Opinie o Global4Net Sp. z o.o.
Pracuję w Globalu już dłuższy czas i firma z roku na rok naprawdę mocno idzie do przodu. Dla mnie z plusów pół elastyczny czas pracy (start 7-9), możliwość pracy zdalnej, dobra kasa, zadania faktycznie dopasowane do umiejętności, jeżeli się starasz i ogarniasz to naprawdę jesteś doceniany. Dużo szkoleń w ostanim kwartale choćby szkolenia z Magento, React, Docker, Testów automatycznych, każdy może znaleźć coś dla siebie. Ciekawe projekty głównie związane z Magento 2 czy rozwojem PWA na React. Pozostałe rzeczy które w branży są w zasadzie standardem ale dobrze że są takie jak Multisport, opieka Medicover, lekcje angielskiego. Z minusów to może zbyt szybki rozwój firmy, w tamtym roku firma powiększyła biuro trzykrotnie, w tym doszło kolejne, przez co jest dużo nowych osób i nie wszystkich się zaczyna kojarzyć, przydałoby się więcej imprez integracyjnych :)
Świetna firma bez dwóch zdań. Zawsze mogą zdarzyć się jakieś mankamenty ale generalnie polecam
Jak dla mnie jedna z lepszych firm jeżeli chodzi o możliwość rozwoju. Ciekawe i wymagające projekty, zadania dostosowane do poziomu programisty, świetna atmosfera i jasno przedstawiona ścieżka kariery z określonymi do przodu podwyżkami i oczekiwaniami.
Znalazłem bardzo dobrą ofertę, z wysokimi zarobkami, czyli Machinę Learning Engineer, zastanawiam się tylko skąd taki przedział zarobkowy na umowie o pracę, czyli 12300-16100? Umożliwiają pracę zdalna albo chociaż hybrydowa, bo nie ukrywam, że takiej właśnie oferty szukam?
Z perspektywy programisty 2,5 letni stażem w firmie. Plusy: - dobra atmosfera. Trzeba pochwalić dział HR, który organizuje wiele okazji do spotkania i integracji Minusy: - słabe stawki. Mimo iż branżę dopadła stagnacja stawki u konkurencji są znacznie wyższe, - największa bolączka G4N, czyli podwyżki. Oprócz podwyżek kwartalnych dla programistów ciężko dostać coś więcej (stąd pkt. 1) - za zaangażowanie i poświęcenie dla projektu jedynie słowo "Dziękuję"- brak jakichkolwiek innych gratyfikacji, - sporo projektów w przestarzałych technologiach, - w niektórych projektach podejście zrób byle działało, bo nie ma czasu Podsumowując, firma dla osób stawiających pierwsze kroki w branży lub osób zarobionych, które cenią sobie długotrwałą współpracę.
Hej, chciałabym do nich aplikować na stanowisko Senior UX/UI Designer. Spoko, że pracują w systemie SCRUM, jednak ten program bardzo ułatwia realizację projektów. Wymagania i obowiązki są dla mnie całkiem jasne, mam tylko pytanie co do szkoleń, napisali że są otwarci na dofinansowanie szkoleń, w których można zdobyć certyfikaty. Powiedźcie proszę ile są w stanie dofinansować do takich szkoleń pracownikowi?
Cześć Dorota! Serdecznie zachęcamy do aplikowania, będzie wtedy możliwość bezpośrednio porozmawiać i rozwiać wątpliwości. Podnoszenie kwalifikacji naszych ludzi jest dla nas ogromnie ważne. Tak jak pisaliśmy kilka wątków poniżej każda z osób pracujących u nas powyżej roku ma do wykorzystania budżet szkoleniowy a firma oferuje bardzo wiele innych możliwości zdobycia nowych kwalifikacji czy umiejętności (szkolenia wewnętrzne, spotkania specjalistów itp). Często pokrywamy też koszty egzaminów certyfikujących. Ścieżka rozwoju każdego z naszych ludzi jest z nim omawiana indywidualnie, w tym możliwości dofinansowania różnych inicjatyw rozwojowych.
Czy w Global4Net Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Nasze rekrutacje są publikowane również na wewnętrznych kanałach komunikacyjnych w firmie, dlatego każdy z pracowników ma wiedzę na temat aktualnych rekrutacji, ma możliwość zaangażowania w proces i jest brany pod uwagę.
Znaczy że jak jest wyższe stanowisko to każdy z firmy o tym wie, można aplikować i dostać ewentualny awans? Trzeba o tym informować dotychczasowego kierownika? To od niego zależy czy można się starać o inne stanowisko?
Jeśli w danym zespole istnieje możliwość objęcia wyższego stanowiska, to każdy z członków może zgłosić swoją kandydaturę do PMa projektu lub bezpośrednio do działu HR. Każda kandydatura jest brana pod uwagę, a finalna decyzja opierana jest o potrzeby zespołu, jego feedback oraz predyspozycje kandydata. Zdecydowanie cenimy otwartość komunikacji dlatego wszelkie chęci rozwoju/awansu czy zmiany ścieżki kariery są omawiane z zainteresowanym pracownikiem.
Nie polecam. Brak feedbacku po spotkaniu. Zlew na kandydata
Siema. Na jakie stanowisko aplikowałeś? Jak miałeś rozmowę to dasz znaka, co tam na niej było? Bo ja to zawsze stresa mam podczas rozmów i lubię wiedzieć wcześniej, na co mogę liczyć. Jakieś pytania sprawdzające wiedzę się pojawiają, czy taka luźna gadka tylko?
Cześć, zawsze kierujemy się naszą wewnętrzną zasadą przekazywania feedbacku niezależnie od wyniku rekrutacji, ponieważ wiemy jak ważna jest informacja zwrotna dla Kandydata zaangażowanego w cały proces. Jednak w ostatnim czasie rekrutacje w Global4Net były bardzo prężne, dlatego niewykluczone iż z uwagi na intensywność działań, przekazanie feedbacku któremuś z Kandydatów mogło zostać pomyłkowo pominięte. Jeśli zdarzyła się taka sytuacja i rekruter nie wrócił do Ciebie z informacją, przepraszamy za zwłokę i prosimy o kontakt na rekrutacja@global4net.com lub bezpośredni kontakt z rekruterem.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Global4Net Sp. z o.o.?
To co marna tu atmosfera, czy jak to rozumieć. Napiszesz coś więcej? Akurat pracy szukam i bym się chętnie dowiedział czegoś. Pracuje się chociaż spokojnie?
Od dłuższego czasu pracuje w Global4Net - atmosfera jest tu bardzo przyjazna, ludzie oraz szefostwo pozytywnie nastawieni. Nigdy nie zauważyłam marnej atmosfery w pracy. Można liczyć na podwyżki oraz rozwój osobisty.
Czyli prowadzą szkolenia dla pracowników z zakresu rozwoju? Możesz powiedzieć jak często można z tych szkoleń korzystać? A jak często można ubiegać się o podwyżkę i ile? Co cenią w pracowniku?
Każdy członek zespołu, pracujący w firmie powyżej 1 roku, posiada budżet szkoleniowy, który może wykorzystać na swój rozwój. Budżety różnią się wysokością i są uzależnione od stażu pracy w Global4Net. Ponadto prowadzimy warsztaty techniczne, z doświadczonymi developerami w naszym zespole aby podnosić poziom wiedzy technicznej. Raz w miesiącu organizujemy Prasówkę Technologiczną, która służy omówieniu nowinek technicznych, a do wsparcia rozwoju korzystamy również z kilku platform edukacyjnych z kursami technicznymi, do których dostęp finansowany jest przez firmę. We współpracy z Unity Group, którego jesteśmy częścią, organizujemy również przygotowania i udział w certyfikacjach, np. AWS. Po więcej informacji jak zawsze zapraszamy również do kontaktu: rekrutacja@global4net.com :)
Podpowie ktoś czy mimo pracy zdalnej trzeba co jakiś czas jeździć do biura? Chodzi o stanowisko Project Managera. Jestem spoza wrocławia, fajnie jakby to było ograniczone do minimum. Szkoda, że na swojej stronce podają widełki dla stanowisk IT, a dla PM'a nie :( Orientujecie się na jakim poziomie są zarobki na tym stanowisku? Jeśli chodzi o home office to wysyłają swój sprzęt?
Cześć Kamila, obecnie większość naszych zespołów pracuje zdalnie - więc również na tej pozycji jest możliwość z tego korzystać w 100%. Natomiast pierwszy dzień, onboarding organizowany jest zawsze na miejscu, w naszym wrocławskim biurze - wtedy również otrzymujesz od nas niezbędny do pracy sprzęt. Jeśli chodzi o zarobki, to zdecydowanie jesteśmy otwarci na rozmowy - zazwyczaj rekrutujemy do kilku projektów, a z uwagi na ich zróżnicowanie również budżety mogą się różnić. Zachęcamy do kontaktu z nami bezpośrednio poprzez mail: rekrutacja@global4net.com - nie pozostawimy Cie bez odpowiedzi. Pozdrawiamy!
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Global4Net Sp. z o.o.?
Cześć, obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowiska juniorskie, ale przyglądamy się każdej aplikacji, która do nas wpływa i jeśli istnieje taka możliwość, zachowujemy je na później. Polecamy obserwację naszych ofert!
Hej, jaka stawka mogłaby potencjalnie przysługiwać testerowi manualnemu ze znajomością SQL i rynku e-commerce? Pytam, bo jest ogłoszenie i to było akurat w pozycjach mile widzianych. Generalnie ma ktoś jakąś opinię na temat pracy i by się podzielił?
Nie mamy określonych widełek przy stanowisku testerskim, ponieważ jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenie w tym obszarze. Natomiast wszelkie szczegóły otrzymasz już w pierwszej rozmowie telefonicznej z rekruterem - na niej poruszamy również kwestie finansowe. Zachęcamy zatem do aplikacji i rozmowy z działem HR.
podwyżka zależy od HR a nie wkładu w firme, zdecydowanie nie polecam
Jak dużo osób pracuje w Global4Net Sp. z o.o.?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Global4Net Sp. z o.o.?
Cześć! Pytanie dość szerokie, bo wszystko zależy od tego, do jakiego działu Global4Net chcesz należeć. Obecnie prowadzimy kilka procesów rekrutacyjnych, a wymagania oraz opisy stanowisk znajdziesz na naszej stronie: https://global4net.com/kariera/ . Jeśli jesteś osobą, która nie posiada doświadczenia, a chciałaby rozpocząć pracę w IT, gorąco polecamy Global4Net Academy - właśnie ruszyły zapisy, a wszelkie informacje znajdziesz pod linkiem: https://global4net.com/kurs-programowania-global4net-academy/. W razie pytań zapraszamy: rekrutacja@global4net.com
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Global4Net Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w większości zdalnie - prowadzimy zdalne rekrutacje oraz w zależności od stanowiska, weryfikacje techniczne. Jeśli kandydat preferuje spotkanie w naszym wrocławskim biurze, jak najbardziej istnieje taka możliwość.
a jak zdalnie weryfikujecie te zdolnosci techniczne? jakies udostepnienie zdalnego pulpitu czy jak ?
Weryfikacja techniczna odbywa się online - prowadzona jest przez jednego z naszych Developerów. Poruszane są na niej kwestie związane z doświadczeniem w danej technologii oraz wiedzy teoretycznej. Na spotkaniu kandydat rozwiązuje również zadanie - korzystamy z takich narzędzi jak np. sandbox. Jeśli odpowiedź na pytanie wymaga rzucenia okiem na przykład, np graficzny - kandydat udostępnia ekran.
nie moge nic znalezc o zarobkach, w IT widełki to standard - czy ktoś wie jakie są zarobki?
Cześć, widełki przy stanowiskach technicznych znajdziesz w większości naszych ogłoszeń np. na pracuj.pl czy justjoin.it. Jeśli brakuje Ci informacji, zachęcamy do kontaktu: rekrutacja@global4net.com :)
Czy pracownicy w Global4Net Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Cześć, obecnie mamy całkiem spory zespół (90+) i dość różnorodny pod kątem osobowości. W dalszym jednak ciągu, jednym z naszych głównych punktów poza umiejętnościami technicznymi, w wyborze nowych członków, jest umiejętność komunikacji i dopasowanie kandydata do naszego zespołu. Zależy nam na dołączaniu osób, które sprawnie się komunikują i potrafią współpracować w grupie. Zwrócenie na to uwagi już na wczesnym etapie rozmów pozwoliło nam stworzyć zespół, który na co dzień świetnie się ze sobą komunikuje. Prowadzimy wewnętrzne warsztaty dzielenia wiedzą, a konsultacje międzyzespołowe są na porządku dziennym. Odpowiadając na pytanie: tak, dobrze się ze sobą dogadujemy i zachęcamy żeby to sprawdzić osobiście :)
Jakie godziny pracy obowiązują w Global4Net Sp. z o.o.?
Cześć, godziny pracy są dość elastyczne - rozpoczynamy między 7:00 - 9:30. Niemniej istnieje również możliwość ustalenia wewnątrz zespołu projektowego swoich godzin pracy. Nie mamy również sztywnych godzin otwarcia biura - możesz z niego korzystać w dowolnym czasie.
Fajny zgrany zespół, w którym zawsze można liczyć na wsparcie od innych członków teamu, ciekawe różnorodne projekty. Polecam.
Jak wygląda ścieżka awansu w Global4Net Sp. z o.o.?
Ścieżka awansu i rozwoju kariery zależna jest od indywidualnych preferencji i umiejętności naszych pracowników. Nie zamykamy się również na zmianę kierunku ich rozwoju, awansem może być również możliwość zmiany obranej ścieżki np w przypadku osoby technicznej pójście w stronę zarządzania projektami. Jest dla nas ważne w jakim obszarze chcesz się spełniać będąc naszym pracownikiem i staramy się wspomagać tego typu zmiany np. inwestując w szkolenia :).
Zdecydowanie na plus, świetni ludzie i ciekawe projekty, polecam.
Zecydowanie NIE POLECAM pracy w tej firmie. Bardzo toksyczna atmosfera, brak możliwości rozwoju, nie ma co liczyć na podwyżki. Zarząd nieprzyjazny.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Global4Net Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Global4Net Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Global4Net Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!