Opinie El-Dżi-El Bydgoszcz - 44 opinie - GoWork.pl

Opinie(44)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Nowy wpis

By

06.04.2026 19:53

Były pracownik

Praca w Family Parku w Bydgoszczy to niestety jedno z bardziej rozczarowujących doświadczeń zawodowych, jakie można sobie wyobrazić. Już po krótkim czasie można zauważyć, że opinie krążące w internecie nie są przesadzone – wręcz przeciwnie, w wielu przypadkach rzeczywistość okazuje się jeszcze gorsza. Przede wszystkim kompletnie brakuje tam szacunku do pracowników. Ludzie są traktowani bardziej jak łatwo wymienialna siła robocza niż jak członkowie zespołu. Właściel co roku wymienia sobie całą kadrę pracowników. Nie szanuje starszy pracowników Właściciel sprawia wrażenie, jakby zupełnie nie interesowało go, w jakich warunkach pracują zatrudnione osoby – liczy się tylko to, żeby wszystko działało „na pokaz” dla klientów. Problemy zgłaszane przez pracowników i klientów są ignorowane, a wszelkie uwagi zamiatane pod dywan. Jednym z największych problemów, o których wspomina wiele osób, jest chaos organizacyjny. Ilość animatorów na sali jest notorycznie źle dopasowana do liczby dzieci i gości. Zdarza się, że jest ich po prostu za mało, przez co jedna osoba musi ogarniać kilka rzeczy naraz – pilnować bezpieczeństwa, obsługiwać atrakcje, których jest więcej niż wtedy kiedy zaczynałem przy większej ilości animatorów na sali. Wcześcniej było od 5 do 6, a teraz jest 2 lub jeden w weekendy. Jednocześnie reagować na bieżące sytuacje. To nie tylko stresujące, ale też potencjalnie niebezpieczne. Atmosfera pracy również pozostawia wiele do życzenia. Zamiast współpracy często pojawia się frustracja i zmęczenie wynikające z ciągłego przeciążenia obowiązkami. Brakuje jasnej komunikacji, a decyzje podejmowane są chaotycznie i bez większego zastanowienia. Grafik bywa zmieniany w ostatniej chwili, co utrudnia jakiekolwiek planowanie życia prywatnego. Do tego dochodzi kwestia wynagrodzenia, które w żaden sposób nie rekompensuje poziomu stresu i odpowiedzialności. Biorąc pod uwagę warunki pracy, można odnieść wrażenie, że wysiłek pracowników jest całkowicie niedoceniany. Podsumowując – jeśli ktoś rozważa pracę w tym miejscu, zdecydowanie warto dobrze się zastanowić i zapoznać się z opiniami innych osób. Niestety wiele z nich pokrywa się z rzeczywistością: brak szacunku, słaba organizacja i poczucie, że pracownik jest na samym końcu listy priorytetów.

Nowy wpis

Login

21.01.2026 09:33

Kandydat

W nawiązaniu do ostatniego ogłoszenia, które zostało opublikowane na jednym z portali ogłoszeń o pracę, wysłałam swoją kandydaturę na stanowisko marketingowca/handlowca. W szybkim czasie dostałam informację zwrotną w celu ustalenia terminu rozmowy. Rozmowa została umówiona na drugi dzień w godzinach 17/18. Po zjawieniu się na miejscu i przedstawieniu w recepcji nikt nie wiedział o żadnej rozmowie. Pan z którym umawiałam termin nie odbierał. Dopiero po kilku minutach oddzwonił. Kazał mi wejść do środka usiąść i czekać w bufecie, a recepcja zostanie powiadomiona. Po drugim wejściu do firmy Family Park recepcjonista dalej nie wiedział o niczym. Nie wiedziałam nawet na kogo mam się powołać, ponieważ Pan nawet mi się nie przedstawił. Dopiero po pokazaniu numeru telefonu Pana recepcja mnie wpuściła. Przypomnę, że rozmowa była umówiona między 17 a 18, Pan miał być na miejscu. Czekałam 30 min na przyjazd Pana. Rozmowa rekrutacyjna trwała 30 min. Okazało się, że nie jest to stanowisko na które faktycznie aplikowałam tylko kierownika recepcji. Zgodziłam się, również mi to odpowiadało. Pan przedstawił mi moje obowiązki z naciskiem na zbudowaniu nowego zgranego zespołu, opowiadał o polityce firmy oraz chęci rozwoju reklamy w social mediach. Ze względu na moją dużą wiedzę w tym temacie. Rozmowa przebiegła na tyle pomyślnie, że usłyszałam - rekrutacja na stanowisko kierownika recepcji zostaje zamknięta. Ja od siebie dodałam informację o złożeniu wypowiedzeniu w obecnej firmie i przyjściu na dniach do pracy, aby się wdrażać. Po rozmowie zostałam oprowadzona po obiekcie. Dodam jeszcze, że miałam odbyć szkolenie jako animator do dzieci. I zostać osobą cytuje „trzymającą rękę na pulsie i wszystko doglądać, utrzymywać porządek”. Z Panem Zbigniewem byliśmy w stałym kontakcie przez tydzień. Godziny dni próbnych zostały mi przesłane przez pracownika recepcjonistę Pana Dawida. Uzyskałam zaświadczenie o niekaralności i zadzwoniłam do Pana Zbigniewa, że jestem gotowa do pracy mam wszystkie potrzebne dokumenty, a umowę możemy podpisać już w sobotę. Pan Zbigniew był zaskoczony moim telefonem na tyle, że musiał skonstruować się ze swoim pracownikiem Panem Dawidem oraz zarządem( o którym wcześniej nie było mowy). Cudem okazało się, że na moje stanowisko pojawiła się inna kandydatka. Na koniec otrzymałam sms od pracownika, że dziękują za dotychczasowy kontakt. Niestety musimy Pani podziękować. Nie otrzymałam żadnego wyjaśnienia. Pan Zbigniew- z tego co wiem współwłaściciel( nie przedstawił mi się kim jest dla firmy) firmę prowadzi z siostrą. Po złożeniu wypowiedzenia w obecnej firmie której pracowałam zostałam bez niczego. Nie polecam jest to niepoważne jak firma bez żadnego profesjonalizmu traktuje ludzi!