Długo się zastanawiałam czy pisać opinię na temat swoich doświadczeń w Inditexie, niemniej jednak postanowiłam to zrobić i przestrzec innych. Pracowałam w MD kilka lat i na przestrzeni tego czasu firma bardzo się zmieniła. Niestety na gorsze. Zaczynając pracę myślałam, że chwyciłam Pana Boga za nogi, ale niestety szybko zostałam sprowadzona na ziemię. Jednym słowem - mobbing. Nikogo w firmie nie interesuje, że jesteś w pracy 14-22, robota ma być zrobiona i tyle, musisz zostać po godzinach. Oczywiście nikt nie mówi tego wprost, ale spróbuj zostawić sobie pracę na następny dzień a spotkasz się z konsekwencjami. Praca charytatywna w tej firmie jest na porządku dziennym. Codziennie dostajesz 500 wiadomości na różne tematy, dowiadujesz się o 20, że promocja na ogromną ilość towaru wchodzi od jutra od 9 i sklepy mają tak zaplanować sobie pracę, aby sklep był na nowo skoordynowany, wszystkie produkty ometkowane i wyprasowane - z tego też wynikają negatywne komentarze odnośnie ciągłych zmian grafikowych. Wieczne telekonferencje o wszystkim i o niczym, wieczne pretensje, ale oczywiście wypowiadane z uśmiechem na twarzy. Będąc managerem w tej firmie nie masz czasu na nic, szczególnie na życie prywatne. Jesteś w pracy 24/7, bo przecież POSTAWA WŁAŚCICIELSKA powinna być taka a nie inna. Pracujesz na cały etat i masz wolne, a następnego dnia musisz odesłać 300 sztuk produktu do Hiszpanii i nie masz jak przestawić grafiku? Przyjdź poza grafikiem i zapakuj, przecież nie może być tak, że coś jest nie zrobione. W tej firmie, gdy dzwonisz do regionu z gorączką i katarem nikt nie powie Ci, żebyś wziął jeden dzień wolnego/UŻ i doszedł do Ciebie. Powiedzą Ci: to weźmiesz jakieś leki i będzie ok, nie? Nie wrzucajmy jednak wszystkich do jednego worka, wspominam pracę z zespołem z mojego sklepu bardzo dobrze, z niektórymi z regionu również, ale nie ukrywam, że praca z niektórymi osobami z regionu to jakiś żart. Wieczne patrzenie z góry, wieczne pytania: a czemu to jest niezrobione, dlaczego na magazynie jest (usunięte przez administratora) czemu paczki niezapakowane, czemu transfery nie wysłane i manekiny nie przebrane? Region myśli, że każdy manager ma 8 par rąk i jest w stanie wszystko ogarnąć. Otóż nie. Przy zwiększającej się, przez nastroje w firmie, liczbie zwolnień lekarskich i wypowiedzeń, nie jesteś w stanie ogarnąć wszystkiego. Piszesz i prosisz o wsparcie z innego sklepu? Albo zostaniesz nieodczytany albo nikt nie będzie po prostu odbierał Twoich telefonów. W najlepszym przypadku odbiorą i powiedzą Ci, że nie mają jak pomóc i jakoś dasz sobie przecież radę. A jak nie dasz to przyjedziemy albo poprosimy o zdjęcia jak wygląda sklep i znów usłyszysz tonę pretensji. Jak przestanie Ci działać kasa lub internet o 19 nie licz na to, że ktoś Ci pomoże. AMT zwykle po 17 nie odbierają telefonów, a jak już odbierają to Twój problem potrafią spłycić do stwierdzenia: Naprawdę z takim czymś do mnie dzwonisz? albo moje ulubione: Ja nie wiem o co może chodzić, zgłoś to do Hiszpanii. Odchodząc z firmy poczułam ulgę i wyszłam z depresji, w którą wpędziła mnie ta praca. Nie idźcie tam, choćby obiecywali gruszki na wierzbie - nie wierzcie im. Nigdy nie zobaczycie ich na oczy.
Czy jakis pracownik zgłaszał to traktowanie? To mega powazna sprawa :/ Moge wiedzieć ile wytrzymałaś pracując w takich warunkach? Rotacja jest spora, pracownicy rezygnują podobnie do Ciebie, czy jednak większosć decyduje się na pracę w takim systemie?
Pracuje jako menadżer w jednym ze sklepów, przyznam szczerze że pracę samą w sobie bardzo lubiłam. Niestety nie mogę powiedzieć tego w czasie teraźniejszym bo firma bardzo się zmieniła niestety na gorsze. Cały czas mówione nam jest „pozytywne nastawienie” niestety nie tyczy się to osób z zespołu regionalnego (usunięte przez administratora). Ciągle pretensje i wyimaginowany obraz którego nie da się osiągnąć oraz niemiłe teksty z jej strony sprawiają że odechciewa się tutaj przychodzić a co dopiero pracować. Jeżeli interesuje was praca w której nie usłyszycie ani jednego dobrego słowa i lubicie pracować ponad swoje godziny pracy za które nikt wam nie zapłaci to jest praca dla was. Nie dajcie się nabrać na obiecanki i nieszczere uśmiechy osób z zespołu regionalnego lepiej omijajcie tą firmę szerokim łukiem.
Czy w Massimo Dutti występują paczki/bony świąteczne?
Nie wiem właśnie, nikt nie odpowiada. Nabrali wody w usta i milczą. A chcę tylko wiedzieć, czy żona dostałaby tu UoP na cały etat i ile by mogła zarobić? Przecież nie będzie dziewczyna brała wolnego w pracy, by iść na spotkanie rekrutacyjne i dopiero wtedy usłyszeć coś, co trzeba wiedzieć od razu.
(usunięte przez administratora)
Ale to jest stawka miesięczna pensja dla pracownika? Tak? Na jakiej umowie jest ta kasa i jeszcze, w jakim wymiarze godzinowym? Czy podczas podpisywania umowy z pracownikiem to firma zapewniała większą kasę i stąd zaskoczenie?
Jak jest z pakietem medycznym w Massimo Dutti? Można dołączyć rodzinę?
Pracuje jako menadżer w jednym ze sklepów, przyznam szczerze że pracę samą w sobie bardzo lubiłam. Niestety nie mogę powiedzieć tego w czasie teraźniejszym bo firma bardzo się zmieniła niestety na gorsze. Cały czas mówione nam jest „pozytywne nastawienie” niestety nie tyczy się to osób z zespołu regionalnego (usunięte przez administratora). Ciągle pretensje i wyimaginowany obraz którego nie da się osiągnąć oraz niemiłe teksty z jej strony sprawiają że odechciewa się tutaj przychodzić a co dopiero pracować. Jeżeli interesuje was praca w której nie usłyszycie ani jednego dobrego słowa i lubicie pracować ponad swoje godziny pracy za które nikt wam nie zapłaci to jest praca dla was. Nie dajcie się nabrać na obiecanki i nieszczere uśmiechy osób z zespołu regionalnego lepiej omijajcie tą firmę szerokim łukiem.
Wstyd żeby rzeczy tyle kosztowały a ludzie tam zatrudnieni nie mieli na chleb. (usunięte przez administratora)to jest mało powiedziane, żal mi tych dziewczyn które nie maja motywacji do pracy. Jak można tak wykorzystywać ludzi w tych trudnych czasach, najtańszy t- shert po 200 zł a wypłata na 1/2 etatu 1500 zł i chcałoby sie pracowac na cały etat, ale Cię nie zatrudnią bo przecież koszty utrzymania. (usunięte przez administratora)
Jeśli rzeczywiście jakieś niefajne zachowania mają miejsce to czemu nikt tego nigdzie nie zgłosił? Widzę że ten temat się powtarza w komentarzach ale zastanawiam się czy to prawda skoro nikt z tym nic jeszcze nie zrobił?
Bo w nosie wszyscy maja Twoje problemy, nikt sie tam z Toba nie liczy .... Przełozeni , menagerowie nie wiele moga , powiedza Ci nie podoba sie to przyjda inni naiwni
Rozumiem, że to w kontekście zwykłego pracownika, mam na myśli sprzedawców. A orientujesz się może jak ze stanowiskami kierowniczymi? Jakie wtedy zarobki wychodzą?
Zarobki w zależności od kategorii sklepu. Byłam menagerem sklepu kategorii A i szczerze? Do ilosci pracy, odpowiedzialności i stresu nie sa warte :)
Czyli ile dostaje taki manager? I jakie są jeszcze inne kategorie i czym się różnią? Czy aby być managerem kategorii A to czy trzeba wcześniej być np. zastępcą managera, czy niekoniecznie?
Rozmowa na stanowisko kierownika dość dziwna w porównaniu do innych firm, Pan zadaje pytania pod firmę Inditex, tak aby ktoś z tej firmy dostał tą pracę, szczegółowe pytania dotyczące produktów w sklepie, szczegóły wskażników, do każdej odpowiedzi Pan za chwilę zadaje pytanie , aby znowu udzielić podobnej odpowiedzi, chyba specjalnie, aby komuś zabrakło słów, i przy każdej odpoiwiedzi mówi"co jeszcze?"trochę to bezsensu , marnowanie wszystkich czasu zamiast zadać kilka konkretnych pytań
Który produkt ze sklepu byś kupiła? po odpowiedziach zawsze pytanie I co jeszcze?, Jak pracujesz z produktem? a po chwili co jest najwazniejsze w pracy z produktem? dokładne pytania o wskaźniki w byłych firmach, Jakie były? Jaki to procent? itd.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Agent Celny (przyszły Kierownik Agencji Celnej)
Przedstawiciel/ka Onkofundacji - Fundraiser/ka
Praca do której chodzisz z ogromną przyjemnością, uśmiechem i tylko pozytywnym nastawieniem! Wsparcie odgórne jest NIEZASTĄPIONE, a feedbacki o twojej pracy którą żyjesz i wkladasz całego siebie zawsze adekwatne! Po prostu.. wszystko PREMIUM :) PS. Prima Aprillis
Czy w Massimo Dutti występują paczki/bony świąteczne?
Hej, tak 200 zł, ale nie tylko do Massimo ale do wszystkich marek Inditeksu + że łączy się też ze zniżką
Hej. Wiesz, ile wynosi podstawa, a ile premia? Szukają teraz i może żona wyśle cv, ale lepiej wiedzieć za jakie pieniądze.
O matko. Aż tak? Padła na forum kwota 1500 zł na pół etatu i że wielki problem dać cały. Ale to by wychodziło, że za cały etat moja Edyta by tu dostała 3000 zł, jak rozumiem na rękę? i nic ponadto?
Nie wiem właśnie, nikt nie odpowiada. Nabrali wody w usta i milczą. A chcę tylko wiedzieć, czy żona dostałaby tu UoP na cały etat i ile by mogła zarobić? Przecież nie będzie dziewczyna brała wolnego w pracy, by iść na spotkanie rekrutacyjne i dopiero wtedy usłyszeć coś, co trzeba wiedzieć od razu.
Pracowałam w Massimo Dutti w Krakowie dwa lata z pasją i zaangażowaniem. Zwolniłam się przez kobietę która była nade mną i (usunięte przez administratora)mnie notorycznie. Dowody w postaci nagrań posiadam do dzisiaj tak samo jak i zjechaną psychikę. Zanim sie zwolniłam powiedziałam wszystko HRce która zamiotła sprawę pod dywan. Pismo na 3 strony z opisem całej sytuacji trafilo do Warszawy, również zero odzewu. Gdybym wtedy miała na to środki finansowe sprawa dawno temu trafiłaby na drogę sądowa.
Massimo Dutti prowadzi rekrutację na stanowisko zastępca kierownika sklepu. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Napisz, co sądzisz o tym spotkaniu. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Kłamcy, 1/2 etatu za 1350 zł jak za to wyżyć - smieszni a srednio bluzka kosztuje 500 zł
Długo się zastanawiałam czy pisać opinię na temat swoich doświadczeń w Inditexie, niemniej jednak postanowiłam to zrobić i przestrzec innych. Pracowałam w MD kilka lat i na przestrzeni tego czasu firma bardzo się zmieniła. Niestety na gorsze. Zaczynając pracę myślałam, że chwyciłam Pana Boga za nogi, ale niestety szybko zostałam sprowadzona na ziemię. Jednym słowem - mobbing. Nikogo w firmie nie interesuje, że jesteś w pracy 14-22, robota ma być zrobiona i tyle, musisz zostać po godzinach. Oczywiście nikt nie mówi tego wprost, ale spróbuj zostawić sobie pracę na następny dzień a spotkasz się z konsekwencjami. Praca charytatywna w tej firmie jest na porządku dziennym. Codziennie dostajesz 500 wiadomości na różne tematy, dowiadujesz się o 20, że promocja na ogromną ilość towaru wchodzi od jutra od 9 i sklepy mają tak zaplanować sobie pracę, aby sklep był na nowo skoordynowany, wszystkie produkty ometkowane i wyprasowane - z tego też wynikają negatywne komentarze odnośnie ciągłych zmian grafikowych. Wieczne telekonferencje o wszystkim i o niczym, wieczne pretensje, ale oczywiście wypowiadane z uśmiechem na twarzy. Będąc managerem w tej firmie nie masz czasu na nic, szczególnie na życie prywatne. Jesteś w pracy 24/7, bo przecież POSTAWA WŁAŚCICIELSKA powinna być taka a nie inna. Pracujesz na cały etat i masz wolne, a następnego dnia musisz odesłać 300 sztuk produktu do Hiszpanii i nie masz jak przestawić grafiku? Przyjdź poza grafikiem i zapakuj, przecież nie może być tak, że coś jest nie zrobione. W tej firmie, gdy dzwonisz do regionu z gorączką i katarem nikt nie powie Ci, żebyś wziął jeden dzień wolnego/UŻ i doszedł do Ciebie. Powiedzą Ci: to weźmiesz jakieś leki i będzie ok, nie? Nie wrzucajmy jednak wszystkich do jednego worka, wspominam pracę z zespołem z mojego sklepu bardzo dobrze, z niektórymi z regionu również, ale nie ukrywam, że praca z niektórymi osobami z regionu to jakiś żart. Wieczne patrzenie z góry, wieczne pytania: a czemu to jest niezrobione, dlaczego na magazynie jest (usunięte przez administratora) czemu paczki niezapakowane, czemu transfery nie wysłane i manekiny nie przebrane? Region myśli, że każdy manager ma 8 par rąk i jest w stanie wszystko ogarnąć. Otóż nie. Przy zwiększającej się, przez nastroje w firmie, liczbie zwolnień lekarskich i wypowiedzeń, nie jesteś w stanie ogarnąć wszystkiego. Piszesz i prosisz o wsparcie z innego sklepu? Albo zostaniesz nieodczytany albo nikt nie będzie po prostu odbierał Twoich telefonów. W najlepszym przypadku odbiorą i powiedzą Ci, że nie mają jak pomóc i jakoś dasz sobie przecież radę. A jak nie dasz to przyjedziemy albo poprosimy o zdjęcia jak wygląda sklep i znów usłyszysz tonę pretensji. Jak przestanie Ci działać kasa lub internet o 19 nie licz na to, że ktoś Ci pomoże. AMT zwykle po 17 nie odbierają telefonów, a jak już odbierają to Twój problem potrafią spłycić do stwierdzenia: Naprawdę z takim czymś do mnie dzwonisz? albo moje ulubione: Ja nie wiem o co może chodzić, zgłoś to do Hiszpanii. Odchodząc z firmy poczułam ulgę i wyszłam z depresji, w którą wpędziła mnie ta praca. Nie idźcie tam, choćby obiecywali gruszki na wierzbie - nie wierzcie im. Nigdy nie zobaczycie ich na oczy.
Czy jakis pracownik zgłaszał to traktowanie? To mega powazna sprawa :/ Moge wiedzieć ile wytrzymałaś pracując w takich warunkach? Rotacja jest spora, pracownicy rezygnują podobnie do Ciebie, czy jednak większosć decyduje się na pracę w takim systemie?
Czy Massimo Dutti ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nie ma ściśle ustalonych godzin, grafik często ulega zmianom szczególnie osobom na stanowisku doradcy
Proszę o pomoc w próbie kontaktu z kimś kto pomoże w problemie z kartą podarunkową, której nie da się aktywować. Nikt nie jest w stanie pomóc - ani w sklepie ani przez telefon, a pieniądze zostały wydane. Obsługa klienta DRAMAT!
Pracowałam w Massimo Dutti wiele lat. O wiele za dużo. W ostatnich latach bardzo zmieniło się podejście do pracownika, a w ostatnim czasie mobbing stał się codziennością. Brak szacunku do pracownika. Praca ponad siły i to poza grafikiem. Zmniejszanie kadry pracowniczej oraz dokładanie obowiązków skutkowało pracą ponad siły. Dodatkowo skutkowało to wymuszaniem na pracownikach objęcia obowiązków wykraczających poza zakfres wynikający z ich stanowiska. Region to jest mieszanka losowych ludzi, bez jakichkolwiek kwalifikacji do zarządzania ludźmi, stosujących manipulacje i patologiczne socjotechniki, których zresztą sami doświadczają ze strony ich przełożonych. HR nie ocenia pracowników na podstawie ich umiejętności i kwalifikacji ale na podstawie wizerunku i image, który wpisuje się w standardy marki. Telefony poza czasem pracy to codzienność. Przy rozmowach z przełożonymi trzeba ważyć każde słowo, gdyż źle wypowiedziane myśli mogą skutkować utratą pracy. Cały sukces zespołu (tj. dbałość o stan kslepu i sprzedaż na założonym poziomie) może zostać zniweczony przez jedno, źle ujęte w mnienaniu przełożonego słowo przy porzeganiu. Gdyż 'wizytacja' osoby z regionu nie jest 'wizytacją' ale 'wspólną pracą'. Jeżeli lubisz pracowac ponad ludzkie siły i jesteś pracoholikiem, codzienny mobing to dla ciebie przyjemność, to jest to (usunięte przez administratora) właśnie dla ciebie. HR, DT i prezes już czekają na kolejną ofiarę - może właśnie na ciebie. Pracę w Massimo Dutti polecam serdecznie każdemu wrogowi.
MD to dobra opcja dla pracoholików. Lubicie praktycznie mieszkać w pracy? Idealna opcja dla Was.
Niestety praca jest dramatem . Umowa na pol etatu dostaje się godzin jak przy pełnym . Wielkie wymagania . Najlepiej aby człowiek był w 40 miejscach na raz . Słaba atmosfera , obwinianie wszystkich o wszystko 100000 wiadomości dziennie na (usunięte przez administratora) , wieczne pretensje . Zero szkoleń , pierwszy tydzień pracy odrazu wrzucenie na głęboka wodę . Człowiek pozostawiony jest sam sobie . Plus wiecznie zmieniający się grafik , czasami jest już godzina wyjścia i menadzer informuje ze musisz zostać bez pytania czy możesz , albo nie wiesz o której kończysz i pytasz pół dnia do której pracujesz . Ogólnie nie polecam .
Hmm, a co w przypadku gdy po prostu wyjdziesz o godzinie o której powinieneś skończyć pracę? Czy ktoś kiedyś tak zrobił, czy każdy się jednak boi? :)
Dostaniesz informacje ze możesz zmienić prace i jak ci się nie podoba to żegnamy :) A i zostaniesz wyklęty :p każdy będzie cię obgadywał jaki ty to nie jesteś i jak śmiałeś a już w ogóle jesteś najgorszy jeśli pójdziesz na L4 ????
Wyklęty?? No to mnie rozśmieszyłaś. To aż taki rygor tam panuje? Przecież nikt nie jest ze stali i czasem choruje, to za L4 też jest zwolnienie? Chociaż płaca dobrze bo jak tam jest taki reżim to powinni to wynagradzać dobrą kasą, nie?
Masakra, za to wszystko należy się podwójna pensja, no ale wielu ludzi godzi się na takie upokorzenia... Z tym grafikiem to tragedia. A jak ktoś ma dzieci?
A jednak ludzie się godzą na takie marne warunki i poniżenia... ja tego kompletnie nie rozumiem.
Pracowałem we flagowym sklepie, na początku byłem sprzedawcą> potencjałem na VM > a finalnie zostałem asystentem kierownika sklepu. Fantastyczny zespół ( ZT), potem miałem przyjemność pracy w Promenadzie-> tam zespół był równie ambitny. Kadry kierownicze w obu sklepach były fantastyczne. Firma daje ogromne możliwości rozwoju, jeśli jest się zdeterminowanym. Ze strony pracodawcy zabrakło mi zdecydowanie szkoleń, które są kluczowe na stanowiskach funkcyjnych oraz zbyt często zmieniał się grafik (czasami 4-5 x w tygodniu!) Polecam tego pracodawce, natomiast podkreślam, że jest to praca dla osób z bardzo mocnymi nerwami, a przede wszystkim dla osób, które znają swoją własna wartość, bo często będą poddawane próbie z tego tytułu. Nie omieszkam dodać, że pracowałem (zawsze będę to podkreślał) z najlepszym kierownikiem (ówczesny DT) jakiego w swoich 6 latach pracy miałem. Dała mi i dla całego zespołu tak dużo wsparcia i zrozumienia jak żaden inny kierownik. Nie bała się we mnie uwierzyć i kolokwialnie rzecz ujmując jest "ojcem" mojego rozwoju! Jest dla mnie wzorem i poprzeczką, do której będę z całego serca próbował doskoczyć! Myślę, że na takiego kierownika czeka się całe życie!
Jaka zniżkę zakupową oferuje MD swoim pracownikom ?
Czy w Massimo Dutti zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
To od razu można dostać umowę o pracę? Trudno w to uwierzyć, bo przeważnie pracodawcy chcą sprawdzić pracownika, dając mu właśnie okres próbny. Chociaż mogę się mylić, dlatego liczę, że dowiem się, jak to rzeczywiście wygląda.
Okej, czyli umowa o pracę od razu na start? :) To ciekawe jaka stawka w takim razie :D Mam nadzieję, że piszesz pozytywnie i nie jest to umowa o dzieło albo własna działalność.
Stawka to 1475zł za miesiąc za pół etatu, 125 dodatek funkcyjny i są premie czasem jeśli sklepowi uda się zarobić określoną wcześniej kwotę.
Massimo Dutti poszukuje osoby na stanowisko Manager. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Massimo Dutti?
yyy na rekrutacji w sklepie to w ogóle nie pytają o angielski, mnie przynajmniej nie pytali, choć wiadomo, że w sklepie z klientami się przyda znajomość ang, chyba że chodzi ci o rozmowę na kierownicze stanowisko to nie wiem bo pracowałam jako sprzedawca
A o co Cię pytano na rekrutacji? :D Chciałabym wiedzieć jak się dobrze przygotować do rozmowy w Massimo Dutti :) Czy pracodawca skupiał się na CV czy była to luźniejsza rozmowa? I po jakim czasie wiedziałaś czy udało Ci się dostać pracę tutaj?
Na jakim etacie pracowałaś? Możesz powiedzieć, jak wyglądało twoje wynagrodzenie? Ilość godzin-kwota Jak wyglądają premie w massimo? Dostaje się je do każdej wypłaty?
W ogóle się nie skupiali na CV w moim wypadku bo nie miałam doświadczenia, skończyłam dopiero co pisać matury ???? Pytali mnie czy znam markę, jaki jest klient, jakie produkty oferują, jak bym obsługiwała takiego klienta, w sensie czego on oczekuje. Nie było mi trudno bo moja mama kocha te ubrania ????Dodatkowo pytania o to jakie mam oczekiwania względem tej pracy, czy jestem gotowa pracować popołudnia i weekendy a właśnie takiej pracy szukałam. Przygotowałam się wcześniej bo czytałam o marce i przeglądałam ich stronkę, odpowiedź miałam następnego dnia, powiedzieli mi co i jak z zarobkami i zaprosili po papiery do umowy. Zaczęłam pracować tydzień później i muszę powiedzieć, że cieszę się, że trafiłam tam, a nie gdzieś do restauracji itd. Polecam!!!!
Pracowałam w Massimo Dutti w Arkadii przez 2 lata. Warunki jakie oferują są dobre i zarobki też są okej. Wiadomo, że nie są to bardzo duże kwoty, ale w pracy nie tylko pieniądz się liczy. Uważam, że w Arkadii jest NAJLEPSZY ZESPÓŁ!! Atmosfera w pracy jest bardzo fajna. Kadry kierownicze są super. Da się z nimi dogadać, są bardzo wyrozumiali. Bardzo polecam pracę w tym miejscu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Massimo Dutti?
Zobacz opinie na temat firmy Massimo Dutti tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Massimo Dutti?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Massimo Dutti?
Kandydaci do pracy w Massimo Dutti napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
