Opinie o M&P Alkohole i Wina Świata Marki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(295)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonimka

24.09.2014 22:16

Inne

przypadkiem znalazłam tą stronę i widzę że większość z was ma takie zdanie o tej firmie jak ja. pracowałam kiedyś w jednym z salonów i monitoring był założony tylko i wyłącznie żeby nagrywać i podsłuchiwać pracowników jak i w salonach tak samo jak i na magazynie. ludzie którzy tam pracują nie mają życia bo jeżeli pracownik czy magazynier siedzi więcej godzin niż powinien (czyli zostaje na nad godziny) i nie dostaje za to żadnego wynagrodzenia a nie przyjdzie np. jednego dnia w miesiącu to mu odcinają z wypłaty? p. Z**munt twierdzi że pracownicy nie pracują, kradną, nie utrzymują czystości w miejscu wykonywanej pracy, że są wszędzie porozrzucane pety po papierosach i jak twierdz on w meilach to on sam wszystko robi ,wiec w takim razie po co mu pracownicy skoro wszystkim on sam się zajmuje i daje sobie rade. a to że ucina pensję to nie jest kradzież? a jeżeli chodzi o tych co tam długo pracują to są same lizo dupy które wchodzą p.Ma**ence czy p.Z**muntowi w dupe za przeproszeniem i wtedy tacy pracownicy tam mają normalne życie i o nic nie są oskarżani. ale to też muszą zapieprzać jak idioci po 12h dziennie i zostawać najlepiej jeszcze dłużej i to z własnej chęci a najlepiej to jakby jeszcze oni dołożyli coś z siebie. także pozdrawiam i nigdy w życiu nikomu nie polecam tej firmy.

M&P

11.03.2015 14:54

Inne

Niesamowite, jak niektórzy po rozstaniu z Firmą M&P(zazwyczaj nie na własną prośbę)przeżywają ten fakt utraty dobrej pracy i uczciwego pracodawcy. Życzymy wszystkim ex-pracownikom powodzenia.

kolega

19.01.2017 22:58

Inne

Kumpel mi opowiadał, że mają tam zajebisty system rabatowy szczególnie jak ktoś płaci gotówką. Nie wiem o co chodzi dokładnie ale pewnie wiedział co mówi. A i jeszcze mają zajebisty festiwal win. Można kupić o połowę taniej a później sprzedawać cały rok. To znaczy pić cały rok. Co ja mówię,co ja mówię a dla kogo ten wywiad:) Dla TVN a to bez kozery powiem , że to najlepsza firma na świecie. Jak nie zarobisz to dorobisz i jest super:)))))))))))))))))))))))))))))))))

uczciwy typ nie jakieś leniwe anonimy

11.09.2014 12:28

Inne

Jednym słowem super firma. Ale tylko dla tych co chcą zarabiać a nie odbębnić godziny jak w urzędzie najlepiej nic nie robić. Tu przychodzisz bo chcesz zarabiać. Sprzedajesz i z tego żyjesz. Nie zarabiasz marnych 1800 tylko ile chcesz!!! nawet po 8 tysięcy tylko trzeba chcieć. Sprzedajesz wódkę czy wino po znajomych i z tego masz 5% - pracowałem w wielu firmach winiarskich - nie będę wymieniał w jakich ale nigdzie tak nie miałem. Moje średnie zarobki to 3-4 tysięcy miesięczne i bardzo się cieszę że mam bezpośredni kontakt z właścicielem firmy który tym żyje. Maile motywacyjne o których piszą poprzednicy to nie żaden mobbing tylko "kopniak w tyłek", "pchnięcie do przodu", "pokazanie światełka w tunelu" - NIE SIEDŹ NIE ZARABIAJ 1800 bo na takich ludziach nie zależy szefowi tej firmy tylko zależy mu na takich jak ja że chcę zarabiać jak najwięcej bo pieniądze to nie wszystko ale bez pieniędzy to .... , polecam tego pracodawcę, ale nie Wszystkim - TYLKO WYBRANYM KTÓRZY CHCĄ ZARABIAĆ a nie posiedzieć, chcesz siedzieć idź na ochroniarza do butki - siedź oglądaj TV!!!! Nie chcesz zarabiać dużych pieniędzy to NIE!!! Ale na pewno nie pisz takich głupot!

iou

15.02.2015 22:47

Inne

Już Ci udzielam odpowiedzi o zarobkach. Przez pierwszy 1-1,5r nie możesz zarobić więcej niż 2500 tys netto ( do ręki) co w sumie nie jest realne bo zazwyczaj w sklepach m&p nie zarabia się więcej chyba że jest grudzień gdzie wtedy możesz zarobić więcej ale za to w styczniu masz jedynie sama podstawę (najniższą krajową) bo nic się nie dzieje w sklepach i wychodzi na jedno.w Grudniu masz 3-4 tyś a w styczniu najniższą krajową. Generalnie podstawowa pensja to najniższa krajowa wpłacana na konto (leganie) a pozostałe środki są wypłacane w kopercie do ręki gotówką....;)))a w banku chcąc wziąć kredyt patrzysz jak z przykroscią Cię informują że z najniższą krajową to możesz wiziąc ale... bezpłatna ulotkę i wyjść ;)tak czy siak na umowie zlecenie przy której pracujesz przez 1-1,5 roku masz ok 1500-1600 i jeszcze musisz pracować co drugi dzień po 10- 12 h dziennie w weekendy święta a jakby tego było mało jak przypada Ci wolny dzień to musisz (obowiązkowo) pojechać na otwarcie nowego sklepu sklepów m&p żeby robić "sztuczny tłok" dla pozorów gości którzy przyszli z ulicy że niby jest takie zainteresowanie otwarciem nowego alkoholowego na osiedlu.Sztuczne bicie piany;) Jeżeli chodzi natomiast o plusy tej pracy to: w sumie ich nie ma. Serio. Minusami są maile codziennie (no prawie codziennie)w których ktoś z "góry" pisze maila na wszystkie sklepy że będzie szuka (usunięte przez administratora) w którzy dorabiają sobie na lewo... i tak od kilku lat;) hipokryzja bo co miesiąc kwota z Twoim wynagrodzeniem Ci się nie zgadza wiecznie jest o kilka zł za mało. Generalnie nic się nie zmieniło. Jednym słowem mówiąc każdy myśli o szefie co chce i o jego M. szczerze? lepiej się pracuje w biedronce gdzie prawa człowieka są przestrzegane i jasno wyjaśnione.

M&P

11.03.2015 14:39

Inne

Zaczynając współpracę z M&P(zapewne nie była zbyt długa)o wszystkich minusach i plusach wiedziałeś, bo podczas okresu próbnego nie trzymamy kandydatów pod kloszem. Mają możliwość obserwacji i podjęcia decyzji, czy warunki jakie proponujemy są zgodne z oczekiwaniami. Rozwijamy się na szczęście w dalszym ciągu, otwierając kolejne salony i żeby potencjalni uczciwi, chętni do pracy nie zrazili się tymi komentarzami zapraszam na spotkania rekrutacyjne, gdzie przedstawiamy plusy i minusy pracy w handlu. W tym roku system wynagradzania uległ małym modyfikacjom, proponujemy 2 500zł brutto + prowizje od sprzedaży przelewem na konto. Obecność na degustacjach, czy imprezach w wolne dni jest nieobowiązkowa, tylko dla tych, którzy chcą rozwijać się w tej branży i brać udział w wyjazdach szkoleniowych też za granicą. Cenimy u naszych pracowników uczciwość i przestrzegamy ustalonych warunków współpracy. Mamy pracowników z ponad 10 letnim stażem pracy. Jakiekolwiek pomyłki w wyliczanym wynagrodzeniu, jeśli się zdarzają i są zgłaszane, wyjaśniamy na bieżąco.

s.

02.12.2013 21:59

Inne

Stanowczo odradzam. Po pierwsze: ignorancja pracowników - jak piszesz maila do działu HR (jednoosobowego)z pytaniem o swoje wynagrodzenie czy inne zagadnienie czekasz miesiąc na odpowiedź a i tak nie dostajesz informacji zwrotnej bo nie jest to pytanie na rękę dla przewodniczącej HR. Po drugie: ciągłe obserwowanie i nasłuch pracowników na kamerach które są w każdym sklepie po kilka sztuk z ukrytymi mikrofonami. Podobno nasłuch pracowników trwa cały czas a poźniej jakieś prywatne rzeczy wyciekają do ogólnej wiadomości. Po trzecie: przez maile które są wysyłane do każdego sklepu od głównodowodzącego (systematycznie) z sugestiami że pracownicy nie pracują,kradną itp. Po czwarte przez zakłamanie które często panuje w tzw. "rodzinie" bo tak są określani pracownicy... rzekomy egzamin someliera jest płatny a jak sam wczesniej chcesz odejść od Kelly Family to musisz za niego zapłacić. Pracowałam tam dość krótko żeby poznać wszystkie zawiłości tej firmy ale na samym początku zdziwiły mnie maile które kiedyś zaczełam czytać. Dały do myślenia - o co tu chodzi... pierwszy raz pracowałam w firmie rodzinnej i mam nadzieje że ostatni. Odradzam a na rozmowach nikt nie zwraca uwagi na język czy wykształcenie - ludzie pracowali tam po szkole zasadniczej, fryzjerskiej, czy gastronomicznej bez większej selekcji. Jeśli uraziłam tym czyjeś emocje to przepraszam ale to moja opinia.

S.

19.12.2013 23:14

Inne

Mam takie wykształcenie które pozwala mi podjąć na tyle rozsądną decyzję aby nie tracić czasu na pracę w firmie rodzinnej w której tak ŹLE traktuje się pracowników którzy pracują po 12 godzin dziennie, w Święta, Nowy Rok czy weekendy a w dni wolne muszą jeździć obowiązkowo na szkolenia czy obowiązkowe degustacje. Nie potrzeba doktoratu;) tylko zdrowego rozsądku;) pozdrawiam;)

doradca ds. win i alkoholi

18.10.2014 16:41

Inne

W M&P nie pracujemy w święta, a że wypadają zazwyczaj 2 weekendy w m-cu to przecież pracujemy w handlu, nie wiedziałaś gdzie się zatrudniasz?...Ważny jest zgrany zespół i nie ma problemu z dniami wolnymi. Nawet gdy coś wypadnie można się zamienić. Możliwości rozwoju w tej branży i zarobkowania są. A wyjazdy do winnic i imprezy firmowe to niezapomniane chwile.