WIdziałem tu opinie dotyczącą rekrutacji dwuetapowej, rozmowy z kierownikiem lub HR. Moje pytanie brzmi. Od kiedy w firmie zatrudniony jest kierownik lub HRowiec? Rozmowy są przeprowadzane przez zwykłych pracowników, którzy nic nie wiedzą. W drugim etapie jest rozmowa z Szefem który mówi na pytanie o stawkę "dogadamy się". Przynajmniej tak było ponad rok temu.
Nowy wpisRekrutacja jest dwuetapowa, oczywiście rozmowa z kierownikiem poprzedza spotkanie z Szefem, po to aby, móc bezpośrednio sprawdzić posiadane umiejętności oraz wzajemne oczekiwania, następnie umawiane jest spotkanie z Szefem, na którym finalizowane są warunki współpracy.
Akurat ta odpowiedź mija się z prawdą. Owy kierownik sam mówi że nic nie wie bo jest pracownikiem i ma "przesiać" potencjalnych kandydatów. Pan Szef również nie mówi konkretnej stawki, ani warunków pracy.
Nowy wpis- Specjalistę ds. księgowości
- Pracownika obsługi myjni.
Sprawdź nasze ogłoszenia i aplikuj :-)
Przestaliście zaglądać na forum z jakiegoś powodu? Warto szukać szczęścia w firmie?
Na jakim dziale pracujesz? Co nazywasz uczciwością? Pytam bo składam właśnie CV w różne miejsca
Witam. Ostatnio zacząłem zastanawiać się, czy pracodawca ten zatrudnia od pierwszego dnia pracy na podstawie umowy o pracę, czy może przez określony czas oferowana jest umowa zlecenie? Głęboko wierzę, że dzięki Wam kwestia ta stanie się dla mnie jasna, dlatego też serdecznie zachęcam do odpowiedzi na moje pytanie.
Umowa o pracę. Na początek jest umowa o pracę na okres próbny (zazwyczaj 3 miesiące), potem umowa na rok :)
Dzień Dobry Panie Januszu, Zatrudniamy od razu na umowie o pracę, wpierw na okres próbny 3 miesięcy - ale także na UOP. Obecnie poszukujemy kilku specjalistów, proszę zerknąć na nasze ogłoszenia. Z poważaniem, Pracodawca
Rozmowa z jednym z pracowników, nie z kierownikiem, nie z szefem, z pracownikiem, który nic nie wie. Pytania o stawkę, nie mówiąc jaką proponują.
Różne, standardowe, brak odpowiedzi na pytania postawione z mojej strony.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Co tu tak cicho?
Firma z opinią dobrego pracodawcy więc jeśli ktoś nie boi się pracy polecam!!
Czy P.H.U WITPOL WITOLD GĘBICKI zapewnia kartę multisportu?
Mogę podpisać się pod takimi opiniami. Do pracy idzie się z przyjemnością!!
Pracownicy w tej firmie są bardzo fajni. Atmosfera jaknajbardziej rodzinna. Pracodawca w porządku do pracowników. Płaca jest bardzo indywidualna ale też okey. Wiele osób w tej firmie pracuje wiele lat co dobrze świadczy o pracy.
Firma ma wieloletnie doświadczenie w tej branży. Potwierdza się, że jak firma dba o pracowników to będą pracować dla niej podwójnie i to daje efekt!!
Zatem - w jaki sposób P.H.U WITPOL WITOLD GĘBICKI dba o swojego pracownika? Czy odbywa się to poprzez udzielanie pakietu motywacyjnego, czy stwarzanie możliwości ich rozwoju? Wyjaśnij użytkownikom tę kwestię, a będzie ona pomocna dla ewentualnych przyszłych kandydatów do firmy.
A może pochwalisz się w jakim dziale pracowałeś/pracujesz? Ponieważ nie kojarzę nikogo z obsługi o tym imieniu.
Atmosfera bardzo przyjazna. Zarobki ok. :) Polecam
Każda wypowiedź się liczy! Co wiecie o zatrudnieniu wP.H.U WITPOL WITOLD GĘBICKI ? Czekamy cały czas na nowe informacje od Was! Zachęcamy do dodania opinii przez obecnych pracowników!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHU WITPOL Dealer Hyundai Witpol?
Zobacz opinie na temat firmy PHU WITPOL Dealer Hyundai Witpol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHU WITPOL Dealer Hyundai Witpol?
Kandydaci do pracy w PHU WITPOL Dealer Hyundai Witpol napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
