Jak sie pracuję w m+p. Czy oprocz wynagrodzenia sa dodatki np dodatek frekwencyjny? Socjal jak wygląda? Dziękuję
Nie ma dodatków finansowych, tak? A co z benefitami np. pakiet medyczny? Albo paczki na święta, karta sportowa itd.? Poza finansowe dodatki jakiekolwiek są?
Brak jakichkolwiek dodatków . Nerwicy można się dorobić. Wszelki przejawy (usunięte przez administratora) prze dyrekcje są lekceważone.
Ludzie po odchodzili ze względu na powrót pana T. Nie dajcie się zrobić w konia na rozmowie, tylko rozmowa jest taka cukierkowa. Pan T. już w jednej firmie gasił światło P4C
I jak z sytuacją po tych paru miesiącach? Jakie nastroje wśród pracowników? Będzie gaszenie światła, czy raczej idzie w dobrą stronę i są podwyżki oraz dodatki?
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku Magazynier w firmie M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.?
A dlaczego nikt miałby nie odpowiedzieć? Aż tak dobrze jest tutaj na tym stanowisku? Bo przeważnie jak jest dobrze to nikt się nie udziela. Czy może nikogo nie potrzebują teraz na magazyniera? Podpytuje, bo chłopak szuka pracy i też rozważał to miejsce
Pewnie że ci odpowiem. Jest tak dobrze że aż za dobrze :D Zarobki ok, ekipa do dogadania, jak sobie poscielisz tak się wyśpisz. Rozmowa kwalifikacyjna dosyć długa ale przyjemna, kawa, herbata. Bardzo pomocnik pracownicy. Gnaj chłopa do roboty, nie pożałuje ani dnia spędzonego w tej firmie.
@wiola .Odpuść sobie. Przez despotę Pana t. atmosfera do niewytrzymania . Przez to firma zbliża się do upadku . Większość wartościwych ludzi już się zwolnila .
Ciekawi mnie ta rozmowa rekrutacyjna właśnie. A o co konkretnie pytają? Skoro tyle trwa, to jest wiele pytań do kandydata, czy dużo opowiadają o samej firmie?
Jeśli to prawda była z tym odchodzeniem ludzi to czy jakieś wnioski z tego wyciągnięto? Niedawno zakończyłem przygodę w firmie gdzie przełożonemu się wydawało że pozjadał wszystkie rozumy więc mam nadzieję że tu bym tego uniknął;)
Niemów że pozbywają się ludzi bez żadnych oporów. Mnie zależy na stabilnej robocie a nie żeby zaraz szukać nowej. Mam nadzieję że nie mam wygórowanych oczekiwań.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 21 października kilka ogłoszeń.
rozmowa czysto techniczna z dwoma uprzejmymi panami , plus pokazanie umiejetnosci praktycznych , jakimis nie swoimi narzedziami , potem informacja , ze nastepna rozmowa bedzie z dyrektorem firmy , to wszystko, ale najgorsze i beznadziejne w tym wszystkim jest to , ze pies z kulawa du.a sie nie odezwal nawet czy sa zainteresowani , czy nie - a ty sobie czekaj niewiadomo ile , zero informacji zwrotnej
Jak sie pracuję w m+p. Czy oprocz wynagrodzenia sa dodatki np dodatek frekwencyjny? Socjal jak wygląda? Dziękuję
Nie ma dodatków finansowych, tak? A co z benefitami np. pakiet medyczny? Albo paczki na święta, karta sportowa itd.? Poza finansowe dodatki jakiekolwiek są?
Brak jakichkolwiek dodatków . Nerwicy można się dorobić. Wszelki przejawy (usunięte przez administratora) prze dyrekcje są lekceważone.
Ludzie po odchodzili ze względu na powrót pana T. Nie dajcie się zrobić w konia na rozmowie, tylko rozmowa jest taka cukierkowa. Pan T. już w jednej firmie gasił światło P4C
I jak z sytuacją po tych paru miesiącach? Jakie nastroje wśród pracowników? Będzie gaszenie światła, czy raczej idzie w dobrą stronę i są podwyżki oraz dodatki?
To musi być dobra firma, od czerwca szukają magazyniera i ogłoszenie dalej się ukazuje.
Również to zauważyłem. Chciałem aplikować. Masz jakieś informację jak sie tam pracuję?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku Magazynier w firmie M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.?
A dlaczego nikt miałby nie odpowiedzieć? Aż tak dobrze jest tutaj na tym stanowisku? Bo przeważnie jak jest dobrze to nikt się nie udziela. Czy może nikogo nie potrzebują teraz na magazyniera? Podpytuje, bo chłopak szuka pracy i też rozważał to miejsce
Pewnie że ci odpowiem. Jest tak dobrze że aż za dobrze :D Zarobki ok, ekipa do dogadania, jak sobie poscielisz tak się wyśpisz. Rozmowa kwalifikacyjna dosyć długa ale przyjemna, kawa, herbata. Bardzo pomocnik pracownicy. Gnaj chłopa do roboty, nie pożałuje ani dnia spędzonego w tej firmie.
@wiola .Odpuść sobie. Przez despotę Pana t. atmosfera do niewytrzymania . Przez to firma zbliża się do upadku . Większość wartościwych ludzi już się zwolnila .
Ciekawi mnie ta rozmowa rekrutacyjna właśnie. A o co konkretnie pytają? Skoro tyle trwa, to jest wiele pytań do kandydata, czy dużo opowiadają o samej firmie?
Firma M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. szukała pracownika na Pracownik Produkcji. Czy ktoś może był tam zatrudniony i opowie o swoich doświadczeniach?
Już dłuższy czas temu mieli ofertę na inżyniera serwisu. Dawno ale no była, wiadomo czy nie szykuje się jakiś wolny wakat teraz? I czy istnieje możliwość pracy z domu, chociaż częściowo?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Serwisant?
Rekrutacja w M+P to nic strasznego. Ja oceniam ją bardzo pozytywnie. Pierwsze spotkanie było z kierownikiem działu, na które rekrutowałem. Rozmowa trwała ok 40 min. Druga, ostateczna nieco krócej i była przeprowadzona w obecności dyrektora firmy. Obie rozmowy były konkretne i przebiegały w bardzo pozytywnej atmosferze. Rozmowa dotyczyła moich kompetencji, umiejętności, wiedzy potrzebnej do wykonywania mojego zawodu. Również moich oczekiwań. Zostałem zaznajomiony z zakresem obowiązków, z którymi miałbym się zmierzyć podczas zatrudnienia na moje stanowisko. Plusem było również to, że po rozmowie nie zostałem od razu odprowadzony do wyjścia, tylko zapytano mnie czy chciałbym zostać oprowadzony po firmie. Mogłem poznać ją „od środka”. To był duży + . I tym oto sposobem pracuję już w M+P od jakiegoś czasu i jestem zadowolony. Przyznam, że wcześniej już rekrutowałem na to stanowisko ale się nie dostałem. Zachęcam do rekrutacji, grunt to pozytywne nastawienie do rozmówcy. Warto zapoznać się z zakresem obowiązków na dane stanowisko. Jasno przedstawiać wiedzę na dany temat i swoje oczekiwania.
Czy firma M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
W M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. nie występują równorzędne stanowiska. Wynagrodzenia ustalane są indywidualnie. Z każdym pracownikiem przed podjęciem zatrudnienia, prowadzona jest rozmowa kwalifikacyjna, podczas której pod uwagę brane są jego oczekiwania, doświadczenie, posiadane umiejętności, wykształcenie, a w dalszej pracy również zaangażowanie w powierzone obowiązki. Z poważaniem, Dział Kadr i Płac
Ile jest zmian w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.?
W firmie obowiązuje system pracy jednozmianowej. Z poważaniem M+P Dział Kadr
Czy M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. organizuje staże dla studentów?
Dzień dobry, na chwilę obecną nie prowadzimy stażu dla studentów. Z poważaniem M+P Dział Kadr
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, w odpowiedzi na Pani pytania informujemy, iż wszystkie aktualne ogłoszenia o pracę znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce kariera: http://mp-sa.com.pl/kariera/ oraz na platformie pracuj.pl, gdzie szczegółowo są przedstawione obowiązki i wymagania, które musi spełniać kandydat na dane stanowisko. Informujemy również, że M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. jest pozytywnie nastawione na podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Dbamy o naszych pracowników, zapewniamy im okresowe szkolenia kwalifikacyjne oraz jesteśmy otwarci na ich propozycje. Z poważaniem Dział Kadr
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.?
![M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.](/assets/images/company/nologo-80.png)
Pracodawca
Dzień dobry, warunkiem przyjęcia na dane stanowisko są odpowiednie kwalifikacje i potrzeby zakładu, które są zawarte w ofercie. Zapraszamy do śledzenia ogłoszeń. Z poważaniem M+P Dział kadr
Wypłacają dodatkowe nagrody w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.?
![M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.](/assets/images/company/nologo-80.png)
Pracodawca
![M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.](/assets/images/company/nologo-80.png)
Pracodawca
Nasza firma od lat aktywnie wspiera Rodzinny Dom Dzieci w Gniewie oraz Pomorskie Hospicjum dla Dzieci.
Dołożenie cegiełki do budowania wiary w lepsze jutro, daje nam nie tylko ogrom satysfakcji, ale również umacnia nasze wartości i motywuje do prężnego działania ;)
Proszę o informację, czy jest możliwość złożenia u Państwa CV na stanowiska poza ogłoszeniami umieszczonymi na stronie?
![M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.](/assets/images/company/nologo-80.png)
Pracodawca
Aktualne oferty pracy znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce kariera, do której odsyłam http://mp-sa.com.pl/kariera/. Jeśli chodzi o składanie dokumentów aplikacyjnych na stanowiska poza ogłoszeniami na stronie internetowej, to nie praktykujemy takich rozwiązań. Nasza firma jest stabilna, załogę charakteryzuje niska rotacja, dlatego też zbieranie CV nie przyniosłoby efektów. Bardzo proszę o śledzenie strony i w razie zainteresowania proponowanym stanowiskiem pracy, serdecznie zapraszamy. Z poważaniem M+P Dział kadr
Czy w obrębie jednego działu w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Tak rzeczywiście w pierwszej kolejności rekrutacja odbywa sie wewnetrznie i dotychczas tak było.
@Pytanie, jeśli Ci to cos pomoże, to potwierdzam, brygadziści, jak też kierownicy którzy są obecnie to z wewnętrznej rekrutacji. Ale zdarzają się też rekrutacje zewnętrzne - obecnie z braku zasobów wewnętrznych M+P poszujuje pracownika na stanowisko kierownika serwisu - możesz to sprawdzić na stronie http://mp-sa.com.pl/kariera/. Z tego co wiem to ma być bardzo intratne stanowisko.
(usunięte przez administratora)
Tak se czytam i myślę, że niektóre osoby mogą mieć więcej doświadczenia niż sądzisz. Dyrektor zaufał podwładnym i uwierzył, że są odpowiednimi osobami na odpowiednim miejscu. Czy tak jest, nie wiem. Ale myślę, że trzeba wziąć się do roboty a nie stękać. Wtedy dalej będzie dobrze, bo jeszcze w tej firmie nie było źle, a perspektywy są naprawdę obiecujące.
Wg mojej opini chyba nie jesteś pracownikiem "wspominanej przez ciebie firmy". Więc dopowiedz sobie sam
M+P to dobra firma. Firma zarządzana przez właściwą osobę. Osobę z potencjałem, doświadczeniem, zrozumieniem. Zastanawiające jest tylko to, dlaczego inni pracownicy starają się to popsuć? Osoby takie jak Łysy, Życzliwy, Swiezak, Andre...? Po co te komentarze? Skoro nie widzicie przyszłości tej firmy- do widzenia! Jest nas w sumie niewielu, nie trudno się domyśleć kto bruzdzi, napuszcza i nakręca innych. Mam nadzieję, że przemyslicie to i rozpoczniemy nowy rok ze spokojem, zaangażowaniem i pomysłami! Dosiego Roku!
ty nie jestes od zatrudnienia i zwalniania pracownikow zajmij sie swoja robota tymii wpisami nic nie zadzialasz,,jezeli ludzie widza co sie dzieje to ratuja firme. taczka czeka.gosciowi manna spadla z nieba na niczym sie nie zna,
Ty anonim, byś się przedstawił, napisał co robisz, ile zarabiasz i jak dbasz o firmę co byś zrobił, żeby firma była konkurencyjna, a nie sterydy Ci puszczają. Chyba masz nikłe pojęcie, kto co i jak robi w firmie. Mam wrażenie, że jesteś malutkim zakompleksionym człowieczkiem.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. - Tczew
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy M+P Przemysłowe Urządzenia Myjące S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
- ul. Jagiellońska 55
83-110 Tczew - NIP: 5931010233 KRS: 0000093520
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Maszyny i części do maszyn - pozostała działalność - Tczew i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |