Opinie o Becton Dickinson Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(236)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

05.03.2021 17:58

Pracownik

Widzę tutaj sporo negatywnych opinii, chciałam jednak podzielić się swoją, ponieważ rzadko keidy ktoś znajduje czas, żeby stworzyc ten pozytywny komentarz. Moja przygoda z BD zaczęła się ok. 3 lata temu na stanowisku specjalisty, zaraz po studiach na PWR. Na pierwszym stanowisku przepracowałam ok. 1,5 roku i ponieważ nie widziałam dla siebie dużych perspektyw rozwoju tam, postanowiłam zaaplikować na stanowisko w innym dziale. Udało się i ze wsparciem team leadera zmieniłam pozycję. Ambicje rosły i po roku postanowiłam zaaplikować na stanowisko na wyższej job groupie i również się udało. Mogę więc powiedzieć, że jest wiele opcji rozwoju w fimie, nigdy nie spotkałam się z odrzuceniem z powodu bycia zbyt krótko na aktualnym stanowisku. Zawsze otrzymywalam wsparcie managera w tym temacie. Pensja również znacząco wzrosła od tej pierwszej z powodu awansów. Z mojego doświadczenia mogę jedynie powiedzieć, że nic nie przychodziło samo i ja wychodziłam z inicjatywą, chęcią zmiany - rozmawiałam z różnymi managerami. Podsumowując, polecam pracę w BD za: 1. Możliwości rozwoju jakie dostałam 2. Proporcjonalny wzrost wypłaty do wykonywach zadań/stanowiska 3. Bardzo obszerny pakiet w Luxmedzie Jeśli chodzi o minusy to myślę, że są takie same jak w każdej innej korporacji, nie wpływają znacząco na mojeocenę BD jako pracodwacy.

Pracownik

27.06.2021 11:49

Pracownik

Nikol, mi się to mimo wszystko opłaca bo mam problemy ze zdrowiem i bardzo często korzystam z luxmedu. Mimo wszystko firma do tego dopłaca, indywidualny pakiet byłby duzo droższy. Jeśli ktoś nie czuje potrzeby i wychodzi na minus to przecież nie ma obowiązku z tego korzystać - można zrezygnować

K

06.07.2021 09:27

Pracownik

A w jakiej firmie się nie płaci nic za luxmed? Jeszcze się z tym nie spotkałam. 40 zł/mc to chyba nie majątek za spory pakiet badań i możliwości wizyt u różnych specjalistów

Luis

12.09.2020 11:57

Były pracownik

Opinia o BD Wrocław (Finanse) Przepracowałam tam 2 lata, uważam, że pod względem rozwoju był to czas stracony. W mojej poprzedniej pracy, również w finansach korporacji (w mniejszym mieście) byłam przyzwyczajona do pracy z ludźmi, którzy pracując w księgowości mają o niej pojęcie, dołączając do zespołu BD od pierwszego dnia zauważyłam, że dla wielu podstawowe pojęcia to istna abstrakcja.. Jedną z niewielu osób, która zdawała się znać księgowość była moja TL, która całe dnie spędzała na callach, niewiadoma z kim i o czym te calle, zespół pozostawiony sam sobie, nikogo by zapytać, a na koniec miesiąca wielkie pretensje dlaczego tak wiele zostało do zrobienia, brak zarządzania, nadgodziny i praca w soboty by zamknąć miesiąc. Po dołączeniu do zespołu nie do końca było jasne co ja tam mam robić, innym pracownikom nie przekazano co mają mi pokazać. TL tłumaczyła, że zrobi dokładny plan, po czym znikała na callach i tyle ją było widać. Jedna z pracujących tam osób pokazała mi swoją pracę, a później już z tym zostałam. Zaproponowałam, że łatwiej byłoby gdyby każdy pracował na rynek którego język zna (ludzi ze znajomością języków nie brakowało), ale w odpowiedzi TL usłyszałam, że tak przyjemniej uczymy się czegoś nowego.. 3 języki obce które znam nie były wykorzystane.. Na tym etapie po ok 3 miesiącach miałam bardzo mieszane uczucia, firma oferuję bardzo dużo benefitów pozapłacowych (210 zł na karcie prepaid co miesiąc, 600 zł na święta, multisport, ubezpieczenie, darmowe świeże zioła, owoce, orzechy, świeże soki, jogurty, dziesiątki smaków herbat i naparów, biurka które można dostosować, masaże, zajęcia fitness i taneczne za darmo w budynku, korty na zewnątrz, wszystko wygląda na nowe i jest ładne wizualnie), a z drugiej strony wszystko to tylko piękna otoczka chaosu nad którym nikt nie panuje. Najważniejsze jest kłanianie się w pas managerom z za granicy jak przyjadą na wizytę. Zawsze wtedy pojawiają się propagandowe spotkania wszystkich pracowników, na tematy które dotyczą niewielu, nic z tego nie wynika, stracony czas. Żałuję, że tak długo tam zostałam i mój poziom znajomości języków znacznie się pogorszył. Moim zdaniem największą bolączką jest fakt, iż TL nie znają procesów osób które mają pod sobą, praktycznie gdyby ktoś ich posadził do roboty na 1 dzień nie byli by w stanie nic zrobić, tym samym nie ma się od kogo nauczyć, wszystko trzeba na własną rękę wydzierać, często pisząc do lokalnych organizacji, które albo nie odpisują wcale albo dziwią się dlaczego z danym problemem nie mogę się zwrócić do TL zamiast pisać do nich.. Po odejściu mojej pierwszej TL jej miejsce zajął człowiek, który nigdy wcześniej nie pracował w żadnym z działów finansowych, ale za to był znajomym "góry", kiedyś nawet szczerze mi powiedział, że mam dużo większe kwalifikacje niż on. Za zmianami, które wprowadzane są co chwila nie nadąża nikt. Wiele energii, czasu i pracy jest marnowana, moim osobistym wtf był moment w którym powołano zespół do wyjaśniania starych płatności i kazano wysyłać tysiące maili by pytać o płatności z przed paru lat, liczne spotkania z innymi zespołami, szeroka "inwestygacja", angażowanie lokalnych organizacji by na koniec to wszystko spisać na straty... Widziałam, że w poprzednich komentarzach już to zostało wspomniane i niestety muszę to potwierdzić, ale donoszenie jest w BD na porządku dziennym, zawsze się trzeba oglądać, kto siedzi na sali przed powiedzeniem czegokolwiek, by coś osiągną trzeba być znajomym królika i donosić na wszystkich, TL otwarcie do tego zachęcają, niezdrowa atmosfera, najbezpieczniej być cały czas na słuchawkach i się nie wychylać. Wynagrodzenie na poziomie 3500PLN na rękę (działy order entry, recon, payment, AR, AP), starsi stażem w BD pracownicy (którzy jeszcze nie wiadomo czemu nie uciekli) ok 3000PLN, pensja wynegocjowana na starcie raczej już się nie zmieni jak się zatrudnicie. Podsumowując dużo bajerów, ale darmowym jogurtem i orzeszkami rachunków nie zapłacicie.

BD Wrocław

07.08.2020 22:17

Były pracownik

Zostawiam opinię o BD Wrocław - działy finansowe Reconciliation/AP/Vendor Care. Przepracowany dosyć długi okres, daje mocne 3+. Zacznę od plusów: - bogaty pakiet socjalny, którego nie znajdziecie w żadnym innym korpo we Wrocławiu. Karta przedpłacona Sodexo 200 zł, multikafeteria dodatkowo co miesiąc 60 zł, fotele do masażu, podnoszone biurka, świetnie wyposażona i ciągle wysprzątana kuchnia (herbaty, kawy, miód, kakao, przyprawy), każdego dnia inna przekąska dla każdego pracownika (owoce/warzywa/orzeszki/jogurty/soczki), automaty z obiadami i przekąskami, przychodzący Pan Kanapka/Pan Precel/Pan Sushi - dobra lokalizacja (blisko pociąg, tramwaj, Magnolia) - dużo dodatkowych aktywności (zbiórki charytatywne, zbiórki karm dla zwierząt, warsztaty artystyczne dla pracowników, zumba, joga, wymiana książek/opakowań, pieczenie ciasteczek, poznawanie innych teamów i ich obowiązków - mega fajna sprawa) - przedmówcy narzekali na promocję na LGBT i wielokulturowości. Dla mnie promowanie szacunku do innych i dla różnorodności to duży plus, niestety w naszych polskich warunkach niektórym może to przeszkadzać, zwłaszcza, że w BD jest na to mocny nacisk - brak nadgodzin, utrzymany life balance (przynajmniej u mnie tak było) - playstation w kuchni Minusy... - brak wprowadzenia nowych pracowników do pracy, brak szkoleń, pozostawienie pracowników samych sobie, robienie danej rzeczy bez przeszkolenia, co prowadzi do błędów, brak buddy'ego, który wprowadzi w obowiązki od A do Z. Wydłuża to proces wdrożenia pracownika do jego obowiązków - TL wiecznie nie ma. Są na callach. Ustalają kolejne, często nielogiczne zmiany. Odpowiedzialność za wszystko spada na koordynatorów. Dostępy załatwiane są przez pracowników, kolegów z zespołu, nie przez TL - brak procedur - w niektórych kręgach ,,towarzystwo wzajemnej adoracji'' , czyli ,,dorosła dziecinada". Donoszenie na innych, celowe nieprzeszkolenie kolegi, a później zgłaszanie, że coś jest niezrobione, bądź zrobione nieprawidłowo. - niektórzy team liderzy w działach finansowych nie powinni nimi być. W BD aby zostać TL trzeba być odpowiednio ,,szalonym'' i lubić siedzieć na callach. TL nie znają procesów pracowników, którzy są pod nimi, są niekompetentni, ale wolą zwalać winę na pracowników, którzy jako jedyni wiedzą co się dzieje. Niestety managerzy zamiast stanąć pod stronie eskalowanych pracowników wolą być ,,czyści'' i podlizywać się zagranicy niz (gdyby znali proces) stanąć pod stronie swoich podwładnych, którzy mają rację, - ciągłe zmiany, które są nie do zniesienia. Statystycznie w ciągu każdego miesiąca coś się zmienia. W pewnym momencie człowiek nie wie co się dzieję, czasami TL sami tego nie wiedzą... - brak komunikacji pomiędzy zespołami, nikt nic nie wie. Brak znajomości procesów teamów, z którymi najczęściej i najściślej się współpracuje. Czasami może to rodzić niechęć, - zwrócenie uwagi na nieprawidłowości traktowane jest jak atak... bo przecież wszystko super działa, tylko Ty nie nadążasz... - świecenie oczami przed zagranicą. Osoby na rynkach z którymi współpracujemy nie są świadome problemów jakie u nas występują, czasami się nawet dziwią - zbyt mała liczba osób w niektórych zespołach. Zdarza się, ze wiecznie jeden zespół, który ma za mało osób back upuje zespół, który ma jeszcze mniej osób niż powinien. Rodzi to frustracje. Niedość, że swojego masz 2x za dużo, to ciągle musisz pomagać innemu zespołowi. Kasa ta sama. Podsumowując, fajne miejsce na pierwszą pracę, benefity potrafią zatrzymać pracowników, pensje nie są najgorsze jak na wykonywane obowiązki, dodatkowe aktywnośći bardzo na plus, całkiem OK atmosfera, większość ludzi w porządku. Popracowałabym nad komunikacją w zespołach, zwiększyłabym liczbę osób przy niektórych procesach, stworzyła dobre procedury i zdecydowała się w końcu na jeden sposób działania. Przyjrzałabym się niektórym TL i ich sposobom motywowania oraz przeszkoliła ich z procesów za które odpowiadają. Ogromny minus to brak szkoleń! Wszystko działa na zasadzie ,,jakoś to będzie'', to robi bardzo złe wrażenie na nowym pracowniku, który nie jest kompletnie wprowadzony do swoich obowiązków! Przez to właśnie macie rotacje!