Opinie Nivea Polska Poznań - 1037 opinii - GoWork.pl

Opinie(1037)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawda

25.01.2019 07:58

Inne

Trzeba przyznać, iz firma Nivea wyroznia sie na rynku pracy jako pracodawca. Jako jedna z nielicznych a moze juz ostatnia ma bardzo ciekawy sposob zarzadzania ludzmi. Wysokiej klasy grupa menedzerska. Zarzad w sklad, ktorego wchodzi przedstawiciel handlowy, ktory ubiorem proboje nadrobic swoje braki wizualne przyjal nastepujacy model. Dyrektorem zrobic chlopa z pod Warszawy, ktory cale zycie jezdzil oplem kadetem dac mu passata i powiedziec albo bedziesz zajezdzal ludzi albo znowu wrocisz do kadeta. No i sie zaczyna, chlop zajezdza cala firme, kierownikoe dobral sobie tak aby zaden nie wychodzil z wyksztalceniem poza technikum, co widac po bledach gramatycznych w mailach. ( pozdrawiamy Polnoc i Pania R. w koncu mistrz i uczen) Ci kierownicy aby znowu nie wrocic do pracy w terenie a co gorsza stracic pracy i wrocic do naprawiania pralek zajezdzaja PH, badz mszcza sie za to ze wiekszac PH jest po studiach. Kazdy moze sobie wyobrazic jak wyglada zarzadzenie, w ktorym kategoria wyksztalcenia jest odwrotnie proporcjonalna do zajmowanego stanowiska. Bo jak imbecylowi, ktory naprawial pralko wytlumaczyc ze nie da sie sprzedac czegos, skoro pralke da sie kazda naprawic, a jak ma zrozumiec to Dyrektor, ktory w zyciu sprzedal jedynie opla kadeta. Zal jedynie nas PH. Jedyne pocieszenie takie, ze jest to ostatnia firma, ktora tak traktuje ludzi.

miłego dnia

02.12.2020 10:32

Pracownik

mam nadzieje ze screan wypowiedzi poszedł w załączeniu do całej śmietanki? Po takich słowach gwarantuje, ze będą klaskać ale na premie nie licz nawet jak obrobisz swoje kurniki :) jeszcze kilka opinii w takim stylu i awansik będzie :) cale szczęście nie jesteś kobietą. Bo zaszedłbyś w ciąże, posłuchałbyś jaka to Nivea jest rodzinna i wspiera pracowników z dziećmi (bo w końcu te przedszkole i dofinansowanie) a później byś urodził i po macierzyńskim cyk i wypowiedzenie i tu cytuje "albo podpiszesz porozumienie albo poszukamy innych możliwości zwolnienia". Ten od passata kadetem już nie chce jeździć i zrobi wszystko, żeby służbówki nie oddać. A niestety większość dziewczyn boi sie dyskutować i biorą odprawę 3 miesięczną.

Doswiadczony

04.12.2020 18:32

Pracownik

sz (celowo z małej litery jego ulubionym zwrotem w stronę pracownika jest „taki mały jesteś”) ma duży problem wynikający z braku poczucia własnej wartości, trudno się dziwić, wskoczył na stanowisko niczym chytry lis z brakiem jakichkolwiek wymaganych kwalifikacji typu wykształcenie czy znajomość języka obcego nie wspominając już o umiejętności wysławiania się w języku polskim; jest tak ze jakakolwiek władza ujawnia prawdziwa naturę człowieka; wszyscy wiemy ze w jego wypadku najlepsi szkoleniowcy nie byliby w stanie wykrzesać z tego prostego łba chociaż iskierki lidera; tu mówimy o krótkim chamskim trzymaniu za mordę - bo tak wyglada wg sz zarządzanie; jak sz zauważy ze ktoś jest bystrzejszy od niego a umówmy się ze żaden to wyczyn to zaczyna się jazda bez trzymanki; zastraszanie, szantażowanie, groźby zwolnienia oraz intrygi te całe szczęście takie na poziomie przedszkolaka bo jak widać tez po wcześniejszych postach od sz nie można wymagać zbyt dużej aktywności płata czołowego.

prawda kole w OCZY

23.11.2020 14:16

Pracownik

Witam chciałbym napisać parę zdań prawy co się dzieje w rynku nowoczesnym , a bardziej o Szefowej Pani R. ta osoba która zarządza zespołem w rynku nowoczesnym nie nadaje się do współpracy z zespołem , jeśli PH ma do załatwienia daną sprawę to najpierw obdzwoni cały lub większość zespołu a później zadzwoni do swojej, Szefowej PANI R. tyle ma strachu w sobie przed wykonaniem telefonu, bo i tak wie, że nie uzyska porady, pomocy .Pani R jest osobą bardzo fałszywą Tobie prosto w oczy mówi , że wszystko jest ok a innym osobom z grupy opowiada jakim to jesteś złym pracownikiem , jak sobie nie radzisz itp . dziwie się , że taka osoba zarządza tak świetnym zespołem. Absolutnie nie można liczyć i zaufać Pani R jako Szefowej , nigdy nie pójdzie za zespołem tylko właśnie na przeciw aby pokazać Górze jak to ona świetnie zarządza ludźmi i trzyma dyscyplinę w grupie . Jeśli jedzie w na dany teren PH , to nie jedzie aby popracować z PH tylko jedzie aby wytknąć mu wszystkie możliwe błędy , no i oczywiście co jest na pierwszym miejscu w pracy w terenie u Pani R ? nie praca z ludźmi tylko !!!!!! Oczywiście , że zwiedzanie np Zamki, Muzea, Parki itp TO NIE JEST ODPOWIEDNIA OSOBA NA TYM STANOWISKU !!!

Foto Toruń

29.11.2020 21:35

Pracownik

@pracownik a dokładnie zapewne Agnieszko, nie da się obronić pani R, tak jak noe da się obronić pana grey'a. Rozumiem że jesteście kolegami od lat i się chronicie, jednak są pewne granice, przy całym szacunku do Ciebie odpuść. Z pozdowieniami dla normalnych z TT i MT Bez nadzieji że coś się zmieni. Nie ma szans.

Czarny jak smoła

01.12.2020 08:52

Pracownik

Nik nic nikomu nie obrabia.Najwidoczniej zasluzyli. W nivea pracuje w terenie kilkadziesiąt ph,kilku kierowników. Dlaczego wpisy są tylko o pracy i kompetencjach- a raczej ich braku pani r i pana s? czy kiedykolwiek były wpisy negatywne na rsm z zachodu lub wschodu? NIE. Bo tam pracują wymagający ale w porządku kierownicy.

Biuro

11.12.2019 11:01

Inne

Większość wpisów dotyczy tutaj fabryki, dlatego postanowiłem dodać coś o pracy w biurze. Nie polecam tej firmy nikomu, kto ceni swój prywatny czas. Ludzie pracujący w tej firmie są nachalni, nadgodziny nie są płatne i nie można też wziąć dnia wolnego, menadżerowie nawet często nie chcą uznawać faktu pracy w nadgodzinach. Wszyscy przychodząc do tej firmy myślą, że jest poważna, bo marka jest duża. Nic bardziej mylnego, jest brudno, ludzie się zabijają o możliwość kupienia bułek i nigdy nie wiesz kiedy wylecisz. Zwalniają ludzi z dnia na dzień, zwalniają ludzi za to, że stryjek pracuje u konkurencji, zwalniają ludzi bo nie mówią cześć, bo nie pomachają entuzjastycznie, bo nie skaczą z powitaniem do guru firmy - zależy od humoru bab z hr, które nie zwracają uwagi na żadne skargi. Pensja utrzymuje się na poziomie niższym niż średnia krajowa, benefity niczym się nie różnią od innych firm - są trochę bardziej ubogie. Jeśli nie masz wyboru i jesteś bezrobotny to ok, jeśli chcesz przejść z innej firmy to absolutnie tego nie rób.

Też biuro

01.01.2020 23:22

Inne

Muszę się zgodzić z opinią. Jednego kolegę nawet gonili na parkingu żeby zdążyć zwolnić. Nikt jakoś specjalnie nie analizuje skutków takich zwolnień. Firmą nie ma szczęścia do zarządzających, są to ludzie którzy w większości nie pracowali poza NIVEA nie mają więc żadnego doświadczenia / porównania z innymi firmami i głównie chodzi im o utrzymanie się na stanowisku. Główny zarządzający pochodzi z kraju gdzie standardy zarządzania są jeszcze niższe niż w PL więc kieruje się przekonaniem że wszyscy tylko czyhają żeby (usunięte przez administratora)firmę. Szczególnie jeśli chodzi o czas pracy - jeżeli ktoś planuje podjąć tam pracę radzę się dokładnie wypytać jak działa system pomiaru czasu pracy - jest tak zagmatwany że mam wrażenie czasem nawet dział hr nie wie jak działa. W każdym razie nie ma nic wspólnego z zaufaniem do pracownika i podejściem że pracownikowi zależy na pracy i chce ją wykonać jak najlepiej nawet dla swojej własnej satysfakcji. Benefity takie same jak wszędzie i wiecznie okrajane. W ogóle - szczególnie w dziale SC - można mieć wrażenie że wszystko opiera się na oszczędnościach - w każdym tego słowa znaczeniu. Zarządzający chcą w ten sposób zaimponować niemieckim właścicielom i skala tego jest już trochę żenująca.