opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Jelcz

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 641 ocen
Opinie(2108)
Dodaj opinię

Opinie(2108)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Oferta
  • .
  • Sieć serwisowa
  • .
  • Certyfikaty
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O firmie

Oferta

Sieć serwisowa

Certyfikaty

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Kalisz
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Jelcz-Laskowice
  • Miłoszyce
  • Ratowice
  • Siedlce
  • Stanków
  • Zakrzów
  • Chwałowice
  • Dziuplina
  • Stary Otok
  • Czernica
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Jelcz-Laskowice
  4. /
  5. Opinie o Jelcz Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Jelcz Jelcz-Laskowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 7
    • 8
    • 9
    • …
    • 21

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Jelcz Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    FORUM

    20.03.2024 21:10

    Pracownik

    Ludzie już mają tak dość atmosfery w firmie że muszą tutaj dzielić się tym co się dzieje. Leniwce zawsze będą leniwcami a pracowici ludzie wykorzystywani. Tak było jest i będzie. Dlaczego tylko nikt nie reaguje na co wydawane są pieniądze z naszych podatków. Kiedy to zostanie rozliczone? Gdzie jest nowa hala która tak była reklamowana bo narazie tylko ścisk ludzi widać ciągle w tym samym miejscu.
    ReviewUserIcon
    Cypis

    24.03.2024 13:48

    Pracownik

    Przy obecnym stanie produkcji należy; Wyrzucić Rentiera Dycia i 80% nierobotnych związkowców do tego 100 osób z biur i 100 z produkcji po protekcjach z dojnej zmiany oraz znajomych dostawców od sklejki stali farby opon itp. Pozostałych ciężko pracujących godnie wynagradzać. To cel nowego zarządu który pojawi się w zakładzie tuż po świętach ( 3 miesiące za późno).
    ReviewUserIcon
    SIP

    23.03.2024 23:36

    Pracownik

    Kiedy w firmie odbędą się wybory na Społecznych Inspektorów pracy? Dlaczego w firmie nie ma SIP, czy ktoś jeszcze nad tym panuje? albo inaczej kto z tej większości mądrali na górze w ogóle wie że są tacy ludzie i dostają wypłatę za swoją funkcję przez kilka lat jeśli zostaną wybrani w wyborach i już dawno powinny być te wybory ? Kontrola PIP w firmie a SIP nie ma, no brawo brawo
    ReviewUserIcon
    Nowa hala

    20.03.2024 08:13

    Pracownik

    Pod dachem 800 osób mam a samochodów może z 400 wam dam. Bo trza było przyjąć kolegę nieudacznika albo jakiegoś partyjnego poplecznika. Brakuje nam tu ewidentnie zarządzania ale za to dobrze wychodzi nam obiecywanie i kolejnych ludzi przyjmowanie. Niech lepiej wraca może Leon zwany łopata. Trzeba rozgonić towarzystwo nieudaczników i dames co jest w biurach bez liku. My na tych nie robów nie zarobimy i ten zakład rozwalimy. A hali nowej dalej nie mamy ale może na remoncie dachu zarobić jeszcze komuś do kieszeni damy.
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.03.2024 22:55

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    19.03.2024 22:55

    Pracownik

    Przed rozmową w tej firmie byłem ciekawy co się o niej dodatkowego dowiem. Niestety nic pozytywnego tak jak się mówi w okolicy tak też czyta i tutaj. Z przykrością również opiszę czego doświadczyłem w trakcie rozmowy na stanowisko kierownicze. Rozmowa odbyła się o czasie i tyle jeśli chodzi o pozytywny odbiór. Poza tym kompletny brak profesjonalizmu w zachowaniu i przeprowadzeniu rekrutacji, osoba nie przygotowana, nie potrafiąca się zachować, wymijające odpowiedzi o stabilizację pracy, powody odejść innych osób, powody dużych ilości rekrutacji w ostatnim czasie bo nikt mnie nie nabierze na historyjki o rozwoju. Od razu widać wymijające odpowiedzi o zapewnienie jakichkolwiek standardów HR w tej firmie. Zapewnienie o kontakcie zwrotnym też rzucane na wiatr. Firma niewiarygodna, brak profesjonalizmu , bardzo niski poziom mentalny
    ReviewUserIcon
    Teraz

    17.02.2024 15:44

    Pracownik

    Lenie związkowe od poniedziałku zabierajcie się do roboty bo kończy się czas pisowskich dyletantow I lepkich łap.Zacznie się sprzątanie po idiotach partyjnych.Nadchodzi czas uczciwej pracy.
    ReviewUserIcon
    Głos z hali

    15.03.2024 08:06

    Pracownik

    Ooo, nareszcie ktoś zaczął czytać wpisy. Szkoda, że bez zrozumienia. Panie prewodniczacy rozumiem, że zgodnie z art 22 statutu zzso przeprowadziliście tajne wybory na członka władz i w tym celu zwaliście walne, tak? I protokół z wyborów nowego członka do władz związku w Jelczu został przekazany do zarządu regionalnego? Hmmm ciekawe, może niech Pan to dobrze sprawdzi, jak to było. Aha dlaczego Pan się nie interesuje poprawa warunków płacowych w Jelcz? Ahh przecież związkowcy dobrze zarabiają, zwłaszcza ci na stanowiskach.
    ReviewUserIcon
    Look

    18.03.2024 10:53

    Pracownik

    Związkowcy starają się wytworzyć przeświadczenie ,ze tylko dzięki nim są podwyżki. Gdyby przestali opowiadać jak to wszystko załatwiaja to ludzie by ich pogonili. Dla mnie to (usunięte przez administratora) Z niejakim Piotrem Dudą na czele
    ReviewUserIcon
    Znieszmaczony

    15.03.2024 10:45

    Były pracownik

    Jak byłem waszym majstrem na spawalni to byliście dla mnie super kolesie z niejednym z was prywatnie piłem wódkę i spotykałem się prywatnie, a później ta słynna lista o wyrzucenie mnie o jaki to ja nie jestem zły (usunięte przez administratora) itp.Straszne jest to, że jak byliście w moim towarzystwie to jest git, a później byłem (usunięte przez administratora)przez was choć nie jeden dostał od mnie podwyżkę większą od innych.Jesteście żałośni.Kolsiostwo było I będzie na tym dziale ,znam to z autopsji.
    ReviewUserIcon
    XXX

    14.03.2024 16:22

    Inne

    Odnośnie działu 3537 jest teraz mały dramat z udziałem pewnej osoby ,która ja osobiście szanuje i miała spotkanie podobno na górze z Dyrekcją i teraz jest podejrzewana o ten wpis , który zamieściłem wcześniej. Uwierzcie mi ta osoba nie ma nic wspólnego z tymi wpisami bo z nią rozmawiałem i nigdy nie zganiecie kto to pisze, a znacie mnie wszyscy.Spytajcie się na innych działach o dział 3537 Będzie jedna odpowiedź nigdy w życiu, szkoda nerwów, za żadne pieniądze. Nikt tam nie chce pracować !!!!!!
    ReviewUserIcon
    XXX

    13.03.2024 07:40

    Pracownik

    Ten zakład do porażka, zwłaszcza dział 3537 spawalnia ram.Decydujacy tym działem Pan , który pracował wcześniej w Volvo to statysta co nabija tylko godziny,a pojęcia o spawalni zero.Wieczne pretensje ,ile by człowiek nie robił to mało, a jak za dużo to źle. Brygadzista to maniak depresyjny co dobiją ludzi swoją gadka i zaczepkami. Przyrządów brak ,jak coś popsute to sam sobie radź. Wieczny problem z urlopami .Ludzie mają zniszczone kręgosłupy od dźwigania, a jeden kolega od roku leczy się psychiatrycznie bo tak go dojechali. Brygadziści chodzą zaszczuci i tylko skłócają ludzi,wiecznie giną detale.Ten brygadzistą z Ligoty ma fatalną opinię lecz góra jest ślepa bo wyniki są. Wszystko robione na kolanie byle jak ,aby do przodu. Ludzie przychodzą i ci co widzą co tu się dzieje to uciekają, zostają tylko Ci co są starsi lub (usunięte przez administratora) co sobie ustawili robotę i mają dobrze i cicho siedzą tzw święte (usunięte przez administratora).Rozmowy z dyrekcja tradycyjnie nie pomagają, dla nich ważna jest produkcja kosztem (usunięte przez administratora)ludzi, którzy są głębkami nerwów co muszą w domu odreagować alkoholem . Zresztą na zakładzie było i jest pijaństwo, ale władza ślepa na to.Odradzam wszystkim dziala 3537 to jest wyścig szczurów, każdy na każdego gada i (usunięte przez administratora) obrabiają, często (usunięte przez administratora)i przekręcając coś. Brygadzistą z Ligoty w innym zakładzie był by już dawno zwolniony! , ale ma wyniki to go trzymają, kosztem zwykłych ludzi.
    ReviewUserIcon
    123

    14.03.2024 10:54

    Były pracownik

    Mimo upływu lat mentalność komunistyczna trwa dalej. Człowiek się nie liczy, tylko wykonanie planu. Liczne przypadki (usunięte przez administratora) są ignorowanie, bo liczy się tylko plan. Przez ostatnie 8 lat (szczególnie za rządów łopaty) takie myślenie było tylko potęgowane. (usunięte przez administratora)i niszczono ludzi, bo najważniejszy był plan, często nierelny do wykonania. Czas na gruntowne zmiany, adekwatne do nowoczesnej gospodarki rynkowej. Niestety w tej socjalistycznej tkwimy po uszy.
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.03.2024 13:07

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Glas z hali

    10.03.2024 09:00

    Pracownik

    Ciekawe to pytanie panowie związkowcy ! Panie Przewodniczący związku „S” nie masz za co kupić kolejnego domu, ze tak ci zależy na budowie nowej hali ? Co nie ma na czym zarobić na lewo drobny (usunięte przez administratora)?! Hala stałaby już dawno gdybyście nie chcieli zrobić na tym interesu. Działacze związkowi myśleli, że i tym razem przytulą co nie co z transakcji a tu nici. Co nie panie MJ - to tez do Ciebie ! Tak, zakład się dusi ale wam to na rękę . Problemem są zatrudnienia nowych !? Bo do związków się nie zapisują!? Gdzie jest miejsce dla młodych pracowników, którzy maja w d…. postkomunistyczne załogi i chcą pracować? Wiecie gdzie jest najwiecej związkowców w Jalczu - w biurach , nie na produkcji. (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)po układach!
    ReviewUserIcon
    mari

    20.02.2024 13:37

    Kandydat

    Jak nazywa się pojęcie gdy ktoś ignoruje zasady rekrutacji czy wyboru kandydata na dane stanowisko i podstępem (lub jawnie) oferuje pracę członkowi swojej rodziny. Lub znajomemu. To zamyka drogę do zdobycia pracy i rozwoju kariery osobom, które mogą się na danym stanowisku sprawdzić lepiej.
    ReviewUserIcon
    Ola

    07.03.2024 22:47

    Były pracownik

    No to mamy mega brak poziomu kompetencji widać kto rekrutuje.....i dlaczego Z rybnego do administracji ciekawa sprawa jak nic układ albo kumoterstwo ale wyjdzie szybko czy to wujkowa a może jeszcze bliższa
    ReviewUserIcon
    Pracownik Spółki

    29.02.2024 07:56

    Pracownik

    Taki apel do największego związkowca na zakładzie. Gdy się zostaje na nadgodziny w pracy to się pracuje prawda ? Nie chodzi się po zakładzie i nie robi się propagandy wobec pracowników co do podwyżek ”żeby była procentowa" dla wybranej klasy pracowników. Prawda Panie Robercie ?
    ReviewUserIcon
    dsethj

    20.02.2024 13:55

    Pracownik

    A co z pracownikami którzy przyjeżdżają na 2 zmianę i nie mają gdzie zaparkować?może związki by coś pomogły.Ciężko zrobić parę dodatkowych miejsc gdzieś na placu dla takich pracowników?Tak się mówilo o wprowadzeniu dwóch zmian w zakładzie i co?95 procent 1zmiana i to ma być ok?
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.02.2024 01:38

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Black Hole

    13.02.2024 01:30

    Pracownik

    Wiadomo, utrata pracy i zwolnienia są zawsze tragedią. Początki z reguły są trudne. Jednak kosztem początkowych wyrzeczeń można z czasem osiągnąć bardzo wiele. Zaledwie 10 lat po przejęciu przez Volkswagena Skoda wybudowała w 2001 roku w czeskich Kvasinach nowoczesną halę fabryczną, w której do dzisiaj pracuje większość młodych Polaków z Kotliny Kłodzkiej (około kilkadziesiąt kilometrów od granicy Kudowa-Słone/Nachod). Co więcej, dzisiejsza Skoda zatrudnia znacznie więcej pracowników niż nawet w czechosłowackich czasach socjalistycznych z dominacją własności państwowej. Można? Oczywiście, że można! Trzeba tylko sprawdzonego inwestora o ugruntowanej pozycji w rodzaju Volkswagena czy Volvo, a nie eksperymentów w rodzaju Daewoo. Kto wie, może podobnie potoczyłyby się losy Jelcza w przypadku przejęcia przez Volvo? Tym bardziej, że Jelcz w okres transformacji ustrojowej wchodził z solidnymi fundamentami: nowoczesnymi liniami produkcyjnymi oraz efektywnym wskaźnikiem produktywności 1,2 dochodzącym do półtora.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.02.2024 00:15

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Abcd

    10.02.2024 18:59

    Pracownik

    Obawiam się, że prędzej to zamkną niż zainwestuje w to zachodni inwestor. Po wejściu do zakładu padł by że śmiechu albo przewrócił się o jakąś paletę. Jelcz ma zero standardów zachodnioeuropejskiego zakładu. Większość pracowników to emeryci park maszyn pamięta jeszcze Gierka. Technologia montażu to młotek śrubokręt i wkrętarka. A do tego jeszcze sami karierowicze po układach. 350 samochodów a 800 osób na zakładzie. To tylko w (usunięte przez administratora) zakladzie
    ReviewUserIcon
    JL

    10.02.2024 18:36

    Pracownik

    czy znamy juz lokalizacja nowej hali
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.02.2024 13:16

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gość

    09.02.2024 16:46

    Pracownik

    Każdego funkcyjnego "pisowca"w zakładzie prześwietlić z majątku a jak był szwindel typu kalendarze sklejka kostka stołki i podwyżki dla swoich itp do paki i rura w d żeby oddali.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.07.2023 16:59

    Pracownik

    To zwiększanie zatrudnienia do niczego dobrego nie doprowadzi. Mistrz tłoczni w ciągu zaledwie 4-5 miesięcy tego roku przyjął na same tylko giętarki numeryczne aż 4 nowe osoby! A już wcześniej utrzymywał większy stan osobowy niż poprzedni mistrz mimo dużo mniejszej produkcji.
    ReviewUserIcon
    Ufo

    08.07.2023 11:14

    Pracownik

    wspolczuje krawedziarzom , teraz pewnie beda dawani na 2 zmiane nawet jak nie bedzie takiej rzeczywistej potrzeby no bo gdzie upcha tyle ludzi przy tak ogromnym nadmiarze zatrudnienia , maszyn mu braknie a poza tym zeby sie nie rzucalo na 1 zmianie w oczy ze ludzie robiliby parami na maszynach jednoosobowych , no i jeszcze mozna sie popisac przed dyrektorem ile to ja mam u siebie pracownikow i jak ciezko i dużo pracujemy ze 2 zmiany cały czas ciagniemy , ja nie wiem czy oni znaczy majstrowie jakies wyscigi i zawody prowadza kto wiecej bedzie mial pod soba ludzi , normalnie brak slow
    ReviewUserIcon
    Jelczanin

    31.01.2024 19:28

    Pracownik

    Instrumentalne traktowanie ludzi przez mistrza tłoczni prędzej czy później obróci się przeciwko niemu.
    ReviewUserIcon
    Edek

    30.01.2024 21:19

    Kandydat

    Witam, na jakie wynagrodzenie (netto) może liczyć Spawacz(TIG) z 3 letnim doświadczeniem w spawaniu nierdzewki? Czy jest możliwość robienia nadgodzin, Jak płacone są nadgodziny (50%-100%)? Na ile zmian pracują Spawacze? Dziękuję za odpowiedzi
    ReviewUserIcon
    pracownik

    29.01.2024 19:07

    Pracownik

    Abcd= teraz brakuje 100 pracowników a jak uruchomią 3 zmianę to przyjmą 300 pracowników.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    28.01.2024 19:53

    Pracownik

    Abcd = brakuje u nas ok. 100 pracowników w tym 25 umysłowych.
    ReviewUserIcon
    Abcd

    29.01.2024 11:10

    Pracownik

    Ale 100 pracowników to ma ruszyć 3 zmiana jak zapowiadają? Czy teraz jest po prostu za mało pracowników na obecną produkcję?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jelcz?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Jelcz Sp. z o.o.

    ul. Inżynierska 3 55-221 Jelcz-Laskowice

    https://jelcz.com.pl/
    ReviewUserIcon
    Alicja2786

    22.01.2024 12:05

    Kandydat

    Kilka dni temu pytałam o możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej dla biur - ale nie dostałam odpowiedzi, za to komentarze na bieżąco są usuwane.. I kolejne pytanie, które zadałam wcześniej - skąd tak duża rotacja na stanowiskach administracyjnych ?
    ReviewUserIcon
    Abcd

    28.01.2024 10:27

    Kandydat

    A co się dzieje w tym zakładzie? Pytam jako przyszły pracownik?
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.01.2024 07:30

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Tyle

    11.01.2024 08:06

    Pracownik

    Rentier nie ma odpowiedniego wykształcenia żeby być kierownikiem logistyki to przenieś go do magazynu.
    ReviewUserIcon
    Alicja2786

    18.01.2024 12:35

    Kandydat

    Witam czy biura pracują w systemie hybrydowym lub częściowo zdalnym ? Czym jest spowodowane tak dużo ogłoszeń na stanowiska administracyjne ?
    ReviewUserIcon
    Majster

    15.01.2024 12:47

    Kandydat

    Witam, Jak wygląda praca oraz zarobki na stanowisku Mistrza? Atmosfera pracy przyjazna w firmie? Chaos w zakładzie? W obecnej firmie jest z tym duży problem, także pytam w formie porównania. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    ByłyPracownik

    08.01.2024 21:08

    Były pracownik

    Witam, Chciałbym przedstawić swoją opinię na temat firmy Jelcz Sp. z o.o. oraz o tym jak pracowało mi się w tej firmie. 1.Praca w Jelczu to była moja pierwsza poważna praca w mojej karierze. Trafiłem dosyć przypadkowo, (znalazłem ogłoszenie na stronie firmowej) Przed rozmową kwalifikacyjną dosyć mocno stresowałem się, jednak już na samej rozmowie było bardzo pozytywnie. Rozmowa przebiegła na luzie. Pytania które pojawiły się to: Opowiedzieć coś o sobie, pytania dotyczące wymaganej wiedzy, krótka rozmowa w języku angielskim z naciskiem na znajomość słownictwa z mechaniki i budowy maszyn. 2. Ludzie z którymi przyszło mi współpracować w moim dziale byli na prawdę spoko. Zawsze byli pomocni i skłonni poświęcić mi chwilę czasu żeby coś wytłumaczyć albo pomóc na początku mojej kariery w tej firmie. Jeszcze do tej pory z niektórymi osobami mam kontakt. 3. Zarobki. Na początku przez pierwsze 3 miesiące miałem 3000zł netto. Jednak dosyć mocno angażowałem się w to co robiliśmy jak to młody człowiek, dlatego też potem poprosiłem o podwyżkę i o dziwo bez problemu dostałem. (Nie ma co czekać , że łaskawie ktoś da podwyżkę. Trzeba iść i o tym powiedzieć). Pod koniec mojej kariery po 3 latach zarabiałem około 5-5,5 tys. zł. ( na rok 2021) 4.Park maszynowy w Jelczu jest dosyć zróżnicowany. Są nowoczesne maszyny przemysłowe np do cięcia stali, ale jednak większość to przestarzałe maszyny pamiętające epokę "PRL". 5. Główną wadą tej firmy wtedy kiedy pracowałem to wewnętrzny konflikt firmy, brak porozumienia między sobą, brak wspólnej celowości, wieczne dochodzenie się na co mają iść zarobione pieniądze, słyszałem też o różnych machlojkach nieczystych zagraniach, ale to wszystko dotyczyło osób wyżej postawionych (zarząd i związki zawodowe). Ja byłem zwykłym szarym pracownikiem i nie chciałem się w to angażować, jednak było mi przykro, że my Polacy mamy taki charakter i wiecznie nie potrafimy dogadać się... 6. Powód dlaczego zwolniłem się. Przede wszystkim odległość. W jedną stronę miałem 42km. Natłok obowiązków, za dużo brałem na siebie co sprawiło potem rozdrażnienie i wypalenie. 7. Pozytywy: Jelcz opłaca jakąś tam część za kurs jaki chcemy sobie wyrobić tylko trzeba dobrze to uzasadnić dlaczego chcemy się szkolić, na święta wpadały jakieś dodatkowe pieniądze, miałem problem ze wzrokiem dostałem dofinansowanie do okularów. 8.Podsumowanie. Ogólnie dobrze wspominam pracę w tym zakładzie mimo, że nie pracuję tutaj już od 2 lat. Poznałem dużo ludzi ciekawych ludzi. Zarobki nie są złe w porównaniu do rynku pracy tak myślę choć to jest dosyć względnie odczuwane. Jelcz wymaga jeszcze gruntownych reform wewnętrznych i fajnego pomysłu na przyszłość. Mam szczerą nadzieję, że firma będzie dalej rozwijać się. Czasami jak spotykam żołnierzy pytam się jak jeździ się Jelczami to mówią , że w terenie są super i są z nich zadowoleni. Dlatego jestem nawet dumny, że wniosłem jakąś malutką cegiełkę w polską obronność. Pozdrawiam, wszystkiego dobrego!
    ReviewUserIcon
    Olek

    05.01.2024 19:44

    Pracownik

    Najlepszym prezesem/dyrektorem naczelnym w całej blisko już 72-letniej historii Jelcza był ten z lat 1990-2001, natomiast najlepszym przewodniczącym - Biała Dama.
    ReviewUserIcon
    Kosiarz Umysłów

    02.01.2024 19:23

    Kandydat

    Jak z płacą "na rękę" w poszczególnych działach? Interesują mnie tylko prawdziwe informacje. DzięX.
    ReviewUserIcon
    Ja

    04.01.2024 11:23

    Pracownik

    Spawacz ponoć od 15 do 20 tyś
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.01.2024 09:16

    Pracownik

    BZDURY!!!!! Pokaż proszę choć jedną osobę po studiach która na montażu tyle zarabia...a tak naprawdę w zakładzie liczą się tylko układy wtedy masz kasę i stanowisko. Od oglownego specjalisty po kierownika!!Tylko plecy....
    ReviewUserIcon
    Osoba "X"

    01.01.2024 23:29

    Kandydat

    Miałem rozmowę kwalifikacyjną wszystko fajnie , kolega polecił mi zajrzeć na tą stronę , po przeczytaniu to się dzieje w firmie byłem w szoku! Gdy z firmy zadzwonili i powiedzieli że są zainteresowani żebym pracował i czy nadal wyrażam swoją chęć odpowiedziałem że nie , jeśli to prawda co tutaj piszecie to ja nie chcę być w tym bagnie.
    ReviewUserIcon
    Jerzy

    30.12.2023 13:58

    Inne

    Polecam zapoznać się z podsumowaniem mijającego 2023 roku na stronie internetowej Jelcza. Chyba w zakładce Aktualności.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.11.2023 20:05

    Pracownik

    Tak zwany wskaźnik produktywności, liczony jako liczba wyprodukowanych w ciągu roku pojazdów na statystycznego pracownika wynosił w JELCZU ponad 1,2 w latach 80-tych. W roku 1990 statystyczny jelczanin ,,wyprodukował" 0,77 pojazdu. W kolejnych latach wskaźnik ten zmalał o ponad połowę - od 0,37 w roku 1991 do 0,22 w roku 1992. W okresie stabilizacji zatrudnienia (1995-1997) osiągnięto około 0,35 czyli tyle co w roku 2000, po kolejnym zwolnieniu około 600 pracowników. Dlaczego tak mało? Decydował o tym rynek. Jego chłonność kurczyła się znacznie szybciej niż zatrudnienie w JELCZU. Między innymi dlatego, że ,,ktoś" nie mógł zrozumieć oczywistej relacji: ,,Nasze produkty - nasze zatrudnienie".
    ReviewUserIcon
    Tyle

    29.11.2023 18:26

    Pracownik

    Bo w latach 80 zakład miał nowoczesne linie produkcyjne na lakierni spawalni montażu kabin ram itp . Teraz po 8 latach dobrej zmiany ma młoty pędzle szpachlę nowy hol parking itp i przerost zatrudnienia prawie 3 pracowników ( tylko 2 produkcyjnych) na jeden pojazd gdzie 80% procent podzespołów jest kupowane od dostawców za (usunięte przez administratora) 80 % części Jelcz robił sam.
    ReviewUserIcon
    Bartek

    07.12.2023 08:36

    Pracownik

    No OK, ale co się stało z tymi liniami produkcyjnymi? Zniknęły, zapadły się pod ziemię? Gdzie one są?
    ReviewUserIcon
    Bobos

    07.11.2023 05:21

    Były pracownik

    Firma przyjmuje ludzi na potęgę , sztuczne stanowiska po 2/3 osoby na maszynie w ciągu jednej zmiany a parking jak był mały tak jest. Ludzie już parkują na parkingu firmy z naprzeciwka
    ReviewUserIcon
    Koniec

    18.11.2023 12:43

    Pracownik

    Te wszystkie "inwestycje" zostaną szczegółowo sprawdzone
    ReviewUserIcon
    Jaki

    07.11.2023 20:08

    Kandydat

    Witam. Jak wygląda praca na CNC tokarki , frezarki? I jakie zarobki.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.11.2023 18:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.11.2023 13:41

    Były pracownik

    Doskonale cie rozumie jak może być skoro począwszy od kierownika pasa kierownika planowania dyrektora produkcji aż do zarządu to ws, ystko to kolesiostwo a puzniej zdziwienie jak to jest możliwe że nie wyprodukowali sumy pojazdów na czas
    ReviewUserIcon
    Normalny

    21.09.2023 20:47

    Pracownik

    Ile jeszcze tolerancji dla pijaków, (usunięte przez administratora)i nierobów? Ludziom jak ja odechciewa się pracować, gdy muszę nadrabiać pracę za podany wcześniej margines społeczny, związki broniące takich ludzi, do utylizacji. Jesteście bandą, która niszczy ten zakład. Hitem jest, że majstry i kierownicy nie mogą nikogo zwolnić nawet jakby chcieli, bo zaraza związkowa wybroni najgorsze nikomu niepotrzebne ścierwo w tym zakładzie. Najśmieszniejsze są teksty tejże (usunięte przez administratora) że im stawka nie pozwala na wykonanie jakiegoś zadania. W normalnym zakładzie jeszcze w tym samym dniu po takim tekście by poleciał do domu z wypowiedzeniem... Ale dobrze "Państwo" samo nauczyło gloryfikować nierobów i w jelczu jest to praktykowane na najwyższym poziomie. A dobrym pracownikom to tylko batem po plecach :) Obyście się nie obudzili z ręką w nocniku z tym wyimaginowanym nowym zakładem.
    ReviewUserIcon
    Ja

    16.10.2023 18:43

    Pracownik

    Premie są dla brygadzistów,solidni pracownicy są raczej pomijani.
    ReviewUserIcon
    Jarek

    09.10.2023 08:48

    Pracownik

    J-315 napisałeś samą prawdę o tym jak jest zarządzany zakład. Przyjmuje się ludzi na potęgę na każdy dział. Na jedną maszynę są po dwie a nawet trzy osoby po co ? Na montażu też same nowe twarzy a auta idą jak woda pod górę. I do tego wszędzie nadgodziny i soboty jak nie ma roboty. No ale jak mamy mizerne zarządzanie nikt nad niczym nie panuje to tak jest. Co najmniej 30% ludzi za dużo. Prywaciarz albo jakiś dyrektor korporacji to by zawału dostał jak by zobaczył tą produkcję.
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    29.09.2023 19:14

    Pracownik

    W tym tygodniu podpisane zostało porozumienie pomiędzy zarządem spółki oraz związkami zawodowymi. Porozumienie, które podpisali, przewodniczący dotyczą potrąceń premii strategicznej za brak wykonania planu produkcji. Dotyczyć będzie dyrektorów oraz niższej kadry zarządzającej min mistrzów wydziałów. I teraz następujące pytanie. Z kim konsultowali podpisanie tej głupoty? Przeprowadzili rozmowę z dyrektorami, kierownikami i mistrzami? Drugie pytanie jest do zarządów tych, że związków. Czy wasi przewodniczący konsultowali ten dokument z wami? Bo wiemy już, z rozmów poszczególnych ludzi z zarządów, iż nie mieli pojęcia o takim dokumencie. Na koniec trzecie pytanie do przewodniczących. Dlaczego podpisaliście dokument, który szkodzi pracownika, dla których powinniście działać. Niezależnie od pełniących funkcji w spółce ? Przeczycie istocie związków zawodowych. Wszyscy, których podpisany dokument dotyczy powinni teraz wieszać psy nad tymi którzy zadziałali na szkodę pracownika.
    ReviewUserIcon
    Jarek

    20.09.2023 06:34

    Pracownik

    Pracując tu już 5 lat stwierdzam, że zakład powinien przejść wielkie zmiany. Z taką organizacją daleko nie znajdziemy. Na każdym dziale panuje totalny haos. Standardy nowoczesnych zakładów jak 5s kaizen bhp nie istnieją. Jelcz zatrzymał się w latach 90. Ale z propaganda sukcesu mydli naiwnym oczy o swojej wielkiej potędze pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.06.2022 07:36

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gość

    15.09.2023 15:37

    Pracownik

    Wigry 3 choć wystawała mu słoma z butów to rączek nie miał lepkich jak obecny Rentier. Ciekawe co obiecał za wybór na nowego szefa związku może tanie mieszkania na wynajem? No i jeszcze do tego wszystkiego powrót Czerepacha który w mediach mówi że będzie budował nową halę i rozwijał zakład. Kuń ze śmiechu padł!
    ReviewUserIcon
    Olo

    18.09.2023 23:52

    Pracownik

    Nowa hala niespełna miesiąc przed wyborami? Czy ktoś w to wierzy? Chodzi o kilka pensji i sytą odprawę
    ReviewUserIcon
    Dominika

    16.09.2023 12:39

    Kandydat

    W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko Montera pojazdów samochodowych. Mój mąż szuka pracy i właśnie chciałby się dowiedzieć, na ile zmian się tutaj pracuje? I w jakich godzinach? Bo w ogłoszeniu podano informację na temat tego, że jest to praca zmianowa.
    ReviewUserIcon
    123

    16.09.2023 20:31

    Pracownik

    Jak zmianowa to pewnie na dwie zmiany . Na montażu nie ma 3 zmian . Cześć zakładu pracuje tylko na 1 zmianę garstka osób na 2 zmiany a wybrańcy na 3 zmiany.
    ReviewUserIcon
    Tyle

    17.09.2023 12:59

    Pracownik

    Lepiej na lakiernię tam jest dla niektórych sielanka. Czy się stoi czy się leży pensja się należy. To najbardziej kosztowo chłonny wydział i pod względem mediów i pracy ale co tam w państwowej firmie można.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    15.09.2023 22:17

    Pracownik

    Pytanie gdzie jest ośrodek wypoczynkowy w Mielnie, którzy geniusze patrioci z Solidarności przyczynili się do jego utraty.Teraz rajdowiec prowadzi instytut żywności pn. SOFRA i zarabia miliony.Obecny przewodniczący i łysy zastępca to (usunięte przez administratora)

    Zostaw merytoryczną opinię o Jelcz Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.