Opinie Frito Lay Poland Warszawa - 363 opinie - GoWork.pl

Opinie(363)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ziemniak

29.10.2023 13:33

Pracownik

Wieczna gonitwa, wiecznie mało, zrobisz plan to i tak zawsze jest coś źle. Zrobisz plan? To możesz pocieszyć się przez weekend bo wrócisz po weekendzie to zasypią cię tabelkami na nowy miesiąc co masz sprzedawać i jakie kwoty masz sprzedawać i na nowo ciśnienie. Ludzie tu udają poważnych kierowników i handlowców jakby to było nie wiadomo co, a sprzedają przyprawione ziemniaki i zabarwioną wodę w kolorach tęczy. Stresują się, że słabo idzie im sprzedaż nowych ziemniaków o jakimś wymyślonym smaku, który jest tak dobrany, że jak się o nim mówi ludziom to jest śmiech, że co my znowu wymyśliliśmy. Szukanie kwadratowych jaj. Co miesiąc jazda z kierownikiem na wspólne prace nie wiem po co, chyba tylko, żeby dołożyć roboty przedstawicielowi bo po takich wspólnych pracach kierownik zawsze się do czegoś musi przyczepić, np. że powinieneś wstawić więcej stojaków na które nie ma pieniędzy, żeby utrzymać w sklepie, a my robimy z siebie głupków wstawiamy na ładne oczy i dobry bajer, a później liczymy na to, że klient sobie zapomni o stojaku i tak już zostanie. Co tydzień spotkania z kierownikami i omówienie planów na nadchodzący tydzień, ile sprzedać ziemniaków, żeby zrobić plan. Co miesiąc spotkania i omówienie planów, kto zrobił, a kto nie zrobił planu i tłumaczenie dlaczego, ogólnie emocje jak na grzybach. Plany wysokie, pełno priorytetów do sprzedaży(oczywiście rzeczy które się nie sprzedają i trzeba je wcisnąć do sklepu, żeby firma nie straciła, często z krótką datą) wstawianie lodówek, wstawianie stojaków, milion rzeczy na głowie, niezrozumiałe decyzje które spływają od góry, wprowadzanie nowości które się nie sprzedają. Ceny tak wysokie, że już nikt nie chce tego kupować i wszystko się terminuje. Wieczne wymiany w sklepach, wymian jest tyle, że nie da się tego ogarnąć bo budżety coraz mniejsze, a plany coraz większe. Wejdziesz na magazyn pod koniec miesiąca to wszędzie pepsi bo trzeba było nadgonić. Dobre czasy w tej firmie już się skończyły, teraz będą tylko cięcia etatów. Gratuluje osobom zwolnionym, życzę powodzenia osobom dalej zatrudnionym

Ten

01.11.2023 09:30

Były pracownik

Ogólnie ta praca dla PH jest uwłaczająca. Ciągle prosisz klientów by coś wzięli i do tego musisz wysłuchiwać ich gdy się coś dzieje. Kierownicy i wyżej - połowa z nich to zdaje mi się, że z trudem ukończyła gimnazjum ale też są tam inteligentni ludzie ale w mniejszości. Ogólnie, wiecie po znajomości awans. Jak jesteś młody, ambitny i masz coś w głowie to max 2/3lata by zrobić CV i idziesz dalej. Też współczuję tym co zostali, gratulacje dla tych którzy odeszli. Wszystko co napisał @ziemniak po prostu zgadza się

Olo

24.08.2024 08:42

Pracownik

Potwierdzam wszystko,jesteś dobry tylko jeden weekend przed poniedziałkiem jak uda ci się zrobić plan i wszystkie kpi na 100% wtedy możesz liczyć ,że szanowny pan rsm cię pochwali ,ale zaraz nowy mc i na nowo zapierd…… a i tak nie będziesz wystarczająco dobry dla nich . Wieczna demotywacja pracowników zaczynająca się od poniedziałku od 1:1 ,bo przecież jak pan kierownik ma zły humor to najlepiej,żeby wszyscy go mieli . Brakuje ci do planu ,to twój problem kiero nie ma pws na żadne akcje ponieważ wydaje na co popadnie (imprezy na urlopie ) także zapomnij o jakiejkolwiek pomocy ,jak masz liczyć licz na siebie,chyba ,że jesteś lizo…upem kiera i donosisz na wszystkich wtedy może masz szansę na zgrzewkę pepsi raz w miesiącu. Sądzę ,że jedyne co trzyma ludzi w tej pracy to kasa choć i z tym ostatnimi czasy jest coraz gorzej ,plany tak pozamykane ,że choćbyś stanął na rzęsach nie zrobisz.

Zasób ludzki

19.01.2024 16:22

Inne

Kultura Pracy w Frito Lay: • Więc tak, jeżeli zależy Ci na zdrowiu psychicznym oraz higienie pracy to nie polecam, tutaj tego nie znajdziesz. - Stanowisko PH będzie bardziej przypominać kuriera, który musi objechać 30-40 punktów w ciągu dnia by dowieść paczki z tym, że tutaj wymagają dodatkowo układania asortymentu, sklejania produktów gdzie kończy się data ważności oraz rozwijania punktów - wstawiania sprzętu. Jak się domyslisz jest to bardzo czasochłonne i często nie możliwe do wykonania - wróć tu nie ma rzeczy nie możliwych po prostu jesteś do... - Módl się byś dostał tą trasę gdzie łatwiej jest zrobić plan - trasy nie są równe - i obyś miał blisko swoje punkty i magazyn od miejsca gdzie mieszkasz , to Ci pozwoli zaoszczędzić mnóstwo czasu. Jesteś cały czas w pogoni.. Najgorzej jak Ci każą daleko jeździć... Musisz być gotowy na ciągłe zmiany, spamy ważnych maili oraz na: • spotkania miesięczne i tygodniowe • uzupełnienie check listy • pobieranie pieniędzy od klientów i jeżdżenie na pocztę tego samego dnia by je wysłać $$$ - I co najważniejsze i tak kurier zarobi lepiej ;) ogólnie są tutaj małe możliwości premi a podstawa jest trochę wyższa od minimalnej krajowej. • Możliwości rozwoju i awansu - oczywiście, że są. Oczywiście nie dla wszystkich. Ogólnie zapomnij o tym. Popracujesz trochę to szybko zrozumiesz dlaczego. • Będą ciągle wymagać abyś poświęcał swój prywatny czas, więc nie jest to dobra firma dla pracownika, który ma rodzinę. • pamiętaj, że ich interesuje tylko zrealizowany target, nie obchodzi ich jak. A tych różnych targetów jest z 30 w miesiącu. • średni czas pracy PH w tej firmie to 2/3 lata. Duża rotacja. Plusy pracy: • karta Multisport • płacą na czas • samochód służbowy do prywatnego użytku • możesz posłuchać legend jak 20 lat temu to była praca życia :) • Ogólnie jest to dobra praca na początku twojej kariery Życzę powodzenia wszystkim pracownikom tej firmy ! przyda Wam się

Były

07.11.2023 09:37

Były pracownik

Jedyny plus w tej firmie to w miarę dobre pieniądze na vanie,i godziny pracy,jak jesteś/byłeś ogarnięty to 14 max w domu,to tyle z plusów. Najgorsi kierownicy, co im słoma z butów wystaje,bo zapomnieli jak to wół cielęciem był, jakmjezdzili ja vanach,i zgrywają cwaniaczków z dywizyjnym(WLKP )na WP,podsmiechujac się głupio pod nosem ,że wsadzili towaru za 1000sl do sklepu, ktoruly ledwie mielił za 300. Po tylu latach czuje się wygrany odchodząc z tej firmy,Ci co zostali przedłuzyli swoją karierę może o rok....

Robol

07.11.2023 15:38

Pracownik

Zapomnieli jak to wół cielęciem był, idealnie podsumowanie większości kierowników, oczywiście nie wszystkich. W głowie tylko excel, żeby sprzedać bo jak nie to ktoś z góry będzie na nich krzyczał i ojej wydarzy się tragedia bo się coś słabo sprzedaje. Większość dostała tą robotę po znajomości albo przez przypadek i zachowują się jakby nic w życiu poza frito nie było. Zrobią wszystko, żeby tylko plan był, będą Cię straszyć i (usunięte przez administratora)bo jak nie to wjedzie im to na ambicje, której nie mają bo gdyby mieli to by może zrozumieli, że to tylko robota, ale tak to jest jak się wyjechało ze wsi i nagle zaczęło zarabiać trochę więcej pieniędzy. W końcu czują się kimś w tej robocie. Przerobiłem sporo firm i wszędzie kierownicy w korporacjach są dobierani w taki sam sposób. Mają nie myśleć tylko gonić tabelki czyli swoich przedstawicieli. Jak jesteś inteligentny to nie dostaniesz się na takie stanowisko bo jesteś myślącym zagrożeniem i takich ludzi nie potrzebują. Pamiętajmy, że to pewnie nie są wszystkie zwolnienia, żeby się nie okazało, że niektórzy będą musieli pożegnać się z firmą za jakiś czas, a świat jest mały i możemy spotkać się w innych firmach :) Po tym jakie zmiany zaszły to po prostu będą się sypały wypowiedzenia to jest kwestia czasu...

Kandydat handlowiec

14.08.2022 01:54

Kandydat

Witam, Niedawno uczestniczyłem w rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego. Brałem udział w wielu tego typu spotkaniach, ale po raz pierwszy zadano mi pytania o dokładne cele jakie miałem do zrealizowania na poprzednich stanowiskach, dokładne zarobki na początku pracy jak i w późniejszym czasie oraz czy mam rodzinę. Dodatkowo pytania o pomysły na realizację jakiegoś zadania zadawane bardziej w formie znalezienia przeze mnie klucza, a nie oceny moich pomysłów. Pan prowadzący rekrutacje usłyszawszy ode mnie, że nie żyje pracą, cenie sobie balans pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym oraz, że nie wyobrażam sobie bycia pod telefonem przez cały dzień był lekko zawiedziony i niechętnie zadawał kolejne pytania:) sądząc po pytaniach doszedłem do wniosku, że ph w tej firmie jest bardziej akwizytorem, niż handlowcem, ma pracować od rana do wieczora, być zafiksowany na robienie każdego celu i żyć tylko pracą dodatkowo pracując za najniższą krajową lub niewiele więcej, a z premią może średnia krajowa:) drugi etap rekrutacji, to dzień jazdy z ph po jego terenie, a po takim dniu decyzja o współpracy. Tylko nie wiadomo, kto podejmuje decyzję, na podstawie jakich kryteriów skoro kandydat tylko przygląda się pracy ph. Bardzo chaotyczna rekrutacja, na dodatek bez podania informacji o zarobkach oraz bez informacji zwrotnej.

Kandydat handlowiec

14.08.2022 11:18

Kandydat

Nie, nie dostałem się do drugiego etapu. Na pierwszym usłyszałem jak wygląda drugi etap. Jasne, że nie było sensu zapraszać mnie na drugi etap, bo tak jak napisałem, tutaj szukali kogoś, kto będzie żył pracą, tyrał za śmieszną podstawę i pracował od rana do wieczora, żeby zrobić wszystkie cele i dostać jakąś premię (możliwych kwot do uzyskania mi nie przedstawiono). Zresztą nawet, gdyby zaproszono mnie na drugi etap, to i tak podziękowałbym za udział, bo cenie sobie mój czas prywatny.

Łukasz

27.06.2021 12:25

Były pracownik

Witam wszystkich zainteresowanych opinią o firmie Frito-Lay, zacznę od pozytywów , umowa, wszystkie świadczenia, wypłata w terminie , urlop ,bony świąteczne, samochód, telefon, tablet ,dopłaty do wynagrodzenia w czasie covid, zapewnione rękawiczki, płyn dezynfekcyjny ubranie robocze, opisze jak wygląda praca vansellera w regionie Nowy Targ, pracę rozpoczynasz około godziny 6-7 pakując towar który zamówisz dzień wcześniej, dostarczony jest tirem z okolic górnego śląska (często bywało że tir przyjechał około 12 lub wcale nie przyjechał z różnych powodów i wtedy jak nie masz towaru z poprzedniego dnia zaczynasz pracę o 12 i do wieczora) danego dnia masz do zrealizowania 19 wizyt skutecznych ( są dni kiedy na planie dnia masz 13 sklepów do objechania i wtedy szukasz sprzedaży, odwiedzasz klientów z innego dnia prosząc o zakup minimum 12 szt małego Laysa potocznie zwanego paskiem za 17 zł aby wykonać 19 wizyt) w danym dniu masz kilka priorytetów do zrobienia często wyssanych z kosmosu, na terenie nie obsługujesz dużych sieciowych sklepów, żabek, stacji benzynowych (osoby w regionie które mają względy u szefa obsługują sklepy sieciowe większe, przecież osoby promowane muszą plany realizować) za zadanie masz otwieranie nowych sklepów ( jak się uda to otworzysz sklep ale jeżeli jest to sieciowy nie ciesz się długo przy pierwszej okazji zabiorą sklep pod inny kanał sprzedażowy, możesz się wykazać masz jeszcze jarzyniaki sklepy budowlane ) sprzedajesz produkty firmy które są dostępne w każdej hurtowni w takich cenach że nie masz szans na przebicie (nie ma tematu o cenach z szefem, taki temat nie istnieje , był przypadek że pracownik za dużo powiedział i zrobili z niego w Warszawie osobę która ma problemy ze zdrowiem psychicznym i jest na lekach psychotropowych) dodatkowo sprzedajesz słodycze firmy produkującej najsławniejszego lizaka, jest nacisk bardzo duży na słodycze z powodu dodatkowej kasy dla ciebie i szefa ( bardzo wysokie progi do osiągnięcia nagrody, to samo.. masz najdrożej na rynku) dużo można było by jeszcze dodać o sprzedaży ale brak miejsca, pracowałem w firmie ponad 12 lat w regionie w którym wydawało by się że jest ok (imprezy, wyjazdy, koleżeństwo nawet łamanie się opłatkiem) rzeczywistość okazała się inna, region pełen FAŁSZU ZAKŁAMANIA PYCHY CHCIWOŚCI PODZIAŁU liczą się tylko pewne osoby które nie mające szacunku do samego siebie potrafią zniżyć się do poziomu gleby, błota, upodlenia aby mieć pracę, region który robi szopkę z samochodem wymieniając na nowy a po trzech tygodniach w przedostatnim dniu miesiąca nie dając możliwości dokończenia planu informuję że jak ostatniego dnia nie przyjmę stanowiska sprzedawcy rotacyjnego( jedziesz w różny rejon Polski często nawet w niedzielę aby dojechać na czas na zastępstwo za kogoś kto w tym czasie ma urlop oczywiście swoim samochodem {za paliwo płacą}) to już w firmie nie pracuję, nie piszę tej opinii aby kogoś zniechęcić , nie wiem jak jest w innych regionach, napisałem ułamek szczerej prawdy, tak jest w Nowym Targu

Jelonek227

22.03.2022 13:35

Były pracownik

Jedziesz na wózku gdzie każdy płaci za wolność 7 lat i odpuszczają tam robią terminatora Puc Remik zawsze super ale warszafffka ????

Heniek

04.05.2022 22:01

Pracownik

Pracuje w firmie od kilkunastu lat i jest coraz gorzej, fałsz zakłamanie kadry kierowniczej i dyrektorskiej ogromny uczą cię o zasadach szczerości a sami obrabiają ci (usunięte przez administratora) i knują spiski jak podważasz słowa kierownika. Zasada jest jedna nawet jak masz rację to i tak kierownik ma rację

Szczerze mówiąc

10.10.2021 22:18

Kandydat

a co dopiero rotacyjny pracownik (zastępujący Cię w trakcie urlopu), który zazwyczaj jest świeżym pracownikiem, ewentualnie starym, który miał już tak (usunięte przez administratora) na robotę, że w ramach pogrożenia palcem zdjęli go ze stałej trasy. Jeśli jakieś święto narodowe wypada na tygodniu np. 15 sierpnia jest w środę to bądź pewny, że w sobotę (usunięte przez administratora) w trasę, bo "złotówki uciekają". Jeśli jesteś na urlopie i któryś twój kolega zachoruje, złamie nogę, lub zwyczajnie nie będzie w stanie przyjść do pracy -> wracasz z urlopu do pracy! Auto nie ma prawa stać. Stojące auto przynosi straty. Jeśli masz problem z pracą od godziny 6 do 17-18 (w zależności od regionu, bo są ludzie, którzy robią 50 km dziennie i stoją trochę w korkach, a są tacy, którzy robią 250 km i jeżdżą do sklepu w (usunięte przez administratora) sprzedać towar na 50 zł) nawet nie podejmuj wyzwania. Jeśli masz powolne ruchy, lubisz się czasem nad czymś zastanowic chwilę dłużej - nie podejmuj wyzwania. Oczywiście jest szansa, że skończysz wcześniej, ale nie w pierwszym miesiącu pracy. Do tego firma zainstalowała w każdym aucie tzw. Shield, czyli urządzenie w teorii mające pomagać, a w praktyce jest (usunięte przez administratora) i podważa Twój egzamin na prawo jazdy, bo piszczy przy każdym przekroczeniu dozwolonej prędkości, w trakcie nagłego hamowania, na większości rond, bo auto się przechyla, oraz przy dłuższym odpaleniu auta. (np. gdy chcesz się ogrzać zimą, lub schłodzić latem słyszysz pulsacyjny dźwięk sugerujacy, zebyś zgasił silnik - oszczędności). Możesz trafić na nowe Iveco, ale równie dobrze możesz trafić na zdezelowanego Fiata, który nie odpala zimą, albo traci nagle moc podczas wyprzedzania. To już kwestia tego jak kto dba tak ma, ale z reguły na nówkę na początku nie ma co liczyć. Najgorzej jak jesteś zmuszony do użycia pojazdu zastępczego. Jest to najstarsze auto na placu, zajechane jak sandały po pielgrzymce do Częstochowy. Akumulator rozwalony, auto kopci do tego stopnia, że ludzie trąbią na Ciebie na światłach, bo myślą, że coś się pali. Na desce rozdzielczej świeci się choinka, a w środku jest taki (usunięte przez administratora) że można się przykleić do kierownicy. Najlepsze jest to, że auto, gdy jest nieużywane stoi na placu serwisu samochodowego, w którym pracuje banda nieudaczników niepotrafiących przez miesiąc zdiagnozować i rozwiązać wyżej wymienionych problemów. Może gdyby nad flotą sprawował piecze flotowiec z prawdziwego zdarzenia, a nie filozof od defensywnej jazdy, byłoby trochę inaczej. I na koniec wisienka na torcie. Tzw. MALOWANIE. Nic innego jak zaginanie rzeczywistości. Rozdawanie towaru klientom i dostawianie na siłę dodatkowych stojaków na dzien, w którym ma być kontrola. (w rzeczywistości w 80% takiej kontroli nie ma, bo coś komuś wypadło). Podsumowując, jest (usunięte przez administratora)innych możliwości i ciekawych propozycji na rynku pracy, wystarczy trochę poszukać.

Kulfon

22.10.2021 21:13

Były pracownik

Potwierdzam szczera prawda..malowanie zawsze było przed przyjazdem grubego...pokazywanie jak to jest super..bo sklepy lepsze poszły do top endu... rotacyjny przy niedzielnym obiedzie dowiadywał się że ma spakować rzeczy i wyjazd bo gdzieś w Polsce jest potrzeba kogoś zastąpić..gdzie tu bhp...wszystkiemu winni są wszystko wiedzący rsm kierownicy..po znajomości wskoczyli na stanowisko...a jak gruby krzyknie to żonę za firme by oddali..no i oczywiście (usunięte przez administratora) gotowi obciagnąc kierownikowi za bycie prawą ręką..

Szczerze mówiąc

10.10.2021 22:05

Kandydat

Wypadałoby tą wypowiedź ubrać w jakąś spójną całość ... wstęp, rozwinięcie, punkt kulminacyjny, zakończenie itp. ale troche mi się nie chce. Mam nadzieję, że przekaz będzie klarowny ... (usunięte przez administratora) i jeszcze raz jeden wielki (usunięte przez administratora) Nie będę rozpisywał się na temat schematu pracy, bo to już wcześniej było przez kogoś kilkukrotnie powiedziane. Skupmy się na pikantnych szczegółach, które są w stanie doprowadzić człowieka do szewskiej pasji. ???? Aha, żeby nie bylo. Są dwie rzeczy, które mogą Cię utrzymać przy tej pracy. To Koledzy z tego samego pionu, o ile nie trafisz na jakieś fałszywe (usunięte przez administratora), bo różnie to z ludźmi bywa, ja akurat miałem to szczęście, że miałem zgraną ekipę no i zarobki, o ile robisz wszyskie możliwe konkursy i plan co miesiąc wyssany kompletnie z (usunięte przez administratora) bo podobno tak jest "rok do roku" - to takie mityczne stwierdzenie, które sugeruje, żebyś zamknął (usunięte przez administratora), wziął się do roboty i nie wnikał za bardzo, bo robisz się niewygodny (usunięte przez administratora), przez co w następnym miesiącu możesz mieć jeszcze większy plan jak Ci (usunięte przez administratora) nie pasi. Nie jest to podparte żadnymi konkretnymi argumentami, bo w ciągu roku firma robi tzw. reinzynierie, która wymiesza w tych ich tabelkach wszystko co się da łącznie z (usunięte przez administratora)z Szanownej Góry i Twoim potem z czoła i pleców do tego stopnia, że nikt nie jest w stanie dojść skąd tak właściwie bierze się tak duży plan na kolejny miesiąc. Tak samo jest z wypłatą. Nie wiesz dlaczego to jest ta konkretna kwota, nawet nie wiesz, czy jest to dobrze policzone, czy tam się jakaś Krysia, czy Basia nie (usunięte przez administratora) w tabelce na Twoją niekorzyść. Podobno jest możliwość weryfikacji tego na podstawie jakichś dokumentów, ale zanim znajdziesz osobę, która takowe posiada, potem musisz jeszcze znaleźć do tej osoby numer telefonu, potem jeszcze fajnie jak ta osoba odbierze ten (usunięte przez administratora) telefon, bo na bank nie oddzwoni i po 10 próbie odechce Ci się tej szczegółowej analizy. Najlepiej jak nie myślisz tylko wykonujesz polecenia. Wszelkie przejawy niestandardowego myślenia są z góry skazane na porażkę. Najlepiej wyłączyć myślenie i skupić się na tym, zeby w tabelce palić się na zielono kosztem wszystkiego, łącznie ze zdrowiem, kosztami paliwa, czasem pracy i warunkami atmosferycznymi (tam gdzie pług zimą nie dojedzie, dojedzie Iveco, bo wizyta musi być skuteczna, a jak nie będzie skuteczna to musi być pieczątka z wizyty nieskutecznej). Niestety podczas dzielenia wyżej wymienionych planów nie wszyscy są traktowani równo. Są tacy, który mają dużo łatwiej, a i tak płaczą i mówią jak to im jest źle chociaż od lat realizują plan nawet nie z palcem, a z ręką po łokieć w dup*e. Jesteś dobry? Pokazałeś, że umiesz(usunięte przez administratora)? No to będziesz (usunięte przez administratora) jak koń z bryczką na Morskie Oko, aż padniesz, bo są trasy, które "kuleją", bo są nowi pracownicy, bo jedna trasa jest nieobsadzona, bo Covid, bo (usunięte przez administratora)bo dwa, bo w końcu 'kto jak nie Ty?!'. Tak na prawdę na palcach jednej ręki można policzyć miesiące, w których nie trzeba "gonić planu" i nadrabiać za którąś trasę, albo za dywizję, albo za cały kraj, bo wiecznie komuś czegoś brakuje i nawet jak już masz względnie święty spokój to ostatniego dnia miesiąca (usunięte przez administratora) po sklepach, które jeszcze nie brały w tym miesiącu towaru i prosisz, żeby wzięły chociaż 'na wizytę' jedną paczkę za 4.5 zł, bo baza klientów musi się zgadzać, a klient patrzy na Ciebie jak na debila, bo co drugi dzień jest w Makro i w (usunięte przez administratora) ma Twoje czipsy po 4,5 zł, skoro w Marko moze kupić sobie ten sam towar po 3 zł w takiej ilości jaka faktycznie potrzebuje. Idąc na urlop pracownik, który Cię zastępuje nie ma szans na realizację planu, bo jest on tak wyżyłowany, że wystarczy opuścić jeden dzień pracy i realizacja targetów staje się wręcz niemożliwa. Dodatkowo w związku z tym, że to nie jego trasa ma w głębokim poważaniu dbanie o ekspozycję i świeżość towaru na sklepie. Idąc dalej tym tropem firma wymaga od Ciebie pewnych działań na terenie każdego sklepu. Wielokrotnie musisz sprzedać towar doskonale zdając sobie sprawę z tego, że połowa po 2 miesiącach będzie nadawała się do wyrzucenia, bo nawet przeceniony towar nie chce się sprzedawać. Wstawiasz też dodatkowe stojaki, co roku nowe, bo stare klienci wyrzucają na zaplecze, bo po jakimś czasie orientują się, że ilość towaru z dwóch, czy trzech stojakow w ich sklepie nie ma racji bytu i towar się grzeje. Klienci wku*wieni, Ty wku*wiony i tak się to kreci. Zasada 3-Z. Zajedz, Za*ierdol, Zapomnij. Co roku są wzrosty, z którymi trzeba się mierzyć, natomiast sklepy, które nadawały się do rozwoju, lub zostały jakkolwiek rozwinięte, a raczej takie, które przynoszą poprostu zysk są zabierane do kanału nowoczesnego, a Ty masz zrobić plan na zablokowanych w związku z przeterminowanymi płatnościami komunistycznych GS-ach, albo "kurnikach", pod którymi przewracają się menele. Ty po pół roku pracy bedziesz miał problem z realizacją, a co dopiero rotacyjny pracownik (zastępujący Cię w trakcie urlopu), który zazwyczaj jest świeżym pracownikiem.

Fritz 10

25.07.2021 02:04

Pracownik

Witam, Myślę ze co tej firmy mogę co nie co powiedzieć mam staż niespełna 17 lat i po ostatnim roku powiedziałem DOŚĆ !!! Socjal ok , ale na rynku to już norma . Co do pensji zatrzymali się ! 2005 miałem ok 2,5 pensji krajowych dzisiaj jestem na poziomie może 1,5 ???? wmawiają Ci że firma The best! Po 15 latach moje plany wzrosy przy przyroscie średnio 10% ile ? Dodam że za ten czas doszły jeszcze 2 inne firmy w port folio które wplywaly na wzrost obobrotu To jeszcze mozna by bylo przemilczec ale poprzedni rok zweryfikowało moje podejscie jk firma podchodzi do pandemii Mamy rok 2020 kwiecień i co Frito lay wymyślił? Otóż ph mimo zakazu wstępu do sklepów i ogólnej pandemii mielibyśmy jako ph wejść do placowki jako klient mimo ograniczonej ilości koszkow w SPM HPM Oczywiście ogłoszono konkurs ogólnoeuropejkim ???? we fl ???? Po skrucie żebym mógł wziąć udział w tym konkursie (obowiązkowym!)muszę w wielkim tygodniu 2020 zabrać koszyk klienta który potrzebuje zrobić zakupy świąteczne!!!, a ja tylko wejsc po to aby zrobic foto(do konkursu) na potrzeby korpo - Idiotyzm jakich mało!!!! Oliwy do ognia dolało planowanie urlopów decyzją pseudo firmy miałbym zaplanować mój urlop tak abym w 1wszym kwartale wykorzystał 30% urlopu w okresie letnim 50% pozostałą część w pozostałym okresie !!! Nie !!!!! Powiedziałem dość nikt do niczego nie będzie mnie zmuszał!!! WIĘKSZEJ HIPOKRYZJI CO DO URLOPU NIE PUTAJAC POZOSTALEJ CZĘŚCI MOJEJ RODZINY NIE SŁYSZAŁEM !!TO EWENEMENT CHYBA W SKALI KRAJU NIGDZIE W KODEKSIE PRACY NIE MA NAPISANE JAK MA BYĆ WYKOZYSTANIE CAŁE 26 DNI URLOPU!!!! Po kilkunastu latach spędzonych w tej firmie stwierdzam że kadra zarządzająca jest oderwana od rzeczywistości ( niech dalej tak żyje a konkurencja jak cc tylko z tego może korzystać!!!!) Teraz wiem że poza fl jest życie " pozagrobowe" i uwierzcie mi jak poszukajcie to fl pozostaje w rankingu firm niszowych w porównaniu do jeszcze Z PRZED 10 lat TA FIRMA IDZIE NA (usunięte przez administratora) JEŚLI CHODZI O PRACOWNIKA !!! PRACUJE DO 30 08 I JESTEM WOLNY!!!!! PARĘ LAT TEMU POLECIŁ BYM PRACĘ W TEJ FIRMIE ALE TERAZ NIESTETY NIE !!!! ODCHODZĘ SAM Z WLASEJ NIE PRZYMUSZONEJ WOLI!!! SKŁADAJĄC WYPOWIEDZENIE NIKT PO TYLU LATACH NIE ZADAŁ SOBIE PYTANIA DLACZEGO ODCHODZĘ? W KORPO PAMIĘTAJ ZAWSZE JESTEŚ TYLKO NUMEREM JAK W OŚWIECIMIU???? ALE DECYDYJĄC SIĘ NA TAKĄ PRACĘ AKCEPTUJESZ ICH WARUNKI POZDRAWIAM .

Nick

29.07.2021 07:30

Były pracownik

W punkt ! Opis zgodny z prawdą.