Opinie Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle - 5823 opinie - GoWork.pl

Było, minęło i nie wróci :D

17.11.2015 21:43

Inne

Pożegnałem się z tą firmą już jakiś czas temu, ponieważ na szczęście odpowiednio wcześnie przejrzałem na oczy i nie dałem wpiąć się w kierat w postaci kredytu hipotecznego (do którego byłem namawiany przez przełożonego - kumaci domyślą się w jakim celu). Obecnie zarabiam dwukrotnie więcej, praca to czysta przyjemność bez ciągłej presji i wciskania wizji nieustannego kryzysu. Robię swoje, nikt nie wrzuca mi niespodzianek na głowę na zasadzie rzuć wszystko i biegnij gasić pożar. Drzwi do mojego dyrektora zawsze są otwarte i nigdy nie czuję, że jestem traktowany jak idiota, któremu można wcisnąć każdą ściemę. Powód jest prosty - moim obecnym menadżerem jest profesjonalista, nie lizodup którego jedynym pomysłem na zarządzanie jest nieustanne nurkowanie w czyjejś końcówce przewodu pokarmowego oraz wykazywanie oszczędności na ludziach. Jestem uznawany za profesjonalistę a nie wyrobnika. Przez bramę przechodzę jak pracownik, nie jak potencjalny złodziej. Po kilku tygodniach pracy otrzymałem firmową odzież, w której jakoś łatwiej utożsamiać się z firmą (w Solarisie mogłem sobie kupić polo z jamnikiem...). Dlaczego o tym piszę? Żeby udowodnić, że również w Polsce poza SBC są jeszcze inne, znacznie lepsze firmy. Szkoda, że szanowny nierząd nie rozumie, że kluczem do sukcesu w biznesie może być mataczenie oraz dwulicowość lub zadowolenie pracownika, które przełoży się na satysfakcję klienta. Niestety filozofia zarządzania jest zbieżna z pierwszą opcją. Polecam tą firmę na kilka pierwszych lat po studiach. Żeby jednak tam pracować trzeba płynąć z falą manipulacji i kłamstw płynących z góry lub mieć silny charakter i nic do stracenia, by być w stanie się temu przeciwstawić. Wówczas jednak nie ma sensu liczyć na jakikolwiek awans. Szkoda w tym wszystkim Szanownego Pana Krzysztofa Olszewskiego (piszę tak żeby wyrazić pełen szacunek bez krzty ironii), ponieważ ludzie powołani do zarządzania kładą jego firmę na łopatki - przynajmniej etycznie. Od mojego odejścia minął już dość długi czas. Pozostała pamięć po wspaniałych współpracownikach, lecz również olbrzymia niestrawność spowodowana nie tylko śmieciowym jedzeniem na stołówce.

johnny

07.11.2015 15:43

Inne

czemu nikt nie komentuje zalozenia zwiazkow?;)

gość

09.11.2015 12:05

Inne

no i stało się - majowe zwolnienia z pracy ludzi którzy sobie na to nie zasłużyli otwarły oczy załodze na prywatę i chamstwo kierownicze i że sami mogą się znaleźć w takiej sytuacji no i stąd te związki , co do zenita to on nie miałby żadnej władzy jeśli by na te swoje pomysły nie miał przyzwolenia z góry i to tam należy doszukiwać się wszystkiego co złe , za rządów pana Olszewskiego taki zenit był by podrzędnym kierowniczkiem , a co do związków - zakład taki jak solaris sprzedając produkt przedsiębiorstwom finansowanym z środków publicznych musi się liczyć z opinią publiczną , w Polsce państwo obywatelskie dopiero raczkuje lecz na świecie lokalni politycy bardzo na ocenę społeczną są wyczuleni ( poniekąd są to ich wyborcy ) dlatego dwa razy się zastanowią zanim kupią produkt z zakładu w którym załodze dzieje się źle . w maju zwolniono ponad 50 osób w mediach wystąpił jeden goguś z solarisa tzw. rzecznik wypowiedź sprowadzając do tego że w zasadzie to nic się nie stało takie tam reorganizacje , w tym samym czasie miano zwolnić 50 osób z zakładów produkujących śmigłowce , informacja żyła medialnie kilka tygodni między innymi dzięki związkom . wniosek z tego taki że w pojedynkę w tych czasach prawie nic nie można w jedności siła , a przy nacisku opinii publiczne wywleczeniu brudu na światło dzienne , mobbingu o który kadry wiedziały zamiatając wiele spraw pod dywan z pracy wyleciały ofiary takich działań a oprawcy pracują tam nadal , i to tutaj jest rola związków , maja dostęp do środków masowego przekaz wysłuchają i ocenią problem łącznie z analizą podstaw prawnych a jak będzie trzeba wystawią to pod ocenę opinii publicznej a jak wieść niesie i historia potwierdza nie jeden członek zarządu stracił posadkę choćby tylko dla tego żeby znaleźć kozła ofiarnego . a do tego konkurencja nie śpi ( przykład ostatnich kłopotów VW ) i nie jedna firma podsyci atmosferę jak zwietrzy w tym swój zysk - tak że lepiej się na moje dogadać i zacząć załogę traktować jak ludzi nie jak zło konieczne Ps. na mobbing mam dowody i światków i pewnie nie tylko ja

gi

09.11.2015 16:26

Inne

Czyli niema tego złego co by na dobre nie wyszło , generalnie zwolnienia tych ludzi i ich można powiedzieć dramat życiowy jakkolwiek by tego nie nazwać może się przyczynić do poprawy naszego życia , a zarząd tą decyzją chyba strzelił sobie w kolano , no może być głośno o solarisie i to w tej negatywnej formie . Na tej rodzinnej firmie rysa ujrzy światło dzienne i opinia pójdzie w świat , ciekawe jak na zebraniach teraz będą czarować .