Opinie Netto Kobylanka - 1544 opinie - GoWork.pl

anonim

21.08.2016 15:46

Inne

(usunięte przez administratora)

Anika

23.08.2016 16:32

Inne

Zuzka Zapomniałam dodać, że jest się jeszcze magazynierem przewożąc elektrycznym wózkiem widłowym palety z towarem, które ważą grubo ponad 300 kg. No cóż pytasz o pensję 2000 na rękę do tylko marzenie, obiecują premie, ale premie są zależne od wyników, więc jeśli sklep przynosi straty masz tylko gołą pensję. Jeśli chcesz pracować w Netto nie możesz mieć innego zdania i sprzeciwiać się rejonowemu bo długo raczej nie popracujesz, najlepiej jak zapier...niczasz i cieszysz się, że masz pracę.

sonia105

06.10.2016 23:28

Inne

Serio aż tak źle? Nie wydaje mi się :/ Podstawa 2150 to mało? Umowa o pracę,zusy, składki, urlopy,warunki socjalne, zwroty za dojazdy,...itp itd to mało? Z?najdź mi pracodawcę w handlu który da więcej. 200kg na wózku elektrycznym to dużo? Przecież to nie ty to dźwigasz, tylko własnie ten wózek. Jak ktoś jest leniem śmierdzącym, albo ledwo co szkołę skończył i każde zwrócenie uwagi to płacz -mobbing -to sorry nie tędy droga. Pracowałam w nie jednym sklepie, wszędzie jest zap...dol, jak chcesz pracować, to pracujesz ,to nie te czasy,że ,,czy się stoi, czy się leży to się tysiąc należy''. Narzekacie, że kierowników tylko cyferki obchodzą,ale ci kierownicy tez przed kimś odpowiadają,to jest czyjaś firma i chyba logiczne jest, że ten ktoś raczej chce mieć zyski a nie straty. Postaw się jeden z drugim w sytuacji, gdy to wy macie nawet mały sklepik- to będziesz wymagał od pracownika 100% i mieć zyski, czy niech robi co chce,aby tylko był zadowolony i mieć straty? Wróciłam właśnie ze szkolenia w Motańcu- i po około 3 godzinach naszła mnie taka refleksja- na czterdzieści parę osób to jak z 10 w porywach do 15 utrzyma tą prace to będzie sukces.Część świeżo po szkole-liceum ekonomiczne, 19 lat i wymagania od razu co najmniej na kierownika,a najważniejsza część szkolenia to jechaćdo hotelu i się napier...ić, druga część alkoholem zionie na 5 metrów, kolejna, jest bo musi- mama, mąż, opieka kazała gdzieś iść do pracy to idę- tylko nic ode mnie nie wymagajcie i pensja na konto, kolejna grupka to przepraszam za określenie, ale debile- bo przepraszam, ale jak ktoś kwestionariusza nie potrafi samodzielnie wypełnić-to jak się odnajdzie np. na kasie?(była pani 40+, która pytała co to nazwisko rodowe :/ ). Ogólnie rzecz biorąc,praca w handlu nie jest dla każdego, trzeba być super odpornym psychicznie i mieć twardą du..ę. Ok są kierownicy ,,sadyści'', ale z takim człowiekiem też trzeba umieć rozmawiać, także jak ktoś chce pracować i inwestować w siebie i firmę-nawet obcą-, ma odrobinę oleju w głowie i tą głowę na karku to będzie pracował. w NETTO, w BIEDRONCE, w LIDLU i gdziekolwiek indziej. Pozdrawiam :)

Anika

21.08.2016 12:42

Inne

Netto ma duży problem z utrzymaniem, rekrutacją i zatrzymaniem pracowników szczerze mówiąc wcale się nie dziwię. Nadmiar obowiązków jaki nakłada na swoich pracowników i brak motywacji do pracy, no cóż nie oszukujmy się pensja nie jest zbyt atrakcyjna jeśli chodzi o oczekiwania, to wszystko powoduje, że jeżeli ktoś przyjdzie do pracy to na krótko i szybko stara się znaleźć coś nowego. Atmosfera na sklepie jest super przynajmniej tam gdzie pracuję i tylko to mnie tam trzyma. Ciągłe braki kadrowe i wkurzająca odpowiedź rejonowego, że zła organizacja pracy. To wszystko powoduje, że można nazwać Netto jednym z najgorszych pracodawców. Pracując w Netto jesteś: kasjerem, sprzątaczką, dbasz o wyłożenie towaru na pułkach, robisz lustra, w przypadku zastępcy kierownika dochodzi praca w biurze, odbieranie dostaw i odpowiedzialność za inne rzeczy. Często na zmianie jest nas trzy- razem z kierownikiem zmiany, a bywa i tak, że do końca zmiany zostajecie we dwie: kasjer-sprzedawca i kierownik i sporo do zrobienia, a wyjść musisz punktualnie - już wiesz, że jest to nierealne i na pewno będziesz musiała zostawić koleżankom do zrobienia coś na jutro, a one jutro będą w podobnej sytuacji i to czego nie zrobią będzie musiał zrobić ktoś inny. Jeśli w tym czasie pojawi się regionalny to na pewno znajdzie coś co mu nie będzie odpowiadało i każe to poprawić. A jeszcze nie daj boże zdarzy się coś niespodziewanego co opóźni całą pracę to jesteś w tzw czarnej (usunięte przez administratora) Wtedy myślisz tylko o jednym, żeby to wszystko rzucić. PS Do wszystkich regionowych Aby coś działało to trzeba pomagać i wspierać a nie przysłowiowo walić kijem po łbie, po to jesteście jeśli coś nie nie działa to trzeba się temu przyjrzeć i ustalić działania naprawcze, a nie zrzucać winę na innych. Problem z zatrudnieniem to też Wasz problem może warto się temu przyjrzeć dlaczego tak jest.