Opinie OKNOPLAST Podłęże - 4242 opinie - GoWork.pl

OKNOPLAST

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(4242)

O firmie

Oferty Pracy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ukulele

14.03.2021 12:44

Pracownik

Zastanawiają mnie kompetencje osób zarządzających tą firmą. Przy wprowadzaniu 12h zmian nieoficjalnie mówiło się o tym że chodzi o niepłacenie nadgodzin. Oficjalna wersja to "by praca szła bez przerwy" natomiast efektów ani jednego ani drugiego podejścia nie widać. Na 3 sektorach gdzie wprowadzono 12h zmiany jest więcej ludzi (więc firma musi więcej płacić) by zapchać 4 zmiany, mniej dobrych ludzi z chęciami do pracy, wyniki ilościowe są podobne lub słabsze, jakościowe są gorsze bo przecież normalne że po 12h w nocy człowiek jest nie tylko zmęczony fizycznie ale i psychicznie i popełnia więcej błędów (tzw bandy na kolorach czy źle naprawiane maszyny przez UR) a co najlepsze firma dalej proponuje nadgodziny na tych działach więc wychodzi na tym gorzej niż na 8h. Panowie z góry, gdzie tu widzicie sens wprowadzenia 12h zmian? Dodam tylko jak osoby poniżej, nowi "pracownicy" przychodza do pracy z chęciami równymi 0, pracują jakby byli po 48h nieustannej pracy lub pod wpływem jakichś substancji, bo ich zaangażowanie jest tragiczne. Podobnie jest z przebywaniem ich na stanowiskach, częściej widzi się takie osoby "łażące" niż pracujące. Co najlepsze takie osoby są zostawiane bo trzeba ludzi do pracy, natomiast reszta osób na liniach musi pracować ze zdwojoną siłą by wyrobić normę.

Mm

15.03.2021 08:42

Pracownik

Nic dodać nic ująć może tylko jedno można dodać iż starzy pracownicy są traktowanie jak by pracowali od wczoraj nikt nie widzi ze to na nich spoczywa cala brygada bo młody powie ze nie umie a brygadzista staremu powie idź zrób to jest szacunek dla starszych pracownikow kompletnie są niedoceniani tylko sie nimi wysługują zero dodatku stażowego kompletnie nic wiec sie im nie dziwie że mają gdzieś zaangażowanie i pomoc innym w normalnej firmie są dodatki stażowe a tutaj nic tylko masowa produkcja tylko ilość i jakość a każdy dobrze wie ze to nie idzie w parze pracownik żeby sie zaangażował musie wiedzieć że będzie coś z tego miał

€

15.03.2021 08:56

Pracownik

Niestety tak jest na każdym dziale. Żółte koszulki mało co angażują się w pracę. (usunięte przez administratora)Oczywiście mają jakieś obowiązki ale przy tych pieniądzach które biorą a my na nie zapieprzamy są znikome. Niestety oni są na równi z kierownictwem.(usunięte przez administratora)