Opinie o Constantia Teich Poland Rogowiec
Na podstawie 1046 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Gusttavo Lima05.06.2026 23:31
Pracownik
Praca w zakładzie ma swoje plusy pod względem stabilności finansowej. Pod kątem socjalnym firma wypada dobrze – terminowe wypłaty, dodatki świąteczne (BCF co roku), wczasy pod gruszą, Medicover itp. są dużym atutem. Niestety, kultura organizacyjna na hali produkcyjnej całkowicie to przesłania.
W firmie panuje silna, niezdrowa hierarchia. Starszy stażem personel, w tym osoby na stanowiskach liderów, zamiast wspierać i motywować młodszych pracowników, często umniejsza ich zaangażowaniu. Brakuje profesjonalnego podejścia i zwykłego, ludzkiego szacunku na co dzień – dobrze wykonana praca bywa gaszona cynicznymi uwagami. Zamiast zdrowej atmosfery opartej na współpracy, mamy tu do czynienia z ciągłą walką o pozycję i udowadnianiem wyższości. Korporacyjne hasła o „rodzinnej atmosferze” mijają się z rzeczywistością, która na działach przypomina raczej bardzo toksyczne relacje. Jeśli ktoś szuka szacunku i profesjonalizmu, może się mocno rozczarować
Laura08.05.2026 12:21
Inne
Firma jest dosyć oddalona od najbliższych miast, czy dają jakieś dodatki za dojazdy, albo jest możliwość korzystania z jakiegoś transportu pracowniczego?
Nowy wpis
gołabek05.06.2026 23:18
Pracownik
nie ma
Przychody i zysk Constantia Teich Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
317,8 mln
44,8 mln
311,6 mln
40,0 mln
294,7 mln
41,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
10.03.2026 15:56
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 294 mln 729 tys. zł za rok 2024 zasługują na uznanie. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 5%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 41 mln 392 tys. zł.
Przychody są naprawdę imponujące, mimo że jest niewielki spadek rok do roku. Jak te wyniki wpływają na sytuację kadrową w firmie? Można liczyć na podwyżki lub premie?
Nowy wpis
Kazimierz25.05.2026 15:43
Inne
Kiedy ostatnio była firmowa impreza dla pracowników i rodzin? No i gdzie... Incicjatywa jak najbardziej godna pochwały.
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za stabilność i atmosferę w zespole.
1. Terminowe wypłaty: Pracownicy często podkreślają, że wypłata jest zawsze na czas, co daje poczucie bezpieczeństwa.
2. Pozytywna atmosfera: Wielu pracowników chwali zgrane i pomocne zespoły, zwłaszcza na start i w momencie wdrażania się.
3. Szansa dla nowych osób: Firma nie zamyka się na młodych czy niedoświadczonych kandydatów – liczy się chęć do nauki i zaangażowanie.
📋 Podsumowanie
Ludzie doceniają, że firma stawia na terminowość wypłat i daje szansę osobom, które dopiero zaczynają karierę. W opinii wielu osób zespół bywa pomocny, a atmosfera w pracy zależy głównie od kolegów. Sporo wątpliwości budzi natomiast transparentność w kwestii benefitów czy możliwości rozwoju oraz sposób zarządzania – tu głosy są mocno podzielone. Warunki i doświadczenia mocno zależą od działu i przełożonych.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Dużo pytań dotyczy widełek płacowych oraz zasad przyznawania premii czy dodatków.
2. Rozwój i szkolenia: Uczestnicy forum dopytują, czy i jakie są szkolenia oraz możliwości awansu.
3. Umowy i stabilność: Często pojawia się temat rodzaju umów, okresu próbnego i szansy na dłuższe zatrudnienie.
Wioletta12.05.2026 14:38
Inne
"Program propozycji pracowniczych z możliwością zdobywania nagród" to inaczej mówiąc program poleceń pracowniczych, co nie? Chciałam zapytać jak to u was funkcjonuje i jaki bonus można dostać za polecenie kogoś 🙂
anonim11.05.2026 18:32
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Stawik11.05.2026 18:47
Pracownik
Szczerze mówiąc, nie mam pojęcia, jak to wygląda na każdym stanowisku, ale może warto się zorientować.
Zadrg11.05.2026 19:05
Kandydat
Czy rozmowa o szkoleniach odbywa się już na etapie rekrutacji?
Ruczaj07.05.2026 21:25
Kandydat
Są jakieś szkolenia dla pracowników? Zastanawiam się, czy rozwój jest tu jakoś wspierany, czy raczej trzeba działać samemu. Fajnie by było wiedzieć, jak to wygląda w praktyce.
PoChwilce11.05.2026 17:00
Pracownik
Nie jestem pewien, jak to dokładnie wygląda, ale słyszałem, że czasami organizują różne warsztaty. Trochę to zależy od zespołu i ich inwencji
Shadecrest11.05.2026 17:22
Kandydat
Interesuje mnie, czy są możliwości uczestnictwa w szkoleniach związanych z rozwojem umiejętności?
TrochęSceptyczny07.05.2026 19:47
Inne
Czy osoba zaraz po 18 (typowy żółtodziób) ma szanse dostać się do firmy? Pytam dla znajomego, który dopiero startuje zawodowo. Wiadomo, każdy gdzieś musi zacząć
Emberfalling07.05.2026 20:09
Pracownik
Szczerze mówiąc, wydaje mi się, że Świeżaki mają szansę w wielu miejscach. Firmy często stawiają na młodych, a chęć do nauki to duży atut.
Zasłon07.05.2026 20:46
Pracownik
Zdecydowanie warto spróbować aplikować, bo wiele firm poszukuje osób z entuzjazmem, które są gotowe się uczyć
półspokój24.04.2026 09:55
Kandydat
Zdarzają się jakieś premie czy czysta podstawka? Bo wiadomo, każdy lubi, jak się coś dodatkowego wpadnie. Często to zależy od wyników?
Tchnienie27.04.2026 08:02
Kandydat
Szczerze mówiąc, nie słyszałem o konkretnych premiach. A ty myślisz o pracy w sprzedaży czy może w innym dziale?
Marcelina28.04.2026 13:21
Inne
Czyli premie nie są odgórnie, jasno określone? Może wiesz jak się kształtują na stanowisku sprzedażowym i od czego głównie zależą 🤔
Dewlight21.04.2026 12:06
Kandydat
Opowie ktoś, jak wyglądały jego początki pracy tutaj? Zawsze najtrudniej się wdrożyć. Ciekaw jestem, czy ktoś pomaga nowym, czy trzeba sobie samemu radzić.
Rozjaśnik22.04.2026 08:41
Pracownik
początki w nowym miejscu pracy to zawsze wyzwanie, ale zdaje się, że starsi koledzy są tutaj chętni do wsparcia
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Laura21.04.2026 23:26
Inne
Chciałam dopytać o pracę na tym dziale gdzie miesza się farby, czy jest jakiś uciążliwy zapach, nosi się jakieś maski ochronne czy coś w tym stylu?
anonim04.04.2026 20:30
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Zadrzew04.04.2026 21:16
Kandydat
a to w sumie ważne, bo jak jest dobra atmosfera, to łatwiej pracować. ogólnie polecacie?
Kazimierz14.04.2026 16:20
Inne
W jakich sprawach się dogadywaliscie, że tak ich oceniasz? Najlepiej opisać na przykładach, bo tak, to pozostają ogólniki...
Rozmarz10.04.2026 08:05
Kandydat
hej prowadzicie jakieś socjale gdzie można być na bieżąco z aktualnościami w firmie?
Ewa11.04.2026 13:28
Inne
Ale czekaj. Nie macie jakiegoś pracowniczego discorda , aż dziwne w tych czasach przyznam 😜
Lowglimmer13.04.2026 08:06
Pracownik
a nie wiem, czy coś takiego jest. najlepiej napisz do nich bezpośrednio, może dadzą jakiś znak
Zgasłek30.03.2026 20:17
Kandydat
Na rozmowie kwalifikacyjnej spodziewać się raczej pozytywnej atmosfery? Ktoś Coś?
Zasrebr31.03.2026 09:58
Pracownik
jeśli chodzi o atmosferę, to w moim doświadczeniu było raczej na luzie. wiadomo, że każdy się stresuje, ale ludzie tam są w porządku.
Marysia05.04.2026 08:47
Inne
Dobrze, że podczas rozmowy nie ma wielkiego ciśnienia na kandydata. A jakich pytań można się spodziewać ze strony rekruterów i rekrutacja składa się z kilku etapów? 😀
strumyczek01.04.2026 14:30
Kandydat
Chętnie umowy przedłużają? Bo w wielu firmach z tym różnie bywa - niby obiecują, a potem cisza. Jak to wygląda u was?
Zastygnięcie04.04.2026 19:28
Pracownik
Zazwyczaj umowy przedłużają, ale zależy to od wyników. Jak w każdej firmie, czasami mogą być przestoje
półdźwięk04.04.2026 19:42
Kandydat
No właśnie, fajnie by było wiedzieć jak to wygląda. Daj znać, jak się dowiesz.
Laura31.03.2026 21:31
Inne
Szukają lidera do działu obsługi klienta z komunikatywnym angielskim, ile można dostać miesięcznie kasy? 💸
CRYSTAL28.03.2026 12:58
Kandydat
pracujecie na umowie o prace czy zlecenie? Jaką macie stawkę godzinową?
Półciepło28.03.2026 14:14
Kandydat
a co do stawek, to ciekawe. jaką ofertę dostanę na początku?
kero31.03.2026 11:14
Kandydat
A o jakim stanowisku w ogóle mowa? Bo to od tego zależy przede wszystkim raczej
przymrózek25.03.2026 11:22
Były pracownik
Mile wspominam tamten czas. Pracowało się ok, trzeba było się starać, ale to jak w każdej pracy. Wypłata zawsze na czas.
Starwoven28.03.2026 12:07
Kandydat
to brzmi całkiem zachęcająco. A jak wygląda kwestia awansu? To ważne dla mnie
Storm23.03.2026 10:29
Kandydat
można gdzieś poczytać o warunkach zatrudnienia?
CRUX24.03.2026 10:48
Pracownik
możesz sprawdzić ich stronę, tam powinny być informacje o warunkach zatrudnienia. ewentualnie zadzwoń do działu HR, czasem lepiej zapytać bezpośrednio.
Calmcrest24.03.2026 13:02
Inne
można poszukać na stronie internetowej, ale pamiętaj, że czasem lepiej spytać kogoś z firmy jak to naprawdę wygląda.
Quietpath02.03.2026 16:56
Kandydat
pracuje się poń-pt, czy weekendy też?
Kazimierz23.03.2026 22:00
Inne
Jako osoba obsługująca maszyny produkcyjne masz poniedziałek - piątek w systemie 3-zmianowym (6:30-14:30-22:30). Kasa 5 000 - 6 000 zł brutto. Ale czy to właściwy pieniadz za poświęcony czas i wysiłek🤷♂️
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Constantia Teich Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Rozciągacz10.03.2026 09:18
Kandydat
Jak wygląda kolejny etap rekrutacji? Czy to rozmowa z przełożonym, czy jakieś zadania praktyczne? Pytam, żeby się lepiej przygotować.
Pochył11.03.2026 09:48
Pracownik
po rozmowie wstępnej często są jakieś praktyczne zadania, ale to zależy od działu. najlepiej się przygotować na różne opcje
Obłoczek11.03.2026 13:17
Inne
a co to za firma? jak to wygląda? bo szczerze mówiąc nie mam pojęcia jak u nich jest z tymi rekrutacjami
Tamara10.03.2026 20:57
Inne
Wpadła mi w oko ta oferta do mieszalni farb w Rogowcu, trzy zmiany, wolne weekendy i widełki 5000–6000 brutto plus premie. Dajcie znać, ile tu faktycznie wychodzi na rękę przy normalnym miesiącu i czy ktoś realnie ma te okolice 6 koła🤔
mróz04.03.2026 14:10
Pracownik
nie wszyscy się do tego nadają, niestety, ale to dość szybko wychodzi. na pewno jak ktoś chce się nauczyć takiej pracy, to tutaj spokojnie się wszystkiego dowie i wprawi. a jak polubi, to jest w firmie dla niego albo niej miejsce bez problemu. także ogólnie polecam.
Smuża05.03.2026 08:16
Pracownik
zgadza się, jak ktoś ma zapał, to szybko się w tym odnajdzie. widać, że chcesz coś osiągnąć i to jest kluczowe.
mroczekon05.03.2026 19:57
Kandydat
fajnie słyszeć, że jest miejsce dla osób, które się angażują. a jakie są na dzień dzisiejszy oferty pracy?
Marysia01.03.2026 11:30
Inne
Do niedawna poszukiwali osoby do obsługi maszyn produkcyjnych. Czy często zdarzają się nadgodziny i jeśli tak, to są one płatne ekstra? :)
Sennik27.02.2026 11:01
Kandydat
Chciałbym się dowiedzieć, czy obecnie prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne online czy stacjonarnie? Wiadomo, że Covid sporo zmienił.
Strefik28.02.2026 23:18
Pracownik
Wiem, że ostatnio były jakieś rozmowy online, ale nie jestem pewien jak to teraz wygląda. Najlepiej zapytaj ich bezpośrednio.
mrocznia01.03.2026 00:18
Inne
Rozumiem, że Covid wszystko pozmieniał, ale ciekawi mnie, czy można jeszcze umówić się na spotkanie stacjonarne? Może da się jakoś zorganizować.
anonim25.02.2026 11:33
Pracownik
(usunięte przez administratora)
PrawieAnonim26.02.2026 08:34
Kandydat
no tak, rutyna potrafi zabić chęci, ale może warto spróbować ogarnąć coś dodatkowego albo zmienić podejście?
Portino20.02.2026 18:34
Pracownik
A jak po ocenach na laminacji i cięciu dobrze słucha się Wam pouczeń ludzi którzy mówią o zaangażowaniu a sami podwinęli ogon kiedy firma potrzebowała wszystkich rąk na pokładzie . Uciekli do innej firmy a dziś wielcy mistrzowie i oni będą nam mówić starym pracownikom którzy z firmą są na dobre i na złe że nasza postawa jest taka czy inna. Sorry ale takie osoby chcąc wrócić mimo swojego doświadczenia powinni zaczynać od samego początku, Anie przychodzić na miejsca mistrzów zapominając że sami porzucili Teich. Szkoda tylko naszego kierownika który wie o tym doskonale ale musi się dostosować do decyzji wyżej postawionych i pewnie sam widzi na produkcji ludzi z którymi wolałby współpracować zamiast takich którzy uciekli bo obiecano im złote góry.
Tamara21.02.2026 10:46
Inne
😕 Czy w praktyce ich powrót wiązał się też z realnymi zmianami na plus (organizacja pracy, warunki, kasa), czy raczej odczuwacie to głównie jako decyzję „z góry”🤔
Endriu26.02.2026 07:56
Inne
Chyba Ci „stary pracowniku” ocena nie poszła, skoro takie żale… bez żadnej merytorycznej treści. Jesteśmy tylko małymi trybikami w tym korporacyjnym molochu. Nie Ty decydujesz o stanowiskach.
Zadrg18.02.2026 08:51
Kandydat
Dzięki za odpowiedzi kasa się zgadza? można być zadowolonym?
zamglarek19.02.2026 13:07
Kandydat
a jakie dokładnie są te zarobki? bo zależy mi na tym, żeby to było sensowne.
Tamara25.02.2026 01:33
Inne
No właśnie, "kasa się zgadza" to takie subiektywne pojęcie 😄 Na produkcji można liczyć na jakieś dodatki zmianowe poza podstawą, czy raczej to co w umowie to wszystko🤔
StaramSięByćSzczery23.02.2026 11:34
Kandydat
Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?
Shadow24.02.2026 08:09
Pracownik
to zależy, ale z tego co pamiętam, po roku można się ubiegać o umowę na czas nieokreślony. zmiany umowy też się zdarzają, ale rzadko.
Lowshine24.02.2026 14:18
Inne
a masz jakieś info, jak długo tam się czeka na taką umowę? czyli można liczyć, że coś się zmieni w przyszłości?
półzorz17.02.2026 15:38
Kandydat
Po ile osób na każdej zmianie pracuje? Ciekaw jestem, czy to bardziej zespołowa robota, czy każdy ma swoje stanowisko.
tchnik18.02.2026 09:05
Pracownik
na zmianie jest około pięciu-sześciu osób, więc raczej trzeba współpracować, ale każdy ma swoje obowiązki.
PółNaPół19.02.2026 09:07
Pracownik
a to zależy od zmiany, czasem więcej ludzi, czasem mniej. lepiej zapytać w rekrutacji o szczegóły
KrótkoIkonkretnie16.02.2026 14:32
Pracownik
Pracuję tu od 4 miesięcy,w porównaniu z poprzednią firmą... Jest o niebo lepiej😃 Plus dla pracodawcy za spoko warunki
Oskar18.02.2026 09:51
Inne
Nie dopisałeś co tutaj na plus w porównaniu do twojej poprzedniej pracy 😀 spoko warunki też niewiele nam mówią
ZostawięTu16.02.2026 01:10
Kandydat
Chciałbym zapytać, czy jest u was jakiś okres próbny dla nowych?
Oskar16.02.2026 11:25
Inne
Trzy miesiące? Tyle przeważnie trwa okres próbny w różnych firmach. Chyba że tutaj jest to więcej lub mniej
roztaja17.02.2026 08:02
Kandydat
a wiesz może, jak długo ten okres próbny trwa? bo ciekawi mnie, co potem jak się uda
TrochęNaChłodno14.02.2026 20:46
Pracownik
Praca moim zdaniem bardzo porządna, zarówno warunki dobre jak i ogólne kontakty między ludźmi, spotkały mnie też miłe zaskoczenia. Nie ma ideałów, ale jak komuś się dobrze pracuje, to już połowa sukcesu. Oby tak dalej!
Zastygacz15.02.2026 12:27
Pracownik
zgadzam się, atmosfera tu jest naprawdę spoko. jak się dobrze pracuje z ludźmi, to wszystko staje się łatwiejsze.
Półkrok16.02.2026 01:22
Inne
fajnie słyszeć, że są miłe zaskoczenia. a co powiesz o możliwościach rozwoju w firmie
Nimbus13.02.2026 13:07
Kandydat
Jak wygląda kwestia ubezpieczenia w tej firmie? Czy to standard ZUS, czy są jakieś dodatkowe opcje? Pytam, bo różnie z tym bywa w zależności od branży.
Obłoczek14.02.2026 20:30
Pracownik
jest standardowo ZUS, ale czasem można dowiedzieć się o dodatkowych opcjach, zależy od działu
Polesie14.02.2026 21:03
Kandydat
a jakiś pakiet socjalny tam oferują czy tylko podstawowe ubezpieczenie?
Nighttide15.01.2026 08:41
Kandydat
Ile trwa najdłuższa przerwa na zmianie ośmiogodzinnej? Zawsze dobrze wiedzieć, ile realnie można odpocząć, zanim znowu wróci się do roboty. Kawa i kanapka to obowiązek aa.
wrzosik18.01.2026 12:53
Pracownik
najdłuższa przerwa na zmianie ośmiogodzinnej to zazwyczaj 30 minut. To rzeczywiście trochę czasu, żeby zjeść coś i odpocząć przed powrotem do pracy
NOVA18.01.2026 13:13
Inne
Interesuje mnie ta kwestia, ponieważ planuję aplikować. Jeśli to 30 minut, to wydaje się wystarczająco dużo, by na chwilę się oderwać od obowiązków.
SpokojnyTon14.01.2026 10:36
Kandydat
Jest jakiś pakiet sportowy? Wiadomo, człowiek siedzi przy biurku, to się potem przyda trochę ruchu. Działa to w praktyce, czy tylko na papierze?
Ember15.01.2026 08:34
Pracownik
tak, jest dostępny pakiet sportowy, który zachęca do aktywności fizycznej. W praktyce działa całkiem nieźle, wiele osób korzysta z różnych zajęć i członkostw na siłowniach
wyżyna15.01.2026 14:45
Kandydat
Czy mógłbyś powiedzieć coś więcej o tym pakiecie sportowym? Interesuje mnie, czy rzeczywiście można z niego skorzystać i jakie są możliwości.
mgławost13.01.2026 12:55
Kandydat
W jakim okresie zaczynaliście tutaj pracę? Zastanawiam się, czy były jakieś lepsze momenty na start, np. jesień czy początek roku. Może wtedy więcej naborów?
rozgwar14.01.2026 10:21
Pracownik
Myślę, że na początku roku może być sporo rekrutacji, ale nie ma sztywnej zasady. Warto jednak sprawdzić ogłoszenia regularnie.
Cichowilk15.01.2026 08:22
Pracownik
nie miałem doświadczenia z konkretnymi okresami, ale sądzę, że warto aplikować, gdy tylko pojawią się oferty. Może wiosna to dobry czas na nabory
rozpołysk12.01.2026 11:49
Kandydat
Jak oceniacie kontakty na linii pracownik-przełożony?
Quietember13.01.2026 08:56
Pracownik
Kontakty z przełożonymi są w porządku, można liczyć na wsparcie i otwartą komunikację. W wielu sytuacjach da się bez problemu porozmawiać o różnych sprawach.
mroczekon13.01.2026 13:50
Inne
To ważna kwestia, nie ma co ukrywać. Wygląda na to, że atmosfera jest dość przyjazna, co z pewnością wpływa na relacje między pracownikami a szefostwem.
Softtwilight11.01.2026 20:13
Inne
Powiedzcie szczerze, jaka jest jakość waszych produktów? Tak od strony pracowniczej patrząc? Bo wiadomo, reklama swoje, a codzienność swoje. Jest się czym chwalić, czy raczej przeciętnie?
półdrzem12.01.2026 15:34
Inne
Jeśli firma kładzie nacisk na jakość, to może być to dobry znak. Jakie konkretnie aspekty jakości miałbyś na myśli?
Słoń16.12.2025 13:54
Pracownik
Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.
skater17.12.2025 12:29
Inne
Cieszę się, że zaczynasz odnajdywać się w nowej pracy i masz pozytywne pierwsze wrażenia. Wsparcie ze strony zespołu to ważny element, który pomaga w adaptacji. Z niecierpliwością czekam na Twoje dalsze relacje po kilku miesiącach.
Skuy17.12.2025 21:22
Pracownik
Fajnie, że dobrze się czujesz w nowym miejscu i jesteś otwarta na nowe wyzwania. Duża ilość pracy może być czasem stresująca, ale też daje możliwości nauki :)
Zostaw merytoryczną opinię o Constantia Teich Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Constantia Teich Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
