokojonych. Obawiamy się przychodzić do pracy z obawy o podobne traktowanie. Nie jest to pierwszy raz, kiedy ten brygadzista zachowuje się w ten sposób wobec magazynierów. W przeszłości również pojawiały się skargi na jego zachowanie, jednak do tej pory nic się nie zmieniło. Jeśli i tym razem nie zostaną podjęte żadne działania, wielu z nas rozważa skierowanie oficjalnej skargi grupowej do centrali firmy w Gdańsku.Prosimy kierownictwo o potraktowanie sprawy poważnie i podjęcie działań w celu przywrócenia szacunku i bezpieczeństwa psychicznego w naszym miejscu pracy. Zachowanie tego człowieka było jak szaleństwo, obłęd czy firma wysyla brygadzistow na badania psychologiczne czy tez psychiatryczne ? Nie ? To chyba powinna ...

Pravownim

28.09.2025 19:36

Pracownik

A kto zwolni problemowych kierownikow ?Bo jak wszyscy wiemy jest paru 😅😅😅😅 No nikt bo wielki brat W. czuwa nad wami 😁😆

Wielki brat

02.10.2025 15:12

Inne

Proszę o zajęcie się bardziej przez kierowników swoimi podopiecznymi czyli ukrainki brygadzistki Kulyk A., która jak widać w związku z tym że brak pracy na dziale skutkuje ciągłym przesiadywaniem w KCP to nikt się tym do tej pory nie zainteresował. Za siedzenie nikt kasy nie bierze gdy inni wypruwaja z siebie resztki sił. Nie którzy mają przywileje a inni siedzą i mają wszystko w dupie.To się nazywa życie w Polsce.