Luxury Medical Care
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 250 ocen
Luxury Medical Care
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aLucky
30.09.2023 18:28
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
To historia współpracy z firmą Luxury Care Medical z Wrocławia.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Kierowca ambulansu.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Bezprawnie i bezpodstawnie odejmowane faktycznie przepracowanych godzin z każdej zmiany dziennej. W ciągu miesiąca była odejmowana również jedna godzina z każdej zmiany nocnej, a ze zmiany dobowej odejmowano dwie godziny. Ponadto, firma odejmuje jeszcze kolejne godziny za rzekome „przerwy na śniadanie”. W efekcie, stawka wynagrodzenia po odejmowaniu godzin to (średnio) niecałe 14 złotych netto.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
2500-3500 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Rok.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nigdy nikomu nie polecę tej pracy i nie życzę też takiego pracodawcy. Jeśli ktoś chce być uczciwie traktowany i dobrze zarobić, to nie w tej firmie.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Brakowało jakichkolwiek szkoleń, choć pracodawca składał w tej kwestii różne obietnice. Na tym się kończyło, mimo że obiecywane były między innymi szkolenia z KPP (Kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy).
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera jest dobra, osoby pracujące w tej firmie - nie licząc jednego z kierowników - są życzliwe wobec siebie.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Firma nie jest przyjazna pracownikowi, a niedotrzymywanie warunków ustalonych w umowie opisałem już wyżej.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Trzeba być człowiekiem i doceniać bardzo ciężką pracę innych ludzi, którzy się poświęcają. Należy rzetelnie wykonywać swoje obowiązki - praca z ludźmi to nie zabawa.
