Krótko i węzłowato. Nie polecam. Może ze trzy osoby w porządku, reszta naprawdę wierzy, że to właścicielka stanowi prawo. Pójdziecie na emeryturę z minimalnej, to Wam się oczy otworzą.
Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej z bardzo milą i ładną szefową . zobaczyłem jak wygląda produkcja... spoko... mam taką nadzieję że mnie wybierze wśród kandydatów-:)))
Oszczędzaj wazelinę, przyda się na potem. A jak cię "szefowa" wybierze, to uwaga, nie zdziw się, bo najpierw robisz "na próbę" a jak długo to zależy czy się będziesz stawiał czy będziesz potulny. Pozdro dla kumatych. A "miła" szefowa przestanie być taką jak weźmiesz chorobowe, spóźnisz się albo nie daj Boże zapragniesz kiedyś podwyżki.
Krótko i węzłowato. Nie polecam. Może ze trzy osoby w porządku, reszta naprawdę wierzy, że to właścicielka stanowi prawo. Pójdziecie na emeryturę z minimalnej, to Wam się oczy otworzą.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Meblemad Galina Murek? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Z mojego doświadczenia: Ogłoszenie, potem CV, zaproszenie na rozmowę, potem kilka dni oczekiwania i przyjęcie do pracy. Pierwsze dni bez umowy z wynagrodzeniem z ręki do ręki, potem skierowanie na badania i dopiero oficjalne przyjęcie. W sumie od ogłoszenia do pierwszego dnia pracy ok. 2 tygodni, a od ogłoszenia do umowy jakiś miesiąc. Oczywiście można ten wpis ocenzurować albo usunąć, ale proszę spojrzeć ile podobnych ma ta firma i jej wcześniejszą wersja MEBLEMA. Niestety, tak to wygląda tutaj.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Meblemad Galina Murek? Chodzi o pracę jako Lakiernik, takie ogłoszenie jest na Praca.gov.pl 18 września.
Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej z bardzo milą i ładną szefową . zobaczyłem jak wygląda produkcja... spoko... mam taką nadzieję że mnie wybierze wśród kandydatów-:)))
Oszczędzaj wazelinę, przyda się na potem. A jak cię "szefowa" wybierze, to uwaga, nie zdziw się, bo najpierw robisz "na próbę" a jak długo to zależy czy się będziesz stawiał czy będziesz potulny. Pozdro dla kumatych. A "miła" szefowa przestanie być taką jak weźmiesz chorobowe, spóźnisz się albo nie daj Boże zapragniesz kiedyś podwyżki.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy pracownicy w Meblemad Galina Murek dogadują się między sobą?
Dogadują się na stopie prywatnej, wiadomo, pogoda, plotki, ceny, polityka. W kontekście zawodowym jest walka szczurów, (usunięte przez administratora) zresztą bardzo mile widziane i walka o nabicie punktów w biurze. Każdy może podgryźć każdego, choć godzinę wcześniej się z nim śmiał.
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Meblemad Galina Murek? Dodali nowe ogłoszenia 23 sierpnia na Praca.gov.pl.
Opisuję wcześniejszy proces rekrutacji. Ogłoszenie z akceptowalną stawką, warunki pracy określone. Rozmowa, krótka, typowa(usunięte przez administratora) Następnie po kolejnej rozmowie ciut później skierowanie na badania (budżetowo, bez badań psychotechnicznych, okulisty i badań słuchu) i zatrudnienie. Na konto minimalna, wyrównanie do tego co w ogłoszeniu wiadomo jak ;)) Ogólnie słabo, zwłaszcza jak się wie że istnieje w tym kraju Kodeks Pracy.
Możesz stawać na głowie i nikt nie powie ci nawet dziękuję, ale weź nagły urlop, zachoruj albo się spóźnij i nagle się dowiadujesz, że to ty jesteś ten niedobry. Przedszkole...
To chyba nawet dobrze? A jest szansa w takim razie na naprostowanie tej opinii? Tak dla pewności
Nie ma żadnej szansy, bo ludzie są tak przyzwyczajeni do sytuacji, że jak im w kilku sprowadziliśmy PIP żeby uzdrowić tę firmę, to mając świadomość co i jak tu działa, jeszcze jej bronili.
To może jest coś jednak, za co warto tam pracować? Nie ma chyba firm idealnych. Ale coś ich tam trzyma po prostu?
Przyzwyczajenie, źle rozumiana lojalność, słabość charakteru, niepewność fachowości, niechęć do zmian, trudna sytuacja materialna, nieznajomość swoich praw. Co człowiek, to powód. Ale dzięki takim powodom TAKIE firmy mogą TAK działać.
Panie Undercover. Twierdzisz, że w "kilku" zgłosiliście firmę do PIPu oraz twierdzisz, że ludzie jej bronili. Widocznie te twoje "kilku" też broniło firmy. Twierdzisz, że ludzie są przyzwyczajeni do pracy tutaj, mają słaby charakter, żeby się zwolnić itp. Człowieku ty właśnie opisałeś siebie. Nie podoba ci się w tej firmie, jest ci źle do tego stopnia, że zgłaszasz do PIPu a jednak dalej tu pracujesz. Z tobą jest coś nie tak skoro ładnych parę lat potrafisz tylko narzekać tutaj na forum a nie poszukałeś sobie innej, lepszej pracy. Twierdzisz, że ludzie nie znają swoich praw, a ty znasz? Masz prawo zgłosić pracodawcy co się nie podoba, przytocz parę paragrafów z kodeksu pracy, które ci leża na sercu. Pamiętaj że na ciebie też się znajdą paragrafy (wychodzenie wcześniej z pracy bez powiadomienia, wychodzenie na papierosa poza wyznaczonymi godzinami a może spanie w czasie pracy?). Człowieka co jest nawet na ochronie przed emerytalnej też można zwolnić dyscyplinarnie. Jeszcze jedno: niepewność fachowości. Po zrobieniu tylu różnych kuchni, tylu mebli do hoteli, przychodni, sklepów, muzeów, szkół, przedszkoli itp. jesteśmy pewni swojej fachowości.
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Meblemad Galina Murek na stanowisko Stolarz?
No co ty? To nie dają umowy do razu tzn od pierwszego dnia? Ty miałeś tu takie doświadczenie że o tym wspominasz?
Człowieku to już są jakieś jaja co ty piszesz. Jak ci się kur... nie podoba w tej firmie to wypierda... a nie non stop jakieś idiotyzmy wypisujesz i oczerniasz swojego chlebodawcę.
@A. Pisz konkretnie. Nie chodzi o dzień wydania umowy, tylko o datę na niej. Jest późniejsza o okres pracy do tego momentu.
Zabudowa kuchenna wyszła super, polecam jak szukasz dla siebie dobrego wykonawcę.
Jak to wyszło cenowo? Bo widzę że ceny wszędzie rosną w takim tempie że ciężko nadążyć.. U nich ta cena jest korzystniejsza niż w innych tego typu miejscach czy raczej na tym samym poziomie?
Nie nudzi cię tak pisać samemu do siebie? Na tym portalu nikt nie umieszcza opinii o produktach, tylko o warunkach pracy i płacy. Może o tym cos napisz? Na przykład dlaczego za urlop na żądanie czy chorobowe ląduje się na dywaniku? Poczytamy chętnie.
Poważnie za takie coś się ląduje tutaj? I myślisz, że serio sam ze sobą pisze? Bo jeśli tak to czemu nie odpowiedział?
Dostanie prikaz, to napisze. Na przykład swoje stałe " jak ci nie pasuje to się zwolnij" albo "miej odwagę, bo tak anonimowo to każdy może" :))
nie masz Jaj kolego , byleś (usunięte przez administratora) i nim zostaniesz , taki już twój życiorys
Kultura? Proszę nie żartować. Oni do założenia w 21 wieku osobnych szatni dla pań i panów potrzebowali pouczenia z PIP-U.
W XXI wieku jest coś takiego jak szatnia koedukacyjna. Nie wiem kim jesteś ale przez tyle lat ile jest ta firma, żadna kobieta czy mężczyzna nie zwrócili właścicielowi uwagi, że im się to nie podoba. Ręczniki były papierowe ale niestety pracują tu niektórzy ludzie nie wiedzą o tym że takiego papieru nie można wrzucać do ubikacji. Nawet kartki informacyjne nie pomagały. Co do ubrań roboczych to mimo wydania i tak wiele osób ich nie ubiera. Jak przyszedł PIP to były osoby które szybko uciekały się przebierać. Co do wiader z wodą to dach był naprawiany ale firma, która to naprawiała po prostu źle to zrobiła. Anonimowa osobo jeżeli dostajesz najniższą krajową to widocznie nie zasługujesz na więcej. Jeżeli tak bardzo cię boli to wszystko o czym tutaj piszesz to proszę o tym powiedzieć wprost albo się zwolnij. Po co pracować w firmie w której jest ci tak źle. Tak będzie lepiej dla twojego zdrowia psychicznego a widać że jest już ono na wykończeniu.
Polecam świetne meble
Dobra oferta, meble zrobione w zgodzie z moimi oczekiwaniami, polecam jak ktoś szuka takich propozycji.
Indywidualnie wykonane meble ale na bardzo wysokim poziomie, zdecydowanie mogę ich polecić.
Dużo lepsza oferta niż kolejne meble z sieciówki, oferta zdecydowanie na plus, godna polecenia.
Duże doświadczenie, świetna realizacja jeśli chodzi o wykonanie mebli, polecam.
Czy to prawda, że nasza premia za hotel poszła w całości na te kwiatki co je wręczali dwaj smętni panowie wczoraj w ciemnym korytarzu przed drzwiami wucetu? :))
XD Jezus aż miałam pytać co za dzień taki był, że wręczali, ale już skumałam jednak.xd Ktoś to jeszcze w ogóle obchodzi? A jakie dokładnie rozdawali, dużo tego było?
Polecam, dobra realizacja mebli, staranne wykonanie i świetny pomysł na realizację niewielkiej kuchni.
Super, jak ktoś nie ma pomysłu na meble to faktycznie będzie można na nich liczyć, na pewno coś ciekawego zaproponują.
Czy w Meblemad Galina Murek możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Zaliczki są jak w każdej firmie. Oczywiście nie notorycznie, ale w uzasadnionych przypadkach. W końcu wszyscy tutaj pracujemy za 2070 na rękę, a za to wyżyć się nie da.
to musiałeś daaawno temu pracować bo dach jest naprawiony i już nie cieknie. A może cały czas pracujesz tylko podajesz się za byłego pracownika. A co do stawek to ile może zarobić magazynier, który od czasu do czasu po coś pojedzie, o wszystko ma problem a reszte dniówki śpi przy biurku
Gorszy jest ten w czarnej koszulce, który zgrywa kumpla, a obgaduje każdego przed każdym.
(usunięte przez administratora)
Dokładnie! Nie płacą za szkodliwe, nadgodziny, pranie, za nic. A na święta od iluś lat z wielką łaską tak samo po dwie stówki gdzie inne firmy dają po pól wypłaty albo lepiej. Już nie wspomnę że w papierach każdy tu jest na minimalnej, ha ha ha.
Inne firmy dają po pół wypłaty bo każdy pracownik ma potrącane socjalne z każdej wypłaty i z tego jest finansowana premia świąteczna. Jest pralka w pracy dlaczego nie korzystasz? Trzecia sprawa jeśli nadgodziny nie były by płacone to kto by zostawał? Dlaczego nie pójdziesz do roboty gdzie indziej jak tutaj ci jest tak źle? Szefowa nikogo na siłę nie trzyma.
Firma ma zapewnić pranie odzieży, nie pralkę. Pranie oznacza przyjęcie ubrania od pracownika, upranie go a następnie zwrot pracownikowi. A jeżeli pracodawca nie zapewnia prania ma obowiązek płacić dodatek do pensji.
Do pracowników, którzy narzekają. Nie podoba się wam to sie zwolnijcie. Po co pracujecie w firmie, w której tylko dzieje się wam krzywda ? Jak jesteś nierobem to normalne że dostajesz opierd...
Dobrze wiesz ze nie chodzi o to, ale jesli nie wiesz to powiedz kiedy masz urodziny. Zaloga sie zlozy na kodeks pracy w twardej oprawie.
Lepiej powiedz kim jesteś, bo narzekać w internecie incognito to każdy może. Zdobądź się na odwagę i powiedz co cię tak naprawdę boli
Możesz napisać co nie odpowiada Ci w pracy w Meblemadzie? Co uważasz za największy plus, a co mogłoby się ewentualnie zmienić na lepsze? Wszelkie szczegóły mile widziane :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meblemad Galina Murek?
Zobacz opinie na temat firmy Meblemad Galina Murek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meblemad Galina Murek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
