Jakie są opinie pracowników o pracy w Drewno Centrum Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie Drewno Centrum Warszawa - 159 opinii

Nuntius

17.07.2025 10:37

Asystent AI

Czy ktoś może powiedzieć, czy na stanowisku Księgowej wymagają rzeczywiście sporo doświadczenia i kwalifikacji, a co z wynagrodzeniem – czy jest adekwatne do tych oczekiwań? Najważniejsze w wymaganiach to minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku oraz wyższe wykształcenie kierunkowe. Jako benefit wyróżnia się stabilność zatrudnienia i umowa o pracę na pełny etat.

#Ksiegowa

Nowy wpis

Onaaaa

14.04.2026 22:04

Były pracownik

Kiedyś dziewczyna z sekretariatu miała jakieś problemy zdrowotne i dostała wypowiedzenie z powodu L4.

Nowy wpis

Inga

15.04.2026 08:44

Inne

Nie powinno tak być, żeby zwalniać z powodu L4, bo każdy ma prawo zachorować... i ten pracownik odwoływał się od decyzji przełożonych? 🤨

Nowy wpis

Mediator

27.03.2026 15:22

Asystent AI

Firma szukała sprzedawcy na umowę o pracę i pełen etat. W ofercie były premie zależne od wyników, programy motywacyjne i szkolenia produktowe. Dali też zniżki pracownicze i ubezpieczenie. Jak wyglądały te premie w praktyce i czy można było coś faktycznie ugrać na tych motywatorach? Jak z atmosferą w zespole i podejściem przełożonych?

#Sprzedawca

Przychody i zysk Drewno Centrum

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

9,0 mln

214,0 tys

9,1 mln

-267,6 tys

97,5 mln

-2,1 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Veritas

09.06.2025 17:34

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Sprzedawca – Doradca Klienta, pełny etat na umowie o pracę. Zarobki nie były podane, jednak firma kładła duży nacisk na umiejętność aktywnej sprzedaży i budowania relacji z klientem. Z benefitów najważniejsze wydało się ubezpieczenie na życie. Jak według Was wyglądały wymagania w stosunku do oferowanego wynagrodzenia i benefitów? Czy dużo wymagali jak za taki zakres obowiązków?

#DoradcaKlienta

Lolek

01.12.2025 09:55

Pracownik

Ubezpieczenie za które płaci pracownik. Tak naprawdę nie ma żadnych benefitów,zero socjala

Nowy wpis

Dawid

12.02.2026 16:16

Inne

W wielu firmach jest tak, że pracownik dopłaca do benefitow 😀 a socjala czemu nie macie?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zakłopotany

11.02.2026 21:19

Inne

Chyba coś ukrywasz. Możesz opisać dokładniej sytuację jak doszło do zwolnienia? I jaki zapis zastosował prawnik aby Cię zwolnić? Czy poprostu skończyła Ci się umowa?

#Magazynier

KolejnyAnonimowyWpis

19.08.2024 18:13

Pracownik

Szkoda, że autorzy ostatnich komentarzy nie mają odwagi się podpisać. Umieścić można dowolną opinię na portalu, nie zawsze prawdziwą. Skoro, twierdzą, że to co piszą jest prawdą to czego się boją?

@KolejnyAnonimowyWpis

19.08.2024 20:42

Pracownik

Rozumiem, że z firmy odeszłaś/odszedłeś dzisiaj, że tak dobrze znasz jej sytuację? Tylko problem z tym, że w ostatnich dniach nikt się nie pożegnał z firmą. Więc być może nie jesteś aktualnie w temacie. Chyba, że jednak masz odwagę się przedstawić?

@Byczek

06.09.2024 12:45

Pracownik

Raczej się nie rozwija, tylko zwija ???? część ludzi pozwalniali i tną koszty jak się da. Podwyżek nie ma, dobrych wieloletnich pracowników sie nie docenia więc ludzie uciekają ,stąd zapotrzebowanie na nowy personel.

Zapytanie

21.08.2024 16:41

Inne

A jak w firmie z umowami na czas nieokreślony? Czy chętnie takie podpisują z pracownikami?

Agnieszka

23.08.2024 06:47

Inne

Czemu może zabrać premie? To od widzimisię dyrektora zależy komu da a komu zabierze te marne 10%?

leon

23.08.2024 10:02

Były pracownik

premia uznaniowa

Andy@

19.08.2024 15:03

Inne

Praca w Drewno jest dobra dla osoby, która rozpoczyna przygodę z praca biurową, celowo użyto słowa przygoda, ponieważ kariera to zdecydowanie nietrafione określenie. Zacznę od ludzi i atmosfery, hmm... uważam, że jest koleżeńska i znośna, nie licząc osób zmanierowanych latami zasiedzenia. Na palcach u jednej ręki jestem w stanie wyliczyć personel z wiedzą i kompetencjami. Pensja... aby nie nazwać jej głodową, pozostawię w określeniu, dobrze że jest na czas i tutaj ukłon dla kompetentnej Pani kadrowej. Podsumowując nadzór, począwszy od osób niższych szczeblem, to jak najbardziej team leader'zy znają się na pracy i asortymencie, nie wliczając do tej grupy jednej osoby, która od "zawsze" uczyć i znać się na tym nie musi????. Czas na "kadrę" Jest ich trzech w tym dwóch taka sama krew. Niby razem, a jednak mają o sobie wiele do powiedzenia, szkoda że brak im odwagi na szczere rozmowy między sobą. Podsumowując... Dawniej był tam prawdziwy Dyrektor z krwi i kości, który na szacunek u ludzi zapracował sobie wiedzą, doświadczeniami i sposobem zarządzania. Była także, delikatna i subtelna Pani kierownik działu sprzedaży, która przyjmowała gromy na siebie, nie mieszając w to swoich podzespołów. Byli bo w porę zorientowali się, że czas na zmiany. Teraz zarząd składa się z Pana krzyczącego, pana który w dobrym momencie rozpoczął nałóg tytoniowy i Ojca dyrektora, który zdecydowanie pięknie mówi.... Wszyscy trzej skrzętnie biegali po schodach, śmiało pukając do drzwi. Daje 5* na 10 * ale to za ludzi i zespół, który ciężko pracuje. Jeśli liczysz na karierę, awanse i hmmm... godziwe pieniądze na utrzymanie rodziny, to niestety ale miejsca są już zajęte. Natomiast, jeśli chcesz zaznajomić się z podstawowymi technikami sprzedaży, obsługa klienta, praca zespołowa i zdobyć doświadczenie w pracy biurowej, to zdecydowanie polecam.

Andy@

19.08.2024 15:27

Inne

Raczej lokalizacja, pracują tam osoby z okolicznych miejscowości. I wynagrodzeniem na czas. Benefit jedynie w postaci parkingu przed siedzibą firmy, ach i zniżki na asortyment, bo to przecież branża spożywcza, i zdecydowanie tak często wymieniasz drzwi, jak kupujesz chleb????

Ja

20.08.2024 20:58

Inne

@Andy widać, że świetnie orientujesz się w sytuacji firmy, z czego wnioskuję że praca tutaj nie była raczej Twoją chwilową przygodą. Skoro było tak źle można było szybciej znaleźć coś innego. Widać kariera nie wyszła, ale czy tylko z winy pracodawcy ... Jak to mówią - Krowa, która dużo ryczy, mało mleka daje Powodzenia w nowej pracy ;)

Zosia

26.06.2023 10:37

Inne

Jakiś czas temu szukali tu nowego pracownika. Chodzi mi o wakat jako Asystent/ka biurowy/a. W internecie była oferta, ale ja szukam detali konkretnie o to, czy na tej posadzie jest szansa na awans? Czy firma praktykuje awanse wewnętrzne na lepsze stanowisko?

Nickkkk

04.08.2024 13:12

Pracownik

Co kilka miesięcy szukają asystenta biurowego, więc można się domyśleć jak wygląda ten wakat, skoro nikt nie chce tam zostać na dłużej.

123

04.08.2024 13:16

Były pracownik

Oczywiście że w innych firmach lepiej płacą na tych samych stanowiskach dlatego już nie pracuje w Drewno Centrum. Na pewno lepiej traktują ludzi, szanują pracownika, nie tak jak tutaj.

Luk

23.03.2023 21:36

Inne

Masakra, brak słów! Zakupiłem drzwi Porty w salonie Fachowca w Wawrze. Wybrałem model vector droższy od premium, akryl UV, dlatego ponieważ premium ma ościeżnice w okleinie, a drzwi lakierowane i widać różnicę kolorów. Akryl UV, i ościeżnice i drzwi są malowane i miały wyglądać identycznie. Zakupiłem 2 komplety do dwóch łazienek (ościeżnice miały się stykać i tworzyć całość) Po około 7 tygodniach nastąpiła próba montażu. 28 listopad. Przy pierwszej reklamacji ościeżnice które są obok siebie i tworzą jedność mialy ten sam kolor, inny odcień bieli miały drzwi. Wyglądało to jak wersja premium drzwi zimne białe ościeżnice wpadające w krem. 15 lutego przyjechały nowe komplety. Przy montażu okazało się, że odcieniami różniły się ościeżnice co wyglądało bardzo tragicznie, Szok! .. drzwi nie widziałem, bo nie były nawet wniesione do mieszkania. O różnicy poinformował mnie montażysta i zapytał co dalej robimy, stąd ta druga reklamacja. Z dwojga złego pierwsza opcja była bardziej estetyczna, niż masakryczna druga. Może z tych dwóch kompletów złożyło by się jeden dobry, ale montażysta podobno jedna nowa ościeżnice zutulizował ???????? druga podcięta w rogu została jako montaż warunkowy. Dziś, tj 07 marca dostałem maila od Fachowca (sklep z drzwiami, itp) że reklamacja jest nie uznana. A przed chwilką przez telefon dostałem info, że nikt z porty, nie był sprawdzić różnic odcieni, tak jak było to przy pierwszej reklamacji urządzeniem zwanym spektrofotometr tylko oparli się na zdjęciach sklepu,woadomo jak zrobionych.. Dodam, że mieszkamy w nowym segmencie już od 8 miesięcy. Bez drzwi od łazienek w głównej części. Przez brak drzwi odwołaliśmy Święta Bożonarodzeniowe, a teraz na pewno Wielkanocne. To jest jakiś dramat! Drzwi były opłacone we wrześniu 2022! Sklep Fachowiec w ogóle nie stoi za klientem, boją się kosztów za przycięte ościeżnice przez serwisanta, itd. Sprawa idzie do urzędu ochrony konsumenta i kancelarii.

Pytanie

18.03.2022 11:31

Inne

Jaka jest kultura pracy w Drewno Centrum II Sp. z o.o. S.k.?

Blazun

21.03.2022 10:05

Pracownik

Lepsza niż była kilka lat temu. Gdy dyrektorów dwóch zrobiło sobie własne eldorado. Natomiast pieniądze są słabe. Dlatego sporo ludzi odchodzi do konkurencji.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Pytanie

29.10.2021 17:43

Inne

Czy w Drewno Centrum poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

Odpowiedź

02.11.2021 08:54

Kandydat

Nie

Elton Człon

18.06.2021 23:20

Były pracownik

Pułkownik jeszcze grasuje? W sezonie lekko nie jest,ale spoko jak ktoś potrafi znaleźć swoje miejsce. Sektor z drzwiami pozdro dla starej ekipy.

Bogna

10.02.2021 23:12

Inne

@Zainteresowany no właśnie też tak sobie myślę skąd mają nagle tyle wakatów?

Nick

05.03.2021 10:57

Były pracownik

Zgadzam się. Kierowników i dyrektorów więcej niż zwykłych pracowników.

Byłam/łem pracownikiem

26.03.2021 19:21

Były pracownik

Oddani pracownicy odchodzą lub myślą o odejściu, ponieważ nie są doceniani. Nie docenia się tych, którzy siedzą cicho i wykonują rzetelnie swoje obowiązki czasami od kilku bądź kilkunastu lat. Docenia się natomiast tych, którzy głośno krzyczą, aby pokazać, że coś robią a tak naprawdę zajmują się błahostkami nie mającymi wpływu na rozwój firmy.

Pytanie

24.03.2021 11:13

Inne

Jaki dress code obowiązuje w Drewno Centrum?

odpowiedź

26.03.2021 19:11

Były pracownik

Pracownicy sklepów noszą koszule,koszulki,bluzy z logo firmy natomiast pracownicy biura nie mają ściśle określonego dress codu.

Pytanie

03.09.2020 12:22

Inne

Od czego uzależniona jest premia w firmie Drewno Centrum? Jakie są progi prowizyjne? Widziałem, że dodali 1 września na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko Doradca Klienta.

Byly

25.02.2021 20:21

Były pracownik

Premia uzależniona jest od widzimisię Pana dyrektora.

Zainteresowany

10.02.2021 19:35

Kandydat

Widzę że prowadzą sporo rekrutacji. Chyba jakaś rewolucja albo się nagle sporo osób zwolniło hmmm?

Zainteresowana

27.09.2020 09:25

Kandydat

Wiem że prowadzą obecnie rekrutację czy orientuje się ktoś jakie warunki oferują?

Niezainteresowany

09.10.2020 13:04

Kandydat

Zero benefitów pozapłacowych dla pracowników. Nie mają ani karty multisportu, ani pakietu medycznego, ani wczasów pod gruszą co jest teraz standardem w innych firmach tej wielkości.

Kandydat

15.06.2020 09:47

Inne

Rozmowa rekrutacyjna bardzo nieudolnie przeprowadzona przez Pana Dyrektora. Zadawał pytania a potem w ogóle nie słuchał co się mówi tylko przytakiwał aha. Zero interakcji. Poza tym odpowiedź miała być niezależnie od decyzji, a trzeba było się samemu pofatygować.

Lex luter

20.05.2020 22:21

Inne

Były dyrektor mówił zawsze że jak ktoś jest podejrzany od razu zwalniamy. I tak to się działo kiedyś w DC. Byłem kierowcą mojego kierownika zwolnili bo montazysta, który nie wywiazywal się z reklamacji poszedł na skargę i bez dyskusji wyleciał kierownik. A dziś został dyrektorem... Jak mówią... Bozia dba o uczciwych...

KuPrzestrodze

24.10.2019 15:56

Inne

Cześć wszystkim. Jako że miałem styczność (a w zasadzie dalej mam) z firmą Drewno Centrum to także dodam coś od siebie. Uważam, że bardzo dużym problemem jest podejście władz firmy do przechowywania pieniędzy przez pracowników. Każdy pracownik zatrudniany na stanowisko sprzedawcy jest także jednoosobowym stoiskiem kasowym. Dostajemy swoją kasetkę (podpisując oczywiście wcześniej odpowiedzialność materialną za powierzone mienie) i możemy od tej chwili gromadzić gotówkę od klientów. Jako, że nie miałem wcześniej w żadnej firmie kontaktu z gotówką to nie spodziewałem się jakich problemów mi to przysporzy. Bo niestety fakt jest taki, że firma w zakresie obrotu gotówką oraz prowadzenia kasy nie organizuje żadnych szkoleń. Nie każdy przecież musi być urodzonym kasjerem. Nie dostałem także żadnej instrukcji jak postępować z kasą, którą przyjmowałem od klientów, oraz jak "dbać" o swoją kasetkę. Oczywiste jest że powinna leżeć w bezpiecznym miejscu, takim jak sejf, który de facto znajdował się na sklepie. Problem był tego typu, że klucz do niego posiada dwóch pracowników...no i teraz, co w sytuacji, kiedy żadnego z nich nie ma na drugiej zmianie???!!!! Zostawić ją w szufladzie? A może schować do swojej szafki pracowniczej? Najzwyczajniej w świecie, w takiej sytuacji, zabierałem swoją kasetkę do domu. Wygląda to oczywiście jak zwykła kradzież, ale mając czasem kilkanaście tysięcy w swojej kasie i nie mając możliwości umieszczenia jej w sejfie uważałem, że przy mnie będzie najbezpieczniejsza. Przecież podpisałem odpowiedzialność materialną i ja byłem za nią odpowiedzialny. Ogólnie stoję teraz przed bardzo ogromnymi, jak dla mnie, konsekwencjami związanymi z pilnowaniem gotówki ze swojej kasy w ten sposób. Jak już będę wiedział jakich rozmiarów one są to opiszę to w następnym poście. PS - jeśli chodzi o samą sprzedaż to praca potrafiła być nawet przyjemna. Na pewno nie jest dla osób, które nie przykładają uwagi do najdrobniejszych szczegółów. Ja pracowałem na dziale drzwi i popełniłem kilka poważnych błędów przez które ani ja, ani sklep nie zarobiliśmy. Niestety, szkolenie produktowe i ordersowe nie są praktycznie w ogóle organizowane przez firmę. Ja uczyłem się od wieloletnich pracowników, którzy może i mieli dużą wiedzę, ale w żaden sposób nie umieli jej przekazać. Na "drzwiach", popełnionych błędów na pewnym etapie zamówienia nie da się cofnąć. Do tego dochodzi, w miarę łatwy w obsłudze, ale mało przyjazny system Hermes (dużo trzeba wprowadzać z ręki i trzeba wiedzieć co się robi). Oczywiście szkolenie z systemu też na poziomie 2+ w pięciopunktowej skali. Generalnie H.....nia z Grzybnią i Patatajcem....

młody bysior

30.10.2019 17:47

Inne

kto normalny bierze kase do domu? ale fakt zabezpieczenie kasy kuleje. po zwolnieniu Sławomira S. jest praca bajka inne życie..

endo pendo

05.05.2020 14:31

Inne

Jak zakończyła się sprawa?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Drewno Centrum?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Remo kremo

12.03.2020 01:48

Inne

Jest lepiej.naprawde jest lepiej.duzo jest do opowiadania co mozns poprawić ale ta firma od roku zmieniła sir bardzo.

Następny

03.11.2019 18:27

Inne

Ludzie tam podobno czyją się bezkarne, dlaczego ?? Ewelino to ten ? Heahhaha

mixx

10.09.2019 01:06

Inne

Czy pracował ktoś w tej firmie i może coś napisać o zarobkach i atmosferze w pracy. Pozdrawiam

Dobra robota

21.10.2019 19:19

Inne

Zarobki to ponad średnia krajowa + premia. Atmosfera bardzo przyjazna, oczywiście zwolnienie sławnego Sławka ma na to wpływ. Wiadomo trzeba pracować, za swoją prace jest się uczciwie wynagrodzonym.

Były

22.10.2019 10:51

Inne

(usunięte przez administratora) Nie zrozumiałe jest dla mnie jak długo, będąc właścicielem takiej dużej firmy można tolerować takie postępowanie i zachowanie wobec pracowników oraz Klientów...

Błażej

02.08.2019 12:22

Inne

tylu dobrych pracowników pozwalniali nie widząc swoich błędów. A stare polskie przysłowie mówi: Jeśli jedna osoba mówi Ci, ze firmie źle się dzieje - to kłamie Jeśli dwie osoby Ci to mówią - to spisek ale jeśli mówią Ci to trzy osoby to zacznij się zastanawiać nad swoimi działaniami. Byłem szeregowym pracownikiem firma jak każda prywatna z tym, że tu było dwóch dyrektorków, którzy robili co chcieli. ktoś nie pasował oskarżenia i do domu. ktoś chciał podwyżkę do domu. ps to przysłowie jednego z kierowników z Fachowca on zawsze miał jakieś fajne powiedzenia na sytuacje w firmie. trafne a i mądre. i też go zwolnili. potem mnie.

prawie na emeryturze

26.06.2019 18:38

Inne

nikt się tego nie spodziewał, beton zabetonowany od lat rozbity...szefostwo ruszyło z działaniem, długo byli gdzieś w cieniu prominentnych dyrektorów dwóch... a teraz ruszyli i może wróci ten czas z przed 15 lat kiedy człowiek był szanowany w tej firmie...czekamy i obserwujemy co dalej.

Wnerwiony

24.07.2019 09:40

Inne

Wymyśl coś jeszcze, bo większych bzdur to tu jeszcze nie czytałem, chyba że sam chlałeś z*ojcem d. *.Nikt nie był eliminowany za abstynencję. Zgodzę się było źle, (usunięte przez administratora) i prostactwo pana i władcy przechodziło wszelkie granice,fabryka "daunów" czy stado baranów to łagodne określenia, były gorsze. Czy coś się zmieniło.,poczekajmy.

Wnerwiony

24.07.2019 23:27

Inne

Wiesz, dziwnie jakoś kiedy traktują (właściciele) pracownika po ludzku. A tak poważnie jest normalnie, nikt się nie wydziera, nie wyzywa. Powróciły normalne, zdrowe stosunki między pracownikami, a właścicielami. Mam nadzieję że cała ta sytuacja otworzyła im oczy na skalę patologii jaka do niedawna panowała. Oby atmosfera jaka obecnie panuje pozostała na dłużej.

ciekawski

07.07.2019 19:24

Inne

a ja się tylko zastanawiam gdzie schował się prominent, bóstwo nasze nieskończone, władza nad władzami najwyższa, najmożniejszy z możnych, do którego bito pokłony latami a teraz jak złoty cielec z biblii znikł... zapadł się pod ziemię...

ciekawski

10.07.2019 14:07

Inne

Negatywne ? :) zabraknie strony. Zarządzanie z czasów PRL, przerost zatrudnienia w biurze, menedzery od niczego, brak rozwoju i skąpstwo dla pracowników najlepiej aby dopłacali do tego, że mogą pracować.. za chwilę rzucam papier i papa bawcie się w swojej piaskownicy ja idę do innej :)

nobody

15.06.2019 12:22

Inne

Widzę, że zawrzało...po długim czasie. Może to i dobrze. Pracuję ponad rok i mogłem wypracować już swoje zdanie na temat Firmy. To co dotyczyło pana pracującego na magazynie, nie wypowiadam się ponieważ nie miałem z nim na szczęście do czynienia. Natomiast pozostałe opinie na temat czy Dyrektora Handlowego czy złego traktowania ludzi, to jakaś bzdura. Pracowałem w wielu firmach i jakby mam porównanie. To, że DH jest bezpośredni..i fajnie, bo jest ludzki, nikt natomiast nie napisał, że facet ma łeb na karku, ogromną odpowiedzialność, że zawsze można zadzwonić do niego i porozmawiać, że ma wiedzę i ogromne doświadczenie ( jestem w branży od wielu lat ) Pan DH jest po prostu normalnym człowiekiem. Nie ma ludzi idealnych, każdy czasem coś palnie. Zastanawiam się czemu nikt nie napiszę o klasie, kulturze i kompetencjach Menadżera sklepów? Każdy tylko "wyżygać" i to nie koniecznie prawdę. Nawet jeśli kiedyś zmienię pracę, to tą będę wspominał bardzo dobrze. Rada dla przyszłych chętnych...najlepiej przekonać się SAMEMU. Rada dla pracujących...i narzekających... zawsze można zmienić. Po roku wiem ile pracowników pracuje tu wiele lat..wiele, nie 1 czy 2 tylko 8, 10 i więcej... wnioski nasuwają się same...jeśli ktoś posiada choć odrobinę wrodzonej inteligencji to zrozumie. Podsumowując: Firma oferuje ponad przeciętne warunki, finansowe i bytowe. Kultura pracy jest na wysokim poziomie ( chyba, że zaniżamy ją sami) A Właściciele Firmy mają bardzo ludzkie podejście ( czasem aż za bardzo ) Tyle w temacie, alleluja i do przodu ;)

Mizeria

25.06.2019 19:14

Inne

Samochwała w kącie stała... Pan DH może i jest normalnym człowiekiem ale... Dla "swoich'. Szarego pracownika traktuje jak (usunięte przez administratora) na holewce. Nie oszukujemy, firma nie oferuje ponad przeciętnych warunków tak finansowych jak i bytowych. Zero pakietów socjalnych (lux med, Multisport ect) , żadnych dopłat do wczasów, paczek dla dzieci czy choćby wyjść integracyjnych. Jak na polskich dorobkiewiczów z czasu PRL przystało. Firma można by powiedzieć "rodzinna" hehe gdzie każdy obcy jest wyrobnikiem. Jeśli obiecują wam złote góry na rozmowach to nie dajcie się zwieźć. Nie wiem co z mózgiem mi się stało, że tyle czasu mnie zwodzili i złote góry obiecywali. Jest tyle lepszych firm na rynku. Naprawdę nie warto wchodzić w to (usunięte przez administratora)

rico

04.07.2019 11:04

Inne

rok, hehe to jeszcze rok i wypatruj jak przyjedzie dwóch smutnych panów i dostaniesz blachę bez słowa albo po prostu za całokształt. rok jest menedżer detalu wiec nie masz kontaktu z prominentem tej firmy :) tylko prominent gdzieś się schował i go nie widać. może i on dostał blache?

Były

25.06.2019 21:37

Inne

Szkoda że Właściciele obudzili się tak późno... Szkoda tych ludzi, którzy nie pracują przez tych co już dawno powinni być pogonieni... Nawet bardzo dokładne wskazanie nieprawidłowości kilka lat temu nic nie pomogło... ciekawe co się wydarzyło teraz, że ktoś przejrzał na oczy. Jak to mówią lepiej późno niż wcale - niestety już beze mnie

Prac0wn!k

10.06.2019 14:07

Inne

Taki maly news z ostatniej chwili.... Kierownik rozslawiony w ponizszych postach juz jest historia - w dniu dzisiejszym zostal zwolniony :) Musze tez podkreslic ze te negatywne komentarze byly pisane przez osoby zwolnione wiec z regoly TROCHE na wyrost Oczywiscie kierownik mial swoje slabsze dni przez co bywal upierdliwy no i okazywal swoja niechec do osob ktore mu podpadly.. Ja z nim nigdy nie mialem rzadnych wiekszych problemow a juz troche tu pracuje :) Akcje z alkoholem oczywiscie byly ale wpadal w cug tygodniowy czasem troche dluzej (raz w roku/ raz na dwa lata) Pozdrawiam

Black jack

10.06.2019 21:29

Inne

Żadnych pisze sie przes samo ż. Czas najwyższy to na prawde za duzo firma na taka osobe na tym stanowisku.dzial zakupow tez na tym skorzysta...

Były

12.06.2019 06:44

Inne

Nie dba... :)

rree

06.12.2018 13:20

Inne

Jak na sprzedawce teraz to wygląda?

Zuzanna

12.07.2018 13:48

Inne

@były A czy mógłbyś powiedzieć, na jakie stanowiska firma Drewno Centrum poszukuje pracowników? Oraz na jakich warunkach zatrudniane są osoby? Wspomniałeś o tym, że Twoim zdaniem mało kto wytrzymuje dłużej. Czy mógłbyś rozwinąć tę myśl i napisać konkretnie w czym jest rzecz? Wszystkie merytoryczne informacje są bardzo cenne, więc zachęcam Cię do odpowiedzi.

Były

12.07.2018 16:44

Inne

Na pewno do działy sprzedaży / zakupów i magazynierów. Niestety zarówno jednymi jak i drugimi zarządza pan dyrektor, który wiedzy na temat zarządzania ludźmi nie posiada. Nie wie też co to jest profesjonlana obsługa klientów. Wie natomiast jak się przeklina, obraża ludzi (żeby nie nazwać tego bardziej po imieniu) etc. Generalnie ludzi się tam nie szanuje, nie umie się z nimi postępować i traktuje jak kolejny numer przy kartotece w kadrach.

Olek

11.07.2018 12:48

Inne

Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?

były

11.07.2018 21:49

Inne

Ta firma cały czas potrzebuje pracowników - mało kto tam dłużej wytrzyma to i potrzeby duże na nowych ludzi....

Mobilny

08.04.2013 17:01

Inne

No proszę firma nadal zachowuje swe siły "przeróbcze" - muzina zrobił swoje.... następny proszę - tym razem jako spec od administracji - czy także ktoś usłyszał bzdurne "za całokształt" ?

naked

11.07.2018 12:47

Inne

Albo druga ulubiona forma: utrata zaufania lub nie pasujesz do schematu firmy

Tonik

22.05.2018 21:51

Inne

Czy jakieś zmiany w firmie mają miejsce?

Pracownik

23.05.2018 12:38

Inne

Tak, są widoczne zmiany :) Ludzie rezygnują z pracy. Jeśli lubisz wyzwania to zapradzam!!

KrzysioB

20.04.2018 17:03

Inne

Co słychać w Drewniku. Czy dyrektor logistyki nadal nadużywa alkoholu?

heniek

25.04.2018 19:21

Inne

od tygodnia na pewno nie

KrzysioB

07.05.2018 10:26

Inne

A co wreszcie go wywalili?

Zuzanna

11.04.2018 16:18

Inne

Rozumiem, że pracownicy nie są zadowoleni z braku benefitów pozapłacowych, a jak wygląda kwestia umów? Czy można liczyć na długotrwałe zatrudnienie na umowę o pracę? Podoba wam się ogólny "klimat"? w Drewno Centrum? Czy firma poszukuje nowych osób? Napiszcie kilka wskazówek dla tych, którzy wahają się nad aplikacją.

były

11.04.2018 20:36

Inne

może nie ma kart sportowych i pakietów medycznych ale jest (usunięte przez administratora) jak opisane poniżej, jeżeli ktoś lubi być poniżany to jest to idealne miejsce dla niego , umowa na czas nieokreślony gwarantowana

Były

11.04.2018 21:26

Inne

Dokłądnie tak! 100% prawdy!

Przyszły chyba

27.03.2018 17:32

Inne

Proszę o informację o fundusz socjalny na co jest rozdysponowany, bo każdy pracodawca robi to w inny sposób, czy jest opieka medyczna z jakimiś pakietami i karty multisport. Poproszę też o informację jak są traktowani pracownicy bo mam zamiar się zatrudnić. Dziękuję

Były

04.04.2018 00:47

Inne

Zatrudnij się w innym miejscu. Socjal zero. Pakiety medyczne czy sportowe - zapomnij.

Przyszły chyba

04.04.2018 23:26

Inne

Bardzo dziękuję i rezygnuję

Filip

25.03.2018 16:55

Inne

Jak się pracuje? Czy jest powód tej ciszy?

Twardy.

26.03.2018 09:28

Inne

A o co konkretnie pytasz Filip ?

Mirek

20.02.2018 14:44

Inne

Jakie to wszystko prawdziwe. Tak się cieszę, że w tym już nie uczestniczę...

Były

20.02.2018 21:59

Inne

Słusznie.... zaoszczędziłeś sporo czasu...

Administrator

07.02.2018 12:44

Inne

W dzisiejszych czasach pracownicy coraz częściej oczekują od firmy zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Drewno Centrum?

Były

08.02.2018 23:07

Inne

Hahaha :) To jaki żart, albo słaba prowokacja :) Benefit to usłyszenie paru krótkich acz treściwych zdań od panów dyrektorów....

Opinie o Drewno Centrum Warszawa

Opinie(159)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Drewno Centrum Sp. z o.o.!

Drewno Centrum Sp. z o.o.

NIP: 5220210529

KRS: 0000999473

REGON: 015593652

Hurtowa sprzedaż drewna i materiałów konstrukcyjnych - Warszawa i okolice

Przychody i zysk Drewno Centrum

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Drewno Centrum Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Drewno Centrum Sp. z o.o.!

Drewno Centrum Sp. z o.o.

NIP: 5220210529

KRS: 0000999473

REGON: 015593652

Hurtowa sprzedaż drewna i materiałów konstrukcyjnych - Warszawa i okolice

Przychody i zysk Drewno Centrum

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Drewno Centrum Sp. z o.o.