Opinie Valeo Skawina - 1644 opinie - GoWork.pl

Opinie(1644)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

...

09.03.2019 07:44

Inne

Tak się zastanawiam po lekturze artykułu w eska news i tego forum... Wyjść do toalety nie ma kiedy, rozmawiać nie wolno, urlopu w dzień który nam pasuje nie dostaniemy, przełożeni zachowujący się jak nadzorcy na plantacji bawełny... Gips na plecy i ogień do roboty... (usunięte przez administratora) Dyrekcjo, menadżerowie wy żyjecie w ogóle? Przecież to WY ten zakład doprowadziliście do takiego stanu! To jest Wasza odpowiedzialność! Wasza praca! Swoje zwierzęta domowe zapewne lepiej traktujecie! Skąd Wy się wzięliście? Korea Północna? PGRy? Te klimaty? Przecież gdyby było normalnie, nie trzeba by było autobusy pracownicze rozsyłać w jakim promieniu? 50km od zakładu, większym?! O Ukraińcach nie wspominając! Ileż ten zakład zatrudnia osób 3-4 tysiące... Cóż to jest? Śmieszna liczba, sama gmina Skawina liczy 40 tysięcy, plus okoliczne gminy to już ze 100 tys osób, a obok (10-15km) prawie milionowy Kraków! No ale jak się zapewne, bo to wynika z lektury forum, nie potrafi zarządzać firmą, budować pozytywnej atmosfery, dobierać ludzi po kluczu kompetencji tylko po linii układów rodzinno-towarzyskich, promuje za donosicielstwo, wazeliniarstwo a nie za umiejętności, nie słucha się zdania pracowników i ma rotacje zatrudnienia roczną na poziomie kilkunastu, kilkudziesięciu % to świadczy to o zarządzających tylko jedno - nadajecie się do tarcia chrzanu, tudzież innych nieskomplikowanych, lekkich prac ręcznych, najlepiej wykonywanych samemu. Zastanówcie się nad sobą, nawet posiadanie papierka z uczelni, na którym napisali, że jest się prze ch z zarządzania wcale nie musi świadczyć o tym, że w praktyce się nadajecie do tej funkcji! Nawet w medycynie wśród lekarzy są fachowcy i zwykłe konowały, których gabinety omija się z daleka! To nie jest też tak, że ten problem powstał z dnia na dzień, to konsekwencja doboru ludzi na stanowiska kompletnie nienadających się do zarządzania, współpracy z grupą ludzi! O ile lata temu to nie eskalowało z powodu ogromnego bezrobocia, gdy posiadanie pracy było luksusem, to teraz gdy oferta pracy goni ofertę, to wybuchło niczym granat w (usunięte przez administratora) A Wam się nadal najwidoczniej wydaje, że ludzie za płotem valeo marzą o pracy u Was... Nie, nie marzą, a większość zatrudnionych zapewne chętnie by odeszła i wstydzi się swojego miejsca pracy! Ten artykuł w internecie "eska news valeo" to i tak zapewne tylko wierzchołek góry lodowej bo w takich przypadkach tylko jakiś % ma odwagę się wypowiedzieć. Z resztą poruszono tylko problem stosunków między ludzkich, a skoro to takie (usunięte przez administratora) to ciekawe jak sam proces produkcyjny wygląda i na ile się go przestrzega, podobnie bhp, wiadomo ze strony SAS SKAWINA, że nie wszystko jest cacy. Jeśli dziennikarz będzie chciał a związkowiec mu pomoże, to być może dotrze do takich informacji, że ten materiał okaże się małym pierdnięciem przed prawdziwym trzęsieniem ziemi! VW był taki kryształowo czysty a tymczasem jego dyrektor gnije w kryminale po aferze spalinowej... Jak jest u Was to już sami będziecie wiedzieć najlepiej, czy np. tzw audyty klientów to pokazanie produkcji taką jaka ona jest, czy może odgrywanie szopki świątecznej w asyście 3 króli... Ja nie wiem. Wiecie Wy. SAS jednak daje do myślenia... Ciekawe co teraz zrobi najniższy szczebel zarządzania tzw liderzy/brygadziści... Wydaje się, że wszystkie winy spadną na ich barki. Kozioł ofiarny musi się znaleźć. Jakie konsekwencje poniosą, czy może sami wyprzedzą ruchy przełożonych i solidarnie zrezygnują oszczędzając sobie nerwów. Tak czy inaczej bardzo rozwojowa sprawa, związek powinien zrobić wszystko aby problemem zainteresowały się ogólnokrajowe media, nie tylko eska, już Wy związkowcy macie swoje dojścia. Może trzeba połączyć siły z SAS SKAWINA... Może trzeba anonimowo popytać pracowników aktualnych, dotrzeć do byłych, dlaczego odeszli, jak się na sprawę zapatrują... Co należy zrobić aby było normalnie! Naprawdę nie chodzi o to aby spowodować upadek zakładu, chodzi o normalność, o godne traktowanie na ludzkim poziomie! W przypadku SAS o ochronę wszystkich okolicznych mieszkańców i pracowników najbardziej narażonych na zanieczyszczenia. Związkowcy naprawdę powodzenia, trzymam kciuki, dzięki swoim działaniom możecie wiele zmienić i nie ukrywam, że i finansowo zyskać. Dużo więcej członków a zarazem składek trafia do związku który walczy, działa, niż do takiego który nic nie robi

Uczciwy

09.03.2019 09:08

Inne

Tak jest i przede wsystkim brać się za tych dziwnych Liderów z pieca bo oni to totalne nieporozumienie

...

09.03.2019 11:35

Inne

Tak z ciekawości - jakie trzeba mieć wykształcenie aby zostać liderem procesu lutowaniu stopów lekkich? Rozumiem, że to jest ta funkcja o której tutaj potocznie piszecie lider pieca? Wystarczy jakieś konkretne średnie techniczne czy bez wyższego metalurgicznego się nie obejdzie? Jakie są jeszcze komórki produkcyjne i liderzy z tym związani? Tak na logikę to jakiś montaż i wydaje mi się, że tam budowa maszyn to minimum oraz jakieś testy, jakość - czyli aparatura kontrolno-pomiarowa minimum. W PM Polska (papierosy) wymagania to wyższe i angielski. No i tak obiektywnie na tych stanowiskach w innych firmach pracuje się w 90% intelektem nie fizycznie. Oczywiście każdą pracę fizyczną taka osoba musi potrafić wykonać wzorcowo.

inzynier

06.03.2019 20:12

Inne

Witam, właśnie przeczytałem artykuł opisywany w mediach nt. zastraszania i terroru w valeo. Naprawde dziwie sie ze na obecna chwile przy takich rotacjach pracowniczych jest w stanie sie zachowywac pion kierowniczy. Pracuje w innym zakladzie pracy zdecydowanie wiekszym niz valeo rowniez na stanowisku kierowniczym i takie rzeczy nie są dopuszczalne, za to poleciał bym z pracy. Osobiscie proponuje podgrzac atmosfere i wymusic zmiane osob zarządzających bo obecni najwidoczniej nie zauwazyli obecnej koniuktury ze pracownika nalezy szanowac (nie dot. nierobow) aby pozostał a nie zeby zmienil pracodawce. Pamiętajcie jest was więcej oni boją sie masowych zwolnien nie robcie za dwoch przy zamowieniach tzw. ciaglych szybko valeo dostanie rykoszetem jako podwykonawca za nie wywiazywanie sie z zamowien.

...

09.03.2019 07:20

Inne

Tak się zastanawiam po lekturze artykułu w eska news i tego forum... Wyjść do toalety nie ma kiedy, rozmawiać nie wolno, urlopu w dzień który nam pasuje nie dostaniemy, przełożeni zachowujący się jak nadzorcy na plantacji bawełny... Gips na plecy i ogień do roboty... Cóż to ma być (usunięte przez administratora)? Dyrekcjo, menadżerowie wy żyjecie w ogóle? Przecież to WY ten zakład doprowadziliście do takiego stanu! To jest Wasza odpowiedzialność! Wasza praca! Swoje zwierzęta domowe zapewne lepiej traktujecie! Skąd Wy się wzięliście? Korea Północna? PGRy? Te klimaty? Przecież gdyby było normalnie, nie trzeba by było autobusy pracownicze rozsyłać w jakim promieniu? 50km od zakładu, większym?! O Ukraińcach nie wspominając! Ileż ten zakład zatrudnia osób 3-4 tysiące... Cóż to jest? Śmieszna liczba, sama gmina Skawina liczy 40 tysięcy, plus okoliczne gminy to już ze 100 tys osób, a obok (10-15km) prawie milionowy Kraków! No ale jak się zapewne, bo to wynika z lektury forum, nie potrafi zarządzać firmą, budować pozytywnej atmosfery, dobierać ludzi po kluczu kompetencji tylko po linii układów rodzinno-towarzyskich, promuje za donosicielstwo, wazeliniarstwo a nie za umiejętności, nie słucha się zdania pracowników i ma rotacje zatrudnienia roczną na poziomie kilkunastu, kilkudziesięciu % to świadczy to o zarządzających tylko jedno - nadajecie się do tarcia chrzanu, tudzież innych nieskomplikowanych, lekkich prac ręcznych, najlepiej wykonywanych samemu. Zastanówcie się nad sobą, nawet posiadanie papierka z uczelni, na którym napisali, że jest się prze ch z zarządzania wcale nie musi świadczyć o tym, że w praktyce się nadajecie do tej funkcji! Nawet w medycynie wśród lekarzy są fachowcy i zwykłe konowały, których gabinety omija się z daleka! To nie jest też tak, że ten problem powstał z dnia na dzień, to konsekwencja doboru ludzi na stanowiska kompletnie nienadających się do zarządzania, współpracy z grupą ludzi! O ile lata temu to nie eskalowało z powodu ogromnego bezrobocia, gdy posiadanie pracy było luksusem, to teraz gdy oferta pracy goni ofertę, to wybuchło niczym granat w (usunięte przez administratora) A Wam się nadal najwidoczniej wydaje, że ludzie za płotem valeo marzą o pracy u Was... Nie, nie marzą, a większość zatrudnionych zapewne chętnie by odeszła i wstydzi się swojego miejsca pracy! Ten artykuł w internecie "eska news valeo" to i tak zapewne tylko wierzchołek góry lodowej bo w takich przypadkach tylko jakiś % ma odwagę się wypowiedzieć. Z resztą poruszono tylko problem stosunków między ludzkich, a skoro to takie (usunięte przez administratora) to ciekawe jak sam proces produkcyjny wygląda i na ile się go przestrzega, podobnie bhp, wiadomo ze strony SAS SKAWINA, że nie wszystko jest cacy. Jeśli dziennikarz będzie chciał a związkowiec mu pomoże, to być może dotrze do takich informacji, że ten materiał okaże się małym pierdnięciem przed prawdziwym trzęsieniem ziemi! VW był taki kryształowo czysty a tymczasem jego dyrektor gnije w kryminale po aferze spalinowej... Jak jest u Was to już sami będziecie wiedzieć najlepiej, czy np. tzw audyty klientów to pokazanie produkcji taką jaka ona jest, czy może odgrywanie szopki świątecznej w asyście 3 króli... Ja nie wiem. Wiecie Wy. SAS jednak daje do myślenia... Ciekawe co teraz zrobi najniższy szczebel zarządzania tzw liderzy/brygadziści... Wydaje się, że wszystkie winy spadną na ich barki. Kozioł ofiarny musi się znaleźć. Jakie konsekwencje poniosą, czy może sami wyprzedzą ruchy przełożonych i solidarnie zrezygnują oszczędzając sobie nerwów. Tak czy inaczej bardzo rozwojowa sprawa, związek powinien zrobić wszystko aby problemem zainteresowały się ogólnokrajowe media, nie tylko eska, już Wy związkowcy macie swoje dojścia. Może trzeba połączyć siły z SAS SKAWINA... Może trzeba anonimowo popytać pracowników aktualnych, dotrzeć do byłych, dlaczego odeszli, jak się na sprawę zapatrują... Co należy zrobić aby było normalnie! Naprawdę nie chodzi o to aby spowodować upadek zakładu, czy mu zaszkodzić, chodzi o normalność, o godne traktowanie na ludzkim poziomie! W przypadku SAS o ochronę wszystkich okolicznych mieszkańców i pracowników najbardziej narażonych na zanieczyszczenia. Związkowcy naprawdę powodzenia, trzymam kciuki, dzięki swoim działaniom możecie wiele zmienić i nie ukrywam, że i finansowo zyskać. Dużo więcej członków a zarazem składek trafia do związku który walczy, działa, niż do takiego który nic nie robi