opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

CT-CARD

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.2/5

Na podstawie 185 ocen
Opinie(258)
Dodaj opinię
Aktualności(1)
Wywiady(1)

Opinie(258)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Wywiady(1)
Logo
  • Chcesz nas poznać? Zapraszamy!
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Pracownicy o nas
  • .
  • Co oferujemy?
  • .
  • Masz pytania? Chcesz nawiązać współpracę? Napisz do nas
  • .
  • FAQ

    Chcesz nas poznać? Zapraszamy!

    Proces rekrutacji

    Pracownicy o nas

    Co oferujemy?

    Masz pytania? Chcesz nawiązać współpracę? Napisz do nas

    FAQ

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o CT-CARD SP. Z O.O.

Opinie

Opinie o CT-CARD Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o CT-CARD SP. Z O.O.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
zainteresowany

09.09.2019 14:55

Inne

Cześć Mam pytania odnośnie tego jak się pracuje w tej firmie??? Mowa o faktycznej atmosferze, nastrojach w firmie i relacjach pomiędzy ludźmi. Chciałbym się dowiedzieć jak jest z wynagrodzeniem, średnia jaka jest? Nie chcę wiedzieć wszystko co jest możliwe.
ReviewUserIcon
Piotr_ponad 10lat

12.09.2019 12:54

Inne

Polecam. Cenie sobie swobodę pracy, bez stresu. Wszystkie wypracowane pieniążki terminowo na koncie. Nikt ci nie zagląda i nie sprawdza. Przyjazna atmosfera pracy. Koleżeńskie relacje także z szefostwem. Zawsze mogę liczyć na pomoc. jeszcze żeby klienci nie byli tak chimeryczni, to byłoby wzorcowo.
ReviewUserIcon
Piotr_ponad10lat

13.09.2019 12:37

Inne

Nie chce na forum rzucać kwotami. Ja potrafię sprzedać, ale nie mogę ręczyć za innych. Nie składam obietnic. Zasada prosta, podstawa plus premia. Premia to procent od tego co zafakturujesz. Nie czekasz na kaskę aż zapłacą klienci. Wypłata zawsze w terminie i zawsze w kwocie, która się należy. Nie ma limitu. Jest u nas kilku orłów.
ReviewUserIcon
Marek

03.09.2019 14:06

Inne

Witam, piszę tu jako pracownik firmy CT-Card na stanowisku doradcy techniczno handlowego. Pracę podjąłem kilka miesięcy temu i mogę się podzielić z Wami swoją opinią. Zacznę od początku: Co najdziwniejsze i dla mnie było szokiem to przeszedłem rozmowę rekrutacyjną pomimo faktu, że byłem osobą bez doświadczenia w handlu. Rozmowa rekrutacyjna odbyła się z właścicielem firmy: Krzysztofem Salwinem i najwyraźniej podczas rozmowy zobaczył, że mogę sobie poradzić na tym stanowisku. Krzysztof - jest to niesamowity facet, który również zaczynał jako przedstawiciel a teraz jest panem własnego losu. Dlaczego postanowiłem tu napisać? Otóż praca w naszej firmie nie należy do łatwych i trzeba dużo od siebie dać żeby zbierać owoce pracy. Plusem przynajmniej dla mnie jest możliwość pracy bez osadzenia w ramy, tzn. mam wolną rękę jeśli chodzi o sposób pracy. Najważniejsze żeby osiągać coraz wyższe rezultaty. Kolejnym argumentem jest brak sufitu jeśli chodzi o zarobki. To tak naprawdę od każdego zależy jakie chce osiągać dochody. Natomiast Krzysztof jako właściciel jest osobą bardzo ciepłą, cierpliwą, przyjazną, chętną do pomocy, nie skreśla ludzi a wręcz przygląda się działaniom PH przez co, co jakiś czas daje cenne wskazówki tylko po to żeby PH mógł zarabiać większe pieniądze. Są też oczywiście momenty kiedy jak każdy szef potrafi porządnie zbesztać za błędy. Wg. mnie praca jest dla ludzi którzy mają trochę pokory i najważniejsze, że chcą pracować, uczyć się i zarabiać fajne pieniądze. Pozdrawiam Marek
ReviewUserIcon
anonim

05.08.2019 16:37

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Krzysztof Salwin

13.08.2019 10:50

Inne

Proces Rekrutacji to stan permanentny Rozwijamy się, budujemy i Tworzymy. Dlatego potrzebujemy nowych pracowników Dział handlowy to już prawie 20 osób. Odpowiedź na ogłoszenie, przyjdź i oceń sam. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Zz

12.08.2019 22:42

Inne

Super firma
ReviewUserIcon
Piotr

16.07.2019 14:08

Inne

Chciałem podziękować za zaproszenie i spotkanie. Dziękuję za odpowiedź i uwagi. Przyszłym kandydatom polecam firmę. Profesjonalne podejście.
ReviewUserIcon
anonim

27.06.2019 14:10

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Joanna Bytkowska

01.07.2019 18:04

Inne

zgadzam się. tak dokładnie jest. Tak działają.
ReviewUserIcon
Piotr_M

24.06.2019 13:15

Inne

Czekam na opinie od Pracownika. - jaka jest atmosfera pracy - pieniądze to nie wszystko. Właściciel pisze o autonomii, tak jest czy to wybieg PR. Teraz każdy prezes siedzi i patrzy w tabelki. Takie czasy. Osiągane cele są ważne, ale atmosfera także. Już wiem ,że ta firma to nie korporacja, to dobrze. Ale zasady są ważne, a ich przestrzeganie daje bezpieczeństwo. chciałbym zobaczyć obiektywny wpis
ReviewUserIcon
Karol

24.06.2019 14:43

Inne

17.05 jest wpis technologa firmy i kontakt do niego. Może się przyda ta informacja.
ReviewUserIcon
Marcel J. z pod Inowrocławia

25.06.2019 12:59

Inne

napiszcie coś. mnie także to interesuje. nie szukam pracy na miesiące tylko lata. Jak jest w tej firmie? jest ktoś kto pracuje dłużej niż 5 lat albo 10 lat? niech się wypowie. podałem maila jak ktoś nie chce na forum
ReviewUserIcon
Marcin_CV

18.06.2019 11:03

Inne

Czy ktoś z pracowników może napisać, w jakim terminie mogę się spodziewać informacji o przyjęciu lub odrzuceniu kandydata? potrzebuję przedział, miesiąc, dwa, trzy. czytałem, że właściwie wszyscy otrzymują odpowiedź. Ale kiedy? dzięki
ReviewUserIcon
BM

24.06.2019 08:48

Inne

Pomyśl. Ty masz przygotować ofertę, Ty masz otrzymać informację od BM. Więc zrób To. Jeżeli nie masz informacji od BM i sam nie potrafisz jej (informacji) zdobyć, idź wyżej. Ale działaj. Zaniechanie, to nie rozwiązanie. Nikt cię nie wini, nikt nie karze. Jeżeli nie wyślesz oferty nie sprzedaż i nie zarobisz. Ja bym nie opuściła.
ReviewUserIcon
Martyna

24.06.2019 12:16

Inne

Niestandardowe tematy zawsze trwają i czasem nie udaje się znaleźć rozwiązania. A czasem trwają 3 miesiące bo ktoś się nie poddaje, można szukać usprawiedliwień lub rozwiązań, te drugie nie przychodzą same...
ReviewUserIcon
[email protected]

17.06.2019 17:19

Inne

P. Krzysztofie, Takie podejście powinno być standardem Wielu managerów i właścicieli firm nie docenia ogromnej roli indywidualnej motywacji pracowników. Z mojego wieloletniego doświadczenia karnet na siłownię czy prywatna opieka medyczna to obecnie zbyt proste i zbyt mało, aby zbudować i utrzymać wysoki poziom zaangażowania. Uważam ,że kluczem do efektywności i zaangażowania pracowników jest właściwy podział obowiązków i obsadzenie poszczególnych osób w optymalnych dla ich osobowości i talentów rolach. Rozumiem ,że taki jest Pana cel.
ReviewUserIcon
Czarek

15.06.2019 16:23

Inne

Ale przecież każdy ma inne umiejętności i wykształcenie to jest ważne przy ustalaniu finansów!
ReviewUserIcon
[email protected]

17.06.2019 13:27

Inne

Sz.P. Czarku Dziękuję za trafne podsumowanie. Dlatego także, z każdym potencjalnych pracownikiem, rozmawiam osobiście. Wynikowa to propozycja współpracy, którą kandydat otrzymuje. pozdrawiam
ReviewUserIcon
Kandydat_Gdańsk

03.06.2019 16:44

Inne

czy szukacie kandydatów z Gdańska? jestem zainteresowany.
ReviewUserIcon
[email protected]

03.06.2019 17:13

Inne

Dziękuję za zainteresowanie. Na terenie Pomorza mamy dynamicznie rozwijający się zespół. Nie wykluczam jednak zatrudnienia nowych handlowców jak będzie taka potrzeba. na ten moment, pozdrawiam Krzysztof Salwin
ReviewUserIcon
Marcin_Zimny

30.05.2019 11:56

Inne

Mieszkam w Warszawie. Jestem zainteresowany pracą w CT-card na stanowisku handlowym. Czy mogę wysłać swoje cv?
ReviewUserIcon
[email protected]

30.05.2019 13:40

Inne

Sz.P. Marcinie Na Mazowszu mamy kompletny zgrany zespół. Nie przewiduję zmian w tym regionie. oczywiście, proszę wysłać swoje CV. W przypadku pojawienia się potrzeb personalnych, pozwolę sobie na kontakt. pozdrawiam;
ReviewUserIcon
Łukasz_ z_Poznania

27.05.2019 13:16

Inne

chciałem podzielić się wrażeniem z rozmowy. Zgłosiłem się do pracy na stanowisko przedstawiciela handlowego. Spotkanie z właścicielami odbyło się w przyjemnym miejscu. Jeżeli ktoś był na rozmowach w dużych firmach, najczęściej na spotkanie przychodzi osoba wyznaczona przez pracodawcę. Ku mojemu zaskoczeniu, rozmawiałem z właścicielami. Była to miła rzeczowa rozmowa przy kawie. Mogłem opowiedzieć o swoich osiągnięciach. Nie przerywano mi. Pytania dotyczyły mojej pracy zawodowej. rozmawialiśmy godzinę bez patrzenia na zegarek. Nie dostałem pracy, a szkoda. Jednak wyjaśniono mi dlaczego. Uważam ,że takie traktowanie kandydata zasługuje na pięć gwizdek. mam nadzieję, że mimo nie podjęcia pracy w Ct-card nasze drogi się skrzyżują.
ReviewUserIcon
Krzysztof Salwin

28.05.2019 14:25

Inne

SZ.P. Gosc Rekrutacja to stan permanentny. Na stanowisko handlowe region Wielkopolska zakończyliśmy rozmowy z Kandydatami. Nowego pracownika powitaliśmy w zespole. Tak dla uspokojenia. Ale dziękuję za troskę, Nie rozumiem, ale doceniam. Trudno ustosunkować się do pytań, na które Sz.P. Gosc sam sobie odpowiada. Od siebie jako Właściciela firmy mogę tylko dodać: Każdy pracownik otrzymuje indywidualne warunki. Dlaczego tylko potencjalni kandydaci i osoby, które nie otrzymały pracy wpisują się w ten lub inny portal? 1. nie prosimy o wpisy. Na zapytania i komentarze odpowiadam z szacunku oraz by wykluczyć malkontentów 2. osoba która otrzyma pracę, jest zadowolona i ma co robić przez następnych kilka/kilkanaście lat. dziękuję wszystkim wpisującym komentarze zawierające konkretne uwagi i sugestie. To także ciekawy materiał do podjęcia działania. Krzysztof Salwin
ReviewUserIcon
Uczestnik

29.05.2019 11:59

Inne

Kandydatów było dużo i bardzo wysoki poziom uczestników, stanowisko jedno na ten region- to jest odpowiedz na Twoje pytania.
ReviewUserIcon
Zainteresowany_Poznań

20.05.2019 12:40

Inne

wczoraj zauważyłem ogłoszenie na pracuj.pl , w dniu dzisiejszym brak jest ogłoszenia. Chciałbym wysłać swoje CV, czy mogę na podany w opisie adres [email protected]?
ReviewUserIcon
HR

24.05.2019 14:13

Inne

Witaj, możesz wysłać . Ogłoszenie prawdopodobnie juz wygasło, jesteśmy juz na ostatnim III etapie rekrutacji .
ReviewUserIcon
Poznaniak

23.04.2019 11:25

Inne

Cześć, poszukują pracownika na stanowisko Specjalisty do spraw handlowych w Województwie Wielkopolskim. Czy ktoś już był na rozmowie ? Jak wrażenia? To duża firma? stronę mają ciekawą i rozbudowaną. Czy właścicielami jest małżeństwo? To rodzinna firma?
ReviewUserIcon
Technolog

17.05.2019 17:14

Inne

Hej Widzę że to forum nie lubi ciszy ale tak własnie jest u nas w Firmie. Czytając komentarze naszła mnie osobista refleksja i chciałbym podzielić się tym tutaj:).Pracuję w firmie prawie 4 lata i wiem że to najlepszy moment w którym obecnie jestem. Zaczynałem swoją pracę jako ph dzsiaj już jestem technologiem a co za tym idzie awanse są jak najbardziej możliwe. Nasz zespół w większości to jedna wielka rodzina i taka atmosfera tutaj panuje. Autonomia jaką daje prezes jest niespotykana na skalę światową ale to też może być zgubne.W naszym zespole pracuje wiele ambitnych i pełnych pasji ludzi i takich właśnie szukamy. Otwartość i dobra komunikacja to jest to na co stawiamy. Tutaj nigdy nie zostaniesz sam ale musisz chcieć współpracować. Struktura firmy pozwala na to jak najbardziej. Multiibrendowość to siła a wsparcie osób z działów kierowniczych bezcenne. Wiele osób pracuje tutaj już parę dobrych lat a to że jest rotacja... Może właśnie szukamy ciebie. Jeśli chcesz o coś zapytać pisz śmiało [email protected]
ReviewUserIcon
Karol z Gniezna

19.05.2019 15:04

Inne

czy handlowiec w tej firmie to praca przyszłościowa, czy to wyrobnik, którego zwalniają jak zaczyna się piąć. Pracuję w firmie o podobnej branży ale nie konkurencja. Osiągnąłem 150% założonego planu i właśnie mi zmieniono warunki. Teraz muszę sprzedać 25% więcej żeby zarobić tyle samo. Przeglądam oferty i szukam firmy na stałe. Mam 40 lat, rodzinę i marzenia. Widzę ogłoszenie więc zastanawiam się nad radykalną zmianą. Odnoszę wrażenie ,że jest Pan pracownikiem tej firmy, dlatego pytam
ReviewUserIcon
Julita

08.09.2017 10:27

Inne

@Michał P. masz rację. Teraz sporo pracodawców nie daje odpowiedzi zwrotnej, a w CT-CARD SP. Z O.O. jednak ona jest. Dzięki takiej informacji człowiek dowiaduje się nad czym jeszcze musi popracować. A może komuś ostatnio udało się dostać tam pracę? Zdradzicie czym się wykazaliście?
ReviewUserIcon
Kolot

02.10.2017 19:36

Inne

Ja niestety do dzisiaj nie dostałem odpowiedzi a na rozmowie byłem jeszcze w lipcu. Dodam, że rozmowa przebiegła w miarę przyzwoicie i bez zbędnego stresu.
ReviewUserIcon
Marcin_Bogu_Radomsko

19.05.2019 14:48

Inne

potwierdzam. Nie dostałem się, ale otrzymałem odpowiedź zwrotną. Co ważne, zawiera analizę naszej rozmowy z podanymi szczegółami! czyli nie wysyła automat. Ktoś zadał sobie trud i przeanalizował Naszą rozmowę, zakładam ,że właściciel.
ReviewUserIcon
anonim

14.05.2019 10:13

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
[email protected]

15.05.2019 17:17

Inne

Rekrutacja to stan permanentny. To proces. Ja zatrudniam człowieka a nie pracownika na wolny etat. Dlatego każdą osobę, przyjmuję osobiście. Bo mam duży szacunek dla Ludzi z którymi pracuję. Ale także wymagania. To nie jest prosta praca. To miejsce dla ludzi chcących się rozwijać, zarabiać pieniądze. Nic na siłę.
ReviewUserIcon
Przedstawiciel handlowy

14.05.2019 10:08

Arek_W

Przebieg rekrutacji bezstresowo. poziom europejski. Wzajemny szacunek. Plus- gra w otwarte karty. Warunki jasne i na piśmie. Pytania rekrutacja dwuetapowa.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna
#PrzedstawicielHandlowy
ReviewUserIcon
Marek_T z Poznania

14.05.2019 09:01

Inne

na stronie jest napisane Multibrendowa firma. Co autor ma na myśli? starałem się rozeznać, ale widocznie nie jestem z branży, więc się pogubiłem. Czy muszę mieć doświadczenie w wielu dziedzinach? Czy nie lepiej być dobrym w jednej dziedzinie, niż średnim w kilku? np. piłkarz musi dobrze grać w piłkę. proszę o odpowiedź.
ReviewUserIcon
[email protected]

14.05.2019 10:03

Inne

starając się zachować tok myślenia. Dobry piłkarz, na boisku jest mistrzem. Ale także sprinterem, maratończykiem i skoczkiem. Musi być silny, szybki i elastyczny. Multi brendowość to współpraca, wspieranie i zależność. Multibrandowość to większe możliwości i perspektywy. Rozwiązania możemy crossować, łączyć i rozszerzać. Celem jest kompleksowa obsługa klienta. Chcąc zrozumieć, musimy cofnąć się do początków Naszej firmy i prześledzić 25 lat rozwoju. Zapraszam
ReviewUserIcon
Robert_Zawitowski

13.05.2019 08:12

Inne

Znalazłem ogłoszenie na pracuj.pl. Widzę ,że są osoby które już odbyły rozmowę. Jestem zainteresowany pracą w tej firmie, ale mam kilka pytań. Czy podstawą współpracy jest umowa o pracę czy trzeba mieć własna działalność? Czy samochód jest służbowy? pracowałem w firmie W...h i musiałem mieć własny samochód, który wykorzystywałem do potrzeb sprzedaży. To nie jest komfortowa sytuacja. Czasem jest gorszy miesiąc a ja muszę płacić raty. W jakim czasie następuje rozliczenie sprzedaży? standardowo jest do 3 miesięcy. Ale zdarzyło się, że zarobione pieniądze otrzymałem po 9 miesiącach. Czy jest jakaś gwarancja wypłaty? Co w przypadku kiedy czekam na pieniądze z kontraktu, ale chcę odejść, czyli zerwać umowę. Czy otrzymam pieniądze? Będę zobowiązany za udzielenie odpowiedzi, oczywiście jeżeli nie stanowią tajemnicy firmy. Wydaje mi się jednak, że to pytania zasadne.
ReviewUserIcon
Krzysztof Salwin

13.05.2019 11:09

Inne

Postaram się ustosunkować do powyższych kwestii 1. Zasada zatrudnienia dotyczy umowy o pracę. 2. Każdy pracownik działu handlowego otrzymuje do użytkowania samochód firmowy 3. nie do końca rozumiem pytanie. Podstawą do wypłaty jest dostawa towaru potwierdzona wystawioną fakturą VAT. Termin płatności nie wpływa na wypłatę. Jednym słowem, jeżeli handlowiec sprzeda 31.miesiąca z terminem 60 dni, otrzyma rozliczenie w nadchodzącym miesiącu, wg ustalonych zasad. mam nadzieję, że pomogłem. W przypadku pytań, proszę o tel 502407341
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CT-CARD?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - CT-CARD SP. Z O.O.

Farysa 15B 01-971 Warszawa

NIP:5213275775

KRS:0000184708

https://ct-card.pl/
Branża główna: Chemia domowa

Odwiedź nasz profil

FacebookIconLinkedinIcon
ReviewUserIcon
Dariusz_NK

29.04.2019 11:39

Inne

Zostałem zaproszony na rozmowę o pracę. Jestem zaskoczony, dlatego piszę. Dobrze zorganizowana firma rodzinna. Bardzo otwarci, co mnie dziwi w dzisiejszych czasach. Rozmowa bardzo rzeczowa. Bez schematów i podchwytliwych pytań. Przede wszystkim mogłem mówić, bez przerywania. Mam swoje lata. Kilka razy na rozmowach o pracę, zostałem potraktowany jak zbędny przedmiot. Tym razem, absolutnie nie. Przyglądałem się pracownikom i moje wrażenie jet takie, że wszyscy wiedzieli co robić. Chciałem podziękować za szansę i czekam na decyzję. Pan z Doświadczeniem
ReviewUserIcon

01.04.2019 18:13

Michał

Przebieg rekrutacji sam nie wiem. Powiedział bym "inny", "ludzki" Pytania bardziej o mnie .

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna
ReviewUserIcon
Monia

04.03.2019 20:49

Inne

Może ktoś napisać czy warto tam aplikować? Od kolegi który pracuje w branży przemysłowej slyszałam że ta firma praktycznie nie istnieje na zakładach i wcale nie jest producentem tylko jedynie pośrednikiem. Jak jest naprawdę?
ReviewUserIcon
Monia

23.03.2019 10:19

Inne

Ciężko coś więcej napisać. Jak pisałam ( z info które pozyskaliśmy) nie jest to raczej żaden lider. Sądzę że w tej branży ciężko mówić że ktoś jest liderem.... Zauważ że jak były ogłoszenia do wurtha czy bernera to też oni twierdzą że są liderem. Znajomy powiedział mi żeby uważać na tą branże ( chemia przemysłowa i takie tam) bo jest mega konkurencja a produkty praktycznie niczym się nie różnią . Tylko cena i cena. Ja sobie dałam spokój ale każdy sam decyduje. Nie chodzi o tę firmę tylko o całą branże bardziej. Rynek jest ponoć bardzo trudny i to niezależnie od regionu. Ja nie muszę na siłę zmieniać pracy dlatego jak widzę ogłoszenia to staram się zdobyć jak najwięcej info o firmie ale też branży.
ReviewUserIcon
Jdomżalski

01.04.2019 18:08

Inne

nie miałem okazji się zaprezentować, ale dostałem informację dlaczego. szukam pracy od dłuższego czasu, i nikomu nie chciało się odpowiedzieć na moje CV. nawet jeżeli nie dostałem szansy, dziękuję za odpowiedź. życzę sukcesów Jarosław Domżalski
ReviewUserIcon
Piotr

17.10.2018 16:45

Inne

Lubię atmosferę w CT-CARD SP. Z O.O. za: podejście. Duża autonomia. możliwość podejmowania decyzji. współpraca z koleżankami i kolegami.
ReviewUserIcon
anonim

01.10.2018 18:58

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
HR

15.10.2018 11:34

Inne

A na jakim stanowisku szukasz pracy ?
ReviewUserIcon
Julita

06.03.2018 09:27

Inne

@Michał i co poszedłeś na tą rozmowę w firmie CT-CARD SP. Z O.O.? Udało Ci się uzyskać pracę? Możesz opowiedzieć coś więcej o rekrutacji? Jak wyglądała? Każdy szczegół może zniwelować stres u osób, które również będą na rekrutacji w firmie.
ReviewUserIcon
Michał

01.10.2018 13:39

Inne

To już pół roku mija. Na razie wszystko co obiecane zostało zrealizowane. Pensja w terminie. Premia też się trafiła. Ale nie jest łatwo. Dużo czasu w aucie po za domem. Jeżeli to czytają moje koleżanki i koledzy z firmy CT-CARD, to dziękuję za pomoc. Bez waszego wsparcia nie byłbym tu gdzie jestem.
ReviewUserIcon
Michał

04.12.2017 22:35

Inne

Witam, dostałem zaproszenie na rozmowę w sprawie specjalisty ds. sprzedaży. Możecie poratować aktualną opinia o firmie. Jakie narzędzia pracy, jaka atmosfera itp. Czy warto? Dziękuję za odpowiedzi
ReviewUserIcon
anonim

04.08.2017 13:00

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Michał P.

04.08.2017 14:42

Inne

Nie jestem pisarzem, ale Na firmę natrafiłem przez pracuj.pl. Po rozmowie telefonicznej, zostałem zaproszony do siedziby firmy. Pierwszy raz byłem na rozmowie o pracę, na której nie czułem stresu, niepokoju. Miałem wrażenie ,że jestem w innym wymiarze. To była rozmowa. Nie dostałam się, ale Pan Krzysztof zadzwonił i wyjaśnił mi, co zadecydowało o wyborze innej osoby. Uważam,że warte naśladowania jest podejście do człowieka. czekam na następną szansę
ReviewUserIcon
...

21.07.2017 15:31

Inne

Witam Na wstępie tego komentarza chcialbym napisac że właśnie stuknelo mi dwa latka w tej pracy i mogę powiedzieć ze to co czytam zlego jest nie prawdą.Przychodząc tutaj też czytałem wiele opini negatywnych ale życie pokazało ze jest inaczej.Każdy się uczy na wlasnych błędach i w tej firmie ta nauka nie idzie w las.Pensje takie jak sobie wywalczysz-zawsze płatne w terminie,premie tak samo.Gps jest ale to żaden kaganiec.Awanse jak najbardziej możliwe jak prezes widzi w tobie potencjał to sam ci to zaproponuje-jeśli masz pomyśl na siebie i ambicje w tej firmie napewno nie zginiesz.wiem co pisze....
ReviewUserIcon
d

29.07.2016 20:47

Inne

no tak ale wiaodmo ze co miesac takie zarobki moga byc przeciez rozne zalezy ile sie wyciaganie co nie?
ReviewUserIcon
Dominika Rutkowska

22.07.2016 18:47

Inne

To może chcecie przeczytać opinię pracownika która poda swoje dane?:) W firmie pracuję jako analityk od ponad roku i kończę pracę w październiku br. (umowa na zastępstwo) Czytałam te opinie zanim przyjęto mnie do pracy i też miałam obawy. I najlepsze jest to, że żadnego z powyższych zarzutów czy złych opinii nie doświadczyłam. Może do paru nawiążę: -umowa zlecenie - ?? nieprawda, normalna umowa o pracę jak wszędzie. -12 h pracy za 2 tyś - nie słyszałam żeby któryś z handlowców tyle pracował, każdy z nich ma też więcej niż 2 tyś netto + premie. Analitycy też pracują w normalnym wymiarze godzin. -Każdy układa sobie grafik sam i dopasowuje zakłady tak, żeby było dla niego najwygodniej. -GPS - wiadomo, że jest. Chyba każdy, kto udostępnia swoje samochody, chce to kontrolować. Ja nie doświadczyłam w związku z tym żadnych nieprzyjemności. -udział własny - zniesiony -wypłaty, zaliczki, informacje, odpowiedzi na pytania, rozliczenia - wszystko dostaje zawsze na czas -ludzie - bardzo bardzo fajni - zarówno "południe" jak i swoi handlowcy :). Jeśli chodzi o moje stanowisko - świetna współpraca z technologiem Piotrem K. Pomocny, wyrozumiały, cierpliwy, bezproblemowy i sympatyczny - mieć taką osobę bezpośrednio nad sobą to przyjemność, nie pamiętam żebym miała jakiś większy stres w tej pracy, Piotr zawsze pomagał okiełznać sytuacje ;) -Urlopy - bez żadnego problemu -Jowita i Krzysztof - dla mnie zawsze mili. Jowita na każde pytanie i prośbe odpisuje od razu i nie miałam problemów z załatwieniem czegokolwiek. Miałam za to dwie prośby, które zostały spełnione. Teraz jak ktoś chce zacząć hejtować to śmiało. Ja nie muszę się podlizywać z opinią, bo kończę swoją pracę. Morał z tego taki, że ludzie w większości mają problem ze wszystkim i nikomu nie dogodzisz. Trzeba próbować, a nie sugerować się tym co ludzie mówią/piszą, bo każdy jest inny.
ReviewUserIcon
HR

26.07.2016 08:53

Inne

Warunki zatrudnienia są ustalane indywidualnie i są poufne. Nie ma możliwości , żeby ktokolwiek z firmy ( a tym bardziej spoza ) wyciągnął średnią zarobków PH czy administracji. Dla zainteresowanych administracja pracuje 40 godzin tygodniowo a dział handlowy ustala sobie grafik indywidualnie wg potrzeby w danym dniu/tygodniu. Nie prawdą są rownież informacje podane przez " życzliwą" osobę o 100% rotacji w okresie dwóch ostatnich lat. Faktem jest , że rotacja jest na wyższym poziomie niż w latach ubiegłych, ponieważ nie kontynujemy współpracy z osobami , które nie rokują bądź stanęły w miejscu (albo z niego od lat nie ruszyły). Z przykrością stwierdzam , że ten portal niczemu nie służy , prawdziwych informacji jest tutaj zbyt mało żeby ktokolwiek z zaintersowanych mógł dowiedzieć się konkretów dotyczy to zarówno CT a jak i innych firm.
ReviewUserIcon
Dominika eR

25.07.2016 18:13

Inne

Umowa na zastępstwo + podpisane przez moją zamienniczkę zaświadczenie, że wraca = jak nic walka o przedłużenie = brawo ja :) Pozdrawiam wiecznie nieszczęśliwych!
ReviewUserIcon
Chyba, że się mylę

04.01.2017 21:55

Inne

Przecież Dominika zakończyła karierę w CT i nie pisała opinii dla własnych korzyści... :)
ReviewUserIcon
Magneto

30.03.2016 09:30

Inne

jestem po spotkaniu. Moje wrażenia: firma otwarta na ludzi, nic z korporacji. ogromne wrażenie robi sala konferencyjna, bardziej jak klub niż miejsce pracy. W centralnym miejscu perkusja. Jestem pod wrażeniem rozmowy z prezesem. Ciekawy człowiek o wielu pasjach, świetnie wyglądający. Przyszedłem wcześniej i czekając miałem okazję obserwować pracowników, normalnie ubranych (bez garniturów) uśmiechniętych i zadowolonych. Jest to firma dla samodzielnych i ambitnych. Osobiście, bardzo chętnie dołączyłbym do zespołu. Mam nadzieję,że tak będzie.
ReviewUserIcon
tren

16.03.2016 18:15

Inne

Dziękuję ! mam nadzieję , że będę miał sam niebawem okazję się przekonać, dla mnie po kilku latach spędzonych w korporacji wizja rodzinnej firmy to akurat atut..zadziwiająca jest twoja aktywność wydawacz
ReviewUserIcon
Intr

21.11.2015 10:05

Inne

od siebie jako pracownika, nie rozpisując się zanadto. - pensja jest wypłacana zawsze w terminie - ZUS i podatki opłacone - wysokość pensji uzależniona od mojej pracy i zawsze wypłacona w umówionej kwocie - premie za np. wymyślenie nazwy środka, za usługi, za pomoc kolegą - samochód b.dobrze wyposażony do dyspozycji. Nigdy nie dostałem odmowy użyczenia. - mam poczucie docenienia i szacunku. - udział własny został zniesiony, jeżeli dla kogoś to istotne. jedyne co mi przeszkadza, to jak widzę ,że niektórzy pracownicy wykorzystują dane możliwości. mam nadzieję ,że pomogłem. wieloletni pracownik
ReviewUserIcon
Były pracownik

01.11.2015 10:02

Inne

Witam , jestem byłym pracownikiem pracowałem 2006 roku u Pana Krzysztofa , z Perspektywy czasu muszę powiedziec ze jest to bardzo rozsądny facet który duzo mnie nauczył i dzięki niemu jestem tam gdzie jestem , teraz sam prowadzę podobna firmę i sam tez jestem obsmarowywany przez takich ludzi którzy nie chcą pracować nie maja determinacji ani ochoty do działania. A oczekują niewiadomo czego .Proponuje samemu otworzyć firmę kupić pracownikom samochod , zapłacić składki , tez nie rozumie problemu z karami zniszczyłeś to zapłać chyba to rozsądne , wyszłem przez przypadek na te opinie bo chciałem porównać firmy z tej samej branży i czytając opinie na temat tej firmy powiem krótko jesteście żałosnymi leniami i niczego nie osiągniecie w życiu . A Panu Krzysztofowi bardzo dziekuje ze kiedyś mnie przygarnoł i dał mi szanse nie miałem okazji tego zrobic osobiście przez tyle lat , jednak w pełni mu sie to należy .
ReviewUserIcon
Lider

24.09.2015 17:42

Inne

Sądzę ,że powinieneś/powinnaś sam/sama się przekonać a najlepiej zadzwonić do kogoś z Pracowników na stanowisku Brand Managera lub do Technologów aquateam - kontakty podane na stronie www.ct-card.pl. Zachęcam , ponieważ na tym forum nie znajdziesz obiektywnej i szczerej opinii. Posty pisze nawet konkurencja. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Krzysztof M.

03.09.2015 20:59

Inne

Witam, "zaprzyjaźniona" w moim przypadku oznacza to, iż w owej firmie dokonywałem kiedyś zakupów i znałem asortyment oraz osobę zajmującą się obsługą klienta od której dowiedziałem się, że firma szuka osobę na bardzo intratne stanowisko - tzw. życiowa szansa - był proces rekrutacji i wygrałem. Jednym z warunków przyjęcia były wymagane referencje oraz dyspozycyjność w ciągu miesiąca. Zgodnie z umową z firmą CT-CARD okres wypowiedzenia obowiązywał mnie 3 miesięczny - dzięki empatii jaką wykazało Szefostwo rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron, chociaż na pewno nie było to na rękę firmie. Otrzymałem referencje które mogą mi się przydać jeszcze nie jeden raz w życiu. Po miesiącu od zakończenia współpracy potrzebowałem z byłej firmy pewien dokument - nie było problemu, do tego bardzo życzliwa rozmowa z zapewnieniem, że jak będę czegoś potrzebować to mam dzwonić. Pozdrawiam km
ReviewUserIcon
Krzysztof M.

19.08.2015 22:49

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych. Doszły mnie informację, że na forum "się dzieje" - jako kilkuletni (ponad 4 lata) aczkolwiek były pracownik chcę wyrazić swoją opinię. Otóż: każda firma ma swoje zalety jak i wady (tak jak ludzie). W tej firmie zdarzają się sytuacje które mogą frustrować nie mniej jednak na drodze rozmowy z Szefostwem można osiągnąć satysfakcjonujące porozumienie i na prawdę dużo profitów dla siebie wynegocjować - uważam, iż bardzo dużo zależy od mocy własnych argumentów i sposobie ich przekazania. w woli formalności dla zainteresowanych pracą w CT-CARD - firma daje umowę o pracę, przyzwoitą podstawę oraz premię. Są jeszcze Szefowie brandów oni również umożliwiają pozyskanie dodatkowych prowizji i służą pomocą. Rozwiązałem umowę z firmą CT-CARD ponieważ dostałem bardzo intratną ofertę pracy z zaprzyjaźnionej firmy lokalnej. Co ważne - ostatecznie Szefostwo Ct-card nie dość, że nie utrudniło mi przejście do innej firmy to jeszcze mi pomogli a na koniec wystawili pozytywne referencje nt mojej osoby i usłyszałem od nich dużo życzliwych słów. Pozdrawiam byłych, obecnych i przyszłych pracowników CT-CARD.
ReviewUserIcon
Krzysztof Salwin

18.08.2015 17:08

Inne

dotychczas nie odpowiadałem. Jednak to moja firma, wiec pozwolę sobie na ustosunkowanie się do wypowiedzi CTniewolnika. Osobniku, starasz się wykazać wiedzą dotycząca kompetencji działu handlowego, jednocześnie operujesz informacjami które wykazują twoja niewiedzę w zakresie funkcjonowania firmy lub zwykłą nieudolność. Każdy dobry handlowiec, a z takimi mam przyjemność pracować, sam potrafi zarządzać swoim czasem pracy. Każdy Pracownik pionu handlowego otrzymuje dużo wyższe wynagrodzenie, niż przytoczone w Twojej wypowiedzi. Mam wrażenie, że jeteś niewolnikiem swojej nieudolności. Sądząc po formie wypowiedzi, jest Pan/ Pani dość sfrustrowany brakiem pracy. Oczywiście wysłucham konstruktywnej krytyki, lecz jak się domyślam, nie odważysz się stanąć twarzą w twarz. Anonimowość pozwala wyrazić myśli bez konsekwencji, ale czy napewno?. Sfrustrowani osobnicy chowają się pod tym osobliwym przykryciem, pokazując jednocześnie, że są tchórzami własnej świadomości. Ludzie sukcesu, nie potrzebują schronienia w anonimowości. Jesteśmy dumni z tego co robimy i z kim. Podsumowując; w CT-CARD pracują wspaniali ludzie, dużo lepsi ode mnie. Razem Odnosimy sukcesy i zamieniamy porażki w spektakularne wygrane. Tworzymy zespół, z którym trudno się mierzyć anonimowemu nieudaczników, niewolnikowi własnych frustracji. Wszystkich kolegów z CT-CARD pozdrawiam.

Zostaw merytoryczną opinię o CT-CARD SP. Z O.O.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.