Opinie o Erste Bank Polska Warszawa Plac Europejski 3a
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Z
06.02.2025 11:20
Czy ktos opowie jak jest obecnie pod nowym kierownictwem w sprzedazy telefonicznej? Slyszalem rozne opinie
Faraon
09.01.2025 17:04
Jak sie dostac do zespolu rozwijacego, wdrazajacego nowe produkty? Jak jest tam atmosfera?
Magda
02.01.2025 14:50
Przepracowałam pół roku. Na początku było świetnie, potem już tylko (usunięte przez administratora) i zastraszanie ze strony dyrektora oddziału. W ogóle z moim dyrektorem było chyba coś nie tak, bo zachowywał się jakby miał chorobę dwubiegunową.
Wymysły góry okropne, traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora) a już w niejednym korpo pracowałam…
Santander skutecznie zniechęcił mnie do pracy w banku :)
Jesteś Pracodawcą?
Killer
02.12.2024 21:26
Ten rok to jest równia pochyła w sieci oddziałów. Najlepsi ludzie odchodzą, bo nie mogą znieść wymysłów ,,góry”. Strach wysłać e-maila do klienta lub zadzwonić porozmawiać bo wszystko jest monitorowane i sprawdzane.
Śmieszne premie i podwyżki. Na święta dostaliśmy punkty benefit na 200 zł do kauflanda. Dla porównania pkobp 5000 brutto dla każdego pracownika. Uciekajcie bo nie szanują pracowników
Nin
19.11.2024 16:16
Kierowniczka nie pozwala pić herbaty czy kawy przy klientach, a sama przy klientach żuje gumę.
Co do sprawdzania bik bez zgody klienta, to jest się do tego wręcz zachęcanym.
765Majtek
04.03.2024 15:37
Potraktujcie to jako ostrzeżenie, wszyscy, którzy chcecie tam pracować w IT:
Konkretniej opowiem wam o cyberbezpieczeństwie. Jest tam tylko z nazwy dzięki nad wyraz niekompetentnej kadrze zarządzającej (aż ciężko opisać karierowiczów co nie mają pojęcia o branży ani o zarządzaniu). Dyrektorami są ludzie nie mający nigdy nic wspólnego z cyber bezpieczeństwem czy IT. Dyrektor ekonom, dyrektor project manager, jakiś nowy dyrektor i tak w kółko. Nic nie wiedzą, na niczym się nie znają. Jak nie idziesz po linii "deparatamentu" i protestujesz bo wygadują zwyczajne bzdury - to wylatujesz. Tam ludzie, którzy coś wiedzieli albo odeszli albo zostali przez tych dyzmów zwolnieni. Bałagan, łamanie procedur kadrowych, kolesiostwo i niekompetencja. Nie chcę tylko umniejszyć kilku specjalistom, którzy jeszcze tam zostali ale pakują wrotki już powoli.
Jeśli się zastanawiacie czy tam iść - to uwaga - nie zróbcie sobie tego. Błąd, który tylko zaśmieci wam cv i sprawi, że podupadniecie na zdrowiu. Te dyzmy niech same pracują przy technologii.
Mistrz
27.10.2024 14:20
A ja mam dowody na łamanie tych procedur. Screeny jak to się umawiali na (usunięte przez administratora) kierownika jednego z departamentów (jeden z drugim na tyle ogarnięci, że na spotkaniu prezentowali prywatną rozmowę, w której o tym było. No to trzeba go (usunięte przez administratora) Jak ktoś zobaczy w CV dyrektorka od cyber po Santanderze niech go spyta co to są pentesty ;) Bo on przez tydzień nazywał je PENTAtestami.
Elka
18.10.2024 16:06
Czy ktoś może podzielić się opinia jak wygląda praca na stanowisku doradca kasjer? Mam zamiar aplikować na to stanowisko ale się wacham po przeczytaniu niektórych opini.
kandydat
07.10.2024 15:14
Wymagania niby spełniam a moje aplikacje są odrzucane. Pytać w oddziałach nie ma sensu, bo dyrektorzy na przywitanie są obrażeni, że się szuka tam pracy. Niby chcą z doświadczeniem w banku, a zatrudniają czasem osoby dość młode. Jeden z najgorszych banków jeżeli chodzi o traktowanie kandydatów.
Kuqa
01.10.2024 11:42
Od kilku miesięcy dzieje się w tym miejscu coraz gorzej…Nie liczy się zakres twojej wiedzy czy jakość, liczy się czy sprzedałaś w miesiącu 2 czy 3 kredyty. Nie robisz sprzedaży? Możesz przygotować się na koniec swojej kariery tam. Normą jest że do pracy przychodzisz wcześniej, a kończysz później niż powinieneś. Myślisz że najbardziej obciążający jest kontakt z klientami? Nic bardziej mylnego, to oni częściej docenią Twoją pracę niż pracodawca. Zwiększające się wymagania kierownictwa nie mają pokrycia w podwyższeniu twojego wynagrodzenia, masz robić więcej ale za takie same pieniądze. System premiowy fajny ale żeby go spełnić… Zwolniłem się już kilka miesięcy temu i moje życie w końcu wróciło do normy.
Mila
17.08.2024 12:53
Faktycznie jako doradca klienta detalicznego mam gwarantowany profesjonalny program wdrożeniowy? Czytałam o tym w aktualnym ogłoszeniu ale wolę podpytać.
Obserwatorka
21.09.2024 11:47
Program właściwie teoretycznie przygotowuje Cię tylko do sprzedaży a praca w banku to nie tylko sprzedaż. Doradca klienta ma jeszcze kurs walutowy z rozpoznawania autentyczności pieniędzy on-line a nie stacjonarnie wyobrażacie sobie poznawać zabezpieczenia przez komputer? Pozostałe zagadnienia kandydat poznaje w praktyce tzn podczas obsługi najczęściej ganiając po oddziale i szukając osoby, która pomoże bo nie ma komu szkolić nowych pracowników z bieżącej obsługi np. Co i gdzie znaleźć w systemie, nauka korzystania z info bazy a dyrektor uczy tylko produktów liczących się do sprzedaży, reszta się nie liczy o posprzedażówce nie wspomnę...
Estera
09.08.2024 12:56
Nie polecam pracy w oddziale.
Niska podstawa (przy ogromnej odpowiedzialności na stanowisku kasowym), plany sprzedażowe wysokie i coraz wyższe. Całe szczęście, że tam już mnie nie ma. Nie pozdrawiam również kierowniczki, która najlepiej co umie to gnębić innych.
Przestarzałe systemy, wiecznie psujące się skanery w oddziale (latanie z dowodem klienta po całym oddziale wygląda naprawdę słabo...), zostawanie po godzinach, bo o 16:59 czeka jeszcze 10 klientów do kasy, a potem musisz jeszcze przeliczyć pieniądze.
A ostatnio otrzymałam list od SBP, że wyciekły moje dane jako byłego pracownika. Żenada.
Ten bank trzyma się na trytytkach.
Pracownik
06.09.2024 11:12
Warto dodać, że za zostawanie dłużej oczywiście nie płacą a przychodzić do pracy masz nawet wcześniej.
Maja
04.09.2024 06:44
Zgadzam się. Plus do tego ciągle podwyższane plany i zmniejszana wycena dzna byle by tylko targetu nie osiągnąć i żebyś premii nie dostał ale za to rozmowy dyscyplinujące co tydzień jak najbardziej. Zero podejścia ludzkiego, hajs, hajs, hajs. Dodatkowo wymyślają się oceny roczne, jak się pracuje w banku i zabraniają zostawiać słabych ocen. A jeżeli już to zrobisz to po tej „anonimowej” ankiecie masz rozmowę z dyrektorem.
Onboarding? Nie ma tak takiego takiego słowa w praktyce. Ferii to 10 spotkan online i 2 real.
Dramat, nie polecam.
Administrator
10.08.2024 16:51
Mam doświadczenie w pracy jako Doradca Klienta. Myślicie, że firma Santander Bank Polska (dawniej Bank Zachodni WBK SA) będzie w przyszłości potrzebować takich pracowników?
Pytanie
01.02.2024 10:16
Co jaki czas w Santander Bank Polska (dawniej Bank Zachodni WBK SA) można ubiegać się o podwyżkę?
Pracownik
02.08.2024 13:22
Żeby być branym pod uwagę przy podwyżkach trzeba realizować jak najwyżej plany oraz cele i mieć jak najlepsze oceny od klientów i działu jakości banku. A że aktualnie w oddziałach i na infolinii wprowadza się plany sprzedażowe którym trudno sprostać to na podwyżkę może liczyć (usunięte przez administratora)
Potencjany kandydat
04.07.2024 22:21
Witajcie ile obecnie zarabia podstawy pracownik obsługi vip/premium na ile na starcie jest umowa czy kontrakt czy umowa o pracę. Czy można się tu zorientować.
Dziękuję bardzo z góry za informację????????
Pracownik
02.08.2024 13:10
4500-5000 brutto podstawy na start. Santander podaje wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę na olx.
Norbik
11.07.2024 15:01
Jako doradca klienta na poczatek jest perspektywa osiągniecia czegoś więcej w tym banku? Ktoś może wypowiedzieć się na temat aktualnych celii premiowych są do osiągniecia czy raczej staraja się ustawić takie, które nie są do zrobienia?
Pracownik
02.08.2024 13:08
Aktualnie cele zmieniają się z miesiąca na miesiąc i robią się coraz bardziej nierealne. Każdy doradca ma wciskać karty kredytowe i ubezpieczenia i (usunięte przez administratora) brakiem podwyżek jeśli tego nie zrobimy.
Marcin
01.08.2024 01:13
Widze w ogloszeniu dosyć duża rozbieżność jeżeli chodzi o wynagrodzenie, bo jest to od 5000-10000zł brutto od czego zależy aż taka spora dysproporcja?
Pracownik
01.08.2024 10:33
5000 to podstawa, reszta to premia, nie wiem czy teraz po tych wszystkich zmianach i zabieraniu wszelkich możliwości na zdobycie premii jest szansa na uzyskaniu więcej niż 6000, 7000
Kandydat
18.07.2024 11:41
Hej. Czy ktoś może się podzielić opinią odnośnie stanowiska starszy analityk kredytowy? Na jakie zarobki można liczyć i jak wygląda proces wdrążenia nowego pracownika? Umowa standardowo na okres próbny na 3msc i później na nieokreślony? Jak z atmosferą w zespole i czy praca zdalna jest możliwa w 100%? Z góry dziękuję za wszystkie opinie ????
Robert
16.07.2024 15:17
Santander nie ochronił danych swoich pracowników (obecnych i byłych). Wyciekły dane takie jak np imię, nazwisko, numer pracowniczy, data urodzenia, obywatelstwo, jeżeli ktoś składał aplikacje do nich to rownież wyciekł email. Bardzo to słabe
Asia
26.06.2024 21:40
Hej, na jaki czas dają pierwszą umowę do pracy w oddziale? :)
Powiadomienia o Erste Bank Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Grochu
05.06.2024 08:50
Jestem bardzo zadowolony z obsługi przez zespół obsługi klienta w waszej firmie. Pan Mateusz Narożny z Wrocławia jest cierpliwym, bardzo grzecznym konsultantem. Wszystko pięknie wyjaśnił i pomógł mi w bardzo ważnej sprawie. Wszystko poszło bardzo sprawnie. Dziękuję Panie Mateuszu.
BLAW47=100ZŁ
30.05.2024 12:18
Hej. Kod polecający BLAW47 = kod aktywuje program poleceń w Santander oraz gwarantuje 2x bon 100zł (dla Ciebie bon 100zł i dla mnie też bon 100zł) elektroniczny(pdf) do sieci sklepów (Biedronka,Zalando, Decathlon , RTV euro AGD) lub po 4 bilety do Cinema City. Polecam Santander i pozdrawiam wszystkich użytkowników.
BLAW47 -wejdz w aplikacji Santander w program poleceń i wpisz ten kod.
Powodzenia.
JWR
21.05.2024 20:13
SANTANDER? Beznadziejny bank !!!. Jestem w nim od 25 lat, ale teraz doprowadzili mnie do białej gorączki i wycofam się ze wszystkich relacji z tą beznadziejną instytucją . W mieście, w którym mieszkam (kilkusettysięczne) zlikwidowali połowę oddziałów, a te które pozostały pracują tylko do 17.00, czyli tak jak większość klientów banku. Innymi słowy po 17.00, żebyś się wściekł nie masz możliwości ani wpłacić ani wypłacić z banku większej kwoty. Bankomaty nie załatwiają sprawy, bo po pierwsze są limity a po drugie jeśli przy wpłacie zależy Ci na wpisaniu czegoś konkretnego w tytule przelewu (a są sytuacje kiedy to jest dla klienta niezwykle ważne) to we wpłatomacie tego nie załatwisz. Wreszcie wpłatomat może "zeżreć" pieniądze tak jak mnie się zdarzyło. Połknął bez pokwitowania 5000 zł. Całe szczęście , że wpłacałam w dzień - w godzinach pracy banku i w placówce banku. Mogłam od razu interweniować. Kasę po kilku dniach odzyskałam, ale co się nachodziłam i namartwiłam to moje. Poza tym moje płatności na, które wpłacałam te 5000 zł musiały czekać . Zapłaciłam z opóźnieniem. Oczywiste jest, że więcej z tego urządzenia już nie skorzystam. I z usług tego beznadziejnego banku również nie . Koniec. Idę gdzie indziej.
JIM
30.03.2024 23:26
Chciałbym wypowiedzieć się o IT, a konkretnie o departamencie zarządzania usługami IT. Praca niezależnie od stanowiska bardzo stresująca, jeśli chcecie pomocy to liczyć możecie tylko i wyłącznie na siebie.
Zarobki? Kompletnie nieadekwatne do wykonywanych zadań. Ujmę to tak, jeśli poświęcisz mnóstwo czasu na nadgodziny (są często i musisz je robić, nie ma wyboru), to wtedy można gadać o zarobkach.
Ludzie z początku mogą się wydawać OK, ale w rzeczywistości będzie inaczej. Ręka rękę myje:)
Dyrektorzy myślą tylko i wyłącznie o sobie oraz ich cudownej karierze, po za tym nic nie ma znaczenia, a tym bardziej Ty szary nic nie warty człowieczku XD
Wdrożenie nowego pracownika na stanowisko. No byłoby fajnie gdyby ktoś potrafił wdrażać. Totalne minimum zaangażowania, po czym wysokie oczekiwania.
Ogólnie typowe toksyczne korpo. Ciągłe rotacje, w szczególności młodych pracowników. Osobiście kompletnie nie polecam, no chyba, że ktoś lubi takie klimaty.
JIM
30.03.2024 23:18
Chciałbym wypowiedzieć się o IT, a konkretnie o departamencie zarządzania usługami IT.
Praca niezależnie od stanowiska bardzo stresująca, jeśli chcecie pomocy to liczyć możecie tylko i wyłącznie na siebie.
Zarobki? Kompletnie nieadekwatne do wykonywanych zadań. Ujmę to tak, jeśli poświęcisz mnóstwo czasu na nadgodziny (są często i musisz je robić, nie ma wyboru), to wtedy można gadać o zarobkach.
Ludzie z początku mogą się wydawać OK, ale w rzeczywistości będzie inaczej. Ręka rękę myje:)
Dyrektorzy myślą tylko i wyłącznie o sobie oraz ich cudownej karierze, po za tym nic nie ma znaczenia, a tym bardziej Ty szary nic nie warty człowieczku XD
Wdrożenie nowego pracownika na stanowisko. No byłoby fajnie gdyby ktoś potrafił wdrażać. Totalne minimum zaangażowania, po czym wysokie oczekiwania.
Ogólnie typowe toksyczne korpo. Ciągłe rotacje, w szczególności młodych pracowników. Osobiście kompletnie nie polecam, no chyba, że ktoś lubi takie klimaty.
Świeza
18.03.2024 13:19
Jak wygladal proces rekrutacji?
Ja dostalam szybki telefon z Hr potem rozmowa z Dyrektorem i teraz jestem umowiona na rozmowe z pracownikiem Hr? Jak to u was wygladalo? o co beda pytac?
Kandydat
22.02.2024 13:19
Jako kandydat mogę odnieść się tylko do sposobu rekrutacji, niż samej pracy w banku. Osobiście uważam, że skoro ja poświęcam swój czas na interview to tak samo potencjalny pracodawca powinien poświęcić 5 minut na odpowiedź czy ew. jest zainteresowany współpracą czy nie. Po rozmowie i zapewnieniach ze strony managera, że to poważna instytucja, będzie feedback itp... feedbacku brak, Pani od rekrutacji nie raczy odpisać ma maila, aplikacja 2 miesiące i dalej w trakcie rozpatrywania. Aby uciąć temat, wycofałem ją sam.
Zagubiona
04.05.2022 18:38
Witam. Czy w Waszych oddziałach też jest presja na sprawdzanie BIKu klientów bez ich wiedzy? Albo na wciskanie ludziom produktów, które nie są dla nich korzystne? Nie pracuje tu zbyt długo, ale spotkala mnie bardzo nieprzyjemna sytuacja i przełożony oczywiście wyparl się w żywe oczy, że kazal mi zrobić tak i tak. Wina została zwalona na mnie. Nie bardzo podoba mi się to, że musimy robić tak, byleby sprzedać i wcisnąć, a potem pracownik pozostawiony jest sam z konsekwencjami lub obwiniany za to, że dostał gorszą ocenę w ankiecie, a wykonywał tylko polecenie służbowe. Plany do realizacji są tak wysokie, że nie omijając pewnych rzeczy lub nie naciagajac innych, tych planów zrealizować się nie da. A oferta dla klientów w porównaniu z konkurencją jest słaba. Jak wyjdzie lipa, to odpowiedzialność ponosi pracownik, nawet jeśli dopiero się uczy. Może osoby w górnej hierarchii zarządzającej wezmą sobie moją opinię do serca i coś w tej kwestii zrobią, bo pracownicy tego nie wytrzymują. U nas kilka nowych osob szybko zrezygnowało z tej pracy. No ja jestem mega zawiedziona pod tym względem. Chociaz na zarobki nie narzekam i praca sama w sobie jest super.
@porażka
25.07.2023 10:33
Niestety prawdą jest że wszystko zwala się na pracownika, a najgorsze że nie daje się mu szans na obronę ani konfrontację w razie problemu. Osobiście nie polecam nikomu, chyba że ktoś lubi być kopany w (usunięte przez administratora) nawet jak nic nie zrobił, bo cóż kierownictwo albo ma zły humor albo życzliwe koleżanki robią wszystko żeby uprzykrzyć ci życie i zamiast się dogadać wolą za plecami robić koło tyłka. Nie polecam pracy w Oddziale, ze względu na pojedyńcze osoby, które chcą być nie zastąpione i nie wiedzą co to współpraca. Najgorsze jest to że kierownictwo pozwala na podziały między pracownikami, jedni mogą wszystko a inni są szczuci za byle co. Jedni mogą wypisywać przekleństwa i teksty z poziomu (usunięte przez administratora), a inni za normalne zdanie dostają (usunięte przez administratora). Uprzywilejowani mogą popełniać błędy a innym się je wytyka. Klienci mają pretensję za wszystko i do wszystkich, ale zwala się na jednego. Jeden trzyma papiery tam gdzie nie można przez 2 miesiące i o tym nie wie, ale jak się znajdują to zamiatane pod dywan bo ulubieniec, a drugi jak raz zapomni to się go kopie. Jedni mogą w trakcie pracy załatwiać swoje prywatne sprawy i spoko, inni nawet jak załatwiają hipotekę i potrzebują 5 minut żeby podpisać papiery to są (usunięte przez administratora). Ledwo co zjesz na przerwie jedzenie - mniej niż 15 minut to już przylatuje kierownik i cię opieprza, że nie pracujesz (mimo, że miałam 30 minut przerwy z tytułu kp, i ustawy) Niestety tak to wygląda w Oddziale. A jeśli chodzi o kasę - cóż, każdej zdarzają się niedobory czy nadwyżki, nawet pracownikowi z ponad 20-letnim stażem.
NN
06.01.2024 17:01
Od zawsze tak było. Jeśli chodzi o sama prace w banku - ze wszystkim musisz się pilnować i podpisujesz to swoim nazwiskiem. Wszystko jest fajnie dopóki idzie sprzedaż itd .. a jak powinie Ci się na czymś noga - to dyrektor ma Cię gdzieś i nie stanie w Twojej obronie - tylko będzie chronił własna (usunięte przez administratora)
Ja się postawiłam i nie sprawdzałam BIK bez zgody klienta .
Antoni
28.12.2023 15:27
Fatalne godziny pracy. Bankomaty starocie. Źle oświetlony. Ciągle problemy. Jeśli juz jest czynny to często wpłacasz przy użyciu latarki. Wpłatomat koszmarny , wewnętrzny w Sieradzu ul. aleja pokoju. Ciągle się psuje albo nie ma możliwości wpłaty, albo połyka pieniądze i nie wydaje potwierdzenia. Nikt nic nie wie czeski film. Wypłaciłem pieniądze, wpłatomat połknął. Nie wydał potwierdzenia. Reklamacja uznana po miesiącu - na koncie wpłata pojawiła z dniem kiedy wpłatomat połknął pieniądze. kuriozum. a odsetki za ten miesiąc ?
Infolinia ok, ale na uzyskanie informacji potrzebny pesel. E-maila brak. Jakiś koszmar. zmieńcie bank - jedyna wyjście.
Uwaga: na dole brak statusu; klient. a ja jestem jeszcze , niestety, Waszym klientem. Od nowego roku idę gdzie indziej.
DajToGłośniej
05.11.2023 19:59
Wiele osób pyta o rekrutacje.Na stanowisko wyżej niż doradca nie ma co aplikować bo nawet jeżeli zaproszą na rozmowę to kierownikiem/ dyrektorem zostanie ktoś z góry ustalony. W moim regionie doświadczyłam wielu rekrutacji. Kto będzie szefem bylo wiadomo zanim pojawiło się oficjalne ogłoszenie o pracę-awans. Co do kompetencji tych menagerów to tez pozostawiają wiele do życzenia. Ważne zeby S P R Z E D A W C Y byli wyjadaczami a manager jest od tabelek i spijania śmietanki
zosia
15.04.2023 10:55
Santander Bank Polska ma najlepsze procedury w kraju, szkoda że ich nie stosuje w praktyce. Potrafi zatrudnić na stanowisko dyrektora osobę która przegrała sprawę o (usunięte przez administratora) w poprzedniej pracy. Niestety byłam jej późniejszą ofiarą. Biuro Etyki i relacji zrobi wszystko, żeby sprawę zamieść pod dywan. Ewentualnie przeniesie dyrektora do inne placówki czego dyr. regionalny pracownikowi nie zapomni. Niby rozwiązanie dla pracownika istnieje ale jak skorzystasz to zrobią z Ciebie ostatniego głąba. I będą tak kombinować , że wyjdziesz na głupca i nieroba. Nikt nie kontroluje i nie sprawdza dyrektorów pod kątem wdrażania nowych pracowników, liczy się tylko dzns. Spotkania dyrektora 1 na 1 z pracownikiem służą do opierdzielania pracownika. Ponieważ ludzie muszą się jakoś bronić to zasłaniają się tym, że mają dużo pracy i argumentują ,,bo ta druga nie obsługuje klientów to ja się nie mogę wyrobić " a dyrektor zbiera te wszystkie informacje i wg swojego widzi mi się potem opierdziela. Dostaje się opieprz za rewelacje z pomówień. Praca w Banku jest trudna ale ja lubię swoją pracę, lubię obsługiwać klientów. Natomiast cała ta otoczka: donoszenie, opieprz od dyrektora na podstawie donosów, poniżanie, i to podgryzanie się pracowników między sobą ....szkoda słów. Dziś Bank to już nie jest Bank , to maszynka do zarabiania pieniędzy a ludzie to (usunięte przez administratora) poganiani przez dyrektora który dosyć często ma jakieś psychopatyczne cechy. W pracy w której spędza się 8 godzin powinna być atmosfera. A tu jest atmosfera jak w psychiatryku.
Menel
25.09.2023 21:15
Nic sie nie zmienilo od 8 lat - polecam wysłać kilka CV, mi pomogło
XYZ
01.10.2023 04:35
w 100 % się zgadzam. Generalnie Santander to chyba najgorszy pracodawca w Polsce. Bałagan, skopany system informatyczny, słabi menadżerowie i dyrektorzy którzy nie nadają się ani do pracy bo na robocie się nie znają ani do zarządzania ludźmi oraz zwykłe zakłamanie po przez udawanie że coś się robi po przez ankiety które i tak na nic nie wpływają a patrząc się na ludzi którzy w Santanderze pracują mam wątpliwości czy te ankiety są rzeczywiście anonimowe powodują że Santander to firma w której normalni pracownicy uciekają od razu po zabaniaczeniu tego bigosu.
Asia
15.04.2022 21:02
Pracuję na stanowisku doradcy klienta od ponad roku. Praca, jak każda z klientem, niełatwa i wymagająca pewnych predyspozycji. Na pewno nie jest lekko, ale każdy, kto choć jeden dzień w bankowości przepracował wie jak to wygląda. Bardzo podoba mi się kultura organizacji, wszyscy są na "Ty", dyrektor regionu zna doradców osobiście. Co do zarobków, jak ktoś twierdzi, że tu się kiepsko zarabia to albo jest totalnym leniem, albo nie nadaje się do tej roboty - podstawa jest całkiem przyzwoita, a średnio zdolny doradca robi drugie tyle premii... Atmosfera bardzo fajna, zarobić można, nie jest to praca dla cwaniaków i laserów
Mariola
19.08.2023 17:50
Czyli przy podstawie 4000 netto to zrobienie drugie tyle premi to trzeba zrobić przynajmniej 40 000 punktów DZNSa, dobry żart ????????
dkp
07.10.2023 17:26
za 40 000 punktów dzns jest 4000 zł premii ale brutto.
Sant
23.09.2023 00:50
Dzień dobry,
proszę o informacje po jakim czasie od złożenia aplikacji firma sie kontaktuje?
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku młodszego specjalisty ds. restrukturyzacji?
Niedawny pracownik
22.09.2023 18:36
Praca na pozór fajna i ciekawa, ale im głębiej się wchodzi, tym bardziej czuć i widać (usunięte przez administratora) Na plus podstawowa pensja, która jest spoko jak na polskie standardy, ale biorąc pod uwagę wyniszczenie i wykończenie psychiczne oraz marne premie, nie jest to niczego warte. Nawet mając plan ponad 100%, nie są to motywujące premie. Szczególnie, że jak oddział za często wykonuje plan, to w następnym miesiącu i tak „góra” wymyśli coś aby to ukrócić i utrudnić PĘD ZA PUNKCIKAMI. W moim oddziale, dodatkowo była ewidentna faworyzacja jednostkowych osób, które mogły liczyć na lepsze traktowanie, podsuwanie tematów kredytowych itp. Może to kwestia lizania sobie rowków na wzajem i brandzlowania się swoją wspaniałością. A pod tym wszystkim fałsz i jedna wielka obłuda. Praca z ludźmi, którzy gardzą osobami, które nie przychodzą po kredyt lub ubezpieczenie itp nie jest dla mnie. Nie polecam pracy w tej firmie, szybciej ma się ochotę stąd odejść, niż się przyszło. Ja w porywach wytrzymałem około półtorej roku. To i tak sporo za długo.
l43
20.09.2023 10:31
Czy ktoś pracował w Poznaniu w Departamencie Zabezpieczeń i Umów Kredytowych? Jestem ciekawy jak tam jest.
becia
14.09.2023 08:39
targowa 78 cerfur wileński.DLACZEGO NIEMA WPLATOMATU.
Maria
11.09.2023 10:48
Czytałam w internecie ogłoszenie, że można założyć konto dziecku i otrzymać 100 zł na konto. Otworzyli córce konto, a pracownik banku obiecał 100 zł za konto. W efekcie karta dotarła, ale powiedziano nam że córka nie dostanie 100 zł bo nie jesteśmy obywatelami Polski. Córka jest bardzo przygnębiona, że daliśmy się (usunięte przez administratora). Nie chodzi tu o pieniądze ale o to, że w Polakach wierzymy że skoro jesteśmy Ukraińcami, to można nas poniżyć i (usunięte przez administratora). Rozumiem że dla Polaków jesteśmy ludźmi drugiej kategorii. Bardzo nieprzyjemne. Okropny bank
S
14.09.2023 01:02
Santander to Hiszpański "bank" więc winienie Polaków za politykę santandera jest nie na miejscu. generalnie mam wrażenie że dla panów z zachodu wszyscy ludzie na wschód od odry są ludźmi drugiej kategorii
DajToGlosniej
17.06.2023 21:24
Czy ktoś wie czy opinie z kwartalnego badania nt zadowolenia są udostępniane "anonimowo" regionalnym albo oddziałowym?
Zniewolona
22.07.2023 12:49
Chodzi Ci o your woice? Nie wiem czy są udostępniane ale wiem że u nas musimy dawać najwyższą oceny bo dyrektorka nam kazała, kiedyś ktoś widocznie dał zgodnie z tym co uważa bo na drugi dzień było zebranie i powiedziane w prost że nie wolno tak dawać i jak komuś się nie podoba to drzwi otwarte, ale prawdy w tych ankietach pisać nie wolno....
Kandydat
26.07.2023 12:13
Cześć. Właśnie aplikowałam na stanowisko doradcy klienta. Możecie mi napisać jak wygląda etap wdrożeniowy do pracy?
I jeszcze pytanie. Jak placówka jest otwarta 9-16 to przychodzivie wcześniej czy zostajecie dłużej godzinę? Jak to wygląda?
Nikita
10.08.2023 14:58
Po co aplikowałeś? Wybierz sobie inną firmę, ledwo wejdziesz to będziesz chciał uciekać
Kandy
02.09.2023 04:41
Z rekrutacją w tym banku słabo... Miesiąc temu temu złożyłem cv - reakcji zero, po czym ogłoszenie o pracę pojawia się na nowo a mi na maila przychodzi odmowa.... jaki z tego wniosek? Większość ogłoszeń o pracę publikowana jest sztucznie, PR super ale nieudolność tego banku to druga kwestia
OBYWATEL77
14.09.2022 16:43
Mimo nie aktywnej karty debetowej do konta to i tak za nią trzeba płacić, nie dość że jeszcze trzeba płacić za konto internetowe , skandal nigdy się nie spotkałem żeby tak płacić , za to że się nie używa NIE AKTYWNEJ KARTY do konta i ZA KONTO INTERNETOWE W BANKU NIE POLECAM I ODRADZAM.
Xyz
28.08.2023 16:23
Płacisz bo jesteś posiadaczem karty. Nie chcesz płacić zrezygnuj.proste jak budowa cepa. Ja podatku też nie chce płacić a muszę
