Opinie Luxury Medical Care Warszawa - 363 opinie - GoWork.pl

Luxury Medical Care

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Opinie(363)

Oferty pracy(4)

O nas

Oferta

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Pracownik

27.09.2025 15:07

Pracownik

Chyba usunięto moją opinie to napisze jeszcze raz. Robota średnia pracuje się na najniższych stawkach w branży. Minusy - w umowie jest wpisana nieodpłatna godzinna przerwa w praktyce jest tak że robi się normalnie 12h a jest płacone za 11h. Biorąc dobę jest się stratny 2h - nie wyjedziesz z terenu bazy w ciągu +- 15 minut od rozpoczęcia dyżuru mogą zabrać ci jedną godzinę z wypłaty - brak sprzętu na paremedykach, jedyne co jest raczej zawsze to tlen, zol jeśli jest to jest tylko do reanimacji bez ciśnieniomierza i pulsaka nie ma w nim nawet łyżek reanimujesz na naklejki. Nie ma luzem w karetce cisnieniomierzy i pulsaków. - ampularia nie są kompletne, nie widzałem leków reanimacyjnych ani nawet captropilu, najczęściej są leki przeciwbólowe. Plusy - wypłacalna firma pieniądze zawsze są na czas -Spoko kordynator , dyspozytorzy i pracownicy. Fajna atmosfera w pracy - Nie wozi się pacjentów w ciężkich stanach, nie robią problemu jeśli zasadnie uznasz że pacjent nie nadaje się do transportu.

Nowy wpis

Luxury Medical Care

03.12.2025 14:55

Pracodawca

Szanowny Panie, stawki w naszej firmie są uzależnione od różnych czynników takich jak kwalifikacje, staż pracy, dyspozycyjność itp. Dokładnie tak samo jak w innych firmach o podobnym profilu. Doskonale wiemy, jakie kwoty proponuje konkurencja - to małe środowisko. Proszę zatem nie wprowadzać w błąd. Jeśli nie korzysta Pan z przerwy - płacone jest za 12 godzin a nie jak pan pisze za 11. Jeśli dyżur zaczyna się o konkretnej godzinie - to, co oczywiste - wyjazd powinien nastąpić nie później niż w ciągu 15 minut - niezrozumiałe jest Pana zdziwienie w tym zakresie. Wyposażenie pojazdów jest adekwatne do posiadanych przez nas kontraktów i wymagań. To nie jest usługa karetek systemowych. Gdyby chciał Pan uzyskać więcej informacji - zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami. Pozdrawiamy

Wywiadu udzielił/aLucky

30.09.2023 18:28

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

To historia współpracy z firmą Luxury Care Medical z Wrocławia.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Kierowca ambulansu.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Bezprawnie i bezpodstawnie odejmowane faktycznie przepracowanych godzin z każdej zmiany dziennej. W ciągu miesiąca była odejmowana również jedna godzina z każdej zmiany nocnej, a ze zmiany dobowej odejmowano dwie godziny. Ponadto, firma odejmuje jeszcze kolejne godziny za rzekome „przerwy na śniadanie”. W efekcie, stawka wynagrodzenia po odejmowaniu godzin to (średnio) niecałe 14 złotych netto.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

2500-3500 złotych netto.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Rok.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nigdy nikomu nie polecę tej pracy i nie życzę też takiego pracodawcy. Jeśli ktoś chce być uczciwie traktowany i dobrze zarobić, to nie w tej firmie.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Brakowało jakichkolwiek szkoleń, choć pracodawca składał w tej kwestii różne obietnice. Na tym się kończyło, mimo że obiecywane były między innymi szkolenia z KPP (Kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy).

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Atmosfera jest dobra, osoby pracujące w tej firmie - nie licząc jednego z kierowników - są życzliwe wobec siebie.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Firma nie jest przyjazna pracownikowi, a niedotrzymywanie warunków ustalonych w umowie opisałem już wyżej.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Trzeba być człowiekiem i doceniać bardzo ciężką pracę innych ludzi, którzy się poświęcają. Należy rzetelnie wykonywać swoje obowiązki - praca z ludźmi to nie zabawa.

Kandydat

05.08.2021 21:43

Kandydat

Witam, to chyba żenada? Stawka 18,30zl za godzinę pracy. Dziś byłem na rozmowie w sprawie pracy. Miejsce pracy to (usunięte przez administratora) baza umieszczona w magazynach, biuro z całą centrala usytuowane w baraku. Rozmowa odbywała się w pomieszczeniu gdzie mieści się centrala telefoniczna a na podłodze leżą części samochodowe oleje, filtry itp. Dwóch dyspozytirow siedzących przy biurkach i przyjmujacych zlecenia na transport, a trzeci człowiek to chyba mechanik.Człowiek prowadzacy rekrutacje rozmawiał ze mną i odbierał telefony od szpitali. Poinformował mnie ze jest na zastępstwie za dyspozytora ale to naprawdę irytujące jak rozmawiasz z kimś na temat Swojej przyszłości a tu co chwilę cie przeprasza bo telefon z kolejnym zgłoszeniem. Szukają kierowcy który jeździ na karetce po 12 godz przez 7 dni w tygodniu, lub mogę nawet pracować 48godz beż przerwy. Pytam się co jeśli będę zmęczony i miał wypadek, usłyszałem że kara za kolizję to 1000zl,a za drugą 2000zl. Czekając jeszcze na rozmowę zobaczyłem w jakich warunkach ludzie się przebierają, masakra szafki takie ze nawet butów się nie da schować to jeszcze przebierasz się tam gdzie inni piją kawę. Wszędzie części do aut się walaja. Kierownik krzyczy na ludzi i każe im wyjeżdżać jak najszybciej i straszy karami finansowymi. Brak szacunku do ludzi. Ja dziękuję za taką pracę, wolę dalej pracować w pizzeria chociaż mam 24 zł do ręki a nie ochłapy 18,30 zł brutto.

Luxury Medical Care

07.08.2021 23:04

Pracodawca

Szanowny Panie, stawka była i jest podawana w ogłoszeniu, na które Pan odpowiedział. W okresie urlopowym, a taki teraz mamy, zdarza się, że jeden pracownik zastepuje drugiego. Podobna praktyka ma miejsce w wielu firmach. Nie szukamy kierowców na 7 dni w tygodniu, jak równiez na pełnienie 48 godzinnych dyzurow. Musiał Pan źle zrozumieć naszego pracownika, Przyjmujemy Pana uwagi do wiadomosci.

Pershing

20.10.2021 22:35

Pracownik

Witam,,,, jakie 18.30 ja ją za 12 h pracy dostałem 137.77...to wychodzi 11,, 40 za h,,