Opinie o Erste Bank Polska Warszawa Plac Europejski 3a

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(823)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zagubiona

04.05.2022 18:38

Pracownik

Witam. Czy w Waszych oddziałach też jest presja na sprawdzanie BIKu klientów bez ich wiedzy? Albo na wciskanie ludziom produktów, które nie są dla nich korzystne? Nie pracuje tu zbyt długo, ale spotkala mnie bardzo nieprzyjemna sytuacja i przełożony oczywiście wyparl się w żywe oczy, że kazal mi zrobić tak i tak. Wina została zwalona na mnie. Nie bardzo podoba mi się to, że musimy robić tak, byleby sprzedać i wcisnąć, a potem pracownik pozostawiony jest sam z konsekwencjami lub obwiniany za to, że dostał gorszą ocenę w ankiecie, a wykonywał tylko polecenie służbowe. Plany do realizacji są tak wysokie, że nie omijając pewnych rzeczy lub nie naciagajac innych, tych planów zrealizować się nie da. A oferta dla klientów w porównaniu z konkurencją jest słaba. Jak wyjdzie lipa, to odpowiedzialność ponosi pracownik, nawet jeśli dopiero się uczy. Może osoby w górnej hierarchii zarządzającej wezmą sobie moją opinię do serca i coś w tej kwestii zrobią, bo pracownicy tego nie wytrzymują. U nas kilka nowych osob szybko zrezygnowało z tej pracy. No ja jestem mega zawiedziona pod tym względem. Chociaz na zarobki nie narzekam i praca sama w sobie jest super.

@porażka

25.07.2023 10:33

Były pracownik

Niestety prawdą jest że wszystko zwala się na pracownika, a najgorsze że nie daje się mu szans na obronę ani konfrontację w razie problemu. Osobiście nie polecam nikomu, chyba że ktoś lubi być kopany w (usunięte przez administratora) nawet jak nic nie zrobił, bo cóż kierownictwo albo ma zły humor albo życzliwe koleżanki robią wszystko żeby uprzykrzyć ci życie i zamiast się dogadać wolą za plecami robić koło tyłka. Nie polecam pracy w Oddziale, ze względu na pojedyńcze osoby, które chcą być nie zastąpione i nie wiedzą co to współpraca. Najgorsze jest to że kierownictwo pozwala na podziały między pracownikami, jedni mogą wszystko a inni są szczuci za byle co. Jedni mogą wypisywać przekleństwa i teksty z poziomu (usunięte przez administratora), a inni za normalne zdanie dostają (usunięte przez administratora). Uprzywilejowani mogą popełniać błędy a innym się je wytyka. Klienci mają pretensję za wszystko i do wszystkich, ale zwala się na jednego. Jeden trzyma papiery tam gdzie nie można przez 2 miesiące i o tym nie wie, ale jak się znajdują to zamiatane pod dywan bo ulubieniec, a drugi jak raz zapomni to się go kopie. Jedni mogą w trakcie pracy załatwiać swoje prywatne sprawy i spoko, inni nawet jak załatwiają hipotekę i potrzebują 5 minut żeby podpisać papiery to są (usunięte przez administratora). Ledwo co zjesz na przerwie jedzenie - mniej niż 15 minut to już przylatuje kierownik i cię opieprza, że nie pracujesz (mimo, że miałam 30 minut przerwy z tytułu kp, i ustawy) Niestety tak to wygląda w Oddziale. A jeśli chodzi o kasę - cóż, każdej zdarzają się niedobory czy nadwyżki, nawet pracownikowi z ponad 20-letnim stażem.

NN

06.01.2024 17:01

Były pracownik

Od zawsze tak było. Jeśli chodzi o sama prace w banku - ze wszystkim musisz się pilnować i podpisujesz to swoim nazwiskiem. Wszystko jest fajnie dopóki idzie sprzedaż itd .. a jak powinie Ci się na czymś noga - to dyrektor ma Cię gdzieś i nie stanie w Twojej obronie - tylko będzie chronił własna (usunięte przez administratora) Ja się postawiłam i nie sprawdzałam BIK bez zgody klienta .

zosia

15.04.2023 10:55

Pracownik

Santander Bank Polska ma najlepsze procedury w kraju, szkoda że ich nie stosuje w praktyce. Potrafi zatrudnić na stanowisko dyrektora osobę która przegrała sprawę o (usunięte przez administratora) w poprzedniej pracy. Niestety byłam jej późniejszą ofiarą. Biuro Etyki i relacji zrobi wszystko, żeby sprawę zamieść pod dywan. Ewentualnie przeniesie dyrektora do inne placówki czego dyr. regionalny pracownikowi nie zapomni. Niby rozwiązanie dla pracownika istnieje ale jak skorzystasz to zrobią z Ciebie ostatniego głąba. I będą tak kombinować , że wyjdziesz na głupca i nieroba. Nikt nie kontroluje i nie sprawdza dyrektorów pod kątem wdrażania nowych pracowników, liczy się tylko dzns. Spotkania dyrektora 1 na 1 z pracownikiem służą do opierdzielania pracownika. Ponieważ ludzie muszą się jakoś bronić to zasłaniają się tym, że mają dużo pracy i argumentują ,,bo ta druga nie obsługuje klientów to ja się nie mogę wyrobić " a dyrektor zbiera te wszystkie informacje i wg swojego widzi mi się potem opierdziela. Dostaje się opieprz za rewelacje z pomówień. Praca w Banku jest trudna ale ja lubię swoją pracę, lubię obsługiwać klientów. Natomiast cała ta otoczka: donoszenie, opieprz od dyrektora na podstawie donosów, poniżanie, i to podgryzanie się pracowników między sobą ....szkoda słów. Dziś Bank to już nie jest Bank , to maszynka do zarabiania pieniędzy a ludzie to (usunięte przez administratora) poganiani przez dyrektora który dosyć często ma jakieś psychopatyczne cechy. W pracy w której spędza się 8 godzin powinna być atmosfera. A tu jest atmosfera jak w psychiatryku.

Menel

25.09.2023 21:15

Były pracownik

Nic sie nie zmienilo od 8 lat - polecam wysłać kilka CV, mi pomogło

XYZ

01.10.2023 04:35

Były pracownik

w 100 % się zgadzam. Generalnie Santander to chyba najgorszy pracodawca w Polsce. Bałagan, skopany system informatyczny, słabi menadżerowie i dyrektorzy którzy nie nadają się ani do pracy bo na robocie się nie znają ani do zarządzania ludźmi oraz zwykłe zakłamanie po przez udawanie że coś się robi po przez ankiety które i tak na nic nie wpływają a patrząc się na ludzi którzy w Santanderze pracują mam wątpliwości czy te ankiety są rzeczywiście anonimowe powodują że Santander to firma w której normalni pracownicy uciekają od razu po zabaniaczeniu tego bigosu.