Opinie Tenneco Automotive Polska Rybnik Przemysłowa 2C - 3404 opinie - GoWork.pl

Tenneco Automotive Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3404)

O nas

Oferty pracy

Dlaczego warto być z nami

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Narzędziowiec

06.02.2020 16:39

Inne

W ogłoszeniu tej - jak to w ogłoszeniach zwykle się chwalą - "firmy" na stanowisko NARZĘDZIOWCA czytamy : (...) Czego oczekujemy od kandydatów? Podstawowej znajomości budowy maszyn. Praktycznej znajomości przeprowadzania napraw z dziedziny mechaniki. Umiejętności szybkiego diagnozowania usterek mechanicznych. Wysoko rozwiniętych zdolności manualnych. Dodatkowe atuty: Podstawowa znajomość układów sterowania pneumatycznego i hydraulicznego. Podstawowa znajomość praw mechaniki i elektryki dotyczącej: stosowanych zabezpieczeń elementów wykonawczych, elementów zaciskowych, zespołów napędowych itp.. Znajomość rysunku technicznego. Umiejętność spawania MIG, TIG. (...) Otóż, jeśli firma, szczególnie tak duża - w tym przypadku TENNECO - posiada choć minimalną wartość wiedzy w temacie własnych potrzeb zamieszcza tak niedorzeczne bzdury, na wstępie nie zasługuje na kompletnie żadne zainteresowanie. Bzdury, bo treść oczekiwań w ogłoszeni zacytowanym powyżej stanowi o potrzebie zatrudnienia mechanika/ spawacza/elektryka w jednym - czyli pracownika UR, a nie "narzędziowca". Człowieku co klepałeś te nonsensy dla firmy dla ogłoszenia - :Narzedziowiec" - od słowa "narzedzia", zajmuje się "narzędziami". Wiem, może być trudne, cóż... . Naprawy, usterki, umiejętność sterowania - na prwdę nie kojarzy się to w "firmie" Tenneco z innym stanowiskiem niż "Narzędziowiec" ? To świadczy juz na wstępie przeglądajac internet w poszukiwaniu pracy o tym, że tę "firmę" omijać należy szerooookim łukiem. Mam nadzieję, że desperaci to przeczytają.

Pyjter

12.02.2020 18:40

Inne

A co masz na myśli pisząc narzędzia? A pisząc na temat innej części Twojego wpisu to nie zgadzam się, gdyż 7 lat jestem w branży automotive. Zakłady oparte na ISO TS i IATF. I w tamtych zakładach UR to jest UR. U Nas to nie wiem jak to nazwać

Andrzej

26.02.2020 00:58

Inne

Narzędzia, czyt. oprzyrządowanie produkcyjne na dziale montażu jest często złożonym, dość skomplikowanym zespołem, który wymaga od osób zajmujacych się nim wiedzy mechatronicznej - powiązania zagadnień automatyki, pneumatyki/ hydrauliki oraz mechaniki dodatkowo popartych doświadczeniem oraz znajomością zagadnień procesu spawania

łafar_pl

20.10.2019 17:03

Inne

Związki są za słabe i nigdy nic nie wywalczą. To nie jest ta sama charyzmatyczna Wolna Solidarność, która działała w latach 80. Nikt tej Solidarności nie traktuje poważnie :-) Stara dobra Solidarność wywodziła się z kręgów robotniczych i to pracowników fizycznych otaczała opieką i walczyła o ich prawa. Tennecowska " Solidarność " zarządała w swoim postulacie 1 złotówki dla pracowników fizycznych, a dla pracowników umysłowych 150 zł !!! - panie przewodniczący!!, niech pan będzie poważny ! Pracownik fizyczny wg was jest gorszy, od umysłowego ?? Pierwszy lepszy chłop z hali zajdzie do dyrekcji i poprosi o podwyżkę i złotówkę dostanie. Do tego nie potrzeba związków !!. Starą dobrą Solidarność tworzyli ludzie z charyzmą. Były to jednostki, które potrafiły podnieść tłum, wy tego nie potraficie. Tu trzeba zacząć budować solidarność między pracownikami każdego szczebla,a wy już na starcie tworzycie podział :-) dzielac pracowników, na tych wartych 150 zł podwyżki i tych, którym należy się 1 zł. Może zacznijcie od zorganizowania festynów, imprez na które zaczną przychodzić ludzie itd. Doskonale rozumię, że prowadzenie działalności związkowej w firmie Tenneco jest skomplikowane i jak bardzo naszpikowany jest dział ludzmi, którzy z każdą informacją podzielą z majstrem. Firma jest tak ułożona, że w swoim pierwotnym założeniu miała całą działalność związkową wyręczać , a z Solidarności uczynić element zbędny i tak to trwało przez lata. Ludziom nigdy nie pozwolono integrować się w jakieś formie niezależności, a wszystkie powyższe próby były łamane przez przełożonych. Sztuka manipulacji ludzmi została umiejętnie opanowana przez " tych z biura " , a pracownikom wpajano, że niezależne związki doprowadzą do upadku firmę. Dlatego każdy dział obsadzany jest swoimi ludzmi przeważnie kolesiami lub sąsiadami, wtedy pozycja i władza na takim dziale lub zmianie - majstra rośnie, a ten z kolei wypełnia wszystkie zoobowiązania wytyczone mu odgórnie. W historii Tenneco każda incjatywa związkowa kończyła się wyprowadzeniem przez szefa za bramę. Istniała tzw zbiorowa odpowiedzialość, ludzie sami na siebie donosili. A teraz kiedy zmienił się szef powstały związki, które okazały się zbyt miękkie, ludzie nawet mówią, że marionetkowe. Podsumowując : Potrzeba nam naprawdę silnych związków zawodowych, charyzmatycznego przywódcy i większych postulatów. A w przypadku nie spełnienia żądań, od razu przejść do strajku generalnego. I jeszcze jedno :) ludzie wy się nie bójcie związków, fabryki wam nie przeniosą. Pokażcie, że jesteście warci większych pieniędzy, nie dajcie z siebie zrobić taniej siły roboczej, którą non stop się wykorzystuje.

paracownik

08.12.2019 10:34

Inne

szef Solidarności to główny BHP-wiec w zakładzie ?

Stary Pracownik

14.02.2020 07:32

Inne

Nie.