Opinie o DIF Sp. z o.o.
Ta firma to tragedia choć kierownika miałem bardzo w porządku po za tym zarobki to katastrofa francuziki dorabiają się na polaczkach ogólnie to pracownicy z doświadczeniem na prasach uciekają aż się kurzy podwyżek brak cały czas nie tylko przez covit pozdrawiam (usunięte przez administratora) z p3
Mateuszek nerwusze z P3 się odezwał. W#$@?ali Cie bo ludzi wózkiem rozjezdzasz i jeszcze podwyżkę byś chciał? P3 nie pozdrawia.
Ukraińska firma rodzinna
Jednym słowem - Nie polecam. Liderzy to (usunięte przez administratora) Od nowych pracowników wymagają aby wszystko odrazu wiedzieli i umieli. Poprosty MASAKRA
Nie podoba się że wymagaja to do wypad a nie tu żale wylewac. Masz szkolenie zawwze jak nie ogarniasz po nim to chyba się nie nadajesz...
W tej firmie robi 80% Ukraińców gdzie 75% to rodzina. Mama, tata, syn, córka, zięciu, synowa.... Brak słów (usunięte przez administratora) Ludzie składają wypowiedzenia a ich próba zatrzymania pracownika to 100zł brutto hahhah..... Żenada nie polecam...
Chyba Ci się za bardzo nudzi skoro masz czas na takie dochodzenia kto z kim i dlaczego. Jak każdy będzie robił co do niego należy to będzie dobrze nie ważne czy rodzina czy nie... Ludzie wt to macie problemy...
Pracuje tu już dłuższy czas, kierownictwo w porządku, jak jesteś ogarnięty i znasz się trochę to idzie spoko zarobić. Pracodawca stara się zatrzymać pracownika na dłużej, tylko ciężko się dostać, trzeba się trochę wykazać umiejętnościami
Słaba zagrywka ze strony firmy, żeby podszywać się pod nowego pracownika i pisać pochwały na swój temat. Nie pozdrawiam.
Firma planuje swoją przyszłość już praktycznie w oparciu o pracowników z Ukrainy. Stąpa po kruchym lodzie. Na palcach jednej ręki można policzyć ilu z nich jest naprawdę sumiennych. Reszta? Szkoda gadać.
Jedna z nich nie dostała urlopu tyle ile chciała to rzuciła pracę z dnia na dzień. A firma w nią zainwestowała i zrobiła szkolenie na wózki widłowe.
Hej narzekacze,???? a ja bardzo dziękuję za trud włożony przez nie tylko ekipę menedżerów ekipę BHP ekipę kierowników a tak naprawdę każdego z nas w to jak jesteśmy zabezpieczeni pod kątem przenoszenia koronawirusa we wszystkie działania które podejmuje kierownictwo zarząd oraz sam prezes Fabian.jeśli mamy wszyscy narzekać to pomyśl cię na każdym kroku w firmie mamy dostęp do środków dezynfekujących jednorazowych rękawiczek masek są stosowny instrukcje dotyczące kontaktu między nami są jasno określone zasady bezpieczeństwa osób pracujących na zakładzie jesteśmy na bieżąco informowani o działaniach firmy na rzecz naszego bezpieczeństwa.do tego wszystkiego chciałbym dodać iż zarząd firmy nikogo nie zwolnił a wręcz przeciwnie przedłuża umowy w przeciwieństwie do firmy Volkswagen. Generalnie wszyscy narzekamy a ja chciałbym podziękować za te podjęte kroki które dbają o nasze bezpieczeństwo. Bardzo chciałbym podziękować panu prezesowi Fabianowi za to wszystko co zrobił dla nie tylko załogi ale całej firmy. Pewnie będziecie mnie tutaj hejtować i niepochlebne opinie wstawiać ale ja naprawdę nie jestem zwykłym pracownikiem tej firmy.Mam nadzieję że nie wszystkim przytrafiła się amnezja jak było w niedalekim czasie kiedy było zupełnie inne zarządzanie firmą wszystkich serdecznie pozdrawiam i zanim coś napiszemy na tym forum to najpierw spójrzmy w siebie co możemy dać od siebie i docenić to co mamy.
polska język trudna język. co to za wazelina? kto to pisał? "ja naprawdę nie jestem zwykłym pracownikiem tej firmy" - czyli jakim? z podziękowaniami wstrzymaj się jeszcze parę miesięcy do czasu gdy minie okres porozumienia z radą pracowniczą. wtedy będziesz miał lepszy obraz całości.
Ampco pracowałeś w VW, aby w ten sposób porównywać obie firmy? Bo myślę, że argument nie w pełni obrazuje sposób w jaki Volkswagen nie przedłuża umów. Zgadzam się, że od kiedy Francuzi pojawili się w kadrze zarządzającej, to w firmie się polepszyło. Przez okres mojego zatrudnienia nie miałem powodów do narzekań na kierownictwo. Z drugiej strony na produkcji też są ludzie, którzy trochę życia spędzili w firmie i kierownictwo może na nich polegać. Ogólnie DIF uważam za solidnego pracodawcę, który może stanowić ciekawy element w karierze zawodowej.
No i co okres minał pracuja wszyscy jak przed kryzysem? Zamowien tyle ze nadgodziny cotydzien mozliwe,. Zwalniają tylko naprawdę leserów i nierobow co to ich nieszkoda. zle?
No cóż drogi pracodawco.... Śpiesz się doceniać pracowników (podkreślam dobrych pracowników) Tak szybko odchodzą...!!!
Jak ma ich szanować skoro rzadko kto potrafi się wstawić za dobrym pracownikiem. Kto ma zawalczyć o pracownika jak tam nie ma często osób które postawiłyby konkretnie na swoim. Większość z pracowników siedzi cicho i nic nie powie bo nie chce robić innym koło pióra albo dla swojego spokoju itp. Pewne rzeczy pozmieniały się na plus inne bez zmian a jeszcze inne zmieniły tylko osoby na czele które podobnie jak poprzednicy nie radzą sobie z problemami. Dla tych właśnie osób stara gwardia mogłaby postawić w złym świetle więc nikt o nikogo nie będzie się starał a jedynie pokazywał przy 1 lepszej okazji gdzie są drzwi. Jeszcze przez wiele lat przy tym modelu zarządzania będzie po staremu z lekkim kierunkiem poprawy
Hello Ile zarabia inżynier Jakości?
Dramat straszny , kasa tak kiepska ze sami Ukraińcy już robią
Wszedzie trzeba myslec wiec nie gadaj glupot. Ludzie z Ukrainy pracują bo nikt inny za 2500 by nie pracował
Czy mozna prosić o informację odnoście pracy Operatora prasy? Jak wygląda umowa po 6 miesiącach, na jaką stawkę mozna liczyć po okresie próbnym? Niestety na rozmowie kwalifikacyjnej nie można się zbyt dużo dowiedzieć i jest sporo znaków zapytania. Poproszę o informację i szczerą odpowiedź.
Przymusowe , planowane nadgodziny na które trzeba przyjść bo inaczej dyrektor straszy nieobecnością nieusprawiedliwioną .. śmiech na sali
Ja byłem na rozmowie n produkcje jednak mnie nie przyjeli nie mam zalu ale widać że firma się rozwija-mozna dorobic
Jakie stawki na start i jak to wyglada się zmienia po 3 miesiącach? Fajnie by było jakby ktoś się podzielił opinia
Ampco problem zwolnien w VW nie jest wynikiem pandemi tylko automatyzacja hali produkcyjnej. O zwolnieniu wiadomo bylo juz zeszlym roku. Rozumiem ze jako niezwykly pracownik w niezwyklej firmie masz swoje zdanie jak kazdy z nas. Mi w firmie bardzo sie podoba-nie podoba mi sie tylko umowa ktora dostalem po 6 miesiacach pracy. Nie podoba mi sie ze włożyłem sporo wysiłku zeby ogarnac temat zwiazany z obsługą pras i nie dostalem umowy na np rok. Co więcej- nie tylko ja musiałem sie postarać ale także wiele osób które mnie wprowadzaly i szkolily, ci ktorzy mieli na to cierpliwosc a przeciez nie dostali za to nawet 1pln wiecej. Pozdrawiam serdecznie wszystkich.
Kierownictwo DIF - jest super i nie rozumiem dlaczego tyle ludzi narzeka tu na to biedne kierownictwo ktore robi wszystko zeby ta firma ogólnie jeszcze stala i trzyma pracowników jak tylko moze. Sutuacja jest coraz lepsza. Aż chce się pracować. Socjal jest super. Robią fajne imprezy integracyjne, polecam andrzejki. Brygadzisci - pół na pół Współpracownicy pół na pół podziele ich na grupy i nie ma to na celu nikogo obrazic. 1. Stare baby z polski: ochydztwo, mobbing, wyrzucaja cię z pracy tak jak by byly jakims kierownikiem, popsula się maszyna to tylko patrzą i się śmieją zamiast pomoc ci ją naprawic, patrza na kropki odbosnie kwalifikacji uprawnien jak w jakims przedszkolu przy tym wysmiewajac tych co maja tych kropek mniej. 2. Starsze kobiety z Ukrainy: z perspektywy czasu widze ze to nie są okropne babki, gdyby wtedy umialy polski kiedy bylam pracownica zostala bym. 3. Młodsze dziewczyny z Ukrainy - z perspektywy czasu widze ze nie takie najgorsze, szkoda tylko ze to ze czegos nie umiesz odbieraja jako lenistwo, Mysle ze gdyby umialy troche bardziej polski i nie sluchaly plotek starych bab z polski, zostala bym w DIF 4. Chłopacy z Ukrainy - Ludzie sa spoko. 5. Chłopacy i młode dziewczyny z Polski - większość sobie rękawów nie wyrywa. Poziom kultury osobistej niektórych osób, jest tak niski ze az przykry. Pozdro Mordeczki.
W pełni rozumiem obniżenie pensji o 20% co do tego nie mam żadnych wątpliwości. Nie rozumiem jednak na jakiej podstawie została obniżona stawka za zaległy urlop. Może mi to ktoś wyjaśnić podać jakiś artykuł?
czy na pewno stawka urlopowa została obniżona? może po prostu wybierasz urlop w mniejszym zakresie?
Stawka urlopu jest liczona na dzień kiedy został wypisany , czyli np jeśli masz zaległy urlop z tamtego roku ale bierzesz go dziś to jest on liczony z bieżącej sytuacji w tym wypadku mamy tylko 80% płacone. jak sobie wyobrażasz urlop kiedy masz z zeszłego roku ? A wczoraj dostałeś podwyżkę ? To mają Ci go policzyć bez podwyżki ? No nie , urlop jest liczony z bieżącej umowy/sytuacji nie ważne czy jest z tego czy z zeszłego roku, poza tym po co wypisywać o tym na go work ? Przecież wystarczy zadzwonić do HR no rusz trochę głową
Kochani spokojnie na nich też przyjdzie czas
dlaczego wybrańcy pracują non stop a inni odsyłani są na postojowe czy oni sa niezastąpieni
to jest dobre pytanie ale dla osób robiących liste pracowników nie wiem jak oni to robią że cisami chodzą non stop ainni odsyłani na urlop lub postojowe
i jak tam po zabawie
Jak się pracuje z ludźmi z DIF Sp. z o.o.?
Jak wszedzie. Sa ci pomagajacy i rzucajacy klody pod nogi ze zdecydowana wiekszoscia tych milych. Takich co im zawsze wszystko nie pasuje znajdziesz wszedzie ale jak sie nie przejmujesz ich gderaniem i robisz sumiennie swoja robote to jest OK.
Patrzac na ostatni post-sa jakies dodatki? Socjal? Paczki lub pod grusza? Opieka lekarska? Z gory dziekuje za odpowiedź i pozdrawiam
Socjal jest od niedawna całkiem fajny. Paczki bilety imprezy firmowe. Do tego kasa na wakacje czy święta.
Dobrze, że podzieliłeś się swoją wiedzą na ten temat, każda informacja jest cenna. Czy jako pracownik firmy możesz mi powiedzieć jakie są szanse na zatrudnienie w tym miejscu jeśli nie posiada się zbyt dużego doświadczenia zawodowego? Liczę na Twoją odpowiedź!
Teraz przyjmuja bardzo duzo osob. Nie wielu trafia sie z doswiadczeniem (tym bardziej na prasy).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DIF Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DIF Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DIF Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 11 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
