Opinie Okna Velux (Nb-Polska Velux) Namysłów - 3637 opinii - GoWork.pl

Okna Velux (Nb-Polska Velux)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3637)

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Edek z krainy kredek

01.04.2015 17:19

Inne

Ja mam tylko jedno pytanie dotyczące pracy na mouldingu: Skoro na naszym dziale pracują takie osoby które są po operacjach kręgosłupa, kończyn górnych jak i problemach sercowych, to ja się pytam po jakie licho mistrz je trzyma a nie przeniesie na inny dział. Otóż już tłumacze o co mi chodzi. Przeciętny taki pracownik z w/w problemami zdrowotnymi ma taryfę ulgową. Nie stanie na dużej formie bo go lider oszczędza a jednak tak zapieprza że kończy 30 minut szybciej od innych. No i teraz pytanie za 100pkt. Co mają powiedzieć inni pracownicy, którzy muszą za takiego delikwenta pracować na u8 czy s8??? Jak to jest respektowane przez liderów i mistrza? Czyż nie jest tak że wszyscy powinniśmy pracować tak samo, na takich samych rozmiarach? (nie mówię tutaj o paniach) Każdy bierze za to pieniążki a przykre jest to i często się zdarza że gość który nie może pracować na większej formie niż s06 bierze większą wypłatę niż ten co mam komplet dużych rozmiarów raz na tydzień. Druga sprawa, gość co robi na dwóch czy nawet trzech typach odlewów jest bardziej narażony na utratę premii z malowania niż taki co robi tylko na jednym np frame. bo czas go nie goni tak jak na sash-u i może spokojnie obejrzeć okno. Moim zdaniem już pora wprowadzić rotacje miedzy działami i ulżyć zarówno tym chorym jak i tym co za nich pracują na dużych gabarytach. I takie gadanie: Paweł jak mnie przeniesiesz to ja się zwolnie! W ogóle nie powinno być brane pod uwagę gdyż, gdzie taka osoba znajdzie teraz prace z takim stanem zdrowia? Także drogi mistrzu pora coś z tym zrobić bo dłużej na takiego wieloryba i stacha nikt nie będzie naginał. Są inne lżejsze działy jak aluminium czy wood, gdzie panowie napewno by się odnaleźli a nam daj dwóch zdrowych turów, którzy będą nas wspierać na dużych rozmiarach. Problem ten był niejednokrotnie poruszany z liderami jednak oni nic z tego sobie nie robią. Mam nadzieje że wkońcu ty coś z tym zrobisz. Bo powód żeby postawić kogoś na u8 czy s8 drugi raz w tygodniu po uprzednim dniu nieobecności w pracy to tylko chory wymysł lidera, żeby właśnie odbębnić za takiego delikwenta jego kolej na dużej formie! Pzdr!