opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

CT-CARD

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.1/5

Na podstawie 182 ocen
Opinie(254)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(1)
Wywiady(1)

Opinie(254)

Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(1)
Wywiady(1)
Logo
  • Chcesz nas poznać? Zapraszamy!
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Pracownicy o nas
  • .
  • Co oferujemy?
  • .
  • Masz pytania? Chcesz nawiązać współpracę? Napisz do nas
  • .
  • FAQ

Chcesz nas poznać? Zapraszamy!

Proces rekrutacji

Pracownicy o nas

Co oferujemy?

Masz pytania? Chcesz nawiązać współpracę? Napisz do nas

FAQ

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o CT-CARD SP. Z O.O.

Opinie

Opinie o CT-CARD Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o CT-CARD SP. Z O.O.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Zz

    12.08.2019 22:42

    Inne

    Super firma
    ReviewUserIcon
    Piotr

    16.07.2019 14:08

    Inne

    Chciałem podziękować za zaproszenie i spotkanie. Dziękuję za odpowiedź i uwagi. Przyszłym kandydatom polecam firmę. Profesjonalne podejście.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.06.2019 14:10

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Joanna Bytkowska

    01.07.2019 18:04

    Inne

    zgadzam się. tak dokładnie jest. Tak działają.
    ReviewUserIcon
    Piotr_M

    24.06.2019 13:15

    Inne

    Czekam na opinie od Pracownika. - jaka jest atmosfera pracy - pieniądze to nie wszystko. Właściciel pisze o autonomii, tak jest czy to wybieg PR. Teraz każdy prezes siedzi i patrzy w tabelki. Takie czasy. Osiągane cele są ważne, ale atmosfera także. Już wiem ,że ta firma to nie korporacja, to dobrze. Ale zasady są ważne, a ich przestrzeganie daje bezpieczeństwo. chciałbym zobaczyć obiektywny wpis
    ReviewUserIcon
    Karol

    24.06.2019 14:43

    Inne

    17.05 jest wpis technologa firmy i kontakt do niego. Może się przyda ta informacja.
    ReviewUserIcon
    Marcel J. z pod Inowrocławia

    25.06.2019 12:59

    Inne

    napiszcie coś. mnie także to interesuje. nie szukam pracy na miesiące tylko lata. Jak jest w tej firmie? jest ktoś kto pracuje dłużej niż 5 lat albo 10 lat? niech się wypowie. podałem maila jak ktoś nie chce na forum
    ReviewUserIcon
    Marcin_CV

    18.06.2019 11:03

    Inne

    Czy ktoś z pracowników może napisać, w jakim terminie mogę się spodziewać informacji o przyjęciu lub odrzuceniu kandydata? potrzebuję przedział, miesiąc, dwa, trzy. czytałem, że właściwie wszyscy otrzymują odpowiedź. Ale kiedy? dzięki
    ReviewUserIcon
    BM

    24.06.2019 08:48

    Inne

    Pomyśl. Ty masz przygotować ofertę, Ty masz otrzymać informację od BM. Więc zrób To. Jeżeli nie masz informacji od BM i sam nie potrafisz jej (informacji) zdobyć, idź wyżej. Ale działaj. Zaniechanie, to nie rozwiązanie. Nikt cię nie wini, nikt nie karze. Jeżeli nie wyślesz oferty nie sprzedaż i nie zarobisz. Ja bym nie opuściła.
    ReviewUserIcon
    Martyna

    24.06.2019 12:16

    Inne

    Niestandardowe tematy zawsze trwają i czasem nie udaje się znaleźć rozwiązania. A czasem trwają 3 miesiące bo ktoś się nie poddaje, można szukać usprawiedliwień lub rozwiązań, te drugie nie przychodzą same...
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    17.06.2019 17:19

    Inne

    P. Krzysztofie, Takie podejście powinno być standardem Wielu managerów i właścicieli firm nie docenia ogromnej roli indywidualnej motywacji pracowników. Z mojego wieloletniego doświadczenia karnet na siłownię czy prywatna opieka medyczna to obecnie zbyt proste i zbyt mało, aby zbudować i utrzymać wysoki poziom zaangażowania. Uważam ,że kluczem do efektywności i zaangażowania pracowników jest właściwy podział obowiązków i obsadzenie poszczególnych osób w optymalnych dla ich osobowości i talentów rolach. Rozumiem ,że taki jest Pana cel.
    ReviewUserIcon
    Czarek

    15.06.2019 16:23

    Inne

    Ale przecież każdy ma inne umiejętności i wykształcenie to jest ważne przy ustalaniu finansów!
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    17.06.2019 13:27

    Inne

    Sz.P. Czarku Dziękuję za trafne podsumowanie. Dlatego także, z każdym potencjalnych pracownikiem, rozmawiam osobiście. Wynikowa to propozycja współpracy, którą kandydat otrzymuje. pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Kandydat_Gdańsk

    03.06.2019 16:44

    Inne

    czy szukacie kandydatów z Gdańska? jestem zainteresowany.
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    03.06.2019 17:13

    Inne

    Dziękuję za zainteresowanie. Na terenie Pomorza mamy dynamicznie rozwijający się zespół. Nie wykluczam jednak zatrudnienia nowych handlowców jak będzie taka potrzeba. na ten moment, pozdrawiam Krzysztof Salwin
    ReviewUserIcon
    Marcin_Zimny

    30.05.2019 11:56

    Inne

    Mieszkam w Warszawie. Jestem zainteresowany pracą w CT-card na stanowisku handlowym. Czy mogę wysłać swoje cv?
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    30.05.2019 13:40

    Inne

    Sz.P. Marcinie Na Mazowszu mamy kompletny zgrany zespół. Nie przewiduję zmian w tym regionie. oczywiście, proszę wysłać swoje CV. W przypadku pojawienia się potrzeb personalnych, pozwolę sobie na kontakt. pozdrawiam;
    ReviewUserIcon
    Łukasz_ z_Poznania

    27.05.2019 13:16

    Inne

    chciałem podzielić się wrażeniem z rozmowy. Zgłosiłem się do pracy na stanowisko przedstawiciela handlowego. Spotkanie z właścicielami odbyło się w przyjemnym miejscu. Jeżeli ktoś był na rozmowach w dużych firmach, najczęściej na spotkanie przychodzi osoba wyznaczona przez pracodawcę. Ku mojemu zaskoczeniu, rozmawiałem z właścicielami. Była to miła rzeczowa rozmowa przy kawie. Mogłem opowiedzieć o swoich osiągnięciach. Nie przerywano mi. Pytania dotyczyły mojej pracy zawodowej. rozmawialiśmy godzinę bez patrzenia na zegarek. Nie dostałem pracy, a szkoda. Jednak wyjaśniono mi dlaczego. Uważam ,że takie traktowanie kandydata zasługuje na pięć gwizdek. mam nadzieję, że mimo nie podjęcia pracy w Ct-card nasze drogi się skrzyżują.
    ReviewUserIcon
    Krzysztof Salwin

    28.05.2019 14:25

    Inne

    SZ.P. Gosc Rekrutacja to stan permanentny. Na stanowisko handlowe region Wielkopolska zakończyliśmy rozmowy z Kandydatami. Nowego pracownika powitaliśmy w zespole. Tak dla uspokojenia. Ale dziękuję za troskę, Nie rozumiem, ale doceniam. Trudno ustosunkować się do pytań, na które Sz.P. Gosc sam sobie odpowiada. Od siebie jako Właściciela firmy mogę tylko dodać: Każdy pracownik otrzymuje indywidualne warunki. Dlaczego tylko potencjalni kandydaci i osoby, które nie otrzymały pracy wpisują się w ten lub inny portal? 1. nie prosimy o wpisy. Na zapytania i komentarze odpowiadam z szacunku oraz by wykluczyć malkontentów 2. osoba która otrzyma pracę, jest zadowolona i ma co robić przez następnych kilka/kilkanaście lat. dziękuję wszystkim wpisującym komentarze zawierające konkretne uwagi i sugestie. To także ciekawy materiał do podjęcia działania. Krzysztof Salwin
    ReviewUserIcon
    Uczestnik

    29.05.2019 11:59

    Inne

    Kandydatów było dużo i bardzo wysoki poziom uczestników, stanowisko jedno na ten region- to jest odpowiedz na Twoje pytania.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany_Poznań

    20.05.2019 12:40

    Inne

    wczoraj zauważyłem ogłoszenie na pracuj.pl , w dniu dzisiejszym brak jest ogłoszenia. Chciałbym wysłać swoje CV, czy mogę na podany w opisie adres [email protected]?
    ReviewUserIcon
    HR

    24.05.2019 14:13

    Inne

    Witaj, możesz wysłać . Ogłoszenie prawdopodobnie juz wygasło, jesteśmy juz na ostatnim III etapie rekrutacji .
    ReviewUserIcon
    Poznaniak

    23.04.2019 11:25

    Inne

    Cześć, poszukują pracownika na stanowisko Specjalisty do spraw handlowych w Województwie Wielkopolskim. Czy ktoś już był na rozmowie ? Jak wrażenia? To duża firma? stronę mają ciekawą i rozbudowaną. Czy właścicielami jest małżeństwo? To rodzinna firma?
    ReviewUserIcon
    Technolog

    17.05.2019 17:14

    Inne

    Hej Widzę że to forum nie lubi ciszy ale tak własnie jest u nas w Firmie. Czytając komentarze naszła mnie osobista refleksja i chciałbym podzielić się tym tutaj:).Pracuję w firmie prawie 4 lata i wiem że to najlepszy moment w którym obecnie jestem. Zaczynałem swoją pracę jako ph dzsiaj już jestem technologiem a co za tym idzie awanse są jak najbardziej możliwe. Nasz zespół w większości to jedna wielka rodzina i taka atmosfera tutaj panuje. Autonomia jaką daje prezes jest niespotykana na skalę światową ale to też może być zgubne.W naszym zespole pracuje wiele ambitnych i pełnych pasji ludzi i takich właśnie szukamy. Otwartość i dobra komunikacja to jest to na co stawiamy. Tutaj nigdy nie zostaniesz sam ale musisz chcieć współpracować. Struktura firmy pozwala na to jak najbardziej. Multiibrendowość to siła a wsparcie osób z działów kierowniczych bezcenne. Wiele osób pracuje tutaj już parę dobrych lat a to że jest rotacja... Może właśnie szukamy ciebie. Jeśli chcesz o coś zapytać pisz śmiało [email protected]
    ReviewUserIcon
    Karol z Gniezna

    19.05.2019 15:04

    Inne

    czy handlowiec w tej firmie to praca przyszłościowa, czy to wyrobnik, którego zwalniają jak zaczyna się piąć. Pracuję w firmie o podobnej branży ale nie konkurencja. Osiągnąłem 150% założonego planu i właśnie mi zmieniono warunki. Teraz muszę sprzedać 25% więcej żeby zarobić tyle samo. Przeglądam oferty i szukam firmy na stałe. Mam 40 lat, rodzinę i marzenia. Widzę ogłoszenie więc zastanawiam się nad radykalną zmianą. Odnoszę wrażenie ,że jest Pan pracownikiem tej firmy, dlatego pytam
    ReviewUserIcon
    Julita

    08.09.2017 10:27

    Inne

    @Michał P. masz rację. Teraz sporo pracodawców nie daje odpowiedzi zwrotnej, a w CT-CARD SP. Z O.O. jednak ona jest. Dzięki takiej informacji człowiek dowiaduje się nad czym jeszcze musi popracować. A może komuś ostatnio udało się dostać tam pracę? Zdradzicie czym się wykazaliście?
    ReviewUserIcon
    Kolot

    02.10.2017 19:36

    Inne

    Ja niestety do dzisiaj nie dostałem odpowiedzi a na rozmowie byłem jeszcze w lipcu. Dodam, że rozmowa przebiegła w miarę przyzwoicie i bez zbędnego stresu.
    ReviewUserIcon
    Marcin_Bogu_Radomsko

    19.05.2019 14:48

    Inne

    potwierdzam. Nie dostałem się, ale otrzymałem odpowiedź zwrotną. Co ważne, zawiera analizę naszej rozmowy z podanymi szczegółami! czyli nie wysyła automat. Ktoś zadał sobie trud i przeanalizował Naszą rozmowę, zakładam ,że właściciel.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - CT-CARD SP. Z O.O.

    Doradca Techniczno-Handlowy / Doradczyni Techniczno - Handlowa

    CT-CARD SP. Z O.O.

    LocationIcon

    Bydgoszcz

    WalletIcon

    6000 - 6850 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.05.2019 10:13

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    15.05.2019 17:17

    Inne

    Rekrutacja to stan permanentny. To proces. Ja zatrudniam człowieka a nie pracownika na wolny etat. Dlatego każdą osobę, przyjmuję osobiście. Bo mam duży szacunek dla Ludzi z którymi pracuję. Ale także wymagania. To nie jest prosta praca. To miejsce dla ludzi chcących się rozwijać, zarabiać pieniądze. Nic na siłę.
    ReviewUserIcon
    Przedstawiciel handlowy

    14.05.2019 10:08

    Arek_W

    Przebieg rekrutacji bezstresowo. poziom europejski. Wzajemny szacunek. Plus- gra w otwarte karty. Warunki jasne i na piśmie. Pytania rekrutacja dwuetapowa.

    Poziom rozmowy:

    Rezultat:

    Dostałem pracę

    #RozmowaKwalifikacyjna
    #PrzedstawicielHandlowy
    ReviewUserIcon
    Marek_T z Poznania

    14.05.2019 09:01

    Inne

    na stronie jest napisane Multibrendowa firma. Co autor ma na myśli? starałem się rozeznać, ale widocznie nie jestem z branży, więc się pogubiłem. Czy muszę mieć doświadczenie w wielu dziedzinach? Czy nie lepiej być dobrym w jednej dziedzinie, niż średnim w kilku? np. piłkarz musi dobrze grać w piłkę. proszę o odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    14.05.2019 10:03

    Inne

    starając się zachować tok myślenia. Dobry piłkarz, na boisku jest mistrzem. Ale także sprinterem, maratończykiem i skoczkiem. Musi być silny, szybki i elastyczny. Multi brendowość to współpraca, wspieranie i zależność. Multibrandowość to większe możliwości i perspektywy. Rozwiązania możemy crossować, łączyć i rozszerzać. Celem jest kompleksowa obsługa klienta. Chcąc zrozumieć, musimy cofnąć się do początków Naszej firmy i prześledzić 25 lat rozwoju. Zapraszam
    ReviewUserIcon
    Robert_Zawitowski

    13.05.2019 08:12

    Inne

    Znalazłem ogłoszenie na pracuj.pl. Widzę ,że są osoby które już odbyły rozmowę. Jestem zainteresowany pracą w tej firmie, ale mam kilka pytań. Czy podstawą współpracy jest umowa o pracę czy trzeba mieć własna działalność? Czy samochód jest służbowy? pracowałem w firmie W...h i musiałem mieć własny samochód, który wykorzystywałem do potrzeb sprzedaży. To nie jest komfortowa sytuacja. Czasem jest gorszy miesiąc a ja muszę płacić raty. W jakim czasie następuje rozliczenie sprzedaży? standardowo jest do 3 miesięcy. Ale zdarzyło się, że zarobione pieniądze otrzymałem po 9 miesiącach. Czy jest jakaś gwarancja wypłaty? Co w przypadku kiedy czekam na pieniądze z kontraktu, ale chcę odejść, czyli zerwać umowę. Czy otrzymam pieniądze? Będę zobowiązany za udzielenie odpowiedzi, oczywiście jeżeli nie stanowią tajemnicy firmy. Wydaje mi się jednak, że to pytania zasadne.
    ReviewUserIcon
    Krzysztof Salwin

    13.05.2019 11:09

    Inne

    Postaram się ustosunkować do powyższych kwestii 1. Zasada zatrudnienia dotyczy umowy o pracę. 2. Każdy pracownik działu handlowego otrzymuje do użytkowania samochód firmowy 3. nie do końca rozumiem pytanie. Podstawą do wypłaty jest dostawa towaru potwierdzona wystawioną fakturą VAT. Termin płatności nie wpływa na wypłatę. Jednym słowem, jeżeli handlowiec sprzeda 31.miesiąca z terminem 60 dni, otrzyma rozliczenie w nadchodzącym miesiącu, wg ustalonych zasad. mam nadzieję, że pomogłem. W przypadku pytań, proszę o tel 502407341
    ReviewUserIcon
    Dariusz_NK

    29.04.2019 11:39

    Inne

    Zostałem zaproszony na rozmowę o pracę. Jestem zaskoczony, dlatego piszę. Dobrze zorganizowana firma rodzinna. Bardzo otwarci, co mnie dziwi w dzisiejszych czasach. Rozmowa bardzo rzeczowa. Bez schematów i podchwytliwych pytań. Przede wszystkim mogłem mówić, bez przerywania. Mam swoje lata. Kilka razy na rozmowach o pracę, zostałem potraktowany jak zbędny przedmiot. Tym razem, absolutnie nie. Przyglądałem się pracownikom i moje wrażenie jet takie, że wszyscy wiedzieli co robić. Chciałem podziękować za szansę i czekam na decyzję. Pan z Doświadczeniem
    ReviewUserIcon

    01.04.2019 18:13

    Michał

    Przebieg rekrutacji sam nie wiem. Powiedział bym "inny", "ludzki" Pytania bardziej o mnie .

    Poziom rozmowy:

    Rezultat:

    Nie dostałem pracy

    #RozmowaKwalifikacyjna
    ReviewUserIcon
    Monia

    04.03.2019 20:49

    Inne

    Może ktoś napisać czy warto tam aplikować? Od kolegi który pracuje w branży przemysłowej slyszałam że ta firma praktycznie nie istnieje na zakładach i wcale nie jest producentem tylko jedynie pośrednikiem. Jak jest naprawdę?
    ReviewUserIcon
    Monia

    23.03.2019 10:19

    Inne

    Ciężko coś więcej napisać. Jak pisałam ( z info które pozyskaliśmy) nie jest to raczej żaden lider. Sądzę że w tej branży ciężko mówić że ktoś jest liderem.... Zauważ że jak były ogłoszenia do wurtha czy bernera to też oni twierdzą że są liderem. Znajomy powiedział mi żeby uważać na tą branże ( chemia przemysłowa i takie tam) bo jest mega konkurencja a produkty praktycznie niczym się nie różnią . Tylko cena i cena. Ja sobie dałam spokój ale każdy sam decyduje. Nie chodzi o tę firmę tylko o całą branże bardziej. Rynek jest ponoć bardzo trudny i to niezależnie od regionu. Ja nie muszę na siłę zmieniać pracy dlatego jak widzę ogłoszenia to staram się zdobyć jak najwięcej info o firmie ale też branży.
    ReviewUserIcon
    Jdomżalski

    01.04.2019 18:08

    Inne

    nie miałem okazji się zaprezentować, ale dostałem informację dlaczego. szukam pracy od dłuższego czasu, i nikomu nie chciało się odpowiedzieć na moje CV. nawet jeżeli nie dostałem szansy, dziękuję za odpowiedź. życzę sukcesów Jarosław Domżalski
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CT-CARD?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Piotr

    17.10.2018 16:45

    Inne

    Lubię atmosferę w CT-CARD SP. Z O.O. za: podejście. Duża autonomia. możliwość podejmowania decyzji. współpraca z koleżankami i kolegami.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.10.2018 18:58

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    HR

    15.10.2018 11:34

    Inne

    A na jakim stanowisku szukasz pracy ?
    ReviewUserIcon
    Julita

    06.03.2018 09:27

    Inne

    @Michał i co poszedłeś na tą rozmowę w firmie CT-CARD SP. Z O.O.? Udało Ci się uzyskać pracę? Możesz opowiedzieć coś więcej o rekrutacji? Jak wyglądała? Każdy szczegół może zniwelować stres u osób, które również będą na rekrutacji w firmie.
    ReviewUserIcon
    Michał

    01.10.2018 13:39

    Inne

    To już pół roku mija. Na razie wszystko co obiecane zostało zrealizowane. Pensja w terminie. Premia też się trafiła. Ale nie jest łatwo. Dużo czasu w aucie po za domem. Jeżeli to czytają moje koleżanki i koledzy z firmy CT-CARD, to dziękuję za pomoc. Bez waszego wsparcia nie byłbym tu gdzie jestem.
    ReviewUserIcon
    Michał

    04.12.2017 22:35

    Inne

    Witam, dostałem zaproszenie na rozmowę w sprawie specjalisty ds. sprzedaży. Możecie poratować aktualną opinia o firmie. Jakie narzędzia pracy, jaka atmosfera itp. Czy warto? Dziękuję za odpowiedzi
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.08.2017 13:00

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Michał P.

    04.08.2017 14:42

    Inne

    Nie jestem pisarzem, ale Na firmę natrafiłem przez pracuj.pl. Po rozmowie telefonicznej, zostałem zaproszony do siedziby firmy. Pierwszy raz byłem na rozmowie o pracę, na której nie czułem stresu, niepokoju. Miałem wrażenie ,że jestem w innym wymiarze. To była rozmowa. Nie dostałam się, ale Pan Krzysztof zadzwonił i wyjaśnił mi, co zadecydowało o wyborze innej osoby. Uważam,że warte naśladowania jest podejście do człowieka. czekam na następną szansę
    ReviewUserIcon
    ...

    21.07.2017 15:31

    Inne

    Witam Na wstępie tego komentarza chcialbym napisac że właśnie stuknelo mi dwa latka w tej pracy i mogę powiedzieć ze to co czytam zlego jest nie prawdą.Przychodząc tutaj też czytałem wiele opini negatywnych ale życie pokazało ze jest inaczej.Każdy się uczy na wlasnych błędach i w tej firmie ta nauka nie idzie w las.Pensje takie jak sobie wywalczysz-zawsze płatne w terminie,premie tak samo.Gps jest ale to żaden kaganiec.Awanse jak najbardziej możliwe jak prezes widzi w tobie potencjał to sam ci to zaproponuje-jeśli masz pomyśl na siebie i ambicje w tej firmie napewno nie zginiesz.wiem co pisze....

    Kontakt - CT-CARD SP. Z O.O.

    Farysa 15B 01-971 Warszawa

    NIP:5213275775

    KRS:0000184708

    https://ct-card.pl/
    Branża główna: Chemia domowa

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIcon
    ReviewUserIcon
    d

    29.07.2016 20:47

    Inne

    no tak ale wiaodmo ze co miesac takie zarobki moga byc przeciez rozne zalezy ile sie wyciaganie co nie?
    ReviewUserIcon
    Dominika Rutkowska

    22.07.2016 18:47

    Inne

    To może chcecie przeczytać opinię pracownika która poda swoje dane?:) W firmie pracuję jako analityk od ponad roku i kończę pracę w październiku br. (umowa na zastępstwo) Czytałam te opinie zanim przyjęto mnie do pracy i też miałam obawy. I najlepsze jest to, że żadnego z powyższych zarzutów czy złych opinii nie doświadczyłam. Może do paru nawiążę: -umowa zlecenie - ?? nieprawda, normalna umowa o pracę jak wszędzie. -12 h pracy za 2 tyś - nie słyszałam żeby któryś z handlowców tyle pracował, każdy z nich ma też więcej niż 2 tyś netto + premie. Analitycy też pracują w normalnym wymiarze godzin. -Każdy układa sobie grafik sam i dopasowuje zakłady tak, żeby było dla niego najwygodniej. -GPS - wiadomo, że jest. Chyba każdy, kto udostępnia swoje samochody, chce to kontrolować. Ja nie doświadczyłam w związku z tym żadnych nieprzyjemności. -udział własny - zniesiony -wypłaty, zaliczki, informacje, odpowiedzi na pytania, rozliczenia - wszystko dostaje zawsze na czas -ludzie - bardzo bardzo fajni - zarówno "południe" jak i swoi handlowcy :). Jeśli chodzi o moje stanowisko - świetna współpraca z technologiem Piotrem K. Pomocny, wyrozumiały, cierpliwy, bezproblemowy i sympatyczny - mieć taką osobę bezpośrednio nad sobą to przyjemność, nie pamiętam żebym miała jakiś większy stres w tej pracy, Piotr zawsze pomagał okiełznać sytuacje ;) -Urlopy - bez żadnego problemu -Jowita i Krzysztof - dla mnie zawsze mili. Jowita na każde pytanie i prośbe odpisuje od razu i nie miałam problemów z załatwieniem czegokolwiek. Miałam za to dwie prośby, które zostały spełnione. Teraz jak ktoś chce zacząć hejtować to śmiało. Ja nie muszę się podlizywać z opinią, bo kończę swoją pracę. Morał z tego taki, że ludzie w większości mają problem ze wszystkim i nikomu nie dogodzisz. Trzeba próbować, a nie sugerować się tym co ludzie mówią/piszą, bo każdy jest inny.
    ReviewUserIcon
    HR

    26.07.2016 08:53

    Inne

    Warunki zatrudnienia są ustalane indywidualnie i są poufne. Nie ma możliwości , żeby ktokolwiek z firmy ( a tym bardziej spoza ) wyciągnął średnią zarobków PH czy administracji. Dla zainteresowanych administracja pracuje 40 godzin tygodniowo a dział handlowy ustala sobie grafik indywidualnie wg potrzeby w danym dniu/tygodniu. Nie prawdą są rownież informacje podane przez " życzliwą" osobę o 100% rotacji w okresie dwóch ostatnich lat. Faktem jest , że rotacja jest na wyższym poziomie niż w latach ubiegłych, ponieważ nie kontynujemy współpracy z osobami , które nie rokują bądź stanęły w miejscu (albo z niego od lat nie ruszyły). Z przykrością stwierdzam , że ten portal niczemu nie służy , prawdziwych informacji jest tutaj zbyt mało żeby ktokolwiek z zaintersowanych mógł dowiedzieć się konkretów dotyczy to zarówno CT a jak i innych firm.
    ReviewUserIcon
    Dominika eR

    25.07.2016 18:13

    Inne

    Umowa na zastępstwo + podpisane przez moją zamienniczkę zaświadczenie, że wraca = jak nic walka o przedłużenie = brawo ja :) Pozdrawiam wiecznie nieszczęśliwych!
    ReviewUserIcon
    Chyba, że się mylę

    04.01.2017 21:55

    Inne

    Przecież Dominika zakończyła karierę w CT i nie pisała opinii dla własnych korzyści... :)
    ReviewUserIcon
    Magneto

    30.03.2016 09:30

    Inne

    jestem po spotkaniu. Moje wrażenia: firma otwarta na ludzi, nic z korporacji. ogromne wrażenie robi sala konferencyjna, bardziej jak klub niż miejsce pracy. W centralnym miejscu perkusja. Jestem pod wrażeniem rozmowy z prezesem. Ciekawy człowiek o wielu pasjach, świetnie wyglądający. Przyszedłem wcześniej i czekając miałem okazję obserwować pracowników, normalnie ubranych (bez garniturów) uśmiechniętych i zadowolonych. Jest to firma dla samodzielnych i ambitnych. Osobiście, bardzo chętnie dołączyłbym do zespołu. Mam nadzieję,że tak będzie.
    ReviewUserIcon
    tren

    16.03.2016 18:15

    Inne

    Dziękuję ! mam nadzieję , że będę miał sam niebawem okazję się przekonać, dla mnie po kilku latach spędzonych w korporacji wizja rodzinnej firmy to akurat atut..zadziwiająca jest twoja aktywność wydawacz
    ReviewUserIcon
    Intr

    21.11.2015 10:05

    Inne

    od siebie jako pracownika, nie rozpisując się zanadto. - pensja jest wypłacana zawsze w terminie - ZUS i podatki opłacone - wysokość pensji uzależniona od mojej pracy i zawsze wypłacona w umówionej kwocie - premie za np. wymyślenie nazwy środka, za usługi, za pomoc kolegą - samochód b.dobrze wyposażony do dyspozycji. Nigdy nie dostałem odmowy użyczenia. - mam poczucie docenienia i szacunku. - udział własny został zniesiony, jeżeli dla kogoś to istotne. jedyne co mi przeszkadza, to jak widzę ,że niektórzy pracownicy wykorzystują dane możliwości. mam nadzieję ,że pomogłem. wieloletni pracownik
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    01.11.2015 10:02

    Inne

    Witam , jestem byłym pracownikiem pracowałem 2006 roku u Pana Krzysztofa , z Perspektywy czasu muszę powiedziec ze jest to bardzo rozsądny facet który duzo mnie nauczył i dzięki niemu jestem tam gdzie jestem , teraz sam prowadzę podobna firmę i sam tez jestem obsmarowywany przez takich ludzi którzy nie chcą pracować nie maja determinacji ani ochoty do działania. A oczekują niewiadomo czego .Proponuje samemu otworzyć firmę kupić pracownikom samochod , zapłacić składki , tez nie rozumie problemu z karami zniszczyłeś to zapłać chyba to rozsądne , wyszłem przez przypadek na te opinie bo chciałem porównać firmy z tej samej branży i czytając opinie na temat tej firmy powiem krótko jesteście żałosnymi leniami i niczego nie osiągniecie w życiu . A Panu Krzysztofowi bardzo dziekuje ze kiedyś mnie przygarnoł i dał mi szanse nie miałem okazji tego zrobic osobiście przez tyle lat , jednak w pełni mu sie to należy .
    ReviewUserIcon
    Lider

    24.09.2015 17:42

    Inne

    Sądzę ,że powinieneś/powinnaś sam/sama się przekonać a najlepiej zadzwonić do kogoś z Pracowników na stanowisku Brand Managera lub do Technologów aquateam - kontakty podane na stronie www.ct-card.pl. Zachęcam , ponieważ na tym forum nie znajdziesz obiektywnej i szczerej opinii. Posty pisze nawet konkurencja. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Krzysztof M.

    03.09.2015 20:59

    Inne

    Witam, "zaprzyjaźniona" w moim przypadku oznacza to, iż w owej firmie dokonywałem kiedyś zakupów i znałem asortyment oraz osobę zajmującą się obsługą klienta od której dowiedziałem się, że firma szuka osobę na bardzo intratne stanowisko - tzw. życiowa szansa - był proces rekrutacji i wygrałem. Jednym z warunków przyjęcia były wymagane referencje oraz dyspozycyjność w ciągu miesiąca. Zgodnie z umową z firmą CT-CARD okres wypowiedzenia obowiązywał mnie 3 miesięczny - dzięki empatii jaką wykazało Szefostwo rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron, chociaż na pewno nie było to na rękę firmie. Otrzymałem referencje które mogą mi się przydać jeszcze nie jeden raz w życiu. Po miesiącu od zakończenia współpracy potrzebowałem z byłej firmy pewien dokument - nie było problemu, do tego bardzo życzliwa rozmowa z zapewnieniem, że jak będę czegoś potrzebować to mam dzwonić. Pozdrawiam km
    ReviewUserIcon
    Krzysztof M.

    19.08.2015 22:49

    Inne

    Witam wszystkich zainteresowanych. Doszły mnie informację, że na forum "się dzieje" - jako kilkuletni (ponad 4 lata) aczkolwiek były pracownik chcę wyrazić swoją opinię. Otóż: każda firma ma swoje zalety jak i wady (tak jak ludzie). W tej firmie zdarzają się sytuacje które mogą frustrować nie mniej jednak na drodze rozmowy z Szefostwem można osiągnąć satysfakcjonujące porozumienie i na prawdę dużo profitów dla siebie wynegocjować - uważam, iż bardzo dużo zależy od mocy własnych argumentów i sposobie ich przekazania. w woli formalności dla zainteresowanych pracą w CT-CARD - firma daje umowę o pracę, przyzwoitą podstawę oraz premię. Są jeszcze Szefowie brandów oni również umożliwiają pozyskanie dodatkowych prowizji i służą pomocą. Rozwiązałem umowę z firmą CT-CARD ponieważ dostałem bardzo intratną ofertę pracy z zaprzyjaźnionej firmy lokalnej. Co ważne - ostatecznie Szefostwo Ct-card nie dość, że nie utrudniło mi przejście do innej firmy to jeszcze mi pomogli a na koniec wystawili pozytywne referencje nt mojej osoby i usłyszałem od nich dużo życzliwych słów. Pozdrawiam byłych, obecnych i przyszłych pracowników CT-CARD.
    ReviewUserIcon
    Krzysztof Salwin

    18.08.2015 17:08

    Inne

    dotychczas nie odpowiadałem. Jednak to moja firma, wiec pozwolę sobie na ustosunkowanie się do wypowiedzi CTniewolnika. Osobniku, starasz się wykazać wiedzą dotycząca kompetencji działu handlowego, jednocześnie operujesz informacjami które wykazują twoja niewiedzę w zakresie funkcjonowania firmy lub zwykłą nieudolność. Każdy dobry handlowiec, a z takimi mam przyjemność pracować, sam potrafi zarządzać swoim czasem pracy. Każdy Pracownik pionu handlowego otrzymuje dużo wyższe wynagrodzenie, niż przytoczone w Twojej wypowiedzi. Mam wrażenie, że jeteś niewolnikiem swojej nieudolności. Sądząc po formie wypowiedzi, jest Pan/ Pani dość sfrustrowany brakiem pracy. Oczywiście wysłucham konstruktywnej krytyki, lecz jak się domyślam, nie odważysz się stanąć twarzą w twarz. Anonimowość pozwala wyrazić myśli bez konsekwencji, ale czy napewno?. Sfrustrowani osobnicy chowają się pod tym osobliwym przykryciem, pokazując jednocześnie, że są tchórzami własnej świadomości. Ludzie sukcesu, nie potrzebują schronienia w anonimowości. Jesteśmy dumni z tego co robimy i z kim. Podsumowując; w CT-CARD pracują wspaniali ludzie, dużo lepsi ode mnie. Razem Odnosimy sukcesy i zamieniamy porażki w spektakularne wygrane. Tworzymy zespół, z którym trudno się mierzyć anonimowemu nieudaczników, niewolnikowi własnych frustracji. Wszystkich kolegów z CT-CARD pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    DF

    29.07.2015 17:49

    Inne

    Może trochę konkretów bo frustratów mamy nadmiar. Jeśli szukasz pracy w której chcesz być prowadzony za rękę, nie chcesz podejmować decyzji i brać za nią odpowiedzialności , szukasz drogi żeby omijać ustalone zasady , nie lubisz się angażować - to praca w Naszym zespole nie jest dla Ciebie.My budujemy zespół samodzielnych,ambitnych ludzi a atmosferę w pracy tworzymy My wszyscy.
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.04.2015 11:05

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Osa

    13.04.2015 12:03

    Inne

    wysłałam CV i zostałam fajnie przyjęta. Oddzwoniono do mnie, że niestety nie dostałam pracy. To się rzadko zdarza. Siedziba fajna, myślę ,że fajni ludzie tam pracują. Firma dla osób które są samodzielne i chcą się rozwijać

    Zostaw merytoryczną opinię o CT-CARD SP. Z O.O.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.