Opinie o Nordea Bank Abp Oddział w Polsce Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3758)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

białyniemurzyn

01.06.2017 14:17

Inne

Kompletne dziadostwo! Kolejny łódzki (usunięte przez administratora) wespół z mAushvitz, indesyfem i innym Gil-ettem za 1641 zł netto (sic!) i "multisporta"! Przyjmują wszystko co się rusza i umie się po angielsku przedstawić. Po Akademiach Humoru i Elokwencji, czy innych Wszyżych Szkołach Kupowania. Ktoś musi robotę w fabryce obrobić, niestety nie wszystko zrobią komputery. KŁAMIĄ w żywe oczy podczas rekrutacji co do warunków, tj. godzin pracy. Niby wybierasz o której rozpoczynasz pracę 7,8,9 rano i o której kończysz- odpowiednio 15,16,17, w praktyce od początku masz powiedziane, że przychodzisz na ósmą i siedzisz tak długo jak trzeba, czyli nawet do OSIEMNASTEJ! Pomysł na cały ten "byznes" jest bardzo prosty (bo dobre pomysły są zawsze proste!), skandynawowie potrzebują taniej siły roboczej, która im odwali całą najcięższą robotę... Czyli o co chodzi? A wprowadzasz dane do kompa po czym wysyłasz je dalej, a najważniejsze jest żebyś się nie pomylił (polityka zero błędu!) bo po wysyłce poprawić się nie da! Nazywają to "projektem"- takie modne słowo ostatnio, bo dzisiaj wszystko jest "projektem" nawet sranie - i tym "projektem", czyli zapewne wyrobieniem się w okresie rozliczeniowym uzasadniają ten zap***ol do 18.00. Biały człowiek z góry mapy powiedział jasno: Bedzie dobrze zrobione (bez błędów) - bedą zlecenia, bedzie robota. Nie bedzie dobrze - zleceń nie bedzie, nie bedzie roboty. Ot i cały sekret. Więc lepiej się starajcie, bo co prawda z Polski do Danii, czy Szwecji bliżej niż do Chin, ale w XXI wieku i tak wszystko leci po kablu, a miska ryżu jednak zawsze trochę tańsza niż 1641 zł + multisport. Oczywiście, że trzeba gdzieś zacząć i od czegoś, oczywiście, że nie każdy musi od razu być dyrektorem, "menedżerem", czy nawet "superwejzorem" (polska nazwa "kierownik"), ale 1641 zł, to można nawet w jeden weekend przepić i to bez żadnych szaleństw! A na korzystanie z multisporta to trzeba mieć jeszcze czas i siłę! WSTYD!

bywalec

08.11.2016 12:48

Inne

Może będę pomocny, bo sam szukałem tutaj informacji wstępnych ;) Wysłałem aplikację na jakieś podstawowe stanowisko, bo nie mam doświadczenia w księgowości/finansach, co nie znaczy, że nie mam doświadczenia w ogóle. 1. Po kilku dniach telefon z Nordei i... 1a. rozmowa po polsku: - dlaczego postanowiłem aplikować, - co mnie skłania do pracy w Nordei, - jakie są moje oczekiwania finansowe, - jak dobrze znam Excela i język angielski, po czym... 1b. rozmowa po angielsku: - proszę opowiedzieć o swoim hobby, - proszę opowiedzieć o swoim dotychczasowym doświadczeniu Jako, że mam całkiem bogate, ale nie mam doświadczenia w Business English trochę się zaplątałem, po czym przeprosiłem za ograniczenia językowe i dodałem, że mam trochę "zakurzony" angielski, oczywiście po angielsku. Rekruter przeszedł na polski, po czym zaprosił mnie na rozmowę kilka dni później. 2. Rozmowa rekrutacyjna w Crosspoincie: 2a. W języku polskim: - co Pan wie o Nordei? (podstawowe info czym się zajmują i jaki jest cel ich funkcjonowania, zacząłem wymieniać te ich jednostki biznesowe, po czym przerwałem i zapytałem, czy mam opowiadać o wszystkich - dzięki bogu nie musiałem :P - co Pana skłoniło do aplikowania u nas? - ma Pan bogate doświadczenie - czy nie będzie Panu sprawiać problemu rutynowa praca? - Czy nie przeszkadzają Panu nadgodziny? - czy jest Pan skłonny do podróży służbowych, nawet dwumiesięcznych? - czy zdarzały się Panu konflikty? Jak Pan sobie z nimi radził? - czy pracował Pan z kimś, kogo Pan nie lubił? Czy wyobraża Pan sobie pracę z kimś takim? 2b. W języku angielskim: - proszę opowiedzieć o swoim hobby, - proszę rozwinąć (tu jedna pozycja z wymienionych) - proszę opowiedzieć, jak pan zarządza stresem, - proszę opowiedzieć, jakie cechy ma dobry szef. GENERALNIE: rozmowa w miłej atmosferze, zwłaszcza pod koniec, jak wszyscy się rozluźnili. Profesjonalne, uprzejme podejście do człowieka a byłem już na kilku rozmowach i to niestety nie jest norma, nawet w korpo :) Wynagrodzenie faktycznie niskie, ale da się lekko negocjować.

jr

10.08.2016 00:37

Inne

@kary - moim zdaniem warunki zatrudnienia dla człowieka w czasie studiów, ale mającego już doświadczenie w pracy w topowych korporacjach są słabe. Mała stawka duże wymagania. Za takie wymagania jakie zostały przedstawione na rozmowie (praca wg. kalendarza skandynawskiego, dyspozycyjność żeby leader mógł Ci powiedzieć w jakich godzinach jutro pracujesz) stawka powinna być 2-2,5 razy taka. NOC powstał, aby polscy murzyni pracowali dla skandynawii i tak to właśnie odczułem. Jeżeli ktoś się szanuje to raczej nie pójdzie do NOCu po takiej rozmowie jak ja miałem.

Nouvelle

18.08.2016 20:30

Inne

Pracuję w NOC grubo ponad 3 lata i nigdy nie spotkałam się z tym, żeby grafik pracownika był układany z dnia na dzień więc albo lider na rozmowie wyraził się niejasno, albo czegoś po prostu nie zrozumiałeś :) Zawsze pracowałam po prostu 8h i w dużej części zespołów samemu można wybrać czy chcesz pracowac 8-16 czy zaczynać do 2h wcześniej lub później. Zdarzają się nawet zespoły w których możliwy jest home office, więc wydaje mi się, że nie ma na co narzekać :) Co do pracy zgodnie z kalendarzem skandynawskim to, z tego co wiem, jak jest w Polsce dzień ustawowo wolny od pracy, a w krajach z którymi współpracujemy tego dnia pracują, to pracownicy sami dogadują się między sobą kto przychodzi, a kto ma wolne. Przy czym ten dzień jest oczywiście później do odbioru. Dla mnie to bardzo wygodne rozwiązanie :) Chyba, że miałeś rozmowę do zespołu, który ma totalnie inny tryb pracy i zasady od większości...

jr

25.08.2016 14:40

Inne

Nie chodziło dosłownie o ustalanie grafiku z dnia na dzień, ale jeżeli sie okaże, że jest więcej pracy. Jest to dla mnie zrozumiałe, że taka sytuacja sie może zdarzyć natomiast z toku rozmowy można było wywnioskować, że są to bardzo częste sytuacje. Kawa i herbata to nic nowego. Jest to już standard w większości firm, nawet małych polskich :) I socjal nie jest bogaty. Po prostu socjalem zastępują Wam niską pensje. A dlaczego? Socjal przynosi ulgi podatkowe ;)