Jakie są opinie pracowników o pracy w Global4Net Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Global4Net Wrocław - 66 opinii

Nowy wpis

pracownik

26.05.2025 09:29

Pracownik

bez zmian i podwyżek nie będzie. Tak na prawdę ta firma już nie istnieje. Teraz jest to univio/unity group

Nowy wpis

Global4Net Sp. z o.o.

07.08.2023 09:21

Pracodawca

Cześć Dorota! Serdecznie zachęcamy do aplikowania, będzie wtedy możliwość bezpośrednio porozmawiać i rozwiać wątpliwości. Podnoszenie kwalifikacji naszych ludzi jest dla nas ogromnie ważne. Tak jak pisaliśmy kilka wątków poniżej każda z osób pracujących u nas powyżej roku ma do wykorzystania budżet szkoleniowy a firma oferuje bardzo wiele innych możliwości zdobycia nowych kwalifikacji czy umiejętności (szkolenia wewnętrzne, spotkania specjalistów itp). Często pokrywamy też koszty egzaminów certyfikujących. Ścieżka rozwoju każdego z naszych ludzi jest z nim omawiana indywidualnie, w tym możliwości dofinansowania różnych inicjatyw rozwojowych.

Global4Net Sp. z o.o.

11.07.2023 17:21

Pracodawca

Nasze rekrutacje są publikowane również na wewnętrznych kanałach komunikacyjnych w firmie, dlatego każdy z pracowników ma wiedzę na temat aktualnych rekrutacji, ma możliwość zaangażowania w proces i jest brany pod uwagę.

Global4Net Sp. z o.o.

13.07.2023 08:54

Pracodawca

Jeśli w danym zespole istnieje możliwość objęcia wyższego stanowiska, to każdy z członków może zgłosić swoją kandydaturę do PMa projektu lub bezpośrednio do działu HR. Każda kandydatura jest brana pod uwagę, a finalna decyzja opierana jest o potrzeby zespołu, jego feedback oraz predyspozycje kandydata. Zdecydowanie cenimy otwartość komunikacji dlatego wszelkie chęci rozwoju/awansu czy zmiany ścieżki kariery są omawiane z zainteresowanym pracownikiem.

Global4Net Sp. z o.o.

11.07.2023 17:05

Pracodawca

Cześć, zawsze kierujemy się naszą wewnętrzną zasadą przekazywania feedbacku niezależnie od wyniku rekrutacji, ponieważ wiemy jak ważna jest informacja zwrotna dla Kandydata zaangażowanego w cały proces. Jednak w ostatnim czasie rekrutacje w Global4Net były bardzo prężne, dlatego niewykluczone iż z uwagi na intensywność działań, przekazanie feedbacku któremuś z Kandydatów mogło zostać pomyłkowo pominięte. Jeśli zdarzyła się taka sytuacja i rekruter nie wrócił do Ciebie z informacją, przepraszamy za zwłokę i prosimy o kontakt na [email protected] lub bezpośredni kontakt z rekruterem.

Zadowolona

05.04.2023 10:51

Pracownik

Od dłuższego czasu pracuje w Global4Net - atmosfera jest tu bardzo przyjazna, ludzie oraz szefostwo pozytywnie nastawieni. Nigdy nie zauważyłam marnej atmosfery w pracy. Można liczyć na podwyżki oraz rozwój osobisty.

Global4Net Sp. z o.o.

24.04.2023 13:35

Pracodawca

Każdy członek zespołu, pracujący w firmie powyżej 1 roku, posiada budżet szkoleniowy, który może wykorzystać na swój rozwój. Budżety różnią się wysokością i są uzależnione od stażu pracy w Global4Net. Ponadto prowadzimy warsztaty techniczne, z doświadczonymi developerami w naszym zespole aby podnosić poziom wiedzy technicznej. Raz w miesiącu organizujemy Prasówkę Technologiczną, która służy omówieniu nowinek technicznych, a do wsparcia rozwoju korzystamy również z kilku platform edukacyjnych z kursami technicznymi, do których dostęp finansowany jest przez firmę. We współpracy z Unity Group, którego jesteśmy częścią, organizujemy również przygotowania i udział w certyfikacjach, np. AWS. Po więcej informacji jak zawsze zapraszamy również do kontaktu: [email protected] :)

Global4Net Sp. z o.o.

27.03.2023 14:46

Pracodawca

Cześć Kamila, obecnie większość naszych zespołów pracuje zdalnie - więc również na tej pozycji jest możliwość z tego korzystać w 100%. Natomiast pierwszy dzień, onboarding organizowany jest zawsze na miejscu, w naszym wrocławskim biurze - wtedy również otrzymujesz od nas niezbędny do pracy sprzęt. Jeśli chodzi o zarobki, to zdecydowanie jesteśmy otwarci na rozmowy - zazwyczaj rekrutujemy do kilku projektów, a z uwagi na ich zróżnicowanie również budżety mogą się różnić. Zachęcamy do kontaktu z nami bezpośrednio poprzez mail: [email protected] - nie pozostawimy Cie bez odpowiedzi. Pozdrawiamy!

Global4Net Sp. z o.o.

27.03.2023 09:16

Pracodawca

Cześć, obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowiska juniorskie, ale przyglądamy się każdej aplikacji, która do nas wpływa i jeśli istnieje taka możliwość, zachowujemy je na później. Polecamy obserwację naszych ofert!

Global4Net Sp. z o.o.

12.12.2022 12:07

Pracodawca

Nie mamy określonych widełek przy stanowisku testerskim, ponieważ jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenie w tym obszarze. Natomiast wszelkie szczegóły otrzymasz już w pierwszej rozmowie telefonicznej z rekruterem - na niej poruszamy również kwestie finansowe. Zachęcamy zatem do aplikacji i rozmowy z działem HR.

Global4Net Sp. z o.o.

01.09.2022 14:43

Pracodawca

Obecnie w Global4Net pracuje 108 osób, a na kolejne zawsze znajdziemy miejsce ;)

Global4Net Sp. z o.o.

23.05.2022 15:14

Pracodawca

Cześć! Pytanie dość szerokie, bo wszystko zależy od tego, do jakiego działu Global4Net chcesz należeć. Obecnie prowadzimy kilka procesów rekrutacyjnych, a wymagania oraz opisy stanowisk znajdziesz na naszej stronie: https://global4net.com/kariera/ . Jeśli jesteś osobą, która nie posiada doświadczenia, a chciałaby rozpocząć pracę w IT, gorąco polecamy Global4Net Academy - właśnie ruszyły zapisy, a wszelkie informacje znajdziesz pod linkiem: https://global4net.com/kurs-programowania-global4net-academy/. W razie pytań zapraszamy: [email protected]

Global4Net Sp. z o.o.

15.02.2022 09:49

Pracodawca

Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w większości zdalnie - prowadzimy zdalne rekrutacje oraz w zależności od stanowiska, weryfikacje techniczne. Jeśli kandydat preferuje spotkanie w naszym wrocławskim biurze, jak najbardziej istnieje taka możliwość.

Global4Net Sp. z o.o.

14.04.2022 12:04

Pracodawca

Weryfikacja techniczna odbywa się online - prowadzona jest przez jednego z naszych Developerów. Poruszane są na niej kwestie związane z doświadczeniem w danej technologii oraz wiedzy teoretycznej. Na spotkaniu kandydat rozwiązuje również zadanie - korzystamy z takich narzędzi jak np. sandbox. Jeśli odpowiedź na pytanie wymaga rzucenia okiem na przykład, np graficzny - kandydat udostępnia ekran.

Global4Net Sp. z o.o.

10.12.2021 12:09

Pracodawca

Cześć, widełki przy stanowiskach technicznych znajdziesz w większości naszych ogłoszeń np. na pracuj.pl czy justjoin.it. Jeśli brakuje Ci informacji, zachęcamy do kontaktu: [email protected] :)

Tester

30.06.2021 20:20

Pracownik

nie, kłócą się cały czas

Global4Net Sp. z o.o.

10.12.2021 12:07

Pracodawca

Cześć, obecnie mamy całkiem spory zespół (90+) i dość różnorodny pod kątem osobowości. W dalszym jednak ciągu, jednym z naszych głównych punktów poza umiejętnościami technicznymi, w wyborze nowych członków, jest umiejętność komunikacji i dopasowanie kandydata do naszego zespołu. Zależy nam na dołączaniu osób, które sprawnie się komunikują i potrafią współpracować w grupie. Zwrócenie na to uwagi już na wczesnym etapie rozmów pozwoliło nam stworzyć zespół, który na co dzień świetnie się ze sobą komunikuje. Prowadzimy wewnętrzne warsztaty dzielenia wiedzą, a konsultacje międzyzespołowe są na porządku dziennym. Odpowiadając na pytanie: tak, dobrze się ze sobą dogadujemy i zachęcamy żeby to sprawdzić osobiście :)

Global4Net Sp. z o.o.

10.12.2021 12:02

Pracodawca

Cześć, godziny pracy są dość elastyczne - rozpoczynamy między 7:00 - 9:30. Niemniej istnieje również możliwość ustalenia wewnątrz zespołu projektowego swoich godzin pracy. Nie mamy również sztywnych godzin otwarcia biura - możesz z niego korzystać w dowolnym czasie.

Global4Net Sp. z o.o.

14.09.2020 11:34

Pracodawca

Ścieżka awansu i rozwoju kariery zależna jest od indywidualnych preferencji i umiejętności naszych pracowników. Nie zamykamy się również na zmianę kierunku ich rozwoju, awansem może być również możliwość zmiany obranej ścieżki np w przypadku osoby technicznej pójście w stronę zarządzania projektami. Jest dla nas ważne w jakim obszarze chcesz się spełniać będąc naszym pracownikiem i staramy się wspomagać tego typu zmiany np. inwestując w szkolenia :).

Global4Net Sp. z o.o.

17.12.2019 15:14

Pracodawca

Dziękujemy za feedback. Pytanie o motywacje zmiany pracy mimo wszystko jest dla nas ważne. Staramy się odpowiadać kandydatom jak najszybciej, natomiast faktycznie w ostatnim czasie zmienialiśmy jedno z biur na większe, przez co procesy decyzyjne się wydłużyły i dotyczyło to wyłącznie osób, które były rozważane faktycznie do przyjęcia. Z pozdrowieniami - zespół Global4Net.

Olo

13.12.2019 21:30

Inne

Nie ma limitów co do szkoleń, przeważnie są to szkolenia organizowane wewnętrznie przez firmę, idziesz na to gdzie czujesz chęć i potrzebę poszerzać swoją wiedzę.

Klara

28.06.2017 15:10

Inne

Nie ważne co wymagają, pójdz na rozmowe i się dowiesz. Ważne jest to, że nic jako PM nie bedziesz mógł sam zrobić, na dodatek kompletne nieporozumienie z praca 8-16, brak zdalnych, osoba która choc w minimalnym stopniu zna realia efektywności pracy programistów zapewnia takie rzeczy.

ania

18.12.2018 21:49

Inne

100%

Kamil

02.03.2017 15:47

Inne

Dokładnie! Zamykanie programistów w sztywnych godzinach zmniejsza ich wydajność conajmniej o 50%.

Adrian Chojnicki

08.01.2018 15:19

Inne

Możliwość pracy zdalnej jest, ale tylko dla pracowników, którzy przepracowali już jakiś czas na miejscu i jest to uzasadnione, np. utrudniony dojazd / przeprowadzka. Efektywna praca w zespole wymaga zapoznania się. Sztywne godziny pracy dotyczą tylko project managerów - choć jest możliwe przesunięcie w zależności od projektu/klienta. Zdecydowanie zgadzamy się z tym, ze zamykanie programistów w sztywnych godzinach zmniejsza ich efektywność, dlatego też programiści "OOTB" dostosowują pod siebie +-2h pracy biura. W uzasadnionych przypadkach pozwalamy w zasadzie na pełną elastyczność dopóki nie koliduje to ze spotkaniami z klientem itp.

Anonim

16.09.2016 15:22

Inne

Ja w każdym razie gdy otworzyły mi się całkowicie oczy na to jak jest w Global4net, uciekłam od razu, za porozumieniem, bez okresu wypowiedzenia. Myślę że słusznie i jestem zadowolona że szybko podjęłam taką decyzję gdy poznałam bardziej organizację i hierarchię w tej firmie.