Opinie o Global4Net Sp. z o.o.
Pracuję w Globalu już dłuższy czas i firma z roku na rok naprawdę mocno idzie do przodu. Dla mnie z plusów pół elastyczny czas pracy (start 7-9), możliwość pracy zdalnej, dobra kasa, zadania faktycznie dopasowane do umiejętności, jeżeli się starasz i ogarniasz to naprawdę jesteś doceniany. Dużo szkoleń w ostanim kwartale choćby szkolenia z Magento, React, Docker, Testów automatycznych, każdy może znaleźć coś dla siebie. Ciekawe projekty głównie związane z Magento 2 czy rozwojem PWA na React. Pozostałe rzeczy które w branży są w zasadzie standardem ale dobrze że są takie jak Multisport, opieka Medicover, lekcje angielskiego. Z minusów to może zbyt szybki rozwój firmy, w tamtym roku firma powiększyła biuro trzykrotnie, w tym doszło kolejne, przez co jest dużo nowych osób i nie wszystkich się zaczyna kojarzyć, przydałoby się więcej imprez integracyjnych :)
Świetna firma bez dwóch zdań. Zawsze mogą zdarzyć się jakieś mankamenty ale generalnie polecam
Jak dla mnie jedna z lepszych firm jeżeli chodzi o możliwość rozwoju. Ciekawe i wymagające projekty, zadania dostosowane do poziomu programisty, świetna atmosfera i jasno przedstawiona ścieżka kariery z określonymi do przodu podwyżkami i oczekiwaniami.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Global4Net Sp. z o.o.?
Nowy wpisCześć! Pytanie dość szerokie, bo wszystko zależy od tego, do jakiego działu Global4Net chcesz należeć. Obecnie prowadzimy kilka procesów rekrutacyjnych, a wymagania oraz opisy stanowisk znajdziesz na naszej stronie: https://global4net.com/kariera/ . Jeśli jesteś osobą, która nie posiada doświadczenia, a chciałaby rozpocząć pracę w IT, gorąco polecamy Global4Net Academy - właśnie ruszyły zapisy, a wszelkie informacje znajdziesz pod linkiem: https://global4net.com/kurs-programowania-global4net-academy/. W razie pytań zapraszamy: rekrutacja@global4net.com
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Global4Net Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w większości zdalnie - prowadzimy zdalne rekrutacje oraz w zależności od stanowiska, weryfikacje techniczne. Jeśli kandydat preferuje spotkanie w naszym wrocławskim biurze, jak najbardziej istnieje taka możliwość.
a jak zdalnie weryfikujecie te zdolnosci techniczne? jakies udostepnienie zdalnego pulpitu czy jak ?
Nowy wpisWeryfikacja techniczna odbywa się online - prowadzona jest przez jednego z naszych Developerów. Poruszane są na niej kwestie związane z doświadczeniem w danej technologii oraz wiedzy teoretycznej. Na spotkaniu kandydat rozwiązuje również zadanie - korzystamy z takich narzędzi jak np. sandbox. Jeśli odpowiedź na pytanie wymaga rzucenia okiem na przykład, np graficzny - kandydat udostępnia ekran.
nie moge nic znalezc o zarobkach, w IT widełki to standard - czy ktoś wie jakie są zarobki?
Cześć, widełki przy stanowiskach technicznych znajdziesz w większości naszych ogłoszeń np. na pracuj.pl czy justjoin.it. Jeśli brakuje Ci informacji, zachęcamy do kontaktu: rekrutacja@global4net.com :)
Czy pracownicy w Global4Net Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Cześć, obecnie mamy całkiem spory zespół (90+) i dość różnorodny pod kątem osobowości. W dalszym jednak ciągu, jednym z naszych głównych punktów poza umiejętnościami technicznymi, w wyborze nowych członków, jest umiejętność komunikacji i dopasowanie kandydata do naszego zespołu. Zależy nam na dołączaniu osób, które sprawnie się komunikują i potrafią współpracować w grupie. Zwrócenie na to uwagi już na wczesnym etapie rozmów pozwoliło nam stworzyć zespół, który na co dzień świetnie się ze sobą komunikuje. Prowadzimy wewnętrzne warsztaty dzielenia wiedzą, a konsultacje międzyzespołowe są na porządku dziennym. Odpowiadając na pytanie: tak, dobrze się ze sobą dogadujemy i zachęcamy żeby to sprawdzić osobiście :)
Jakie godziny pracy obowiązują w Global4Net Sp. z o.o.?
Cześć, godziny pracy są dość elastyczne - rozpoczynamy między 7:00 - 9:30. Niemniej istnieje również możliwość ustalenia wewnątrz zespołu projektowego swoich godzin pracy. Nie mamy również sztywnych godzin otwarcia biura - możesz z niego korzystać w dowolnym czasie.
Fajny zgrany zespół, w którym zawsze można liczyć na wsparcie od innych członków teamu, ciekawe różnorodne projekty. Polecam.
Jak wygląda ścieżka awansu w Global4Net Sp. z o.o.?
Ścieżka awansu i rozwoju kariery zależna jest od indywidualnych preferencji i umiejętności naszych pracowników. Nie zamykamy się również na zmianę kierunku ich rozwoju, awansem może być również możliwość zmiany obranej ścieżki np w przypadku osoby technicznej pójście w stronę zarządzania projektami. Jest dla nas ważne w jakim obszarze chcesz się spełniać będąc naszym pracownikiem i staramy się wspomagać tego typu zmiany np. inwestując w szkolenia :).
Zdecydowanie na plus, świetni ludzie i ciekawe projekty, polecam.
Zecydowanie NIE POLECAM pracy w tej firmie. Bardzo toksyczna atmosfera, brak możliwości rozwoju, nie ma co liczyć na podwyżki. Zarząd nieprzyjazny.
W sytuacji jak teraz - zagrożenie epidemią - szczególnie doceniam pracę w G4N. Możliwość pracy zdalnej i bezpieczne siedzenie w domu oraz wprowadzenie środków bezpieczeństwa w życie z dnia na dzień po pojawieniu się informacji o zagrożeniu epidemiologicznym zdecydowanie na propsie!
Brak jakiegokolwiek kontaktu w sprawie rekrutacji pomimo spełnienia KAŻDEJ pozycji wymienionej w oczekiwaniach.
A dawno aplikowałeś do pracy w Global4Net? Może rekrutacja jeszcze trwa. Zwróć też uwagę na to, że firmy same dobierają sobie osoby, które chciałyby zaprosić na rozmowę rekrutacyjną i mają do tego pełne prawo :)
Na rozmowie padły niewygodne i bezsensowne pytania, których nie wypada zadawać kandydatom (np. czemu się zwalnia i drążenie tego tematu, w nadziei na szczerą odpowiedź). Po skończonej rekrutacji zero informacji i feedbacku.
Dziękujemy za feedback. Pytanie o motywacje zmiany pracy mimo wszystko jest dla nas ważne. Staramy się odpowiadać kandydatom jak najszybciej, natomiast faktycznie w ostatnim czasie zmienialiśmy jedno z biur na większe, przez co procesy decyzyjne się wydłużyły i dotyczyło to wyłącznie osób, które były rozważane faktycznie do przyjęcia. Z pozdrowieniami - zespół Global4Net.
Czy szkolenia ,o których piszecie są w całości finansowane przez firmę i czy skoro jest ich tak duży wybór ,to jest też określona maksymalna ilość szkoleń w jakich możemy wziąć udział?
Nie ma limitów co do szkoleń, przeważnie są to szkolenia organizowane wewnętrznie przez firmę, idziesz na to gdzie czujesz chęć i potrzebę poszerzać swoją wiedzę.
Po 1 etapie rekrutacji żadnej informacji od nich, choć mieli dać znać w ciągu tygodnia, nawet po wysłaniu emaila do nich z zapytaniem jaki jest wynik rekrutacji dalej brak odpowiedzi, totalna ignorancja, bardzo słabe.
Pracuję w Globalu już dłuższy czas i firma z roku na rok naprawdę mocno idzie do przodu. Dla mnie z plusów pół elastyczny czas pracy (start 7-9), możliwość pracy zdalnej, dobra kasa, zadania faktycznie dopasowane do umiejętności, jeżeli się starasz i ogarniasz to naprawdę jesteś doceniany. Dużo szkoleń w ostanim kwartale choćby szkolenia z Magento, React, Docker, Testów automatycznych, każdy może znaleźć coś dla siebie. Ciekawe projekty głównie związane z Magento 2 czy rozwojem PWA na React. Pozostałe rzeczy które w branży są w zasadzie standardem ale dobrze że są takie jak Multisport, opieka Medicover, lekcje angielskiego. Z minusów to może zbyt szybki rozwój firmy, w tamtym roku firma powiększyła biuro trzykrotnie, w tym doszło kolejne, przez co jest dużo nowych osób i nie wszystkich się zaczyna kojarzyć, przydałoby się więcej imprez integracyjnych :)
Na złą atmosferę zapracowali pracownicy!! Firma generalnie ma bardzo dobrą opinie jako pracodawca!
Widziałem ogloszenie na project manager. Może ktoś podzielić sie doswiadczeniami odnosnie rozmowy i warunków jakie mają?
Nie polecam, słabe warunki, brak możliwości wykazania się autonomia i inicjatywą. Zła atmosfera
Nie ważne co wymagają, pójdz na rozmowe i się dowiesz. Ważne jest to, że nic jako PM nie bedziesz mógł sam zrobić, na dodatek kompletne nieporozumienie z praca 8-16, brak zdalnych, osoba która choc w minimalnym stopniu zna realia efektywności pracy programistów zapewnia takie rzeczy.
Minęło sporo czasu, odkąd dodaliście ostatnią opinię związaną z pracą w Global4Net Sp. z o.o.. Jak od tego czasu zmieniły się warunki zatrudnienia w przedsiębiorstwie?
Świetna firma bez dwóch zdań. Zawsze mogą zdarzyć się jakieś mankamenty ale generalnie polecam
Brak możliwości pracy zdalnej, w firmie IT sztywne godziny to jakies nieporozumienie
Dokładnie! Zamykanie programistów w sztywnych godzinach zmniejsza ich wydajność conajmniej o 50%.
Możliwość pracy zdalnej jest, ale tylko dla pracowników, którzy przepracowali już jakiś czas na miejscu i jest to uzasadnione, np. utrudniony dojazd / przeprowadzka. Efektywna praca w zespole wymaga zapoznania się. Sztywne godziny pracy dotyczą tylko project managerów - choć jest możliwe przesunięcie w zależności od projektu/klienta. Zdecydowanie zgadzamy się z tym, ze zamykanie programistów w sztywnych godzinach zmniejsza ich efektywność, dlatego też programiści "OOTB" dostosowują pod siebie +-2h pracy biura. W uzasadnionych przypadkach pozwalamy w zasadzie na pełną elastyczność dopóki nie koliduje to ze spotkaniami z klientem itp.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Global4Net Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Global4Net Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Global4Net Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
