Prosperplast SKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1127)

O firmie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Prosperplast SKA Rybarzowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

MATEUSZ URWIS

21.08.2024 08:38

Pracownik

PRACA JEST W PORZĄDKU,NIE WIEM DLACZEGO LUDZIE NARZEKAJĄ TUTAJ NA FORUM,ZAWSZE MOŻNA ZMIENIĆ PRACODAWCE JAK WAM NIE PASUJE..PRACA JEST LEKKA,NIE WYMAGAJĄCA,FAJNI LUDZIE NO I FAJNE KOLEŻANKI KTÓRE MOŻNA BZYKNĄĆ W CZASIE PRACY

Jelitko

08.09.2024 17:19

Inne

Ponoć z wrażenia mu wnętrzności wyszły XD Chłop się zajechał :)

Olaf

02.04.2025 18:07

Inne

Spoko,pewnie tylko w pisaniu taki odważny hehe

Pytanie

23.03.2022 09:56

Inne

Czy można liczyć w Prosperplast Sp. z o.o. SKA na prywatną opiekę medyczną?

Dominik

29.03.2022 09:26

Pracownik

Dobra rada, omijaj tą Firmę

Renia

02.04.2025 14:22

Inne

Zastanawiam się tak której firmy nie omijać . ...

Buczkowice prscownik był

21.03.2025 12:14

Były pracownik

Cześć wam. Co tam słychać w buczkowicach. Nie pracuje już tam kilka lat a z tego co wiem to się pozmieniało. Jak jest z kasą i innymi rzeczami tam? Pozdro że byłej zmiany Henia Benia hahaha

Jola Wantuch

27.03.2025 08:09

Pracownik

Ale skoro tu nie prcujesz to czemu chcesz wiedzieć takie rzeczy. U nas po staremu stare śmieci były podwyżki. ja polecam tą firmę

Meron

02.04.2025 11:14

Pracownik

Jakie podwyżki te 50 zł ?? Czy każdy odział ma inaczej ???

Megi

18.02.2025 20:53

Były pracownik

Prosperplast super firma oddział Apena osoby z orzeczeniem ludzie wspaniali praca fajna tylko kierowniczka powinna być inna jednych faworyzuje swoich pupili drugich gnać do najgorszej roboty a najlepiej pozbyć się.

Głos rozsądku

01.03.2025 15:50

Pracownik

Ciekawe jak Ty byś ogarnął pracę z takimi ludźmi. Najlepiej to krytykować.

Megi

19.03.2025 19:04

Były pracownik

Popracuj tam to się przekonasz

Sentino Sebastian

15.03.2025 16:08

Kandydat

Siema,słuchajcie,gdzie są wyższe płace u was,na 4 brygadowce czy lepiej jest na wózkach magazynowych ?

Nick

18.10.2024 16:38

Kandydat

Witam od dłuższego czasu jest nabór na Ustawiacza wtryskarek, jest duża rotacja? Czy brak chętnych na to stanowisko?

Vito

03.03.2025 15:46

Były pracownik

Co znaczy porażka brak chętnych na stanowisku Ustawiacza wtrysku?

Jarek Nowicki

03.03.2025 16:42

Kandydat

Jest szansa zarobić około 5 k na rękę czy mnie poniosło trochę?

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Prosperplast SKA

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

vipisover

04.02.2024 18:31

Pracownik

Jakby ktoś miał wątliwości do czego to zmierza: Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję. Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania środowiska pracy. Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”. Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.

Problem

08.02.2024 19:42

Pracownik

Prawda

Enjo

16.02.2024 00:35

Pracownik

W punkt!