Opinie o BMF Polska Leżajsk
Na podstawie 85 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Hektor01.02.2026 16:55
Inne
No i ciekaw co sie zadziało po tym komunikacie tutaj ze poszło pisemko do inspekcji . zero opinii o kontroli etc 😩 jednak nie było nawet zgłoszeń ?
Nowy wpis
Pikuś08.04.2025 11:25
Były pracownik
PANOWIE PISMO DO INSPEKCJI PRACY W SPRAWIE URLOPÓW BEZPŁATNYCH ZOSTAŁO ZŁOŻONE TAKŻE CZEKAJMY NA EFEKTY
Nowy wpis
Super01.06.2025 18:28
Pracownik
I bardzo dobrze - czas rozwalić tą mafię z białego domu. Ile razy się tam pójdzie to tylko siedzą jedna u drugiej (blondynka u czarnulki lub odwrotnie) na kawce i ploteczkach i słychać cały czas śmiechy, hihy. I te ich wyjazdy na imprezy autami firmowymi na koszt zakładu. My zwykli pracownicy musimy odrabiać przepustki lub brać godzinowe urlopy, a one sobie wyjezdzają po za zakład na zakupy kiedy chcą i ich nikt nie kontroluje kiedy i czy w ogole wracają.
Przychody i zysk BMF Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
62,0 mln
4,8 mln
63,5 mln
7,2 mln
52,4 mln
5,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Mariusz20.05.2023 18:48
Inne
Do kwoty 3800 zł brutto, która podana jest w ogłoszeniu, gdzie szukają pracownika magazynu, dochodzą jeszcze jakieś pieniądze w formie premii frekwencyjnych, czy innych jeszcze dodatków? Jest tam też o tym, że chodziłoby również o obsługę wózków widłowych. Skoro jednak nie mam takich papierów, to czy mogą i bez tego zatrudnić oraz sfinansować ich wyrobienie?
Nowy wpis
Jeszcze Pracownik27.05.2023 07:06
Pracownik
Daj sobie spokój z tą firmą, bo na ogłoszeniu zapomnieli napisać, że jak będziesz chciał się zwolnić, to będziesz musiał oddać premię, czyli zamiast oni tobie zapłacić za pracę, ty ty musisz im zapłacić za to że niby ci się zgadzają za rozwiązanie umowy. A i na afiszach na mieście piszą że pewna praca: tak pewna do pierwszego dnia chorobowego, potem jesteś wróg numer jeden i zwalniają. Proponuję podorabiac na tych afiszach takie właśnie dopiski: pewna praca-do zachorowania potem zwolnienie i zwrot premi.
Pytanie21.12.2022 10:08
Inne
Ogłoszenie na Spawacz do BMF Polska Sp. z o.o. pojawiało się w Praca.gov.pl, polecacie aplikować?
Pracownik27.12.2022 17:14
Pracownik
Szkoda sobie zawracać głowy tym ogłoszeniem firma słaba niedbajaca o pracownika zysk przede wszystkim na pierwszym miejscu zresztą niedługo konkurencja skończy halę będą szukać ludzi do pracy spawaczy też
Pracownik29.12.2022 14:14
Pracownik
Pani Zuzia może pani skorzysta z oferty pracy pomocnik ślusarza ślusarz miła atmosfera dobre warunki pracy bardzo dobre wynagrodzenie perspektywa rozwoju
Administrator28.08.2022 16:29
Inne
BMF Polska Sp. z o.o. ma teraz aktualne oferty pracy w Leżajsk. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków pracy?
All25.11.2022 19:52
Były pracownik
Nie ma ludzi nie zastąpionych, biorą na przyuczenie nowych i nie muszą im płacić wyższych stawek jak w przypadku pracowników z długim stażem w firmie tym sposobem się oszczędza na wypłatach a tam głównie chodzi o to żeby było jak najniższym kosztem. Człowiek tam nikogo nie obchodzi.
All14.12.2022 17:06
Były pracownik
Dają propozycje za porozumieniem stron a gdy się ktoś nie godzi to grożą dyscyplinarką. Do sądu nikt nie idzie bo ma gdzieś się z tym wszystkim użerać
All20.11.2022 08:24
Były pracownik
Czy w firmie na produkcji są zatrudnieni pracownicy z Ukrainy?
Pytanie05.02.2021 11:03
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa BMF LEZAJSK w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
All09.11.2022 11:55
Były pracownik
W tej firmie kierownictwo ma taki wkład na pracownika ze gdy np, w dany dzień kierownik nie ma humoru to przechodząc halą potrafi każdego napotkanego na jego drodze pracownika porządnie opieprzyć bez żadnego powodu celem wyładowania swojej złości i wyżycia się na kimś. W ten sposób poprawiają sobie kierownicy poczucie własnej wyższości nad wszystkimi pracownikami i dają do zrozumienia że mogę zrobić z WAMI co zechcę i niech tylko ktoś się sprzeciwi albo nie posłucha to dopiero odczuje to na własnej skórze. Były takie sytuacje że gdy tylko któryś pracownik normalnie nie okazał uśmiechu i widocznego (udawanego) entuzjazmu podczas pracy na stanowisku to natychmiast dostawał ochrzan od kierownika za cokolwiek bez powodu.
All10.11.2022 14:07
Były pracownik
Właścicielem firmy jest Niemiec i go tu dawniej nie było na miejscu, przyjeżdża od czasu do czasu z wizytami i wtedy jest szał porządków, sprzątanie jakby miał Potocki przybyć :) Niemiec raczej mało wie co do obyczajów jakie panują a gdyby i dochodziły do niego pewne wieści to dla niego się liczy to żeby zamówienia były wykonane w terminie i prawidłowo niż pracownik. Zwykły pracownik nie ma nic do powiedzenia Niemcowi bo i nie ma do Niemca dostępu, nie zna obcego języka a gdyby się już wychylił to będzie na czarnej liście u kierownictwa i dyrekcji zakładu a wtedy jest na przegranej pozycji że naraził szefostwo na ochrzan do samego Bosa(Niemca). Nie wiem ile teraz płacą na początek świeżemu pracownikowi na tym stanowisku, dawniej była to najniższa krajowa. Były też tzw, premie raz w miesiącu ale zależały od humorów majstrów pod którymi się było. Jak trafi się do majstra który jest w porządku to i przyznawał uczciwie premię a gdy będziesz miał majstra mendę to znajdzie zawsze coś żeby jak najczęściej uwalić premię człowiekowi. Dla przykładu ja miałem raz nawet taki tekst od majstra prosto w oczy gdy zapytałem się dlaczego nie otrzymałem premii bo przecież przepracowałem sumiennie wszystkie weekendy? Cytuję ,,Bo byś za dużo zarobił i nie masz premii !"
Także takich różne akcji można się spodziewać.
Tam ogólnie też często są roszady zwalniają i pracowników jak i majstrów a nawet i kierowników. Wszystko jest możliwe i nieprzewidywalne.
Co się z tym zakładem stało?29.12.2021 17:27
Były pracownik
Ostatnio dużo się mówi na mieście że w tej firmie stosuje się terror na pracownikach za pomocą kamer. Szefostwo obserwuje ludzi przez 8 godzin dziennie i nawet rozliczani są z tego ile razy i dlaczego chodzą do kibla. Proponowała bym wszystkim pracownikom o wystąpienie do kierownictwa z pisemnym zapytaniem czy i w jakim celu oraz jak dużo są przechowywane ich wizerunki oraz komu były udostępniane. Na podstawie Art 15 ust 1 RODO pracodawca musi odpowiedzieć.
Jeszcze jak tam pracowałam to zdjęcia z kamer były sporadyczne, ale teraz to słyszałam że standardem jest minimum 10 zdjęć dziennie - toż to jest (usunięte przez administratora)
Co na to inspekcja pracy??? Czy kierownictwo informuje pracowników że są stale nagrywani???
Simson10.07.2022 21:35
Pracownik
To sama. Napisz a nie się żalisz nie macie jaj na to
All09.11.2022 11:25
Były pracownik
Niech by tylko ktoś spróbował w tej firmie składać jakieś zażalenia lub zwracać uwagę do szefostwa w spawach nie przestrzegania warunków pracy ludzi to jest do natychmiastowego zwolnienia ( w tym dyscyplinarnego) albo w niedługim czasie znajdą coś na takich i się pozbędą w sprytny sposób. Musiałby być ktoś z jajami i nazbierać dużo mocnych dowodów, udokumentować poprzez nagrania i do tego mieć jeszcze pewnych świadków gdy już dojdzie do rozprawy sądowej bo kierownictwo gdy wyczuje że coś ktoś chce w takich sprawach zdziałać od razu pełną presją straszy przekonując że Firma BMF ma duże pieniądze na dobrych adwokatów a Ty jesteś zwykłym szarakiem i Cię nawet nie stać żeby nam podskoczyć w sądzie.
Prawda boli09.04.2022 18:43
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie ponad 5 lat. To mój zyciowy błąd. Nie doceniają pracowników. Na halach pseudo porządek którym się szczycą. To nie porządek. To pustka. Ludzie na każdym kroku obserwowani. Rozliczani ze wszystkiego. Zwalniają dobrych i solidnych pracowników. Nie starcil ten którego zwolnili. Na straconej pozycji jest ten kto tam został bo nie ma się z czego cieszyć. W firmie nie ma informatyka ? To chyba wystarczający argument i nie trzeba tego komentować.Tam nikt nie jest potrzebny wszystko się robi samo :-) Nic nie jest na czas z wyjątkiem wynagrodzeń. Skracają czas pracy zabierając ludziom urlop . Niemcy chwala sie drogimi samochodami a na podwyżki dla ludzi nigdy nie ma pieniędzy no chyba że kogoś pod.. sz do Niemców to dostaniesz. Musisz sobie pracy szukać jakby to był obowiązek pracownika. Nie ważne że kilka razy robisz to samo ważne że na kamerze widać że pracujesz. Kamery na każdym kroku jak w kopalni diamentów.Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracy a jeśli jej nie ma to niech zamknie ten łagr i nie robi z ludzi wariatów. Kto zarządza w tej firmie? Wogole ma ktoś coś do powiedzenia? Niemcy nie maja zielonego pojęcia co sie dzieje w Polsce . Wierzą w to co ktoś im powie ! Sa cały czas oszukiwani ! Kiedyś przejrza na oczy. Dla biura ludzie z hali to plebs a na halach śmiechy z biurowca słychać w sumie się nie dziwię niezły kabaret . Konkurencja się rozwija oby tak dalej. Podsumowując- nie polecam!
waldek18.04.2022 13:32
Pracownik
ostatnio sławne jest chasło rosyjski okrecie wojenny pie .....ol sie.bmf pie...ol sie.i łysy z plastików.niech żyje sojusz robotniczo chłopski
All09.11.2022 00:19
Były pracownik
Co do tych diamentów to ta ich kopalnia jest tam chyba w kiblach bo nawet i wewnątrz łazienek są zainstalowane kamery! Po prostu Big Brother w wersji BMF
PLEBS14.03.2022 23:09
Były pracownik
Pracowałem w tym zakładzie 7 lat.
W tym zakładzie pracownik jest traktowany jak zło konieczne w biurowcu nazywa się pracowników PLEBS, BRUDASY, ŚMIERDZIUCHY, PROSTAKI.
Zwolniony może być każdy kto np. zachorował, mówi głośno że nie są przestrzegane prawa pracownika i wiele innych.
Zdarza się że na hali przed pracownikami stoją technolodzy, majstrowie z stoperem i mierzą czas wykonywania pracy.
Kierownik zakładu biega jak poparzony straszy "niemiec patrzy w kamery" (Niemiec to też człowiek gorsi są Polacy)
Premia dla pracownika nie istnieje tylko dla majstrów i brygadzistów.
Premia za nie chorowanie jest jeśli pracownik nie choruje 2 lata :)
Ostatnio nakazano pracownikom wypisać urlopy podczas kwarantanny. Wiele osób to zrobiło (kiedy pracownicy otworzą oczy?)
Pracodawca planuje przestój więc wywiesza listę na jaki okres pracownicy maja wypisać URLOP BEZPŁATNY kiedy URLOP WYPOCZYNKOWY .
Podczas upałów nawet z wodą jest problem.
Trzeba uważać co się mówi i do kogo plotki rozchodzą się szybko "panie kierowniku nie wiem czy to istotne ale słyszałem"
Starych pracowników którzy pracowali za czasów Instalu zwalnia się kilka miesięcy przed okresem ochronnym i szuka się pracownika na jego stanowisko przez UP
Najlepsze są te ananasy po rodzinie zero rysunku i pojęcia o robocie jak coś trudniejszego to biegiem do brata "dumny fachowiec"
Przyszły pracowniku tej firmy zastanów się zanim złożysz CV jest wiele firm w których będą cię szanować i doceniać "nie oceniaj książki po okładce" ta firma dobrze wygląda tylko z zewnątrz.
All09.11.2022 00:01
Były pracownik
Ta firma jest kwintesencją HOCHSZTAPLERA. Sanepid i Inspekcje Pracy tam jakimś cudem nie istnieją. Warunki pracy na halach są tragiczne a normy ochrony zdrowia przekraczane w znacznym stopniu. Hale w których produkcja jest oparta o spawanie, szlifowanie, wypalarki laserowe i plazmowe (gazy techniczne), szpachlowanie są wybudowane z pełnych płyt bez żadnych wyciągów/wentylatorów powietrznych! Ludzi trzymają tam jak w zamkniętej konserwie pełnej dymu, pyłów, chemicznych oparów i kurzu. Istnieje nawet zakaz otwierania drzwi przesuwnych zewnętrznych żeby ten cały (usunięte przez administratora) przewietrzać. Na dłuższą metę zdrowy się z tej Firmy nie wyjdzie tak fizycznie jak i psychicznie.
All09.11.2022 00:10
Były pracownik
Zdarza się że ze stoperem w ręku w tej firmie stoją nawet na jadalni w trakcie przerwy i pilnują żeby ktoś się przypadkiem o kilkanaście sekund dłużej nie najadł zbyt obficie!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik13.01.2022 11:44
Pracownik
Obserwuje od jakiegoś czasu ten portal i wiecie co, denerwują mnie niektóre osoby
Ludzie co wy chcecie
Jak w każdej innej firmie trzeba tam pracować, uwieszcie mi, próbowałem gdzie indziej,
Pracownicy otrzymali premie świąteczne, od stycznia podwyżki . W firmie jest porządek a pamiętacie jak ten zakład kiedyś wygladal???
Powiem tyle narzekają te osoby którym nie chce się pracować
Simson11.07.2022 08:29
Pracownik
Się nie dziw jak pracownik pracownikowi wrogiem zazdrość zero poszanowania i wgl
Pracownik23.08.2022 14:02
Pracownik
Rozumie że te standardy pracy zostały przeniesione z biren zakładu w Niemczech
Kazio13.02.2021 14:46
Inne
@iiiiiiiiii Zawsze można zmienić firmę jeśli w tak dobrej komuś jest źle. Firma pod każdym względem dobrze oceniana!
Simson11.07.2022 08:33
Pracownik
Ale Kazio (usunięte przez administratora)
Guru17.08.2022 08:45
Były pracownik
Nie wiem co bierzesz ale przestań bo chyba się od rzeczywistości odkleiłes "-D
Pytanie10.07.2022 10:07
Inne
BMF Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Spawacz. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Pracownik10.07.2022 21:56
Pracownik
Pracowałem w tej firmie pracują tam sami spawacze ale spawać nie ma komu sami fachowcy z wiezawic
Pika25.07.2022 01:36
Pracownik
czemu nie chcesz nadgodzin Szymuś
_agi18.01.2022 12:50
Pracownik
Pracowałam jakiś czas na plastikach i nie zgadzam się z negatywnymi opiniami
Jak dla mnie atmosfera była OK, kolezanki pomagała ,jeśli nie wyrabiałam się na początku, bo byłam nowa czy miałam jakieś pytania.
Co prawda nie ma czasu na obijanie się, cały czas trzeba robić,
zarobki, zależy na co ktoś się nastawia – wypłata zawsze do 10, ale jest też premia za niechorowanie, także jeśli komuś zależy, może skorzystać, to Leżajsk nie Rzeszów
Fajnie jest na wspólnych imprezach integracyjnych typu ogniska, spotkania przed świętami itp.
Gdyby nie to, że musiałam się przeprowadzić, dalej bym tam pracowała
anonimus25.01.2022 13:47
Pracownik
Jest tylko jedna premia.
Simson10.07.2022 21:33
Pracownik
Jak tobie. W głowie tylko imprezy to gratuluję
Obserwator09.03.2022 16:37
Inne
Obserwuje to co się dzieje w tej firmie od jakiegos czasu. To co się tam teraz wyprawia to jakaś tragedia. Stwierdzam że ta firma nie zasługuje na 2 gwiazdki, zasługuje na 1.
Obserwator09.03.2022 06:15
Pracownik
Nie polecam, doświadczonych spawaczy, ślusarzy zwalnia się po 20-30 latach pracy na 6 miesięcy przed okresem ochronnym z powodu niby redukcji etatów a w tym samym czasie wywieszają ogłoszenia w UP że potrzebują spawaczy i ślusarzy.
Pytanie05.12.2021 11:21
Inne
Jaki jest okres rozliczeniowy w BMF LEZAJSK? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Pracownik13.01.2022 09:37
Pracownik
Okres rozliczeniowy miesięczny .Wynagrodzenia wypłacane do 10-tego dnia miesiąca.
Edzio03.03.2021 10:41
Były pracownik
Jest już parę osób które chcą złożyc zawiadomienie w tej sprawie podparte nagraniami i nie tylko. Jeżeli jest więcej osób proszę o kontakt na mail [email protected]
Zapewniam anonimowość
BmF14.03.2021 10:30
Pracownik
Każdy sie boi i nikt ci ze znawał sądzie nie bedzie Taka jest Polska szara rzczywistosc
Edzio03.03.2021 09:04
Były pracownik
Według kodeksu pracy podchodzi to pod 943 § 2 kodeksu pracy. Odpowiada za to nie tylko osoba która dokonuje mobbingu i zniesławienia ale również pracodawca. A jak doprowadza to do rozstroju zdrowia psychicznego i fizycznego zostaje obciążony kara grzywny bo jest to przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu a to nie są już żarty.
Edzio03.03.2021 08:53
Były pracownik
Wiadomo że szef nie buduje całej filmy tylko też pracownicy ale chyba też do zadań szefa należy aby atmosfera w firmie była taka aby dało się normalnie pracować i czerpać jakąkolwiek radość z pracy a nie co dzień iść tam ze strachem co tym razem wymyśla pracownice na temat drugiej osoby aby tylko uprzykrzyć im życie. Niestety taka opinia krąży o tej firmie nie od dziś i nie jeden były pracownik ma takie zdanie. Popieram chęć byłych pracowników o zgłoszenie nękania i szykanowania do odpowiednich służb przez owe pracownice które tam pracują aby nowi pracownicy którzy zaczną tam pracę pracowali w lepszej atmosferze.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BMF Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Edzio03.03.2021 08:47
Były pracownik
Fakt szykany które są kierowane w stronę innych pracowników od kobiet które tam pracują są naprawdę nie na miejscu. Zamiast zająć się praca to wola obnażać życie innych jak by swoje miały cudowne. Nie rozumiem dlaczego kierownik udaje że nie widzi co się dzieje tylko pozwala doprowadzać innych pracowników do Stanów depresyjnych. Nie wydaje mi się że dobra opinią dla firmy było by gdyby któryś/ któraś z pracowników przez nękanie w pracy sobie coś zrobiły. Radzę kierownikowi żeby rozeznał się w temacie i poczynił odpowiednie kroki.. nie mówię tu o zwalnianiu pracowników bo wiadomo że w dzisiejszych czasach ciężko o pracę a żyć trzeba. Bardziej chodzi mi o jakąś naganę. Pogadankę choć by nawet.
Dixon03.03.2021 08:29
Były pracownik
Wstyd mi za pracowników tejże firmy. Ciągłe szykany i wysmiewanie nowych pracowników jest nie do zniesienia. "Kobiety" tam pracujące chyba mają za mało do roboty bo ciągle łążą na kawke, papieroska i pier.... na innych myśląc że dana osoba tego nie słyszy. Nie da sie tam pracowac na dłuższą mete przy takich osobach, które mają sie za lepsze i ciągle znajdują jakiegoś kozła ofiarnego w swiom zespole. Nadaje sie to do sądu pracy jako mobbing za psychiczne znęcanie się. Tyle w temacie.
?02.03.2020 15:58
Inne
witam jak sytuacja wyglada na cnc ? jakie normy do wyrobienia? i ile na start?
spawacz 2201.03.2020 18:27
Inne
jako firma to jest katastrofa.kolesie (usunięte przez administratora) praca po znajomosci w wiekszosci to koledzy kierowników lub brygadzistów.listonosze informatycy i nieuki.człowieka bez poparcia kogos wyzej postawionego maja za nic.walic ich to moja rada ja tak zrobiłem i nie załuje.idzcie w moje slady
Ustawiacz06.09.2019 21:34
Inne
Słyszałem, że w tej firmie za skorzystanie z urlopu okolicznościowego np. z powodu śmierci rodzica, traci się premię roczną. dDla mnie patologia.
prostytutka11.12.2018 18:13
Inne
Nawet za(usunięte przez administratora) nie traktowali tak ludzi jak oni w tej firmie stanowczo nie polecam tego (usunięte przez administratora)w którym nikt nie rzadzi bo to nie ich firma tak uwożają
Były pracownik14.07.2018 10:12
Inne
Nie polecam
Spawacz27.01.2018 12:48
Inne
Pamietam piekne czasy w tym zakladzie pare lat temu zarabialo sie lepiej niz teraz a jacek nie jest taki zly przynajmniej nie cygani jak darus
Spawacz 180027.11.2017 21:19
Inne
Także szykują się podwyżki od nowego roku najniższa krajowa będzie większa to i więcej zarobimy. Takie pieniądze za spawanie ? to jest śmieszne. Biuro się zdziwi jak na wiosnę nie będzie miał kto na nich robić! Zostanie kilka osób którym nie przeszkadza że całej wypłaty nie wystarcza żeby węgla na zimę kupić pozdrawiam
anonymous16.11.2017 19:36
Inne
niedługo zaklad udadnie przez panią jole tak jak fabryka maszyn przez kurasza i rynasiewicza i burego
SZCZĘSLIWY12.07.2017 23:06
Inne
Jest tyle do opisania ze nawet nie wiadomo od czego zacząć . A więc od początku . Jak na zakład w Leżajsku to prezentuje się bardzo dobrze , na tle innych . Duży parking i w ogóle . I mogło by się wydawać ze tam jest miejsce w którym można dobrze zarobić i rozwinąć swoje kwalifikacje .Ale pozory mylą i to się tu sprawdza w 100% . Zaczynając prace człowiek myśli ze lepiej trafić nie mógł . Ale szybko się dowiaduje jakie dziadostwo tu panuje i z każdym dniem emocje opadają . Zarobki bardzo ważna rzecz ale nie tu . Tu się cały czas zarabia w przedziale 1500 do 1900 tak żeby nie przekroczyć 2000 tyś złotych bo to już by za dużo było . Majstry myślą ze dobrze zarabiamy i jak się człowiek odezwie o podwyżkę to jest wielka złość albo w ogóle o tym nie chcą rozmawiać bo po co ? jak się samemu dobrze zarabia to co ich będzie obchodził jakiś szary człowiek . Jak już się stanie cud i dostaniesz podwyżkę to powinien się człowiek cieszyć ale również w tym temacie wypada to mizernie , jak to wogole można nazwać podwyżką . Ile wynosi podwyżka ? odp 60 groszy !!!!!! niemożliwe ale prawdziwe . Była premia 20 % później bardzo dobroduszny kierownik zabrał bo będą soboty na 15 % a nowy kierownik pomyślał ze on będzie lepszy i zabierze połowę i teraz jest 7,5 % . i chodzi zadowolony ze więcej kasy dla nich . A ludzie jak robili tak robią . Robiłem już wielu zakładach ale żeby ludziom do picia dawać wodę z kranu to już totalnie przegięcie . i nie mogę zrozumieć tych ludzi jak się mogli na to zgodzić ?! to już zakład nie stać na wodę mineralną ? to az tak duzy wydatek ? Panie kierowniku nie wstyd Panu ? Nie ma tam ani jednego człowiek w biurze i na halach który by o nich walczył . Brygadzistom dają podwyżki co roku żeby cicho siedzieli i gonili swoich ludzi do pracy . po prostu nie mogę znaleźć w tym zakładzie żadnego pozytywu . Kiedyś BMF miał bardzo dobrą opinię w Leżajsku a teraz to najgorszy zakład w tym mieście . az się nieraz wstyd przyznać ze się tam pracuje bo można się narazić na pośmiewisko . Na szczęście ja już tam nie pracuje i nie żałuję tej decyzji ani przez chwile . Teraz wiem co to znaczy dostać godziwą wypłatę za swoją pracę . I wszystkim niezadowolonym polecam zrobić to samo .WARTO .
nono24.04.2017 21:35
Inne
Najgorsza firma na świecie
4H29.06.2017 19:56
Inne
@Spawacz ma rację. Trzeba zainteresować inspekcję tym czy taka prostaczka jak kadrowa ma prawo do obserwowania pracowników przy pomocy kamer i do wpływania na nasze premie. Prawo do tego mają raczej przełożeni, a ona nie jest naszym przełożonym i ma g...o do tego. Proponuję złożyć oficjalne zapytanie do pipu w tej sprawie. Mi to pachnie mobbingiem - jeśli oczywiscie kadry nie będą miały takiego prawa. Skoro kierownictwo z tym (nią) nic nie robi to zrubmy to my. Czas wziąć sprawy w nasze ręce.
Zainteresowany14.03.2017 21:36
Inne
Oddany pracowniku a jak wygląda obecnie sytuacja na plastikach?
XXL02.03.2017 08:48
Inne
Oddany pracownik zapomniał dodać ze po podwyżce zarabia mniej niz przed 60gr dostał ale zabrali 7.5% premii tylko szukać innej roboty i uciekać
Nowy23.02.2017 13:30
Inne
"Oddany pracownik" napisz coś jeszcze o tej firmie. Ciekawie się czyta Twoje teksty. Może tym razem coś pozytywnego?
ttt22.02.2017 23:59
Inne
Firma ma potencjał
oddany pracownik19.02.2017 20:43
Inne
Podwyżka.
Moje prośby zostały wysłuchane, moje modlitwy dotarły do najwyższego, moje marzenia się spełniły… Dostałem podwyżkę! Czekałem na nią dwa lata. Wiedziałem, że sumiennie i uczciwie pracując w końcu doczekam tego dnia. I to dziś, jest ten właśnie dzień.
Jestem prze szczęśliwy, niesamowicie zadowolony. Euforia która wypełnia całe moje ciało, momentami odcina mi dopływ tlenu do mózgu co objawia się przyjemnymi zawrotami głowy. Podpisując dziś aneks chciałem krzyknąć na cały głos Jolka kocham cię! Kocham cię Jolanto. Z trudem się powstrzymałem. Wróciłem na halę. Tam oczywiście gratulacje od kolegów z brygady, mocny, solidny uścisk dłoni majstra. Wiem, że w dużej mierze to jemu zawdzięczam ten sukces, może powinienem mu jakąś wędkę kupić albo chociaż robaków na wiosnę mu nakopię, wybiorę te najdłuższe, te najładniejsze.
Zadzwoniłem do żony. Po powrocie czekał na mnie uroczysty, świąteczny obiad. Schabowe w kształcie serduszek (moje ulubione) Syn w końcu powiedział „Tato jestem z ciebie dumny” Pies wesoło pomachał ogonem. Obdzwoniłem całą rodzinę, znajomych, przyjaciół, wszyscy musieli się dowiedzieć o moim sukcesie. W końcu czuje się doceniony, taki spełniony a co najważniejsze to finansowo ustawiony na kolejne dwa lata!!!
Nie zadawałem sobie sprawy, nie wiedziałem, że tak wiele w moim życiu może zmienić 60 groszy.
oddany pracownik17.02.2017 13:21
Inne
Ta firma to fenomen w skali kraju jak i nie świata…
Zakład z którego w zimie wywozi się śnieg. W lecie staż pożarna myje asfalt a po podwyżce zarabia się mniej niż przed nią. Nie trzeba pracować, wystarczy stać na baczność i na wszystko się zgadzać. Najważniejsze jest nie myśleć. Do tego majster który nie może uwierzyć, że komuna się skończyła. Albo śpi albo myje podłogę, nic więcej nie potrafi. Psa bym mu nie dał wyprowadzić, bo by go ten pies zagryzł i w lesie zakopał, wesoło merdając ogonem. Nie lepszy jest kierownik. Gość zabiera połowę premii i mówi, że to w ramach ‘’motywacji’’ Tylko kogo on w ten sposób motywuje, mnie? Czy siebie? Poprzedni kierownik gdy ciął premie z dwudziestu na piętnaście procent mówił, że trzy noce nie spał, tylko myślał. A ty Jacek jak sypiasz?
W tym wszystkim, najbardziej szkoda ludzi, bo zdecydowana większość to świetni fachowcy, ludzie którzy naprawdę wiedzą co robią, są w tym wybitni, lubią to i od których bardzo dużo można się nauczyć. Mam tylko taką cicha nadzieję, że któregoś dnia po prostu powiedzą dość!!! Staną!!! I podyktują swoje warunki.
fioo11.05.2016 17:33
Inne
Atmosfera rzeczywiście jest dobra @gatunek, ale myślę, że to nie jedyny powód dla którego w firmie ludzie się nie zwalniają, jest umowa o pracę i można dostać podwyżki
Chyba se żartujesz12.11.2016 17:02
Inne
Chyba sobie kpisz. Jakie podwyżki? 60 groszy ty nazywasz podwyzką? To jest jałmużna nie podwyzka, a kierownictwo tak się podnieca jak dadzą komus tyle podwyżki jakby dali drugą wypłatę wszystkim. Teraz jak zwykle na koniec roku robią zakaz pracy w soboty, bo by ludzie za dużo zarobili i pewnie zaraz zaczna ucinac premie żeby tylko Niemiec nie czepił się ich ze ludzie mają za dużo kasy na wyplaty. A niech on sprubuje żyć za 1500. Ta firma to jest (usunięte przez administratora) a nie zakład - radzę wszystkim omijać ten łagr z daleka.
Chyba se żartujesz12.11.2016 17:03
Inne
Chyba sobie kpisz. Jakie podwyżki? 60 groszy ty nazywasz podwyzką? To jest jałmużna nie podwyzka, a kierownictwo tak się podnieca jak dadzą komus tyle podwyżki jakby dali drugą wypłatę wszystkim. Teraz jak zwykle na koniec roku robią zakaz pracy w soboty, bo by ludzie za dużo zarobili i pewnie zaraz zaczna ucinac premie żeby tylko Niemiec nie czepił się ich ze ludzie mają za dużo kasy na wyplaty. A niech on sprubuje żyć za 1500. Ta firma to jest (usunięte przez administratora) a nie zakład - radzę wszystkim omijać ten łagr z daleka.
ja01.03.2016 12:26
Inne
Jedyna firma która daje 20 gr podwyżki !!!!!
Zostaw merytoryczną opinię o BMF Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o BMF Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
26.8 - 35.5 EUR brutto / godzinę