Opinie Meble Polskie Warszawa - 522 opinie - GoWork.pl

Opinie(522)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ooo

24.01.2024 11:24

Inne

Witam, przejrzałem z ciekawości oferty pracy i zauważyłem, że elektryk ma widełki ustalone na kwoty w okolicach 8,300 do 9,800 zł. praca widzę, że jest na dwie zmiany, proszę mi powiedzieć na jakich zasadach ustalana jest podstawa, tylko doświadczenie się liczy? Nie piszą niczego o premii tam w opisie a tu w komentarzach wzmianka o niej się pojawiła

Pracownik

20.02.2024 08:38

Pracownik

Zrozumiałe , dach lokalizacja przecieków ,toaleta zapchana ,=fakt że praca hydraulika jest też potrzebna ,gdzie stawiałeś ogrodzenie bo napewno nie firmowe..klamki jako mechanik nie potrafisz wymienić ?jak jest do zdobycia certyfikat jakości to 100 %załogi powinno zadbać o swoje miejsce pracy jeżeli potrafisz malować 'włącznie' czasami łopatologia też jest wskazana gdy zasypie śniegiem;) ,.a prace właśnie te dodatkowe jak okresliłes bo to akurat nie jest dlamnie zrozumiałe ,pojawiają się wtedy gdy wystąpi awaria i siły natury na takie sytuacje też jest potrzeba bycia zawsze w pogotowiu (wyrobione normy produkcyjne=wypłata dla ciebie ...od tego masz umowę czasowo zadaniową bo kto jest pierwszą linią wsparcia jak nie ty? Chciałbyś poczekać...na w/w odpowiednich pracowników do każdego poszczególnego zadania ... to jest dlamnie nie zrozumiałe !ale każdy może mieć swoje zdanie zgadzasz się?

Nie tylko

20.02.2024 11:30

Pracownik

Dostajesz umowę jako mechanik lub elektryk masz do naprawy maszyny produkcyjne o troszczenie się o cały obiekt ani wzmianki. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, jeżeli zakład zatrudnia 700 osób ma maksymalnie 3 osoby od napraw wszystkiego to nie ma dnia aby nie było awarii. W umowie jest dokładnie napisany rodzaj pracy do wykonywania za co otrzymujemy wynagrodzenie, jeżeli oczekuje się czegoś więcej adekwatna powinna być prowizja do wykonywanych zadań nie sądzisz? Tylko o to chodzi. A płotem nie jest tylko ogrodzony zakład więc wiem co piszę.

anonim

06.02.2023 23:45

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bbbb

12.02.2023 14:37

Pracownik

I te wspaniałe stawki. Coraz mniej płacą za nowe elementy. Trzeba ryrac i to nieźle żeby zarobić. Ja rozumiem że chcą zarobić ale trzeba mieć i ludzi na względzie. Są elementy które robi sie krócej a kosztują wiele więcej niż te które zabierają dużo czasu. Te ciągłe straszenie że ciężkie czasy i trzeba sie pilnować bo inaczej zwolnią. Pieniądze to jedno a atmosfera to drugie. Jeśli pracodawca nie szanuje pracownika niech nie oczekuje że sam będzie szanowany. Ja zaczynam mieć mieszane uczucia i coraz częściej sie zastanawiam czy nie pomyśleć o innej pracy.

Be.dun

24.01.2024 05:33

Były pracownik

Pracowałem tam 10 lat i mnie zwolnili z powodu mego zdrowia za to nie powiem złego słowa że mnie zwolnili ale dużo prawdy tej krytycznej jest tu fakt jest taki że koordynatorom to się w (usunięte przez administratora) poprzewracała a szczególnie takiemu opałowe człowiek mający własne kłopoty potrafił to wylądować na pracowniku kadra niby to kierownicza czyli brygadziści poprzestraszana przez szefostwo i takich (usunięte przez administratora) jak opal był swego czasu pan Paweł K nie pisze nazwiska kawał hu..... Ale z czasem gość zmądrzał był za człowiekiem i w końcu nie wiem czy sam czy go też zwolnili człowiek z którym można było pogadać z szefostwa to p.Janusz szef t.z stary bo młody Michał to (usunięte przez administratora)koordynator to Olo człowiek który rozumie pracownika i Mateusz syn właściciela kiedyś można było pogadać z Piotrem P. Nie stety zaprzedał się za parę srebrników i zrobiła się z niego no nie będę pisał ale podłogę można tym wycierać kasa popiepsxyla co nie którym we łbach ogólnie podsumowując to płatnik (usunięte przez administratora) bo płaci dobrze ale szacunku od kadry i szefostwa tam się nie spodziewaj a w życiu jest tak jak szef szanuje pracownika to i pracownik poszanuje szefa polecam za to m.planete tam mogą się szefowie MP i kierownictwo od nich uczyć podejścia do pracownika pozdrawiam

Pracownik

21.06.2020 18:26

Inne

Zakład pracuje, premie obiecuje, a trzynastki zajumał. Cały rok pracy, wszystkie soboty obecne, super mała absencja i wszystko psu na budę. Lepiej olewać i soboty rodzinie poświęcić niż dać się tak oszukiwać. Zero wyjaśnień, nie ma tematu, woda w ustach i kolejne obiecanki i mydlenie oczu. Tylko kto się da nabrać kolejny raz? Kryzys, pandemia, to spadło im z nieba w ostatniej chwili. Teraz wszystko zwalić można na siłę wyższą. Jest w tym wszystkim tylko jedno male ale. W 2019 roku żadnego kryzysu nie było, zatem to zwyczajne (usunięte przez administratora) jest. Kasę z tarczy przytulić, ludziom zabrać należne pieniądze i udawać greka.

Felczer

05.07.2020 20:21

Inne

Nikt kto tu pracuje nie jest do końca zdrowy. Nikt normalny nie funduje sobie urazów kręgosłupa i innych części narządu ruchu na własne życzenie Facet na takiej klejarni czy tapicerni nadźwiga się jak dziki wół, a hasło "brak noszenia ciężkich elementów"to czysta fikcja. Nie tylko zręsztą facet, kobiety tyrają tam równie ciężko. Łóżka, które nie mieszczą się na linii dźwigają tak samo i nikt bhp się nie przejmuje. Fatalna organizacja pracy. W XXI wieku takie warunki to wstyd. Mało miejsca powoduje, że ludzie ulegają kontuzjom i doznają różnego rodzaju urazów. Takie gabaryty nie powinny się tu znaleźć. Zwłaszcza kobiety nie powinny wykonywać takiej ciężkiej pracy. Wiadomo, że nikt ich do tego nie zmusza, ale jeżeli już dopuszczamy je do takiej pracy, to powinniśmy zrobić wszystko, aby warunki były ludzkie. Rozsądek, dobre i mądre zarządzanie,to wszystko ma ogromny wpływ na wydajność pracowników. Ale tam każdy kierownik zarządza tak jak chce. Nikt nie panuje nad niczym. Przecież można produkcję większych gabarytów przerzucić do Zamościa, gdzie warunki o niebo lepsze. Wszystko można zrobić jak się chce. Dobry kierownik powinien wiedzieć, że dobrą ekipę należy szanować, bo to się opłaca. Szkolenie ciągłe nowych ludzi jest kosztowne i czasochłonne.

Optymista

12.07.2020 13:25

Inne

Klimatyzację zrobiono to trzeba przyznać, że szef dotrzymał słowa. Może po obniżenih temperatury na halach przyjdzie czas na obniżenie ciśnienia. Bądź pozytywny.