Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Magna Formpol Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 285 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(647)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Łaziska Średnie
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Toruń - FORMPOL SP. Z O.O.123

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Magna Formpol Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
8
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Magna Formpol Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Magna Formpol Sp. z o.o.

CIELMICKA 44 43-100 Tychy

NIP: 1070002358

KRS: 0000221523

REGON: 140170104

Wyroby metalowe

Oddziały Magna Formpol Sp. z o.o.

Toruń - FORMPOL SP. Z O.O.123

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Magna Formpol Sp. z o.o.. Zna...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Kucie, tłoczenie i walcowanie metali - Tychy i okolice

Tomko Sp. z o.o.

Farad Elektrotechnik Sp. z o.o.

D & J Tech Sp. z o.o.

Exprotec Sp. z o.o.

Mariusz Piwowar Marcus

PL Europainting Sp. z o.o.

Beskom Sp. z o.o.

Clayens Poland Sp. z o.o.

JJ Personum Sp. z o.o.

Dachdekor Sp. z o.o.

Lolek samo zło

02.03.2017 07:02

Inne

Ile zarobi lider w logistyce?

qucik

02.03.2017 23:18

Inne

ok 8600zł

Swiety

06.02.2017 22:15

Inne

Witam. Mam pytanie. Czy są przyjęcia na spawalnie?

Przychody i zysk Magna Formpol

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

596,0 mln

38,0 mln

761,6 mln

26,5 mln

764,9 mln

60,7 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Szybki

15.12.2016 07:41

Inne

Zakład duży ale dziadostwo jak (usunięte przez administratora) nie wiem czy oni tak pracują jak im płacą czy co w biorze (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) a na zakladzie dopiero ciapate lby tam robia czyli ok 15 ukraincow

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

stanley

14.10.2016 10:01

Inne

No i nadal nie widze, że u nich można aplikowac, ale głownie przez stronę, bo tak to oferty się nie pojawiają za bardzo. Czekam jeszcze na Wasze opinie na ten temat.

Brak

14.10.2016 07:25

Inne

witam ... a jak w tej firmie wyglądają warunki socjalne i czas pracy

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

A

03.10.2016 16:06

Inne

Niestety ale to prawda że zakład schodzi na psy. Zabieranie premii, która kiedyś była zawsze, właściwie nie wiadomo za co, a bez premii to wypłata jak wszędzie. Do tego rozlatujące się maszyny, normy na niektórych stanowiskach chyba z kosmosu, skakanie przy maszynach jak małpa aby wyszarpać każdą sekundę a i tak często nie jesteś w stanie tych norm zrobić. Zmuszanie do nadgodzin teoretycznie nieobowiązkowych, w praktyce z podtekstami że wcale nie musisz tu pracować- wiadomo o co chodzi. Dawniej przychodziło się do tej pracy przyjemnością, teraz sporo osób myśli o ucieczce z tego zakładu.

anonim

22.09.2016 12:13

Inne

(usunięte przez administratora)

niuch

03.10.2016 15:19

Inne

ta firma nie ma swoich kierowców

Pokajoke

20.09.2016 08:01

Inne

Ja tylko dodam ze praca w ur a obietnice ktore dostajesz na rozmowie to dwi rożne sytuacje. Kasa jak wszedzie a wymagania nie do spelnienia, praca po 1w godzin w weekendy, zmuszanie do pracy po 1w czasem i w tygodniu, wieczne pretensje i zabieranie premii bo maszyny sie rozpadaja i oczywiscie mega sklad czyli 3 albo 2 automatykow na zmianie i sobie radz. Nie dajcie sie na nabrać bo sa firmy gdzie nie musisz biegac jak pies z wywalonym jezorem i nikt nie zabierze Ci premii ze robisz 7 dni w tygodniu po 12 godzin.... 4 lata temu to byl calkiem fajny zaklad ale teraz to szkoda slow.

taki tam

27.08.2016 21:00

Inne

Nie dajcie sie przypadkiem nabrać na obiecanki które proponują podczas rozmowy na stanowisko w utrzymaniu ruchu,żadnych szkoleń,stawka jak w każdym innym zakładzie, a zapieprzasz za trzech i jeszcze ci uwalą 50% premii bo za mała wydajność, soboty i niedziele w pracy i jeszcze po 12 h w smrodzie lub wiórach aluminium

mazi

17.08.2016 20:34

Inne

a jak z pracowniczym festynem? niektorzy znowu w pracy? czy wolne?

Szczery Jerry

22.08.2016 18:05

Inne

Oczywiście, że w pracy. Firma niestety schodzi na psy od momentu w którym został przyjęty nowy dyrektor. Powoli robi się z tego zakładu (usunięte przez administratora) Praca często 6 dni w tygodniu, często po 12h a premie ucinają (nawet nie wiadomo za co, wymysł nowego dyrektora). Powiem szczerze, że teraz to połowa zakładu myśli o jak najszybszej ucieczce stąd. Ogólnie praca nie warta tych pieniędzy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

F

08.07.2016 17:38

Inne

@zainteresowany niestety nie jestem w stanie zbytnio Ci pomóc, bo nie pracowałem na magazynie, a sam kontakt z "wózkowymi" miałem dość ograniczony (na zasadzie "potrzebuję to i to"). Z tego jednak co wiem, to wózkowy zarabia nieco więcej niż Operator, zaś wielkich rotacji w ich "szeregach" nie zauważyłem przez ostatnie półtorej roku, więc atmosfera jak i sama praca są chyba na dobrym poziomie.

zainteresowany

06.07.2016 18:48

Inne

Witam, zastanawiam się nad przyjęciem na operatora wózka widłowego (mam papiery na obsługę, doświadczenie itd...) od pana/pani "F" wiem jak to wygląda ze zmianami, przyjęciem przez "trenka", lecz nie doczytałem ile u Was zarabiają wózkowi, jaka atmosfera panuje na magazynie i ogólnie czy poprostu warto... z góry dziękuje.

Oww

05.07.2016 15:08

Inne

Po jakim czasie można liczyć na przejęcie pod firmę?

spawacz

24.08.2016 20:47

Inne

Średnio 1,5 roku a i znam takich co po 3 latach jeszcze nie przeszli pod firmę. To prawda że co druga osoba myśli o zwolnieniu zrobił się jeden wielki mobbing zmuszają do nadgodzin praca przeważnie 7 dni w tyg. a wynagrodzenie 1900 zł na rękę plus premia która jest lub nie .

bedzie_dobrze

04.07.2016 19:00

Inne

Wszyscy piszą o przyjęciach na produkcję, w jaki sposób można aplikować na stanowiska do biura. W przyszłości chciałbym zostać PM(project managerem)

taki Ja

13.10.2017 17:00

Inne

A ja bym chciał podwyżkę

Michał

22.06.2016 10:37

Inne

Witam jak wygląda praca na wózku widłowym w firmie formpol duzy młyn czy na spokojnie wszystko sie ogarnia

adams

03.06.2016 07:17

Inne

Dlaczego moje wpisy są usuwane

gość

01.06.2016 15:13

Inne

teraz w maju 2016 roku w Formpol-magna płacą 2970 + 600 premii brutto + dofinansowanie na jedzenie 160 zł, + premia 400 zł co kwartał za absencje + wakacyjna i 2 świąteczne, przyjęcia są przez biuro Trenkwalder mieszczące się na przeciwko Tesco.

Automatyk

16.05.2016 08:51

Morg

Przebieg rekrutacji Rozmowa konkretna i poprowadzona rzeczowo. Jeśli dobrze wypadniesz umowa tego samego dnia. polecam firme Pytania Szczegółowe pytania o obecną i poprzednią prace, sterowniki PLC Siemens i roboty przemysłowe.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Morg

16.05.2016 08:47

Inne

F - jako pracownik FMP potwierdzam Twoje info. Na aluminium uruchomili już 3 zm. Ogólnie jestem zadowolony z pracy i warunków, mam dokładnie to co obiecali na rozmowie kwalifikacyjnej.

Mały

02.05.2016 21:31

Inne

Witam.Prosze o napisanie ile można na łapkę wyciągnąć, tylko proszę o konkretne odpowiedzi.Wiem jaki jest system pracy(poczytałem poprzednie posty) ale nikt nie pisze ile dokładnie się wychodzi z "tymi"nadgodzinami. Będę wdzięczny bo się zastanawiam nad pracą w firmie.Pozdrawiam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Magna Formpol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ala

25.04.2016 09:48

Inne

witam ! czy w zakladzie pracuja na produkcji kobiety?jesli tak na jaki zarobek mozna liczyc,i czy w ogole sa przyjecia?

anonim

23.04.2016 11:07

Inne

(usunięte przez administratora)

K.K

23.04.2016 11:26

Inne

na stanowisko -mechanik utrzymanie ruchy. zmianowy czyli od poniedziałku do piątku ?

dk

29.01.2017 18:54

Inne

praca masakra spawalnia syf tlocznia lepiej ale kierownictwo lipa bhp zakladowe smiech na sali jakies nieuki co skonczyli bhp za bule sera a nie maja zielonego pojecia o tym co robia ekologia parodia liderka magluje nowych gdzie ty wiecej zarobisz jak nie na tym zakladzie pozdro

K.K

23.04.2016 11:05

Inne

Witam czy byłby ktoś uprzejmy i mógł napisać jak wygląda praca w utrzymaniu ruchy w formpol?, jak kształtują się zarobki, jaka atmosfer- szef oraz jaki system pracy z góry dzięki.

emmm

02.02.2016 19:41

Inne

teraz to będą wypłaty po "janosikowym" bo biura biedne i z fizycznych wezmą pieniądze z premii....

Artur

01.02.2016 09:47

Inne

Doszly mnie sluchy ze posrednik trenkwalder cos zawalil i prawdopodobnie wchodzi jakis posrednik z gliwic. Prawda to a jesli tak to jaki to posrednik?

do yeti

19.12.2015 15:47

Inne

rozumiem ze u Ciebie pojscie na l4 to standard zycia? znajdz lepsza prace za lepsza kase na terenach przemyslowych jako zwykly fizol. ja juz tam pracuje ponad dwa lata i nie narzekam dostalem dofinansowanie na szkole kurs jezykowy i dodatkowo uprawnienia na suwnice i wozki. jesli znasz podobne firme w okolicy to podaj namiary:)

yeti

18.12.2015 16:23

Inne

unikajcie tej firmy z daleka daja 2500 netto ale jakim kosztem haha bo kto by tam robil za 2000pln a 2500pln masz jak nie pojdziesz na l4 takze szczerze nie polecam tej firmy pozdrawiam niezdecydowanych

były

16.12.2015 16:12

Inne

za co wy....li Ogiegło z waszej firmy?,bo teraz u nas zaczyna kręcić lody

anonim

03.11.2015 11:58

Inne

(usunięte przez administratora)

ccccc

06.11.2015 18:59

Inne

witam wszystkich panowie mam pytanko pracowaluwas nijaki pan Rafal Bieglo co ta za ptica odpiszcie

ccccc

06.11.2015 18:59

Inne

witam wszystkich panowie mam pytanko pracowaluwas nijaki pan Rafal Bieglo co ta za ptica odpiszcie

Mkrach

25.07.2015 22:15

Inne

To nie dość że 2 soboty do przepracowania to jeszcze niedziele by chcieli, ja (usunięte przez administratora) usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i co to ma być za Pl, jaj se robią że po 48 lub 56 godzin tygodniowo... No ale cóż, taki mamy kraj:P

Mkrach

25.07.2015 22:13

Inne

"F" to tak ile godzin miesięcznie macie przepracowane? Bo też podobno macie że 2 soboty obowiązkowo są ta? ;)

F

26.07.2015 23:07

Inne

Z sobotami to jest inna historia. Robimy na tzw. grafik, gdzie w tygodniu 7 dniowym mamy 2 dni wolne - jest to niedziela (o niej szerzej za chwilę) i jeden z pozostałych dni. Np. W tygodniu masz wolną niedzielę i dajmy na to środę. Oznacza to, że za to, że środę masz wolną, idziesz w sobotę do pracy OBOWIĄZKOWO. Nie istnieje żadna reguła odnośnie ilości sobót. To zależy od tego jak ułożą Ci grafik (jest on układany na 4 miesiące z góry). Możesz mieć tak, że w przeciągu tych 4 miesięcy będziesz mieć wolne tylko 2 soboty bo reszta będzie obowiązkowa za inne dni, ale może być i tak, że będziesz mieć np. tylko 3 soboty pracujące. Często jest też taka historia, że jeśli np. masz grafikowo od poniedziałku do piątku w pracy, zaś sobota i niedziela wolne, to najpewniej o któryś dzień (o ile nie oba) możesz zostać "poproszony" (w sposób opisany w poprzednim poście) o przyjście na nadgodziny. Jeśli przyjdziesz w sobotę, to będziesz mieć dzień do wybrania, że się tak wyrażę, "w zapasie". Zaś niedziela to dodatkowe 100% stawki. Co do niedziel, problem z nimi dość precyzyjnie rozpisałem poprzednio, jest też jedno "ale". W tym zakładzie doba robocza zaczyna się o 22 dnia poprzedniego. Co to znaczy? To znaczy, że 3 zmianę (nocki) zaczyna się nie w poniedziałek na 22, a w niedzielę na 22, i kończy się nie w sobotę o 6, lecz w piątek o 6. Do nadgodzin ma się to tak, że "nadgodzinowa sobota" za dzień do wybrania to nocka z piątku na sobotę, zaś "nadgodzinowa niedziela" to nocka z soboty na niedzielę. Mam nadzieję, że ująłem to możliwie zrozumiale. W razie problemów piszcie.

F

23.07.2015 17:53

Inne

Ogólnie wygląda to tak, że zarówno przez trenkwalder, jak i pod formpol kasa wygląda podobnie - 2400-2500zł netto bez nadgodzin z comiesięczną premią jako operator. Praca zależnie od linii jest różna. Gdzieś jest lżej (prasy niezależne), gdzieś ciężej (linia manualna), zależy gdzie się trafi. Na spawalni praca jest lżejsza pod kątem fizycznym, jednak dużo bardziej monotonna, gdyż jest się niemalże przykutym to stacji na 8h (minus przerwa) i robi się non-stop ten sam detal, nawet po kilka miesięcy na tej samej stacji. Co do przyjęć pod firmę, ostatnio firma nieco się pod tym kątem poprawiła. Niegdyś trzeba było czekać ok 12-16 miesięcy, teraz niektórzy przechodzą już po 5-6. Co do kierownictwa, to nie oszukujmy się, ludzie są różni. Jest kilku kierowników i liderów, którym najchętniej by się nawet ręki nie podawało, ale są i tacy, z którymi współpraca to przyjemność. Trzeba poprostu człowieka wyczuć i wiedzieć na ile można sobie pozwolić. Sporym problemem są zaś nadgodziny. Teoretycznie, są one nieobowiązkowe. W praktyce wygląda to tak, że przychodzi lider lub tzw. "sekretarka" i robi listę kto idzie np. w niedzielę na 14, a kto nie. Powiesz nie, to masz pewne, że za ok 10-15 minut przyjdzie kierownik próbując Cię przekonać do nadgodzin. I tu się zaczyna zabawa. Jeden jak mu wytłumaczysz, że masz urodziny w rodzinie, to nie zrobi problemu i się nie czepia. Inny zaś (wtajemniczeni wiedzą, o którego kierownika tłoczni chodzi) będzie Cię maglował przez pół godziny, najpierw na wesoło, potem stanowczo, aż w końcu subtelnymi i wyrafinowanymi groźbami znaczącymi mniej więcej tyle co "przyjdź bo umowy Ci nie przedłużymy". Jeśli mimo to się zapierasz, że nie, bądź pewny, że tenże kierownik Ci nie odpuści, będzie robił wszystko by Ci zatruć życie w firmie. Chcieliście prawdy, oto i ona.

Mkrach

15.06.2015 15:44

Inne

Pierdolenie o szopenie, gadać tu o pracy jak się robi, jak wyżej pkt zapytania :) pozdr.

Mkrach

06.06.2015 12:34

Inne

Pytanka. 1. Ile wychodzicie godzin średnio tak miesięcznie z nadgodzinami? 2. Czy umowa przez trenkwalder, po ilu misiącach można liczyć na przejście pod firmę ? 3. Nie zwalniają raczej jak są tygodniowe umowy? Bo przejście z innej pracy stałej trochę ryzykowne dla mnie.

news

12.04.2015 21:22

Inne

A jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu gdyż. Jest kilka ofert .prosze o opinię

stary

10.04.2015 23:59

Inne

ordynator żle postępuje z załogą

fizol

06.04.2015 14:05

Inne

Ma ktoś nr do kierownika tłoczni?

www

07.04.2015 13:07

Inne

tak pracowała

kaśka

11.04.2015 06:32

Inne

Dzięki i pozdrawiam.

kaśka

05.04.2015 10:39

Inne

może ktoś wie czy pracowała jakaś zmiana na nockę z 04.04/05.04 ?, szczególnie chodzi mi o prasy.

robol91

17.02.2015 11:07

Inne

Witam ja mam pytanie dotyczace firmy Frompol czy przebieg rekrutacji na tej firmie jest taki sam zaczynajac od rozmowy kwalifikacyjnej a pozniej od Testow BHP czy sie cos zmienilo w obecnym zakladzie i jakie proponuja stawki za prace tygodniowo przez 8 godzin??? jakie jest zachowanie kierownictwa na tym zakladzie

AG

12.02.2015 19:01

Inne

Radzę trzymać się z daleka od tego Scheiss'u

Zostaw merytoryczną opinię o Magna Formpol Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.