Opinie Nivea Polska Poznań - 1037 opinii - GoWork.pl

Opinie(1037)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

123

14.12.2018 19:03

Inne

A jakie warunki płacy jako mechanik? Widzę ofertę w necie i nie wiem czy aplikować? Jaka stawka?

micky

06.01.2019 00:43

Inne

Zgadza się że pracownik ma prawo do takiego samego wynagrodzenia za taką samą pracę ale.... Najlepiej to chyba wytłumaczyć na przykładzie. Jest powiedzmy dwóch pracowników Pracownik A i B na etacie z pensją stałą miesięczną. Jednemu i drugiemu pracodawca zlecana wykonanie jakiegoś zadania. Pracownik A jest bardziej doświadczony B mniej. Rozwiązują to zadanie dokładnie w ten sam sposób sposób. Pracownicy wykonali dokładnie taką samą pracę czyli zrealizowali zadanie ale : Pracownik A wykonuje to zadanie powiedzmy w 4 tygodnie (ponieważ jest bardziej doświadczony, kreatywny) a pracownik B w 5 tygodni. Wiec jawną niesprawiedliwością było by aby miesięczne wynagrodzenia pracownika A było dokładnie takie samo jak pracownika B. Dlatego też są widełki płacowe na dane stanowisko. I na jakimś stanowisku można zarabiać powiedzmy 100zł +20% lub -20% w zależności od doświadczenia kreatywności danego pracownika. Pozdrawiam. I tak jak już pisałem nie jestem kobietą :) i jakbyś mógł zwracaj się do mnie w męskiej formie osobowej :)

micky

06.01.2019 01:29

Inne

Pozwolę sobie zacytować konkluzje z portalu dotyczącej ujawniania wysokości wynagrodzenia "Pracownik jest zobowiązany do dbania o dobro firmy, w której pracuje. Konsekwencje, jakie mogą go spotkać w związku ze złamaniem klauzuli o poufności wynagrodzenia, to np. zwolnienie dyscyplinarne ze względu na rażące naruszenie obowiązków pracowniczych. Wysokość wynagrodzenia pracownika nie zawsze jest tajemnicą, ale mimo to warto zachować ostrożność, poruszając ten temat. Jej brak może pociągać za sobą poważne skutki, takie jak utrata zaufania pracodawcy lub zwolnienie dyscyplinarne. " To jest wycinek artykułu z roku 2018