Opinie o Teneg Warszawa
Na podstawie 97 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Elka16.03.2026 15:37
Inne
Ta opisywana tutaj całkowita swoboda na stanowisku kojarzy mi sie z duża samodzielnością. Dobrze myślę ze jest to dodatkowo uznawane? 😃 jeśli nie premią to powinni oferować w miarę rozsądne stawki
Nowy wpis
Nila27.03.2024 12:18
Pracownik
Pracuję w firmie od kilku miesięcy, i bardzo sobie chwalę!
Mam prawie całkowitą swobodę na swoim stanowisku, dodatkowo jeśli potrzebuję doszkolenia, to także są mi oferowane.
Pieniądze są także całkiem dobre, zważając na rynkowe stawki obecnie. Atmosfera w pracy bardzo przyjemna. Przez te kilka miesięcy nie miałam żadnej przykrej sytuacji, lub zawsze są one rozwiązywane na bieżąco.
Polecam od siebie!
Przychody i zysk Teneg
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,9 mln
101,8 tys
9,8 mln
189,4 tys
10,5 mln
86,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie20.11.2022 09:29
Inne
Czy firma TENEG SP. Z O.O. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nowy wpis
X07.12.2023 16:13
Były pracownik
Firma niczego Ci nie sfinansuje, najlepiej żebyś szkolił się we własnym zakresie i za swoje pieniądze :) Warto od początku zatrudnienia walczyć o to, by godziny poświęcone na naukę były płatne. Nie dajcie się wmanewrować w poświęcanie swojego czasu "za frajer"!
Nowy wpis
X31.12.2023 14:30
Były pracownik
Tak, piszę z własnego doświadczenia. Nie, była informacją po prostu z góry żeby się szkolić, uczyć samemu. Żadnych sugestii, organizowanych szkoleń + próba na początku ze strony pracodawcy by czas poświęcony na naukę nie był płatny.
Pytanie30.03.2023 11:11
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w TENEG SP. Z O.O.?
@Paweł S14.07.2023 11:21
Pracownik
Zazwyczaj dostają je osoby które jeżdżą po prostu do klientów na wdrożenia. O ile wiem temat użytku do celów prywatnych jest ustalany indywidualnie.
ziomus06.09.2023 10:33
Były pracownik
Zalogowanych godzin? Co to, praca dla ukrainca? Etat jest etat, proste. Chyba ze ktos wlazi szefowi gleboko albo nie ma szacunku do siebie i sprzedaje ludzi.
Pytanie15.07.2023 10:47
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w TENEG SP. Z O.O. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Paweł S15.07.2023 12:05
Pracownik
Forma zatrudnienia jest każdorazowo ustalana z @Pracodawca. Zazwyczaj jest to umowa o pracę na okres próbny.
R@FFO20.10.2022 23:02
Były pracownik
Minął ponad rok odkąd odszedłem z firmy po 14-u latach pracy. Jako jeden z najstarszych stażem uważam, że bardzo dużo się nauczyłem, nie tylko technicznej wiedzy ale także rozmowy i pracy z ludźmi, pracy ze sobą i nad sobą. Indywidualne spotkania z Panem Piotrem były dla mnie ogromną szkołą wiedzy i doświadczenia za które dziękuję. Dziękuję także innym, krorzy w tą firmę włożyli swoje życie a o których się nie mówi jak Kasia, Rober, Karol czy Pani Basia i reszta teamu "lokalnego" :)
Większość rozpisuje się jaka to firma jest zła, a ja powiem Wam że jaka by nie była to zawsze będzie dla kogoś zła.
Odszedłem gdzie indziej, robię dużo większe projekty a więc i odpowiedzialność mam większą a za tym idzie wi większe zaufanie i możliwości podejmowania decyzji ale czy jest super? Nie i nie będzie. Każda firma ma swoje plusy i minusy i to do Was należy decyzja czy to akceptujecie, ja akceptuje i jest dla mnie ok.
Czy brakowało życzeń na święta? Tak, czy to było przykre? Tak ale mimo tego ja i mój zespół nadal pracowaliśmy tak samo cały czas. Czy nadgodziny są płatne? Nie były, ale to decyzja odgórna, którą trzeba uszanować, tak ukierunkowany biznes i tyle, jeśli komuś to przeszkadza to niech zmieni pracę, nikt nikogo na siłę nie trzyma.
Wiele opinii tutaj pada przykrych w kierunku firmy, ale chyba nikt nie ma odwagi o tym co go boli powiedzieć przełożonemu, i nie chodzi mi tu wylewanie żali, lecz o zdroworozsądkowe wyrażenie opinii. A jak Wam nie. Pasuje to z taką opinią dajcie propozycje rozwiązania czy jakiejś zmiany na lepsze. Jeśli Wy nastawicie się na rozwiązanie a nie szukanie problemów to i góra na pewno to zauważy, a jeśli nie to faktycznie zmieniajcie pracę.
Pamiętacie, firmę tworzycie Wy.
Z podziękowaniem za lata pracy i z całym szacunkiem do zespołu z którym dane mi było pracować.
R@FFO
Pracownik02.01.2023 13:01
Pracownik
Przynajmniej jeden, który się nie boi napisać szczerze po odejściu. PS. Szacun za odwagę !
Avatar12.07.2022 07:46
Kandydat
Dostałem propozycje podjęcia u nich pracy mogę usłyszeć jakieś opinie na temat tego pracodawcy ?
Pomocny14.07.2022 09:19
Były pracownik
Nie mogę podać jednoznacznej odpowiedzi. Ja tam pracowałem i drugi raz nie poszedł bym do tej firmy za żadne skarby. Ale to tylko moja subiektywna opinia i pewnie większości tych co odeszli :). Jednak pamiętaj że ktoś tam pracuje.
Firma raczej zaczęła szukać ludzi z całej Polski chyba dlatego co by znaleźć tych którzy w swoim rejonie z różnych powodów nie mogą dostać pracy bo są tańsi , a może jest inny tego powód np. nie trzeba mieć odpowiednio dużego biura dla pracowników. Nie wiem i nie chce wiedzieć jakie są ich powody.
Tak jak napisałem jak nie masz nic lepszego, a warunki Ci odpowiadają to próbuj zawsze możesz zmienić robotę to tylko miesięczne wypowiedzenie. Tylko wywalcz jak najwięcej na start (na piśmie) :)
Pomocny28.07.2022 16:31
Były pracownik
Co do kwestii finansowych to normalnie musisz ocenić swoje umiejętności (tylko uczciwie bo nie ma nic gorszego od kandydata 0 doświadczenia wiedza tylko teoretyczna i chce 10k na rękę). Jak już wycenisz swoje umiejętności sprawdź w necie widełki ile się zarabia na takim stanowisku i jedziesz w okolicach górnej granicy mając z tyłu głowy kwotę którą sama sobie przyznałaś na bazie samooceny. Po niżej tej kwoty nie schodzisz, a wszystko powyżej to zależy od tego jak umiesz się sprzedać oraz od Twoich umiejętności negocjacyjnych. Przez kolejny rok raczej mało kto dostaje gdziekolwiek podwyżkę pamiętaj o tym. Po roku idziesz po podwyżkę i decydujesz co dalej robić ze swoją karierą zostać czy zmienić pracę.
Pytanie28.06.2022 11:14
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w TENEG SP. Z O.O.?
Pomocny30.06.2022 22:18
Były pracownik
No w hipermarkecie też się jakoś komunikuje z panią w kasie ale do nazwania tego dobrą atmosferą to daleka droga.
Pytanie było o atmosferę której brak czy kontakt jest no jakiś jest przecież trzeba pracować. Resztki dobrej atmosfery w tej firmie umarły razem z nastaniem covid. Sam fakt że z firmy odeszli ludzie którzy w niej byli prawie od początku bo nie wytrzymali tej ATMOSFERY która jako jedyna jeszcze rekompensowała bezduszne podejście do pracowników. Pracownicy miedzy sobą dogadywali się całkiem dobrze ale to też nie mogło trwać wiecznie samą atmosferą w pracy nie da się żyć potrzebne są jeszcze pieniądze i czas wolny aby korzystać z życia i dlatego jeden po drugim zmieniali pracę.
Co do samej ATMOSFERY to jest taka że firma nawet nie umie się wysilić i wysłać maila z życzeniami wielkanocnymi czy też na Święta Bożego narodzenia o nowy roku nie wspomnę i nie mówię tu o premii czy też imprezie firmowej bo rozumiem że firma ciągle jest bez kasy ale żeby nie było ich stać na maila życzeniami to naprawdę słabe.
Pracownik01.07.2022 10:29
Pracownik
Ale bzdury :D
Ewidentnie ktoś z urażoną dumą kto od dawna tu nie pracuje :D
Pytanie22.06.2020 11:10
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy TENEG SP. Z O.O.?
Zdziwiony26.09.2021 15:56
Pracownik
Zajrzyj do kanału na Teams dotyczącego twojego zespołu. Tam jest plik. Był omawiany w zespołach ale jak nie był to atakuj swojego team leadera.
Nick26.10.2021 19:14
Były pracownik
Takie rzeczy to omawiane są tylko z działem ERP (największa nadzieja PP), każdy inny dział jest pomijany, więc nie da się znaleźć nic o czym piszesz, a dodatkowo nie wszyscy mają teamsy przecież.
Regulamin jest dla klientów do wyciągania kasy, ale co z tego, że jest regulamin jak w zapisie jest, że jeśli jest umowa ryczałtowa to ważniejsze są zapisy z umowy a nie regulaminu, więc te regulamin nic nie daje bez anexu do umowy.
Regulamin dla pracownika jest nic nie warty jeśli pracownik go nie podpisał, więc o czym Wy tu piszecie. Może być omawiany, pokazywany przed nosem - bez podpisu jest to tylko notatka.
Zin WHO Tong11.01.2021 19:25
Pracownik
Kolejny raz już pensja do 10tego nie dotarła. Czy to nie jest karalne ?
Zin WHO Tong25.09.2021 20:13
Były pracownik
Zrobiłem to i w końcu moje życie się odmieniło. Przestałem czuć się jak niewolnik, a w obecnej pracy dostałem 2x tyle wynagrodzenia za 2x mniej pracy niż w tej pseudo firmie.
Wyplata27.09.2021 16:43
Pracownik
Zwolniłeś się czy Cie zwolnili ?;)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Niebieski22.02.2021 17:44
Pracownik
Od niedawna pracuję w tej firmie. Zaledwie kilka miesięcy i ciągle się uczę. Jest od kogo bo mam spoko kolegów - mam dobrego przełożonego i nawet tam gdzie dla mnie niezrozumiałe było jakie trzeba wpisywać godziny pracy wyjaśniał mi dlaczego i po co tak długo aż zrozumiałem. Dla mnie to ważne.
Według mnie ktoś czyta te informacje tutaj z firmy bo w moim dziale są propozycje zmian i podobno ma się odbyć pokazanie jakichś planów zmian dla całej firmy. Tak sobie myślę że jest podobnie jak w miejscu gdzie pracowałem wcześniej - narzekaczy masa ale nikt sić nie ruszy naprawiać czy proponować a tak jak mówił mi B ważny jest zespół.
Dla mnie opinia pozytywna. Przynajmniej na dziś.
Niebieski08.03.2021 22:11
Pracownik
Nie zgodzę się. Może to zależy od działu ale u nas widzę że owszem nie wszystkie pomysły są od razu wprowadzane ale nie mogę powiedzieć żeby nie było opcji rozmowy czy realizacji tych pomysłów. Nasza ekipa jakoś się dogaduje.
Technik informatyk26.09.2021 16:12
Były pracownik
Na tym forum jest jeden może kilku "technikóf informatykóf" którzy biją pianę zamiast zmienic pracę:)
Na rynku zerowe bezrobocie a Ci siedzą i klepia na goWork ;)
Napiszcie jak już znajdziecie:) Będzie tu smutno bez Was ;)
Izabela25.02.2021 13:58
Inne
Czy firma ma jakieś szczególne wymagania względem kandydatów na nowych pracowników firmy? Czym trzeba się wyróżniać aby przejść pomyślnie rekrutację do TENEG? Liczę na Wasze odpowiedzi.
Niebieski30.08.2021 20:58
Pracownik
Niskie wymagania finansowe
Kame ame a25.09.2021 20:28
Pracownik
Im mniej wynagrodzenia zaproponujesz tym lepszym kandydatem na dane stanowisko będziesz. Wiedza, doświadczenie i umiejętności się nie liczą - pracodawcy na to nie stać.
Pracownik30.08.2021 19:07
Pracownik
Uwaga na tą firmę a w szczególności na jedną osobę, która podejmuje wszystkie decyzję. Otóż ostatnimi czasy z naszej firmy odeszło dwóch najstarszych pracowników z kilkunastoletnim stażem. Żaden z nich nie usłyszał nawet dziękuję od Prezesa a po takim stażu pracy byli dość "blisko". Ponadto jedenemu z nich firma nie chce zapłacić zaległego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, drugiemu kazali wybrać wszystkie dni wolne aby tylko 1zł nie trzeba było wypłacać, co oczywiście skutkowało tym że nie było mowy o czasie na jakiekolwiek przekazanie wiedzy na temat najważniejszych projektów, przez co my pracownicy niższego szczebla mamy problem, wiadomo że jak się do nich zadzwoni to chłopaki pomogą bez wachania. Chłopaki dużo wcześniej informowali przełożonych że podejmą takie kroki jeśli nic się nie zmieni, ponieważ nie chcieli zostawiać firmy z problemem z dnia na dzień. Jak przyszło co do czego to Prezes się na nich wypiął. Także uważajcie na obiecanki cacanki i wizję super przyszłości. Firma wiecznie ma problemy z decyzyjnością, sprzętem, zespołem, opinią nawet wśród obecnych klientów.
Najlepszych ludzi w tej firmie można policzyć na palcach jednej ręki, reszta to rodzina, (usunięte przez administratora) albo nowi pracownicy. Nawet syn* Prezesa (FK) mówił oficjalnie ze robi się słabo i też zacznie szukać nowej pracy - o czym to świadczy sami pomyślcie, ja też już mam dość i szukam nowej pracy.
Pytanie24.08.2021 11:40
Inne
Jaka umowa obowiązuje w TENEG SP. Z O.O. podczas okresu próbnego?
Niebieski24.08.2021 12:14
Pracownik
Zlecenie
Pytanie15.05.2021 10:38
Inne
Jakie godziny pracy obowiązują w TENEG SP. Z O.O.?
Pan Tadeusz03.07.2021 03:43
Inne
Płatne - 8h/dzień roboczy
No i oczywiście bezpłatne - nadgodziny.
Pytanie02.10.2020 10:44
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z TENEG SP. Z O.O.? Oddzwaniają zawsze?
Pracownik01.03.2021 09:03
Pracownik
To chyba normalne, następuje selekcja CV, a zatrudnienie jest jak jest praca, nikt nie zatrudnia od tak bez wizji na przyszłość. Z czegoś na pensje musi później być, co byście nie narzekali ;)
Niebieski08.03.2021 16:40
Pracownik
Racja
Same-16.02.2021 14:41
Były pracownik
Psie pieniądze, bezpłatne nadgodziny, 0 poważnych szkoleń, nowe obowiązki bez dodatkowego wynagrodzenia, brak podwyżek, brak życzeń na święta nie mówiąc już o jakimkolwiek dodatku z tej okazji, mnóstwo spotkań bez sensu, wiecznie słaba sytuacja finansowa. Nie polecam, omijać z daleka.
Pracownik01.03.2021 09:08
Pracownik
To niestety prawda, tak jest cały czas :(
Pst24.02.2021 15:02
Były pracownik
Bardzo dobrze wspominam czas wspolnej pracy i dzisiaj doceniam wiedzę, którą otrzymałem pracując w Tenegu. Świetny klimat i dobre warunki pracy. Polecam.
Pracownik01.03.2021 09:07
Pracownik
To fakt, wiedzy można zdobyć dużo jeśli się chce, warunki samej pracy też są w porządku, zapewniony jest socjal, biurko z miejscem do pracy, Czasem tylko atmosfera jest słaba, tak jak w piłce nożnej - zespół jest OK, trener jest OK, ale władze klubu psują cały klimat i chęć do pracy.
22.02.2021 18:37
Niebieski
Przebieg rekrutacji
Najpierw spotkanie z panią która w zasadzie pytała tylko o to skąd jestem, czego chcę i ile chcę. Potem z kierownikiem działu. Trochę czekałem na decyzję
Pytania
Najdziwinejsze było "co lubisz robić a czego nie lubisz" - pozostałe jak i w innych miejscach
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Kaczyben16.08.2017 20:33
Inne
Praca za dwóch - płaca za pół.
Kaczyben11.01.2021 19:46
Pracownik
3 lata minęły - nic się nie zmieniło
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Teneg?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie11.01.2021 10:18
Inne
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie TENEG SP. Z O.O.?
Zin Who Tong11.01.2021 19:22
Pracownik
Kolejny raz już pensja do 10tego nie dotarła. Czy to nie jest karalne ?
Karol22.12.2020 16:55
Inne
To prawda ze jest możliwość pracy zdalnej? Dostaje sie swoj laptop?
webster2127.12.2020 07:07
Pracownik
Tak to prawda, ????
Pytanie23.01.2020 11:17
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w TENEG SP. Z O.O.?
Anonim24.10.2020 03:10
Były pracownik
Nie. Ta firma dostrzega tylko to co robisz zle. Raczej mala szansa ze bedziesz cos tutj robil dobrze. Kazda inicjatywa to zlo. Jak nie chcesz brac darmowych nadgodzin albo nie daj boze pomyslisz chociaz o premii albo podwyzce to jestes zlym pracownikiem.
P24.02.2020 13:19
Inne
Najbardziej ceniłem się sobie możliwość rozwoju i rodzinną, serdeczną atmosferę. Taką zwykłą ludzką empatię i wspólny cel w działaniu. Jasne formy rozliczenia i swobodny kontakt z pracownikami każdego szczebla dawał poczucie dużego komfortu w pracy. Firmę wspominam bardzo dobrze i mam nadzieję, że nasze drogi służbowe się jeszcze skrzyżują.
RC12.02.2020 20:23
Inne
Firma dobrze się prezentuje na spotkaniach. Wszelkie ochy i achy.
W rzeczywistości jest już inaczej. Jest telefon, laptop. Auto nie istnieje, a jak trzeba jechać gdzieś to już problem. Jak jest klient z dalszych okolic to też problem bo jak.dojechac? A czy się opłaca?
Odgadywanie za plecami. Ogólny poklask dla P. Nawet jak jest w błędzie, a jak mu się podpadnie to wrzeszczy jak mały zbuntowany chłopaczek (a niby prezes). Kolesiostwo na wyższym szczeblu okrutne. Szkolenia tylko online. Brak osób na stanowisku kierowniczym z przygotowaniem merytorycznym by przeszkolić pracownika.
Brak konstruktywnej krytyki i możliwości realnej oceny, że dzieje się coś złego.
Kasa mała.
Umowa zlecenie na 3 mięs, a potem krótkoterminowe umowy o pracę. Brak opieki medycznej. Jest Multisport.
Ogólnie.nie polecam.
Dużo stresu bez możliwości godziwej zapłaty.
Jak nie.zostajesz na nadgodz to jesteś niesolidnym pracownikiem.
Jak masz inne zdanie.to natychmiast do zwolnienia z wyjaśnieniem 'taka została podjęta decyzja'.
Omijać firmę szerokim łukiem. Klientów na kase rżną doliczając za wszystko każdemu, tylko pracownikom zapominają dać premie.
Na święta brak nawet życzeń. W końcu za coś trzeba kupić żaglówkę prezesowi czy motor komu innemu.
JEST DOBRZE21.11.2019 11:16
Inne
Rodzinna atmosfera w firmie nowe sanochody i to nie byle co. FIRMA PRĘŻNIE sie rozwija Uwielbiam tu pracowac wynagrodzenie na czas nie ma co do czego sie przyczepić premie świąteczne jak zawsze wysokie i 13 pensja
Jot04.02.2020 13:43
Inne
Serio?to chyba gdzieś na bardzo wysokim szczeblu te świąteczne premie i 13-stki,albo w Twoich snach ????
jest źle07.02.2020 14:53
Inne
Premie i 13tki to bujda na resorach jak większość przekazywanych przez najwyższą władzę. Koleżanka z HR ładna ale nie nadrobi wszystkiego buzią. Szkoda też, że czytają te opinie, które przecież w większości są prawą ale sami tego nie dostrzegają bo są tacy zapatrzeni w siebie i swoje ego. Boją się zrobić koszyczek z pomysłami i uwagami bo większość byłaby negatywna.
Kasę od klientów wyciągają za nadgodziny ale pracownikowi już się to nie należy - tylko władza korzysta, a pracownikowi przysługuje "odbiór godzin".
Jeśli ktoś pisze, że firma jest z potencjałem to zapytajcie się dlaczego Prezes (RC) kupił samochód za swoje prywatne środki.
Środki finansowe są - na telefony, laptopy i hulajnogę elektryczną dla najwyższych i najbliższych u władzy.
Firma stawia przede wszystkim na świeżą i najlepiej tanią siłę roboczą, logowanie czasu ("powinno być zalogowane 8 godzin każdego dnia") jest bardzo męczące psychicznie prawie niewolniczo.
Darek 22.01.2020 12:10
Inne
Słyszałem , że firma jest bardzo rozwojowa i stawia na rozwój pracownika. To prawda ?
Były niewolnik27.01.2020 20:45
Inne
Niestety....nie... Źle slyszales ... Jedyne co sie rozwija w firmie, to niechęć do kierownictwa :)
Zaczarowany Czarodziej16.01.2020 19:41
Inne
Wpada również opinia ode mnie. Zaczynajac od minusów, a będzie ich sporo. Firma od pracownika wymaga bardzo dużo i wszystko byłoby ok, gdyby przekładało się to na zarobki. Gdy nie wywalczysz sobie na początku zatrudnienia dogodnej stawki nie masz co liczyć na podwyżkę, najprawdopodobniej do zwolnienia się takowa utrzyma. Drugim aspektem jest podobno wielki rozwój firmy, który na każdym kroku jest przypominany przez kierownictwo, ze swojej strony co do rozwoju, zauważyłem zmianę nazw członów w opisie stanowiska na angielskie, ot cały rozwój. Jakieś szkolenia? Pewnie, te które na własną rękę sobie zorganizujesz poza firmą, bo na inne nie ma co liczyć. Nadgodziny niepłatne z możliwością odbioru godzin. Raportowanie czasu pracy, co nierzadko zajmuje więcej czasu niż praca nad zgłoszeniem. Premii brak. Samochody firmowe są, co prawda nie dla wszystkich. Z plusów pensja na czas. Ogólnie firma dla juniorów, albo ludzi bez aspiracji czy doświadczenia, dla ludzi którzy posiadają jakiekolwiek doświadczenie, lepiej omijać łukiem i nie tracić czasu. Nauczyć się czegoś można, ale o dogodnych zarobkach proporcjonalnych do wykonywanej pracy nie ma co marzyć.
Michał18.12.2019 18:08
Inne
Pracowałem prawie 3 lata w tej firmie. Zdecydowanie pozwalała mi na rozwój przez realizowane projekty. Było ich sporo i były zróżnicowane. Firma parę razy wysłała mnie na szkolenie, gdyż uzupełnienie wiedzy było potrzebne do projektów, które prowadziłem. Jeśli chodzi o chęci rozwoju w innych technologiach, to firma udostępnia dostęp do e-learningu, czyli jak w większości firm na rynku. Zarząd / managerka ogólnie w porządku. Kontakt z "szefostwem" w porządku. Nigdy nie doświadczyłem jakiegoś mobbingu, czy nieprzyjemnych komentarzy na swój temat. Na koniec naszej wspólnej przygody, pomijając "uścisk prezesa", otrzymałem wszelkie pisma, o które prosiłem. Zawsze wszyscy szli mi na rękę. Jeśli chciałem pracować zdalnie, to pracowałem zdalnie. Pracownicy firmy bardzo OK. Było parę aspektów negatywnych, jak na przykład wysokość pensji. Jasne, jest to kwestia indywidualna, ale faktycznie trzeba się nachodzić i namęczyć, żeby podwyżkę dostać. Premii brak.
Uważam, że firma powinna popracować nad paroma aspektami, np. codzienne logowanie czasu było uciążliwe i moim zdaniem zbędne. Niemniej jednak oceniam firmę pozytywnie i życzę sukcesów i rozwoju.
Nikt17.12.2019 15:59
Inne
Czytam te opinie i w wiekszosci sa negatywne. I wcale mnie to nie dziwi. Owszem mozna miec tu jakies benefity pod warunkiem ze odpowiednim osobom wejdziesz w tylny otwor. Cala reszta traktowana jest jak smieci. Ciagle tylko wymagania i wymagamia. Codzienne raporty i rozliczanie czasu pracy - ale jak sa nadgodziny do wyplacenia to cisza. Nadgodziny nie sa wyplacane ani w tygodniu ani nawet w weekend chociaz siedzialbys po nocach w swieta. Ciagle obietnice rozwoju i podwyzek. I tu na obietnicach sie konczy - bo trzeba dac cos firmie od siebie. Czyli pracowac najlepiej cala dobe charytatywnie najlepiej wiec lepsza kase i inne benefity maja Ci ktorym nie orzeszkadza ze ich firma (usunięte przez administratora) Pensje niskie przy koamicznych wymaganiach i nie rosna. Nowi pracownicy bez zadnego doawiadczenia i zadnej wiedzy zarabiaja wiecej niz doswiadczeni i obeznani. Wszedzie ciecie kosztow - poza wspomnianymi wczesniej lizusami. Plusem bylby telefon i komputer sluzbowy ale niestety wszystko dla zwyklego pracownika po kosztach wiec to tez niskiej jakosci sprzet. Samochody firmowe sa ale dla tych ktorzy dobrze liza i kierownikow. Lepsze samochody maja Ci ktorzy ich w zasadzie nie potrzebuja ale dobrze lizali. Ci ktorzy faktycznie ich uzywaja dostaja to co zostalo albo co jeszcze jakos jezdzi - bo sa przypadki kiedy pracownicy jezdza niesprawnymi samochodami. Ostatnio organizowali jakies imprezy firmowe ale atmosfera bez szalu. Na swieta zyczen brak jakichkolwiek. Jak wspominali inni o jakims przyslowiowyk groszu mozna zapomniec bo kasa pewnie sie rozchodzi u gory. Generalnie? Na chwile i bez planow praca ok. Ale jesli ktos chce sie rozwinac i zaczac lepiej zarabiac to nie tutaj. Kasa slaba. Podejscie slabe. Jedynie pensja na czas.
Akrobata10.10.2019 22:06
Inne
Pracodawca nie pilnuje godzin od-do, więc można przyjść do pracy później i wyjść wcześniej lub popracować zdalnie. Ważne, żeby zrealizować cele w danym projekcie. Nadgodziny zależą tylko i wyłącznie od twoich chęci. Jak dasz się wpakować w nadgodziny to staną się twoim standardem.
Wypłata jest zawsze na czas, stawki poniżej przeciętnej. Pracodawca niechętnie daje podwyżki. Trzeba o nie walczyć. Premia - podobno istnieje.
Atmosfera jest dość luźna, chociaż to zależy od zespołu i projektu. Czasami jest luz, a czasami jest niezły stres. Firma stara się o "rodzinną atmosferę", chociaż nie zawsze to wychodzi. Są elementy micromanagementu.
Możliwość rozwoju w formie różnorodności projektowej, więc jeśli projekt ci nie pasuje, to rozmawiasz z przełożonym i w większości da się to załatwić. Szkoleń nie ma, tak samo jak budżetu czy choćby dofinansowania na szkolenia. Firma nie oferuje socjalu czy innych "piłkarzyków".
Są lepsze firmy, ale są też gorsze. Dobra dla juniora na start lub mida, senior raczej nie ma czego tutaj szukać. Ogólnie nie uważam spędzonego czasu w tej firmie za stracony.
Nick30.10.2019 14:10
Inne
Nie, Umowa zlecenie na 3 miesiące okres próbny (podpisywana co miesiąc), potem umowa o pracę na rok, a następnie na czas nieokreślony
Zadowolony23.09.2019 09:25
Inne
Praca w tej firmie bardzo przyjemna.
Ludzi z którymi współpracujesz tworzą dobre zespoły.
Zadania którymi się zajmujesz są zróżnicowane.
Dobra kawa, dyrektorzy dbają o pracowników.
Pensja na czas, choć mogli by lepiej płacić.
Bartosz24.06.2019 13:08
Inne
Nienawidziłem tam pracować !
Irek21.05.2019 11:55
Inne
Firma poszukuje ludzi, najlepiej wolontariuszy.
Szukają jeleni.
Innym oferuje psie pieniądze.
Pełno obietnic bez pokrycia.
Traktują ludzi jak idiotów.
Proponuję teneg wysyłać ogłoszenia o pracę na rynek afrykański.
ZADOWOLONY09.12.2018 19:56
Inne
Uwielbiam tam pracować zajebiści Ludzie super atmosfera Zestaw szkoleń uprawnień nic Tylko Brać przykład z tej firmy Zarobki jak z kosmosu Auto służobowe Telefon służbowy Preemia na świeta, Z wolnym też nie robią problemu Polecam śmiało I myśle że zostanne w tej Firmie jak najdłużej Pozdrawiam OBECNY PRACOWNIK
Obecny pracownik22.03.2019 08:26
Inne
Zarobki są niższe niż w większości firm w Warszawie, chyba że mowa o nowo zatrudnionych pracownikach, niektórzy przychodzą i dostają dużo. Auta służbowe są to fakt choć ich dość często brakuje, ale menegerowie jakoś to organizują aby tam gdzie trzeba, jakoś można było dojechać za co im my dziękujemy bo to niewidzialne bohaterowie tej firmy. p
Premii na święta to nie ma od lat (jak się dowiedziałem od innych kolegów), może pracownicy co przynoszą największe zyski coś dostają. Firma nie organizuje żadnych imprez ani spotkań ogolno firmowych, choćby tylko na święta Bożego Narodzenia - nawet życzeń firmowych nie było ostatnio.
Ogólne nastawienie na największy zysk bez podziękowania za wykonaną pracę.
Pensja jest na czas to duży plus, ale wlasciciel mógłby trochę spóścić z ego, a nakaz logowania czasu co do minuty i codzienne weryfikację to przesada.
nick24.04.2019 15:21
Inne
(usunięte przez administratora)
Więcej kierowników niż pracowników.
Masa roboty, a "góra" chciałaby zrobić jak najszybciej i najlepiej wszystko jednocześnie.
ERP08.04.2019 13:54
Inne
BYŁ TO NAJGORSZY PRACODAWCA NA JAKIEGO TRAFIŁEM.
Zakres obowiązków ciągle powiększany.
Nie jest oparty na przeprowadzanych szkoleniach czy podwyżkach płac.
Pracodawca kombinuje dając pod stołem.
Oferuje wyłącznie ciągłe opowieści o mitycznym rozwoju i podwyżkach wypłat.
Na święta brak jakichkolwiek życzeń, nie wspominając o kilku groszach z tej okazji.
Mnóstwo kierowników - mało pracowników.
Nie wypłacane są nadgodziny nawet za prace w weekend - "umowa o prace"
Wielki wyzysk i kombinacja alpejska. Omijajcie z daleka. Nic dobrego Was tu nie czeka.
ERP08.04.2019 13:51
Inne
BYŁ TO NAJGORSZY PRACODAWCA NA JAKIEGO TRAFIŁEM.
Zakres obowiązków ciągle powiększany.
Nie jest oparty na przeprowadzanych szkoleniach czy podwyżkach płac.
Pracodawca kombinuje dając pod stołem.
Oferuje wyłącznie ciągłe opowieści o mitycznym rozwoju i podwyżkach wypłat.
Na święta brak jakichkolwiek życzeń, nie wspominając o kilku groszach z tej okazji.
Mnóstwo kierowników - mało pracowników.
Nie wypłacane są nadgodziny nawet za prace w weekend - "umowa o prace"
(usunięte przez administratora)i kombinacja alpejska. Omijajcie z daleka. Nic dobrego Was tu nie czeka.
Nik05.12.2018 13:15
Inne
Serdecznie nie polecam
Piaskarz04.12.2018 12:32
Inne
Przyznam, że wchodząc w struktury firmy zasugerowałem się tymi "wiarygodnymi" komentarzami i byłem pełen obaw. Okazało się, że od pierwszego dnia otrzymałem kompletne szkolenie, opiekuna wprowadzającego wraz przysługujące instrumenty do pracy. Przedstawiono mi plany pracy, wdrożenia i możliwości rozwoju, które wbrew pozorom zostały zrealizowane z wymiernymi efektami. Co nie zdarza się często na rynku pracy. Stąd hejterom proponuje podjęcie pracy we wspomnianej Biedronce albo podwyższenie kwalifikacji. Jeden szczegół podczas rekrutacji był olśniewający - jeżeli, ktokolwiek był na rozmowie to wie o czym mówie :)
anonim22.09.2018 19:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Norbert N26.09.2018 11:10
Inne
jakbyś zajął się praca, a nie krytyką innych też byłoby lepiej. Wieczne pretensje, żadnego pokrycia.
Zostaw merytoryczną opinię o Teneg Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Teneg Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
66 - 80 PLN netto / godzinę