Opinie LPP RESERVED Rzeszów - 372 opinie - GoWork.pl

Opinie(372)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik magazynu LPP

28.06.2026 13:27

Inne

Dotyczy: poprawy warunków pracy podczas upałów Zwracamy się z prośbą o pilne podjęcie działań mających na celu poprawę warunków pracy podczas obecnych upałów. Już na I zmianie temperatura na hali jest bardzo wysoka, natomiast II zmiana rozpoczyna pracę w hali, która przez cały dzień nagrzewa się od dachu z blachy i świetlików. W godzinach 14:00–22:00 panuje duszność i temperatura, które znacząco utrudniają wykonywanie obowiązków oraz wpływają na nasze zdrowie i bezpieczeństwo. Jesteśmy świadomi, że należy pić dużo wody, jednak nie rozwiązuje to problemu. Wielu pracowników odczuwa nadmierne zmęczenie, duszność, zawroty głowy, trudności z koncentracją oraz objawy przegrzania organizmu. Dodatkowo część osób zgłasza bóle brzucha i nudności po spożyciu wody z dostępnego wodopoju, przez co nie wszyscy są w stanie z niego korzystać. Rozumiemy, że "wszyscy pracują" i nie oczekujemy zamknięcia magazynu. Prosimy jednak pamiętać, że wyniki i realizacja planów nie mogą odbywać się kosztem zdrowia pracowników. W takich warunkach wzrasta ryzyko zasłabnięć, błędów oraz wypadków przy pracy. Doceniamy, że na części działów pojawiły się wentylatory, jednak pozostali pracownicy, szczególnie wykonujący pracę w ciągłym ruchu, nadal nie mają możliwości schłodzenia organizmu. Prosimy o rozważenie: - zapewnienia dobrej jakości zimnej wody pitnej, - dodatkowych wentylatorów dla wszystkich procesów, - możliwości pracy w krótkich spodenkach lub innym lżejszym stroju zgodnym z zasadami BHP, - dodatkowych przerw na schłodzenie organizmu podczas największych upałów. Naszym celem nie jest unikanie pracy. Chcemy wykonywać swoje obowiązki bezpiecznie i w warunkach, które nie będą zagrażały zdrowiu pracowników. Liczymy na zrozumienie i podjęcie działań.

Nowy wpis

Ja

29.06.2026 13:15

Kandydat

To już jest nie przestrzeganie regulaminu pracy , proszę sgloszenia tego do PIP a nie pisać to tutaj serio.

Nowy wpis

Romuald

02.07.2026 22:24

Były pracownik

może trzeba się zwrócić do pana który czuwa nad bezpieczeństwem obiektu jak i ludzi w nim pracujących, jest to osoba która wszystko widzi i nad wszystkim czuwa i dba o każdy szczegół na obiekcie, może jest też przegrzany , warto zapytać o wprowadzenie jakiś działań.....może chłop tyż jest w szoku.....ahahhaha

Pracownik

16.04.2026 14:19

Były pracownik

Najgorsza praca jaka może być. Patologia szerzy się na każdym dziale. Począwszy od mdt i dyskryminujących Polaków przez młodych SPM R-Sort, oczywiście szanowny kierownik Piotrek wie ale nic z tym nie zrobi - dlaczego? Bo polskie osoby mogą być traktowane jak szmaty, wszystko z nimi można robić, zaś gdy chodzi o agencje to już są wyciągne wnioski od polskich osób gdy jest coś nie tak ( niektórym ewidentnie się kraje pomyliły, chyba nie widzą gdzie i u kogo przebywają ). Dział pik- pack nie lepszy widząc jak szybko się brygadziści zwalniają (Mat) jeden gość na całe dwie zmiany który siedząc za biurkiem był normalny i patrzył obiektywnie na wszystkich pracowników, czego już nie można powiedzieć o Beacie, która liże (usunięte przez administratora) Olenie, żeby tylko utrzymać stołek. Brygadzistka która nie ogarnia kompa i systemów na których pracuje XDDD ale za to wrażenie w (usunięte przez administratora) i durne uśmieszki wychodzą jej idealnie, szkoda tylko że przełożeni nie są obiektywni i nie zrobią brygadzistami osób które mają jakieś doświadczenie, są kumaci, ogarnięci, nie dają się innym i ogarniają systemy jak chociażby Ada i Justyna. Oksana & Olena - takie osoby nie powinny tu już dawno pracować za ich niejednokrotne afery, widzialną przez innych dyskryminacje na każdym kroku osób z lpp. Swoich przyjaciół robią SPM na swoich działach żeby mieć pełną kontrolę co się dzieje i wcale nie chodzi o pracę. Takie coś jest totalnym dnem. A kierownicy dają wolną rękę w wybierze SPM, żeby się brygadzistów lepiej (pracowało).... plotkowało i szybciej leciał czas. Incydenty wcale nie lepsze. SPM klepiący 12, zajmujący lepsze procesy a osoby z lpp robiący codzinnie jedno i to samo gdyż ich stanowiska są pozajmowe. Częste komunikaty o braku pracy i zakończeniu pracy i wrócenie do domu własnym transportem jest ok, tylko niestety dla zwykłych pracowników a nigdy dla osób funkcyjnych. W pierwszej kolejności powinno dziękować i wysyłać do domu osoby funkcyjne z przeciwnej zmiany a nie że te zostają i panoszą się po magazynie jak święte krowy. Wysyłka z Iwanem, który gwizda na pracowników i traktuje jak psów jest nie doskomentowania.... widocznie górze to odpowiada ponadto Iwan biega za kierownikami i się im w pas kłania, a im to pasuje. V & P parka brygadzistów siedzącą przy jednym bieruku i często przed jednym kompem. Takie coś tylko w lpp patologisc. Odradzam każdemu tę pracę, kto choć trochę siebie szanuje. Pewnie wyleje się fala hejtu i komentarzy głównie fikcyjych kont brygadzistów i SPM, którzy w pracy przeglądają i piszą tu pozytywne komentarze.

Pracownik

21.06.2026 12:39

Były pracownik

Oczywiście, że nie. Każdy polak na każdego z zazdrością patrzy. Na mdt jak się trafi jeden dobry karton na całą zmianę to każdy zazdrości i najchętniej każdy chciał żeby mu oddać. O listy na piku tak samo, na paku jak lepszy wózek to tak samo. Ukraińcy jeszcze gorsi od Polaków. Nie polecam tej firmy.

Pracownik

21.06.2026 19:15

Inne

Szanowny pan P ? Przeciez to ci.., nie kierownik (usunięte przez administratora) ktory szuka chu.. do d... szuka naiwnych ukrainek do ru... fujj... wspolczuje jego corkom miec takiego starego

KCP

21.06.2026 17:14

Pracownik

To może napiszę ci chociaż wiadomość tutaj, żebyś ją przeczytała. Przecież ty kontaktujesz się z ludźmi głównie właśnie tutaj. 😉 Przecież wiem, czyja ekipa pisze te komentarze i wiem też dlaczego. Bardzo cię zabolało to, że przestaliśmy ze sobą rozmawiać. Wiesz dlaczego? Bo ciągłe obgadywanie ludzi i obrzucanie ich błotem po prostu nie jest fajne. To nie jest zabawne. Właśnie dlatego około półtora roku temu całkowicie urwałyśmy kontakt. Oczernianie wszystkich jest zwyczajnie nudne. Dokładnie od tamtego momentu zaczęły się komentarze. Śledzisz mnie i prosisz o to innych. Jeśli aż tak cię interesuję jako człowiek, to nawet miło wiedzieć, że od półtora roku nie daję ci spokoju, ale jednocześnie jest to trochę przerażające. Próbujesz mnie wyzywać i obrażać, ale jaki to ma sens? Ja nie reaguję. My, moja droga Val, jesteśmy po prostu różne. Wystarczyło, że raz usłyszałaś mnie przez telefon, kiedy przywitałam się z P., zrozumiałaś, że jestem w jadalnię, pomyślałaś, że poszłam tam przez „taśmę”, a już następnego dnia pojawił się komentarz. Nie przewidziałaś jednak jednej rzeczy — przez 3,5 lata wyszłam tak tylko dwa razy i to wyłącznie po herbatę, kiedy byłam chorą. Byłam wtedy sama w pracy i nie miałam możliwości zostać w domu. Różnimy się także tym, że ty szukasz sposobów, żeby znaleźć podejście do kierowników, a ja nie. Ja boję się raczej, że ktoś powie, że na mnie liczył w jakiejś sprawie, a ja nie dałam rady albo mi się nie udało. Choć szczerze mówiąc, jeszcze nigdy taka sytuacja się nie zdarzyła. Może po prostu nie chcą mnie zmartwić. Ty spokojnie wychodzisz na papierosa co godzinę lub dwie. Teoretycznie, skoro tobie wolno, to ja też mogłabym wyjść, bo raczej nie zdarza się, żeby tylko jednej osobie w całej ekipy było na coś pozwalane. Ale znowu — jesteśmy różne. Tobie jest wszystko jedno, co pomyślą inni, a ja przejmuję się tym, że ktoś może zapytać, czy wyszłam w czasie przerwy albo dlaczego tak zrobiłam. Czuję się z tym niezręcznie. Wystarczy mi już to, że ciągle się czerwienię, kiedy idę po kawę. Tobie jest po prostu wszystko jedno. Uważasz, że możesz sobie na wszystko pozwolić. Ja tak nie potrafię, bo mam sumienie i boję się kogoś rozczarować. Ci ludzie odnoszą się do mnie z szacunkiem, nawet jeśli tylko udają, ale to jest dla mnie ważne i cenne. A to, co ty i twoja ekipa tutaj o mnie piszecie, jest mi obojętne. Swoje wymysły zostaw dla siebie. Ty jak byłaś konfliktowa i skupiona na oblewaniu wszystkich błotem, taką pozostałaś. W ogóle się nie zmieniasz. A stabilność też ma swoje zalety. Dlatego pamiętaj — jeśli kiedyś otworzę usta i zacznę mówić wszystko, co wiem, słyszałam i widziałam, to nie myśl, że w oczach kierowników nadal będziesz wyglądać na taką idealną osobę. Więc zajmij się swoimi rysunkami i daj sobie spokój ze mną. Niewiele czasu już zostało. I pamiętaj — bez względu na to, gdzie jesteś i jakie stanowisko zajmujesz, zawsze warto pozostać człowiekiem. Tego nauczył mnie Wojciech P., czego życzę również Tobie. A jeśli pojawi się jeszcze kilka komentarzy i nadal nie zamierzasz się uspokoić, to wyłożę wszystkie karty na stół. Wtedy zobaczymy, jak to wszystko się skończy. Przywykłam do tego, żeby milczeć i nie wyciągać różnych spraw na światło dzienne, ale skoro tak bardzo o to prosisz, możemy zagrać w twoją grę. Tylko pamiętaj — zwycięzców w niej nie będzie. To będzie bardzo długa wiadomość, ale ty przeczytasz ją do końca jak nikt inny. Zawsze milczałam, ale nie dlatego, że boję się twojego kierownika, jak sobie to wyobrażasz. Myślisz, że to strach, a mylisz strach z szacunkiem. Ja go po prostu szanuję. Bardzo podoba mi się to, jak stoi murem za swoim zespołem i nie pozwala nikogo skrzywdzić. To budzi szacunek, a nie strach. Zapamiętaj jedno — przez 3,5 roku tylko jeden kierownik podniósł na mnie trochę głos. I to nie był krzyk — tylko mówił trochę bardziej stanowczo niż zwykle, I to tylko dlatego, że byłam wtedy bardzo chora, a mimo to nie chciałam jechać do domu, bo martwiłam się o zmianę i o to, żeby wszystko było zrobione i nie było żadnych problemów. Nie zaczęłam się go przez to bać. Wręcz przeciwnie — bardzo go szanuję, on się po prostu martwił, a ja też nie mam najłatwiejszego charakteru. Wiele razy mi pomógł i podpowiadał, jak coś zrobić właściwie. Dlatego szanuję i doceniam ludzi, których tutaj spotkałam. Dali mi cenne lekcje, wsparcie i pewność siebie. Dziś nie boję się już iść drogą, którą sama chcę wybrać, bo otrzymałam wsparcie z każdej strony. I właśnie tego nigdy nie zrozumiesz — czym jest szczerość, wdzięczność i strach przed rozczarowaniem ludzi, na których naprawdę nam zależy. Jestem im wdzięczna za 3,5 roku. Pomimo tego, jakie konflikty obecnie trwają między Ukraińcami a Polakami, dla mnie są to bardzo dobrzy mentorzy. Byli z nami w takim okresie naszego harmonogramu , kiedy inni się poddawali i zostawali w domu, a my razem z naszymi kierownikami szliśmy dalej i wykonywaliśmy swoją pracę. Martwili się o nas, kiedy naprawdę robiło się źle.

KCP

21.06.2026 17:30

Pracownik

Możesz tu dalej pisać cokolwiek chcesz, jedyną moją obawą jest to, żeby opinia kierowników o mnie nie zmieniła się przez wasze brudy w moją stronę. Moja praca zawsze jest wykonana w 99% — dlaczego 99%? Bo jestem człowiekiem i mam emocje oraz gorsze dni. Tobie i twojemu zespołowi życzę, żebyście dalej byli szczęśliwi i w końcu znaleźli nie brud w duszy, lecz iskrę nadziei na lepszą przyszłość 😉 a komentarze zostawcie dla siebie, nie będę ich już czytać😉

Pracownik

21.06.2026 19:11

Inne

Jezu , to miejsce jest straszne! Kto chce tam jeszcze pracowac, zazdroszcze ludziom ktorzy sie juz tutaj nie pracuja ,gdybym tylko nie miala kredytu😭😭😭😭Boze daj mi sily by moc przetrwac kolejny rok w tym straznym miejscu.

Pracownik

12.06.2026 09:47

Pracownik

Mam pytanie dotyczące specjalistki KCP Kateryny, oraz dwulicowego podejścia do pracowników na tym magazynie. Jeszcze nie tak dawno osoba ta wzywała nas z powodu przestojów na procesach i rozliczała nawet za 15 minut nieproduktywnego czasu. Jednak gdy sprawa dotyczy jej własnych przestojów oraz spacerów do znajomych po całym magazynie, wszyscy z jakiegoś powodu milczą. Moim zdaniem nie należy to do jej obowiązków służbowych, ponieważ pozostali specjaliści - zarówno z naszej, jak i z przeciwnej zmiany - przebywają na swoich stanowiskach pracy i wykonują swoje obowiązki. Wyjątkiem jest najwyraźniej nasza „królowa”. Poniżej przedstawię przedziały czasowe, w których z niewiadomych dla nas przyczyn była nieobecna na swoim stanowisku pracy. Nie mogę jednoznacznie stwierdzić, że te przejścia nie były związane z obowiązkami służbowymi, jednak sądzę, że zarówno mnie, jak i Państwa może zdziwić ich liczba, a także fakt, że niemal zawsze prowadzą ją do zaprzyjaźnionych brygadzistów na działach PACK oraz ZWROTY. Jeżeli jednak w jakiś sposób uda się wykazać, że wszystkie te wizyty były związane wyłącznie ze sprawami służbowymi, pojawia się pytanie: dlaczego nie odwiedza innych działów? Być może ci brygadziści nie radzą sobie ze swoimi obowiązkami w takim stopniu, że tak często potrzebują wsparcia specjalistki KCP i jej fizycznej obecności na miejscu. Moim zdaniem jest to skrajnie niesprawiedliwe podejście. W imieniu wielu pracowników magazynu prosimy o zwrócenie uwagi na tę sytuację oraz podjęcie odpowiednich działań. Może Państwo sobie sprawdzić te okresy czasu na kamerach (taki dla Was „hint”, patrzcie na ZWROTY oraz PACK) Kwiecień: 09.04 (02:56) 11.04 (00:30) 14.04 (16:05) 15.04 (11:48) 22.04 (00:53) (05:01) 23.04 (17:26) Maj: 10.05 (08:35) 11.05 (13:37) 12.05 (07:11) (07:57) (10:57) 14.05 (09:25) 15.05 (10:24) 18.05 (19:26) 19.05 (04:45) 21.05 (22:40) (00:18) 22.05 (22:20) 23.05 (18:30) (19:48) (23:35) 25.05 (15:50) 26.05 (10:20) (12:30) 27.05 (11:05) (16:05) 28.05 (10:50) (13:15) (16:20) 29.05 (12:00) Czerwiec: 04.06 (01:30) 05.06 (20:35) 07.06 (08:15) (10:25) 09.06 (14:29)

Pracownik

12.06.2026 19:37

Pracownik

Szczerze mówiąc, zaczyna już męczyć obserwowanie, jak ciągle próbujecie się jej czepiać bez żadnych obiektywnych powodów. Odnosi się wrażenie, że po prostu szukacie kolejnego pretekstu do szerzenia negatywnych opinii. Tymczasem wszyscy, którzy naprawdę ją znają i mają z nią kontakt na co dzień, widzą zupełnie inny obraz sytuacji. Normalnie i z szacunkiem rozmawia ze wszystkimi ludźmi, którzy sami potrafią zachować kulturę i szacunek wobec innych. Nigdy nie zauważyłem u niej arogancji ani chęci poniżania kogokolwiek. Co więcej, kiedy ktoś naprawdę potrzebuje pomocy, nie odwraca się plecami i nie udaje, że problem jej nie dotyczy. W przeciwieństwie do wielu osób, które najgłośniej oceniają innych, a same nie zrobią nic, żeby komuś pomóc. Dlatego zanim po raz kolejny zaczniecie ją obgadywać lub bezpodstawnie oskarżać, warto zadać sobie pytanie: czy problem naprawdę leży po jej stronie? Bo z boku wygląda to tak, jakby niektórych irytował sam fakt, że jest szanowana, ceniona i lubiana przez innych. Zamiast skupić się na własnych sprawach i pracować nad sobą, wolą doszukiwać się wad u innych ludzi. Jeśli macie konkretne fakty i rzeczywiste zarzuty — przedstawcie je. Natomiast niekończące się plotki, insynuacje i próby oczerniania kogoś wyglądają nie jak uzasadniona krytyka, lecz zwykła zazdrość, uraza albo potrzeba zwrócenia na siebie uwagi. Im dłużej to trwa, tym bardziej oczywiste staje się, że problem nie leży w niej. A to, że widzicie problem w tym, że nie uśmiecha się do każdego napotkanego człowieka, pokazuje raczej coś zupełnie odwrotnego — że nie ma w niej fałszu ani obłudy. Nie udaje sympatii na pokaz i nie zakłada maski tylko po to, żeby przypodobać się innym. W przeciwieństwie do niektórych osób, które potrafią szeroko się uśmiechać, mówić miłe rzeczy prosto w oczy, a wystarczy, że ktoś się odwróci, i od razu zaczynają go obgadywać oraz oczerniać za plecami. Taka postawa nie świadczy o kulturze osobistej, lecz o zwykłej hipokryzji. O wiele bardziej cenię ludzi, którzy są szczerzy i autentyczni, nawet jeśli nie próbują za wszelką cenę zdobyć sympatii wszystkich wokół. Przynajmniej wiadomo, czego można się po nich spodziewać, a ich zachowanie nie zmienia się w zależności od tego, kto akurat stoi obok.

sumienny pracownik

13.06.2026 16:16

Pracownik

Zwracam się do kateryna24_10 i jej znajomych: rozumiem wasze oburzenie zaistniałą sytuacją, ale ja po prostu zamieszczam szczery komentarz. Nie roszczę sobie prawa do obiektywizmu – to moja subiektywna opinia, z którą – jak sądzę – zgodziłaby się większość pracowników, z wyjątkiem kateryna24_10, jej znajomych oraz ChatGPT, którego używacie do pisania swoich pustych odpowiedzi na mój wpis. Prawdziwie obiektywnym spojrzeniem jest ten pierwszy opublikowany komentarz, który bez zbędnego dramatyzowania jasno wskazuje na niekompetencję Kateriny.

Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026

(usunięte przez administratora)

Sasiad

25.03.2026 22:26

Inne

Tzn że co nic się nie zmieniło na lepsze? To problem leży po stronie kierownictwa i tego jakimi zasobami ludzkimi pchają dziury kadrowe. Brak doświadczenia u nowych brygadzistów. Lack of experience will not result in better power. Czyli Ci co chcieli coś zmieniać zostali wyeliminowani bo byli zagrożeniem dla tych dwulicowcòw milczących.

ABC

26.03.2026 09:28

Inne

Nic sie nie zmienia na lepsze. Wypowiadam sie jako pracownik LPP który aktualnie pracuje na obydwu zmianach jest to istną porażką! Każdy rządzi inaczej, inne priorytety inne wartości jeśli nie jesteś na swojej zmianie jesteś pomiatany jak śmieć 0 możliwości rozmowy z brygadzistą bo ma w ciebie wywalone. Strzelają minami fochami krzywo patrzą ze w ogóle czegokolwiek chcesz od nich. Najlepiej to wśród brygadzistow i spm to wycieczki na hulajnodze, tylko czekać kiedy komuś stanie sie krzywda. Idąc z ciężkim wózkiem różnych artykułów wypada ci taki z miedzy półek z prędkością ' światła ' -,- Rozumiem że każdy brygadzista pilnuje pracy norm etc ale to co potrafią odstawiać i o co doczepić to bywa okropnie męczące. Od pewnego czasu atmosfera jest napięta jak gumka. Warto też zwrócić uwagę na uciszanie spraw przez brygadzistow odnośnie zachowań spm szczególnie tych agencyjnych. W lecie jeden spm wyleciał za zakazane rzeczy na magazynie drugi zaś sie śmieje i chwali co on nie wnosi na hale i jak go to wystrzeliło, drą się po ludziach obrażają wyklinają, gdyby do mnie ktoś tak choć spróbował powiedzieć juz by tu nie pracował. Wśród PL nigdy nie usłyszałam niczego takiego od naszych spm. Kierownicy powinni zejść i przyjrzeć sie takim zachowaniem bo ewidentnie brygadzisci przestali sobie radzić a zwykli pracownicy nie mają nic do gadania, no ale przecież strach sie odezwać bo teraz to juz nikomu nie można ufać a później tylko obgadują i oceniają.