Opinie o NBHW Warszawa
Na podstawie 13 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Iza19.05.2026 16:39
Inne
czy kucharze mają tu dodatkowo płatną pracę w weekendy i święta? jak na takie wysokie wymagania wobec kandydatów trochę szkoda, że nie podano warunków finansowych.
Nowy wpis
16.03.2026 18:45
Asystent AI
Witajcie, firma szukała kiedyś osoby na stanowisko kierownik hotelu. Wymagali minimum dwóch lat doświadczenia w 5-gwiazdkowym hotelu. Dali kartę sportową i dofinansowanie nauki języków. W ogłoszeniu mocno podkreślano uwagę do szczegółów jako ważne oczekiwanie.
Jak wspominacie atmosferę pracy i relacje z zespołem? Czy faktycznie stawiano tak wysoki nacisk na czystość i jakość? Czy dodatki (np. opieka medyczna) były dostępne od razu po zatrudnieniu?
Przychody i zysk NBHW
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
24,5 mln
-6,7 mln
44,4 mln
-4,2 mln
50,6 mln
-2,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.02.2026 19:16
Asystent AI
Firma imponuje przychodami 50 mln 557 tys. zł za rok 2023. Rok do roku jest to wzrost o 14%. Dane wskazują na ujemny wynik finansowy na poziomie 2 mln 600 tys. zł brutto.
Przychody robią wrażenie, ale strata finansowa budzi pytania. Czy są obawy o przyszłość zatrudnienia, ewentualne obniżki płac lub premii? Jak to wpływa na codzienne życie w firmie?
Nowy wpis
Łucja17.02.2026 15:25
Inne
🤔 Orientuje się ktoś, czy przez ten minus budżetowy ucięli Wam jakieś premie roczne albo benefity w tym roku?
BP11.02.2026 05:41
Były pracownik
Po 6 latach w końcu "przyszła kryska na Matyska", czy jak to mówią - "karma is a b..." :)))
O ile S. będzie stale zmuszony podzielić swoja bezkrytyczna uwagę pomiędzy dwa hotele, przez co nie będzie mial tak druzgocącego wpływu na Nobu jak dotychczas (oby), to jest iskierka nadziei ze to miejsce mozolnie wróci do swojego blasku.... po każdym Wieczorze zawsze musi nadejść Poranek....
Nowy wpis
BP15.02.2026 01:24
Były pracownik
Z mezyznami też bywało różnie, przyklad pana K.D.S. który dowiedział sie o nie przedłużeniu umowy w ostatni dzień o 17:))))) taki "styl" zarzadzania ktory sie nie zmieni dopoki ten "innowator, coach, ekspert lifestylu, optymalizator i poliglota" dalej bedzie kierowal tym miejscem i DALEJ nie mial sobie nic do zarzucenia. A to ze K. kryla mu tylek i usprawiedliwiala/chowala jego chamskie odzywki, nieodpowiednie teksty, ironiczne komentarze tylko po to zeby chronic swoje krzeselko (oplacilo sie?), to jeszcze nie swiadczy ze jest "krystaliczny" tak jak pewnie mysli zarzad do ktorego polowa informacji nawet nie dociera.
Nowy wpis
Pracownik15.02.2026 23:17
Pracownik
Obawiam się, że toksyczny S. zostanie a dobrzy pracownicy odchodzą i będą odchodzić z różnych działów. A firma będzie go chronić bo S. wie dla kogo być miły, dał tej jednej osoby, od kogo coś zależy. A dla zespołu był, jest i będzie toksyczny. Bez względu na to czy jesteś kucharzem, recepcjonistą czy pracujesz w księgowości.
Marlena14.02.2026 10:15
Inne
Księgowy może liczyć w firmie na 6500 brutto? 😉 To chyba taka srednia jesli chodzi o Warszawę. Niestety nie umieścili widełek w ogłoszeniu, a szukają kogoś do zespołu.
Wypalony06.09.2025 00:39
Były pracownik
Potwierdzam wcześniejsze komentarze - rotacja jest ogromna, pracowników notorycznie za mało, a wymagania nie spadają nawet o gram. Atmosfera zamiast motywować tylko męczy bo każdy wie, że prędzej czy później zostanie sam ze stertą obowiązków.
Do tego sprawia wrażenie, jakby firma bardziej interesowała się PR-em niż realnym wsparciem ludzi, na Google pojawił się wysyp przesłodzonych opinii w masowej ilości, większej niż kiedykolwiek wcześniej. Rekrutacje prowadzą głównie przez OLX, co w przypadku hotelu tej klasy wygląda po prostu słabo. Na Pracuj praktycznie cisza. Można się domyślać, że albo brakuje budżetu na ogłoszenia na Pracuj, albo nie chcą pokazywać, że ciągle potrzebują nowych osób xD
Moim zdaniem to nie jest miejsce ani na rozwój, ani na spokojną pracę, bardziej na szybkie wypalenie.
Były pracownik 15.09.2025 18:00
Były pracownik
Zgadzam się z przedmówca. Polecam omijać szerokim łukiem. Chyba że ktoś chce w gratisie dostać wypalenie zawodowe pod choinkę
Ex pracownik30.06.2025 14:31
Inne
"Były pracownik
05.01.2025 02:45
Były pracownik
Tak zaprzepaścić hotel pod kątem kultury i atmosfery pracy, jak i pod kątem kwestii kadrowych (rotacja pracowników oraz „downsizing” wprowadzany do granic możliwości) potrafi tylko obecne od około 3 lat kierownictwo. Oczywiście, kłopoty z personelem są problemem całej branży – ale to tutaj pod otoczką lifestylowego, luksusowego sznytu, PR-owych filmików o inkluzywności oraz tworzeniu zróżnicowanego środowiska w którym każdy czuje się „szanowany, doceniany i wspierany” (sic!) kryją się metody zarządzania rodem sprzed przynajmniej 15 lat. O tym „szacunku i wspieraniu każdego” mogłaby się wypowiedzieć znakomita większość byłych pracowników, których z powodu wymienionej wcześniej rotacji jest dużo. Część z nich po zwolnieniu się porzuciła hotelarstwo ze względu na wypalenie jakiego w tym miejscu doświadczyła. Jest to o tyle przykre, że sama sieć oraz filozofia Nobu mają wiele do zaoferowania; Nobu Hospitality jak i zarząd Nobu Warsaw (firma N..W, czy też T…T) nie mają jednak szans dowiedzieć się o tym jak wygląda toksyczna rzeczywistość w NHW, ponieważ jest ona skrzętnie pudrowana przez swoich czołowych przedstawicieli dbających głównie o to, aby beneficjenci byli zadowoleni z wyników przedstawianych w Excelu oraz z tej marketingowej otoczki. W żadnym innym hotelu 5* w Warszawie w ostatnich latach nie przeprowadzano aż tak wielkich cięć na godzinach oraz ilości personelu dostępnego podczas zmiany (tyczy się to zarówno restauracji jak i części hotelowej) – co idealnie widać choćby w nocy, gdy jedna osoba z recepcji odpowiedzialna jest za obsługę gości, dostarczanie In-Room Diningu, przyborów kosmetycznych, specjalnych życzeń Gości, przyniesienie walizek do pokoju, i tym podobne. No – czasem w ostateczności pomoże ochrona, co jednak nie zawsze jest możliwe, gdyż, jak się domyślacie… jest tam przeważnie tylko jeden pracownik. Przypominam – pięciogwiazdkowy hotel luksusowego brandu, obiecujący gotowość do obsługi gości na najwyższym poziomie, jak i chełpiący się dbaniem o „wellbeing” pracowników. W hotelach podobnej klasy w tym mieście (które można policzyć na palcach jednej ręki) praktyki z NHW w życiu by nie przeszły. Cyniczne odzywki dyrekcji, personalne uprzedzenia i zachowywanie się na ich podstawie, brak zaufania i do kierowników, i reszty personelu, „zakładanie teczek na ludzi”, zwalnianie pracowników restauracji na korytarzu, informowanie ludzi o nieprzedłużaniu współpracy w ostatni dzień umowy o godzinie 16:00/17:00 to tylko niektóre z elementów „kultury pracy” NHW. Miłośnikom hotelarstwa ceniącym takie obiekty, w których pion dyrektorski nie jest oderwany od rzeczywistości i nie tworzy kasty przekonanej o swojej nieomylności (sukcesywnie unikając przy tym utrzymywania w hotelu pracowników/managerów/dyrektorów, którzy „ośmielają się” wyrażać zdania odmienne i dyskutować z Najwyższymi) odradzam pracę w tym miejscu"
Asia29.06.2025 07:58
Inne
W jednym wątku wysypaly się negatywne opinie od bylych pracowników do których uważam ze powinno się podejść z dystansem. Podobnie oczywiście jest z pozytywnymi bo też mogą być przekoloryzowane. Jeśli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy to może warto samemu przyjść i spróbować a później ewentualnie wystawić opinie. :)
Były pracownik 29.06.2025 18:20
Były pracownik
Wysypały się negatywne opinie droga Asiu ze względu na to jak kadra managerska prowadzi ten hotel. Zdajecie sobie sprawę że wasza kadra nagina zasady a często je łamie bez pardonu jak było w przypadku kolegi i Hiszpani który przeniósł się do Londynu żeby prowadzić inny wasz hotel. Do tej pory uchodziło wam wszystko na sucho, traktowanie ludzi przedmiotowo, bagatelizowanie zgłoszeń i mógłbym tak wymieniać przez bardzo długo. Zatrudniliscie na seniorskich stanowiskach przemocowych ludzi więc teraz nic dziwnego że musicie spić pianę którą sami ubiliscie. Nawiązując do drugiej części twojej wypowiedzi nie sądzę żeby znaleźli się tutaj ochotnicy którzy chcą dołączyć do Nobu. O tym jak traktujecie ludzi chodzą już legendy jak o Raffles europejskim i innym Panu który kiedyś prowadził owy hotel. Taki macie sposób działania. Do puki nie zmieni się kadra kierownicza, dinozaury gastronomii które potrafią tylko agresją i krzykiem wpływać na swoich podwładnych do puty będziecie i powinniście być piętnowani za swoje działania. Mam nadzieję że owe wieści dotrą w końcu wyżej i ktoś otworzy oczy.
Zachęcam spróbować i zderzyć się z Panią od HR. Po tym przeżyciu wszystkiego się odechce. Podobnie dotyczy to Pani Asi która jest tam managerem jeśli dobrze pamiętam. Syf i 2 metry mułu tak bym to podkreślił.
Były pracownik Nobu Hotel24.06.2025 19:47
Były pracownik
Nie polecam współpracy z tym przybytkiem. Znalazły tam swoje miejsce dinozaury z Intercontinetal a co za tym idzie metody z przed 20 lat jeśli mówimy o podejściu do współpracowników. Nakłanianie do fałszowania ewidencji pracy i to tylko początek listy nieprawidłowości które mają miejsce w tym miejscu. Z całego serca nie polecam. Notoryczny brak personelu na kuchni, co za tym idzie codzienne nadgodziny lecz charytatywne gdyż nie są wypłacane ani zwracane. Nobu miało reprezentować nowe podejście a powiela tylko schemat znany od lat. Zero kontroli więc pozwalają sobie na wszystko bo co im zrobisz. Żenada
Ciekawa27.06.2025 12:49
Inne
Do plotek powinno się w takim razie podchodzić z dystansem .:) najbardziej zastanawiajcie jest to czemu byli pracownicy aż tak się interesują firma niektórzy mogą to odebrać jako zal ze już nie pracują
Ciekawy27.06.2025 13:43
Były pracownik
Droga Katarzyno to nie podejrzenia lecz fakty. 😊 macie taki shortage ludzi i ogromny turnover widać to po ogłoszeniach na olx. Nobu miało prezentować nowe podejście lecz powiela stare utarte standardy. W całym środowisku gastronomicznym wiedzą jak brzydko traktujecie pracowników. Nic dziwnego że nie możecie znaleźć ludzi do pracy. Karma wraca 😊 i nigdy nie żałowałem że zrezygnowałem z pracy w tym burdelu zwanym hotelem
Były pracownik 26.06.2025 11:25
Były pracownik
Polecam poczytać opinie na profilu Nobu investments. Jest tam dość długi wpis pokazujący bardzo jasno jaka jest polityka firmy. Polecam omijać szerokim łukiem.
Administrator23.06.2025 08:00
Inne
Dzień dobry, Chcę zaczerpnąć opinii w sprawie warunków zatrudnienia. Czy istnieje szansa podjąć pracę na 50% etatu? Czy spotkanie rekrutacyjne odbywa się z domu? Czy można liczyć na premie? Podziękowania za wskazówki.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o NBHW Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o NBHW Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 4000 PLN brutto / miesiąc