Opinie Takko Fashion Polska Puławy - 220 opinii - GoWork.pl

Opinie(220)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasia

07.11.2020 17:49

Pracownik

Czytam opinie o tej firmie na gowork i muszę powiedzieć, że niestety to prawda. Firma od siebie nie daje nic więcej ponad to co musi. Przykro mi to pisać, ale uważam, że stanowiska kierowników regionalnych zajmują w większości ludzie nie posiadający odpowiednich kompetencji miękkich, osoby, które nie potrafią rozmawiać z kierownikiem i pracownikiem, nie potrafią go odpowiednio motywować są oderwane od otaczającego Nas świata. Pracuje w tej firmie blisko x lat (i to zdecydowanie za długo!). Przez x lat mojej pracy niestety nie spotkało mnie nic dobrego (nie licząc osób, z którymi miałam przyjemność pracować). Marne premie , żadnego socjalu, żadnych benefitow, kompletnie nic. Pamiętam jak na początku mojej pracy było Nas o kilka osób więcej na każdym sklepie. Obecnie kilka marnych etatów, brak ludzi i cele, cele, które przy takiej ilości personelu są nieosiągalne. Opinie na temat kierowników, które tu są - są przykre, ale musicie uwierzyć, że człowiek na tym stanowisku ma czasami taka gonitwę myśli i tematów do pociągnięcia, że nie wiadomo co pierwsze ma zrobić, a jednocześnie wie, że i tak się nie wyrobi. Przykre jest to, że ludzie, którzy odchodzą z firmy chcą w większości świętego spokoju w kolejnej pracy, oni nie chcą piąć się po szczeblach kariery, ale chcą spokoju. Lubiłam tą pracę, bardzo, ale obecnie motywacja moja i większości osób jak nie wszystkich w tej firmie szybuje w dół i osiąga poziom krytyczny. Ludzie uciekają, bo wiedzą jak ta przygoda może się skończyć. Normą w tej firmie jest to, że możesz dostać wypowiedzenie ot tak, bez żadnej rozmowy, bez żadnych wcześniejszych sygnałów. Dostaniesz je, bo taka będzie 'odgórna decyzja'. Ktoś wyżej w tej firmie siedzi z kalkulatorkiem i liczy wskaźniki, wychodzi mu, że dwie osoby (tak dobrze czytacie DWIE) są w stanie ogarnąć blisko 500 m kw, wykładac towar i obsługiwać klientów. Firmo, życzę Wam, żebyście tak ucinali etaty, żeby nie było jak łatać dziur na innych sklepach w razie potrzeby. Mam nadzije, że przyjdzie moment, że tak wykończycie ludzi, że sami odejdą, a wtedy to kierownicy regionalni i inni będą musieli stanąć na kasach i popracować. Może wtedy zdrozumiecie z czym na codzień spotyka się większość z Nas zapieprzając za was i wasze wynagrodzenia.

Były pracownik

08.09.2020 23:54

Były pracownik

Jako już były pracownik jednej z filii Takko również nie polecam tam pracy. Po pierwsze za mała liczba pracowników, firma tnie koszty jak tylko może. Dwie osoby na zmianie mają za zadanie: przerobić dostawę, zrobić dokumenty, obsługiwać klientów przy kasie oraz na sklepie, latać i roznosić przymierzalnie, składać stoły, na koniec powtórka z rozrywki czyli generalne sprzątanie. To jest codzienny plan pracy, co miesiąc dochodzą albo wyprzedaże albo gazetki, wtedy pracy jest oczywiście 50x więcej, ale nie ma szans na dodatkowa osobę na zmianie, bo przecież godziny nie będą się zgadzały. Na rozmowie kwalifikacyjnej byłam zapewniania, że dwa weekendy w miesiącu są wolne od pracy, jeden weekend wolny to było wielkie święto! Kolejnym minusem jest rozkład godzin w grafiku, czyli tylko jeśli otwierasz sklep kończysz wcześniej niż na zamknięciu. Przy czym zwykły pracownik otwiera sklep góra 5 razy w miesiącu, a tak od rana do nocy mordęga. Czepianie się przez kierowników jest na porządku dziennym, tu kurz nie starty, tu źle powieszone bluzeczki, a tu nie zaproponowałaś pani po 80 rejestracji meila. Jeśli popełnisz jakiś błąd dostajesz notatke pracowniczą, nieważne że byłeś nieświadomy, że to błąd, że nikt cie wcześniej o tym nie informował, kierownik będzie ci tylko wmawiał, że na samym początku cię z tego szkolił, chociaż sam dobrze wie jaka jest prawda, ale lepiej jak ty zbierzesz opierdziel od regionalnego niż kierownik. Wynagrodzenie to kpina, najniższa krajowa, premie to coś około 200 złotych jak cudem wyrobisz normę budżetową. Zniżki pracownicze opodatkowane, bo tam nic za darmo nie ma. Do tego dochodzą ciagle problemy z wypłatami, u mnie notorycznie pojawiał się problem, albo dostawałam wypłatę dużo za niska, albo byłam liczona jakoś pracownik na pół etatu gdzie pracowałam na cały etat. Konkursy na największa sprzedaż jeansów, za co wygrany sklep dostaje 50 złotych na słodkości, dobra motywacja do pracy i sprzedaży. Prace tam mogę dodatkowo podsumować jako ciągły stres, nerwy i rozdrażnienie. Źle się czujesz? Nie próbuj brać uż albo iść do lekarza, bo nie będziesz mieć życia wracając tam. Absolutnie nie polecam tego miejsca, pieniądze nie są adekwatne do wykonywanej pracy.

Gość12345

21.07.2018 23:17

Inne

Jeśli ktoś chce zacząć pracować w bagnie to już wybór osobisty. Ja źle wspominam prace która w końcu się zakończyła. Najpierw w zespole podpierdzielacz do regionalnego. Później nowa kierowniczka która spędza jedynie czas na magazynie. Nie da się jej powiedzieć swojego zdania. Gragik układa pod siebie każdy weekend wolny od piątku do.poniedziałku. Spóźnione się do pracy. Ogólnie niewiedza na którą ma do pracy. Musi dzwonic do pracowników pytać się na którą ma bo przecież grafik zmienia się co chwila. Nie można nic zaplanować. Cały etat praca po 11,5 h gdy powinno się być 8 h w pracy.Kierowniczka Przez sklep przychodzi tylko po to żeby zapalić przed wejściem.Ciagle naciski najpier VIP pozniej sztuki na paragon. 10 czynności najlepiej robić na raz co i tak jest zrobione źle. Up datę zrobiony kierowniczka się pyta dlaczego nie zrobiony. Wchodzi regionalna mówi ze jej się podoba wykonanie. Podpierdalacz jak najbardziej potrzebny w pracy. Tam można dostać opiernicz za cos co nawet dobrze sie wykonało. Ciągła zmiana pracowników. Nikt nie wytrzymuje dłużej niż 4 miesiące. Bony ? Tak miał być za złapanie złodzieja do tej pory go nie widać. Premie ? Nie wiem pierwsze słyszę nikt nie dostał. Podwyżka wraz z nową umowa ? 8 zl ???? urlop czy zwolnienie lekarskie gdy się jest chorym wielki problem nie wiadomo czy w ogóle wróci się do pracy czy dostanie wypowiedzenie. Prośby grafikowe nie zostają uwzględniane. Każdy weekend pracujący bo przecież kierowniczka musi mieć wolny. Jesli ktoś chce się tam przemeczyc to podziwiam... ale później na prawdę trzeba odpocząć psychicznie od tego wszystkiego. To nie była moja pierwsza praca ale wszędzie było ok. Po pracy w takko zostanie niesmak na dłuższy czas. Ogólnie NIE POLECAM. aha... pierwsze dni pracy była kierowniczka przyszła po rzeczy i jej słowa były takie "uciekajcie stąd jak najprędzej ". To była najlepsza rada.

lili

05.12.2018 00:13

Inne

jak powiedziała moja koleżanka coś regionalnej o tym co się dzieje i jak się zachowuje kierowniczka to ta udała że nie słyszy, kierowniczka dalej pracuje a ja dałam wypowiedzenie bo miałam dość tego, że traktowano mnie jak śmiecia. Na koniec kierowniczka bardzo nalegala żebym przemyślała decyzję o odejściu. Pewnie dlatego że byłam tak głupia że robiłam wiele rzeczy za nią.

Pracownik

10.01.2019 08:43

Inne

Ooo matko jak to się idealnie zgadza, zgadzam się w 1000% !

annonimmowo

27.04.2017 13:16

Inne

Pracowałam w firmie ponad 5 lat i miałam okazję poznać wielu regionalnych i kilku dyrektorów. Polityka firmy w pewnym momencie zaczęła zwracać się w kierunku pracownika i polepszenia jego warunków zatrudnienia i rozwoju, po czym nagle zmieniła się drastycznie i wróciła do korzeni wraz z nową władzą i Panem Dyrektorem. Dajcie sobie spokój z pracą tam, jeśli chcecie spokojnie żyć i nie przynosić stresu z pracy do domu. Wyzysk, wyzysk. Tam nikt od dawna nie pamięta, że dobra atmosfera pracy i zainteresowanie pracownikiem wpływa na zwiększenie jego efektywności w pracy. Nie ma tam czegoś takiego jak wsparcie pracownika i wspomniana powyżej "pomoc" ze strony przełożonych. Jest wieczny dyżur przy telefonie, zmiana grafiku co chwilę, zmaganie się z ciągłą rotacją koleżanek z pracy, bo zarobki nie wzrosły od nie pamiętam kiedy i aktualnie konkurencja płaci nawet więcej, a presja coraz większa, więc ludzie odchodzą. Takko niech się lepiej zwija jak najszybciej z polskiego rynku, bo przełożonych z "duszą" już dawno tam zabrakło, jedynie sami karierowicze, którzy kosztem podwładnych podlizują się dyrektorowi, zamiast zmotywować podwładnych do pracy swoją kompetencją. Stabilność zatrudnienia żadna i nikt się tym nie interesuje i tego nie kontroluje. Tylko jedna osoba z całego Takko zapadła mi na zawsze w pamięć i była wielkim wzorem - Pani Katarzyna Czekała - wymagająca, niesamowicie kompetentna, inteligentna i wspierająca rozwój pracowników osoba, dla której chciało się pracować i robić to najlepiej, jak się potrafi. Wielki autorytet. Nikt z obecnych regionalnych nie dorasta jej do pięt. Mam nadzieję, że Pani Kasia robi teraz wielką karierę i trzymam za nią mocno kciuki :) Trzymajcie się tam i nie dajcie się zgnębić - kariera nie kończy się na Takko ;)

Lipao987

18.10.2018 23:30

Inne

To juz wiem o kogo chodzi...

Lola

22.10.2018 21:50

Inne

Wszyscy wiemy o kogo chodzi. Jest tylko jeden ulubieniec Dyrektora i Regionalnej przecież to kiero 3455.

anonymous

07.02.2018 09:08

Inne

Naprawdę szczerze polecam przez zdecydowaniem się na pracę w takko trochę poczytać wypowiedzi innych, ponieważ naprawdę są zgodne z prawdą. Regionalni oraz "wspaniały" dyrektor mający wymagania jakbyście pracowali co najmniej w jakimś ekskluzywnym butiku, szkoda tylko, że wypłaty jednak nie adekwatne do wymagań, Niestety pracownika sie nie szanuje zupełnie, taki gorszy sort człowieka, Absolutnie nie ma się Co cieszyć z umowy na dwa czy pięć lat,ponieważ bez słowa może ona zostać rozwiązana z dnia na dzień bez konkretnego podania powodu, po prostu jeśli zespół na danym sklepie jest zgrany, kierownik nie stoi z batem nad głową, tylko jest człowiekiem - to już razi w oczy regionalnych, Dawanie nagan za bzdurne rzeczy ( chyba po to żeby się samemu dowartosciowac jako regionalny) Mile widziani są podpierdalacze na sklepach co by doinformowac regionalnych. Godziny pracy bardzo średnie, kiedy kierownik ułoży dobry dla pracowników grafik oczywiście nie jest akceptowany przez regionalną dlatego też zazwyczaj do godziny 12-13 na sklepie jest jedna dziewczyna, natomiast niezwykle potrzebne jest obstawianie tzw drugich zmian, więc większość siedzi do zamknięcia, weekendy to samo. Obozowe klimaty wprowadzone przez nadetego dyrektora, jak dla większości chore Można by chyba tak bez końca, ale szczerze nie polecam bo za ciężką pracę na koniec dostaniesz kopa A im bardziej się starasz tym bardziej nie będziesz doceniony

neli

12.02.2018 11:26

Inne

@anonymous zgadzam się z Tobą w 100 %. Dajesz z siebie wszystko, żeby sklep ładnie wyglądał, starasz się wszystko robić wg Up Date'a, bo przecież takie są wymagania, a i tak dostaniesz kopa w (usunięte przez administratora) i Ci podziękują, gdzie Twoja skuteczność i pomysłowość dawała więcej niż nie jednego kierownika sklepu, który nie ma zielonego pojęcia co robi w tym sklepie. No ale jak dobrze się zakręci wokół niego to Ty dostaniesz opiernicz, albo polecisz, a nie on :) już od paru miesięcy mam przyjemność tam nie pracować i szczerze powiem, że Ci co tam się jeszcze trzymają to chyba tylko dlatego, że im tam dobrze i nie potrzebują lepszej pracy i rozwoju, albo kredyty pozaciągane :)